VACATURE Hoor- en beslismedewerkers IND Ter Apel
Functie omschrijving Ter werving: Hoor- en beslismedewerkers
Tot je takenpakket behoort het horen en begeleiden van vreemdelingen.
Activiteiten:
• Informeert vreemdelingen over de procedure;
• Hoort vreemdelingen (nader) om inzicht te krijgen in de zaak;
• Stelt in voorkomende gevallen voor om een onderzoek uit te voeren c.q. uit te laten voeren;
• Concipieert een conceptverslag over de bevindingen, laat dit resumeren en ondertekenen;
• Verstrekt in voorkomende gevallen, na ruggenspraak, informatie en advies t.b.v. de zaak;
• Onderhoudt de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern;
• Het verwerken van gegevens in de IND-systemen;
• Het administratief verwerken van dossiers die op de locatie worden behandeld.
Verantwoordelijkheden / bevoegdheden:
• De gang van zaken tijdens een gehoor en / of onderzoek;
• Het objectief en volledig weergeven van de bevindingen;
• Het correct verwerken van data en inkomende en uitgaande dossierstukken.
Contacten:
• Met vreemdelingen: gericht op het verkrijgen van juiste en volledige informatie én gericht op het verschaffen van informatie, na ruggenspraak;
• Ketenpartners: het, na ruggenspraak, uitwisselen van informatie en / of het verkrijgen van afstemming / draagvlak;
• IND-collega's: het uitwisselen van informatie over haalbaarheid, uniformiteit, precedentwerking ed.
Bijzonderheden:
• Gehoren vinden plaats in het kader van asielprocedures;
• De onderzoeken waaraan gerefereerd wordt in de module kunnen – onder andere – de volgende onderzoeken zijn: bijzondere onderzoeken, taalanalyses, strafrechtelijke onderzoeken, onderzoek naar opvallende reizen, dactytreffers, onderzoekenén.a.v. klikbrieven, onderzoekenén.a.v. vermoedens met betrekking tot criminele activiteiten etc.
• Goede type-vaardigheid (aantoonbaar).
Functie eisen Ter werving: Hoor- en beslismedewerkers
Kandidaten gezocht met HBO diploma Rechten, SJD of Universitair Recht aangevuld met relevante en recente werkervaring op bestuurlijk/ juridisch vlak.
Je voldoet daarnaast aan onderstaande eisen:
- Aantoonbare ervaring met het voeren van vluchtanalyseverhalen of vergelijkbare ervaring met het voeren dergelijk gesprekken;
- Zelfverzekerd en stabiel persoon;
- Communicatief sterk;
- Aantoonbaar typevaardig;
- Goed kunnen luisteren;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord in geschrift;
- Een open houding;
- Kunnen omgaan met cultuurverschillen;
- Situatie bewustheid;
- Analytisch vermogen;
- Kunnen werken onder tijdsdruk.
Wie zijn wij?
IND Ter Apel.
Wat bieden wij?
Ter werving zijn wij op zoek naar enthousiaste fulltime beschikbare hoor- en beslismedewerkers.
Om voor deze vacature in aanmerking te kunnen komen, dien je te voldoen aan onderstaande eisen. Indien je niet voldoet aan de gestelde eisen, dan heeft het helaas geen zin om te reageren op deze vacature en zul je wegens de vele reacties op deze vacature, van ons ook geen reactie ontvangen op je sollicitatie:
- Afgeronde HBO SJD/ Rechten en of WO opleiding Rechten;
- Aantoonbare ervaring met het voeren van analysegesprekken (gesprekken om bijvoorbeeld zaken te verduidelijken/ helder te krijgen);
- Foutloos Nederlands kunnen spreken en schrijven;
- Fulltime beschikbaar (je bent minimaal 40 uur per week beschikbaar, minder uren zijn niet bespreekbaar);
- In het bezit van eigen vervoer (auto);
- Akkoord gaan met de inschaling in schaal 8.0 (€ 14,62 bruto per uur, onderhandeling is niet mogelijk);
- Reiskosten € 0,17 per kilometer met een vastgesteld maximum.
