COVID: Are The Netherlands forgetting to be lenient and take measures for their legal immigrants? (visa free travellers, searchyear students)

Corona as it is called in The Netherlands changed the Dutch landscape. Most of us are working from home and people social distance. So far we seem to be able to cope. However now the dust settles a bit and the most urgent matters have been dealt with problems emerge for the group that had been here legally and was taking care of themselves but now still are stuck in The Netherlands and on the other hand see all kind of institutions in a Corona-sleep.

I heard rumoured (from an international webinar) that several countries created a solution to prevent people to become illegal).

• Both Portugal and Italy have new COVID residence permits for people working in certain areas. Italy got into trouble because migrants had left when the pandemic started and there were no people available to pick the harvests.
•  Australia created a Temporary Covid Activity Visa for people working in Healthcare, Agriculture, Food-processing and Agriculture.
  
• New Zealand automaticity renewed the residence permits in essential jobs like healthcare and for international students till the first of September.
  
• The USA give a temporary visa who cannot travel back home or work in healthcare.

We in The Netherlands seem to have focussed on asylum-seekers, visa travellers and illegals: those groups of migrants where the government has a leading role to fulfil in their "zorgplicht".

But what about the people who are here and are still legal but who might be classified as overstayers or see themselves facing a gap in residence?

Short-term visitors

While people visiting on a visa were told they could call and get their visa renewed as a national visa people who had not needed a visa to enter The Netherlands were told there was no document for them and they just had to show they could not fly.

So what will that result in when you are for instance a mother from Brazil visiting your daughter like you do each year? Will your travel insurance still pay out? What if you get ill? Will you be classified as someone who stayed illegally in The Netherlands before when you apply for a residence permit in the future? And what if there are flights but you are scared to board a plane being 80 years old?

Why not do as those other countries did and grant people like that a temporary Covid-residence permit for a certain amount of months? (We had a visit your family permit of 6 months in the past).

I am wondering if applying for a national visa (over the phone with the IND) saying your Schengen visa free stay will expire is an idea. And if they say "no that cannot be done" ask them for a written confirmation so you can appeal against that decision.

Search Year

But what if you were on a temporary residence permit in The Netherlands so you could look for a job after you had been studying here and maybe already counted a lot of years legal stay leading up to a permanent residence permit or even a Dutch passport?

"From hope to despair: New international graduates desperate for visa extensions

By Byron Mühlberg on May 3, 2020 - 13:00

The Netherlands' Immigration and Naturalization ServicePhoto: JoeppoulssenDepositPhotosDeposit Photos

In the wake of the Covid-19 crisis, a growing number of international graduates from across the Netherlands are calling for their temporary visas to be extended as their job prospects have disappeared in the current economic downturn. Many of the graduates are still in the country on a zoekjaar visa, which allows a student from outside the European Union to remain in the Netherlands for up to one year after their studies in order find work in the Netherlands.

Several recent graduates launched a petition on April 14 directed at immigration office IND calling for an extension to their temporary residency, which was created to add highly-skilled and highly-educated talent to the Dutch workforce. An extension of their visas is "just and necessary," they say, to give them the chance they need to get a positive return on the high cost of their tuition as international students."

Continue your reading here: https://nltimes.nl/2020/05/03/hope-despair-new-international-graduates-desperate-visa-extensions

While in this article the lady feels she is entitled to help because she paid the higher college fee that we people with already a master (like myself) have to pay or when you come from abroad and your parents have not been paying Dutch taxes for ages have to pay, I think there are other more solid arguments to help this group. Yes it sucks that you paid to go to Holland to find yourself a very well paid job and now no one is hiring. Join the club. The rest of the people here are also not dancing in the streets. To invest in moving here to apply for jobs was someone's own choice. You can apply from abroad too although that is a lot more difficult but hey are we not all doing interviews on Zoom or Skype nowadays?

The real problem for that group is that they cannot return home with closed borders and with plane-travelling still extremely risky.

https://www.telegraaf.nl/video/868780016/ab-osterhaus-ik-zou-nu-niet-gaan-vliegen

Another problem is that people might have planned to exchange their Zoekyear-status for a "husband of an EU-citizen-status" but now see their spouse unable to join them and their time under the Zoekjaar running out.

Even if you have the funds to enrol in university again just to keep your legal status that leaves you up to the university to apply for a residence permit and how can you guarantee they will do that on time while they have lots of other applications and also are under Corona-measures? Before you know it you might end up with a residence gap and have to start counting from 0 again and wait 5 years for a more permanent status.

The group is lobbying with the politicians. And that might work. People at the IND have already told them that there is no option to extend their residence permit and that change in policy has to come from the government.

