Functieomschrijving
Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft bij de directie Juridische Zaken een openstelling van de functie Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor de locatie Den Haag/Leiden.
Voor welke vreemdelingen is er in Nederland toekomst? Wie moeten er terug naar het land van herkomst? Belangrijke vragen die een uiterst zorgvuldige behandeling verdienen. Als procesvertegenwoordiger bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) neem jij die uitdaging aan. Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijf aanvecht, vertegenwoordig jij het standpunt van de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State. Je analyseert beroepschriften en verzoeken om een voorlopige voorziening, zoekt rechtsvragen uit en stelt verweerschriften en pleitnota’s op. Tijdens de zitting voer je mondeling pleidooi. Als het gaat om vreemdelingenbewaring heb je contact met de AVIM, COA en de Dienst Terugkeer & Vertrek. Bij het besluit tot opheffing van de bewaring overleg je met de advocaat over een mogelijke schade- of proceskostenvergoeding. Een even verantwoordelijke, als gevoelige taak. Maar ook een taak die jou als jurist snelle ontwikkelingskansen biedt. Afhankelijk van je standplaats procedeer je voor diverse rechtbanken in de omgeving van Den Haag, Den Bosch of Zwolle.
Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO- juridische opleiding en ruime juridische bagage om als procesvertegenwoordiger bij te dragen aan de uitvoering van het vreemdelingenbeleid. Binnen de IND krijg je een functie waarin je meer procedeert dan bij menig advocatenkantoor, zodat je naast uitstekende schriftelijke vaardigheden ook over dezelfde mondelinge kwaliteiten dient te beschikken. Het is van belang dat je standvastig, stressbestendig en flexibel bent. Daarnaast is het een vereiste dat je goed kunt omgaan met gevoelige dossiers die in de samenleving nauwlettend worden gevolgd. Vanzelfsprekend heb je kennis van het bestuursrecht en affiniteit met het vreemdelingenrecht. Je hebt overtuigingskracht en een zeer goed analytisch vermogen.
Van de medewerkers van de directie Juridische Zaken wordt een flexibele inzet verwacht, waarbij je directie-overstijgend kunt worden ingezet, als daar binnen de organisatie behoefte aan is.
Op basis van jouw opleidingen en werkervaringen ben je snel inzetbaar in de functie van procesvertegenwoordiger.
Competenties
Analyseren, bestuurssensitiviteit, creativiteit, klantgerichtheid, motiveren, overtuigingskracht, plannen en organiseren, samenwerken, zelfredzaamheid, flexibiliteit, stressbestendigheid.
Van de medewerkers van de directie Juridische Zaken wordt een flexibele inzet verwacht, waarbij je directie-overstijgend kunt worden ingezet, als daar binnen de organisatie behoefte aan is.
Op basis van jouw opleidingen en werkervaringen ben je snel inzetbaar in de functie van procesvertegenwoordiger.
Competenties
Analyseren, bestuurssensitiviteit, creativiteit, klantgerichtheid, motiveren, overtuigingskracht, plannen en organiseren, samenwerken, zelfredzaamheid, flexibiliteit, stressbestendigheid.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.256 – Max. €5.003 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Op 1-1-2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (www.wnra.nl) in werking en wordt het aanstellingsbesluit omgezet in een tweezijdige arbeidsovereenkomst volgens het Burgerlijk Wetboek.
Op 1-1-2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (www.wnra.nl) in werking en wordt het aanstellingsbesluit omgezet in een tweezijdige arbeidsovereenkomst volgens het Burgerlijk Wetboek.
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Wil je in contact treden met een van onze procesvertegenwoordigers? Die mogelijkheid is er! Zij vertellen je graag over de diverse werkzaamheden.
Voor de locatie Den Haag kun je contact opnemen met Daphne Waaijer (06-21130114) en Stefania Boerci (06-50078281).
Voor inlichtingen over de functie kun je contact opnemen met Michiel Veldman Operationeel Manager, tel. 06-15535293), locatie Den Haag.
Bij vragen over de werving- en selectieprocedure, kun je contact opnemen met vacature@ind.nl
of met Sophie Baltink, HR adviseur, tel 06-50151776.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Wil je in contact treden met een van onze procesvertegenwoordigers? Die mogelijkheid is er! Zij vertellen je graag over de diverse werkzaamheden.
Voor de locatie Den Haag kun je contact opnemen met Daphne Waaijer (06-21130114) en Stefania Boerci (06-50078281).
Voor inlichtingen over de functie kun je contact opnemen met Michiel Veldman Operationeel Manager, tel. 06-15535293), locatie Den Haag.
Bij vragen over de werving- en selectieprocedure, kun je contact opnemen met vacature@ind.nl
of met Sophie Baltink, HR adviseur, tel 06-50151776.
Bron: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/procesvertegenwoordiger-den-haag-leiden-IND-2020-0009?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0
teressant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Geen opmerkingen:
Een reactie posten