VACATURE: (senior) juridisch medewerker (36 uur) bij de rechtbank in Utrecht

Werken bij de rechtbank Midden-Nederland

Voor de rechtbank Midden-Nederland zijn externe oriëntatie én de kracht van de professional leidende principes. Dat betekent voor alle medewerkers: werken met de blik naar buiten, weten wat er in de maatschappij speelt en dat vertalen naar continue verbetering. Omgevingsbewustzijn, zelfreflectie, een lerende houding en het nemen van initiatieven zijn sleutelbegrippen in onze organisatie.

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als juridisch medewerker draag je hieraan actief bij. In deze functie ondersteun je juridisch de voorbereiding, zitting en de nabewerking van zaken die zich vaak niet lenen voor standaardafdoening.

De rechtbank Midden-Nederland bestaat uit de kantoor- en zittingslocaties Utrecht en Lelystad en de zittingslocaties in Almere en Amersfoort. Bij de rechtbank werken ruim 850 mensen, onder wie 190 rechters. Samen behandelen zij per jaar 170.000 zaken voor de 1,8 miljoen inwoners van Utrecht, Flevoland en Gooi- en Vechtstreek. Daarmee maken we 170.000 keer een eind aan onzekerheid en zorgen we ervoor dat mensen weer kunnen bouwen aan de toekomst. Snel, toegankelijk en gezag hebben zijn daarbij belangrijk begrippen.

Interesse? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

Je bereidt zaken voor, je overlegt daarover met de rechter en je schrijft (concept)uitspraken, met een goed zicht op relevante rechtspraak, toepasselijk beleid en vakliteratuur. Je doet zittingen als griffier en je neemt deel aan de beraadslaging in de raadkamer.

Dit betekent onder andere dat je:

• gegevens uit dossiers zelfstandig interpreteert en (concept)uitspraken schrijft, die je formuleert vanuit eigen overwegingen;
• zaken procesmatig en inhoudelijk beheert en deadlines in de gaten houdt, waarbij je onder meer zorgdraagt voor de administratieve verwerking en (inhoudelijke) correspondentie.

Verder neem je (actief) deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten.

Wat bieden we je?

Een functie en werkomgeving vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren binnen een leergierig team. De standplaats is Utrecht. Wij bieden in eerste instantie een tijdelijke functie van een jaar met uitzicht op verlenging en een vast dienstverband. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk, in te zien via www.caorijk.nl.

• Afhankelijk van ervaring een salaris in schaal 9 (maximaal € 3.963,19 op basis van
  36 uur, juridisch medewerker) of schaal 10 (maximaal € 4.400,17 op basis van 36 uur, senior juridisch medewerker);
• Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een individueel keuze budget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Dit IKB-budget bedraagt 16,37% van je salaris. Hierin is de vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering opgenomen;
• Pensioenopbouw volgens het ABP;
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon- werkverkeer.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt ervaring in het opstellen van juridische stukken, je bent zorgvuldig en sterk in samenwerken. Je hecht belang aan kwaliteit en je houdt je aan afgesproken doorlooptijden. Je benadert zaken graag vanuit verschillende invalshoeken en je weet makkelijk tot de kern van een zaak te komen. Je bent verder in staat om feedback te ontvangen en te geven, neemt verantwoordelijkheid, reflecteert op je eigen werk en handelen en komt je afspraken na.

Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

• Een voltooide universitaire studie Nederlands recht;
• Relevante juridische werkervaring is een pre;
• Ervaring met vreemdelingenrecht, sociaal verzekeringsrecht of belastingrecht (WOZ) is een pre;
• Een uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Meer weten en reageren?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met mevrouw mr. Y. Sneevliet, teamvoorzitter juridisch (088-3620025 of 06-52830980) of de heer mr. M.P. Glerum, teamvoorzitter juridisch (06-38438898). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Meike Oosterwegel, afdeling P&O (06-25320069).

Als je direct wilt reageren, solliciteer dan via onderstaande button. Dit kan uiterlijk 13 januari 2021.

De gesprekken worden gepland op 18 januari 2021 (eerste sollicitatiecommissie) en op 20 januari 2021 halverwege de ochtend, begin van de middag (tweede sollicitatiecommissie). Daarnaast maakt een schrijftest deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vindt ook plaats op 20 januari 2021 in de middag. Het streven is om de arbeidsvoorwaardengesprekken in de periode van 25 januari tot en met 29 januari 2021 te voeren.

Wij verzoeken je alleen te reageren als je aan de minimaal gestelde eisen voldoet.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

https://nl.indeed.com/rc/clk?jk=30051b8a4def2cb7&fccid=acae91e63df0d040&vjs=3