But would be forcing a decision by applying for a permit not be wiser? At least it prevents one becoming an illegal alien, a residence gap and you can force the Staatssecretaris to write down her opinion.

I would think that this is a situation that would qualify "buiten je schuld Nederland niet kunnen verlaten" (unable to leave The Netherlands for reasons you are not to blame for).  So I would suggest the following but be warned this is experimenting territory:

Apply with this form https://ind.nl/en/Forms/7526.pdf: Cross you have a valid permit and want to change, cross 491 Cannot leave. Be warned this is designed for people whose country refuses them back in but ignore all that because as you can see on top the government has to do their own check as well to see if you qualify for some other permit.

Then write a coverletter to add to that form and explain about closed borders, Covid situation in your home country, no flights, scared to fly due to warnings, own medical problems. Add to that proof of your claims like a doctors letter, newspaper articles etc. You can also mention that you had a Zoekjaar but due to the lockdown were not able to get hired and now are stuck.

Also put in that coverletter that in case the IND thinks you will qualify for another permit instead or the government is willing to grant you a permit by the Minister's discretion you would be most grateful for that.

Personally I think arguments as "We paid 5 times more collegefees so we are entitled to get an extension" work contra-productive. However you can tell that you have invested a lot of money, saved already a lot of legal stay towards onbepaalde tijd and would beg for some leniency because Corona was what is called Nood Breekt Wet (emergcies break the law - a Dutch proverb).

Students who graduated

If you are a student and are finishing your studies around now but cannot return home due to Corona. probably the Zoekjaar-permit can help you out.

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

House on Endless Waters: A Novel (English Edition)

UITSPRAAK: Wat wil deze client nu echt?

3. Op grond van artikel 52 van de Vreemdelingenwet 2000 (Vw) zijn de ambtenaren, belast met de grensbewaking, en de ambtenaren, belast met het toezicht op vreemdelingen, zijn bevoegd om, ter vervulling van hun taken, reis- en identiteitspapieren van personen in te nemen, tijdelijk in bewaring te nemen alsmede om hierin aantekeningen te maken. Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden hierover nadere regels gesteld.

In artikel 4.23, eerste lid, onder d van het Vreemdelingenbesluit 2000 (Vw) is bepaald dat de ambtenaren belast met de grensbewaking of de ambtenaren belast met het toezicht op vreemdelingen, op grond van artikel 52, eerste lid, van de Wet het reis- of identiteitspapier van een persoon tijdelijk in bewaring nemen voorzover zulks nodig is met het oog op de uitzetting of de overgave aan de buitenlandse grensautoriteiten als bedoeld in artikel 52, tweede lid, van de Wet.

De weigering tot teruggave van het paspoort moet worden aangemerkt als een handeling als bedoeld in artikel 72, derde lid, van de Vw en moet derhalve gelijkgesteld worden met een besluit.

4. Voordat toegekomen kan worden aan een inhoudelijke rechtmatigheidsbeoordeling van de zaak moet de vraag worden beantwoord of verzoeker spoedeisend belang heeft bij het treffen van de gevraagde voorlopige voorziening. Verzoeker heeft zich op het standpunt gesteld dat hij spoedeisend belang heeft bij het treffen van de gevraagde voorlopige voorziening, omdat i) zijn aanvraag om toetsing aan het EU-recht voor verblijf bij zijn partner met de Italiaanse nationaliteit (aanvraag) niet in behandeling kan worden genomen nu hij zich niet kan identificeren, en omdat ii) hij snel wenst te gaan werken en een arbeidsmarktaantekening in zijn paspoort wil hebben.
5. De voorzieningenrechter neemt in aanmerking dat het op de weg van verzoeker ligt om aan te tonen dat hij een spoedeisend belang heeft.
De voorzieningenrechter is van oordeel dat verzoeker niet aannemelijk heeft gemaakt dat zijn aanvraag om toetsing aan het EU-recht niet in behandeling kan worden genomen als hij niet beschikt over zijn paspoort. Uit de brief van verweerder van 28 april 2020 volgt immers dat verzoeker een kopie van zijn paspoort kan overleggen in het kader van de beoordeling van de aanvraag. De voorzieningenrechter stelt vast dat een kopie van verzoekers paspoort zich bevindt tussen de gedingstukken. Daarom valt niet in te zien waarom verzoeker, zoals hij stelt, zijn originele paspoort nodig heeft ter beoordeling van zijn aanvraag.
Verder stelt de voorzieningenrechter vast dat gesteld noch gebleken is dat verzoeker een aanbod van werk heeft ontvangen of dat hij op korte termijn kan gaan werken. Gelet hierop levert de omstandigheid dat verzoeker snel wenst te gaan werken en een arbeidsmarktaantekening in zijn paspoort wil hebben, geen spoedeisend belang op.
De voorzieningenrechter is op grond van het voorgaande van oordeel dat verzoeker niet aannemelijk heeft gemaakt dat nu een spoedeisend belang bestaat dat het treffen van een voorlopige voorziening vereist.
6. De voorzieningenrechter is van oordeel dat op basis van de nu overgelegde stukken en ingenomen standpunten niet evident is dat het besluit om verzoekers paspoort niet te retourneren onrechtmatig is en dus geen stand zal kunnen houden. Met evident onrechtmatig wordt bedoeld dat zonder diepgaand onderzoek naar de relevante feiten en/of het recht zeer ernstig moet worden betwijfeld of het door verweerder ingenomen standpunt juist is en of het besluit in de bodemprocedure in stand zal blijven. Bij dit voorlopig rechtmatigheidsoordeel heeft de voorzieningenrechter in aanmerking genomen dat het op 26 mei 2019 tegen verzoekers uitgevaardigde terugkeerbesluit in rechte vaststaat, dat gesteld noch gebleken is dat verzoeker sinds de uitvaardiging van dit terugkeerbesluit het grondgebied van de Europese Unie heeft verlaten en dat uit de gedingstukken niet blijkt dat hij thans van rechtswege rechtmatig verblijf in Nederland heeft.
7. Uit het voorgaande volgt dat geen sprake is van een spoedeisend belang en dat het besluit ook niet evident onrechtmatig is. Gelet hierop ziet de voorzieningenrechter geen aanleiding de belangenafweging in het voordeel van verzoeker te laten uitvallen. Het verzoek is kennelijk ongegrond.
8. De voorzieningenrechter wijst het verzoek af.
9. Voor een proceskostenveroordeling bestaat geen aanleiding.