Bron: http://www.jobbird.com/nl/vacature/2165778/ter-werving-hoor-en-beslismedewerkers-bij-startpeople-in-ter-apel
Tot je takenpakket behoort het horen en begeleiden van vreemdelingen.
Activiteiten:
• Informeert vreemdelingen over de procedure;
• Hoort vreemdelingen (nader) om inzicht te krijgen in de zaak;
• Stelt in voorkomende gevallen voor om een onderzoek uit te voeren c.q. uit te laten voeren;
• Concipieert een conceptverslag over de bevindingen, laat dit resumeren en ondertekenen;
• Verstrekt in voorkomende gevallen, na ruggenspraak, informatie en advies t.b.v. de zaak;
• Onderhoudt de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern;
• Het verwerken van gegevens in de IND-systemen;
• Het administratief verwerken van dossiers die op de locatie worden behandeld.
Verantwoordelijkheden / bevoegdheden:
• De gang van zaken tijdens een gehoor en / of onderzoek;
• Het objectief en volledig weergeven van de bevindingen;
• Het correct verwerken van data en inkomende en uitgaande dossierstukken.
Contacten:
• Met vreemdelingen: gericht op het verkrijgen van juiste en volledige informatie én gericht op het verschaffen van informatie, na ruggenspraak;
• Ketenpartners: het, na ruggenspraak, uitwisselen van informatie en / of het verkrijgen van afstemming / draagvlak;
• IND-collega's: het uitwisselen van informatie over haalbaarheid, uniformiteit, precedentwerking ed.
Bijzonderheden:
• Gehoren vinden plaats in het kader van asielprocedures;
• De onderzoeken waaraan gerefereerd wordt in de module kunnen – onder andere – de volgende onderzoeken zijn: bijzondere onderzoeken, taalanalyses, strafrechtelijke onderzoeken, onderzoek naar opvallende reizen, dactytreffers, onderzoekenén.a.v. klikbrieven, onderzoekenén.a.v. vermoedens met betrekking tot criminele activiteiten etc.
• Goede type-vaardigheid (aantoonbaar).
Functie eisen Ter werving: Hoor- en beslismedewerkers
Kandidaten gezocht met HBO diploma Rechten, SJD of Universitair Recht aangevuld met relevante en recente werkervaring op bestuurlijk/ juridisch vlak.
Je voldoet daarnaast aan onderstaande eisen:
- Aantoonbare ervaring met het voeren van vluchtanalyseverhalen of vergelijkbare ervaring met het voeren dergelijk gesprekken;
- Zelfverzekerd en stabiel persoon;
- Communicatief sterk;
- Aantoonbaar typevaardig;
- Goed kunnen luisteren;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord in geschrift;
- Een open houding;
- Kunnen omgaan met cultuurverschillen;
- Situatie bewustheid;
- Analytisch vermogen;
- Kunnen werken onder tijdsdruk.
Wie zijn wij?
IND Ter Apel.
Wat bieden wij?
Ter werving zijn wij op zoek naar enthousiaste fulltime beschikbare hoor- en beslismedewerkers.
Om voor deze vacature in aanmerking te kunnen komen, dien je te voldoen aan onderstaande eisen. Indien je niet voldoet aan de gestelde eisen, dan heeft het helaas geen zin om te reageren op deze vacature en zul je wegens de vele reacties op deze vacature, van ons ook geen reactie ontvangen op je sollicitatie:
- Afgeronde HBO SJD/ Rechten en of WO opleiding Rechten;
- Aantoonbare ervaring met het voeren van analysegesprekken (gesprekken om bijvoorbeeld zaken te verduidelijken/ helder te krijgen);
- Foutloos Nederlands kunnen spreken en schrijven;
- Fulltime beschikbaar (je bent minimaal 40 uur per week beschikbaar, minder uren zijn niet bespreekbaar);
- In het bezit van eigen vervoer (auto);
- Akkoord gaan met de inschaling in schaal 8.0 (€ 14,62 bruto per uur, onderhandeling is niet mogelijk);
- Reiskosten € 0,17 per kilometer met een vastgesteld maximum.
Bron: http://www.jobbird.com/nl/vacature/2165778/ter-werving-hoor-en-beslismedewerkers-bij-startpeople-in-ter-apel
In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
Reacties