ECLI:NL:RBDHA:2020:4576

Instantie Rechtbank Den Haag

Datum uitspraak 22-05-2020

Datum publicatie 27-05-2020

Zaaknummer 20/2098

http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2020:4576 

 

Als ik dit zo lees dan vraag ik me af wat de vreemdeling nu echt wilde. Eigenlijk gewoon met een omweg dat paspoort terug?

Ook interessant om te zien dat mijn senior bij de IND 20 jaar geleden tegenwoordig rechter is. Ze was toen al een heel kundige jurist en rustig en vriendelijk.

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

House on Endless Waters: A Novel (English Edition)

VACATURE: International HR & Payroll Operations Associate Netherlands

• Would you like to continue your career in a versatile Human Resource role?
• Would you be a perfect fit for a young, vibrant pan-European team?
• Do you want to work in a monumental office building (close to public transport) in Breda,?

ABOUT PARAKAR
The Parakar Group is an employment services organisation offering a wide spectrum of solutions in the domain of globally outsourced HR- and payroll management. We offer solutions to companies and individuals to compliantly engage in employment relationships that not only cross geographical borders and cultures but also help bridge statutory and employment-legal context. Our services range from outsourced employment management, including International HR- and payroll accounting, work permit process management to relocation services, among others.
Our clients, based on all continents, want to employ staff in the Netherlands or another EU country. For these clients we provide ‘Employer of Record’ (EOR)-services, making sure that their employees can carefree and compliantly work for them, also in countries where they do not have their own establishment. For the employees, we make sure they are properly taken care of in their country of work, even though their formal employer is based abroad, often on another continent.
We have 20+ years of experience in this domain, and in the past 4 years, our business has 10-folded in every aspect.
To strengthen our fast-growing operations in the Netherlands we are now searching for an International Human Resource & Payroll Operations Associate (Medior Level), to be based in the Breda region.

THE JOB
You will be part of the team that is responsible for managing all our Dutch HR & payroll services for our mostly non-European client companies. You will advise and help them translate their foreign HR policies into solid employment relationships with their selected employees in the Netherlands. Acting as our client’s HR-department in the Netherlands, you will make sure the employees feel equally at home with us, as they would be with any local employer.
A typical day might include:

• Advising foreign clients on how we can translate their sometimes out–of–the–ordinary employment requirements into compliant local implementations, often in cooperation with our tax advisors or lawyers. Both in onboarding and offboarding contexts

• Implementing the outcome of that in employment contracts, and managing these employees’ administrative onboarding

• Processing monthly payroll input from dozens of different clients for their employees, coordinating correct payslip production

• Planning projects with your teammates, often communicating via Skype, as we work closely with our teams in Cologne (DE), Paris (FR), Barcelona (ES)

• Learning all there is to know on Dutch employment relationships- after a year with us you will be a HR Pro, guaranteed (if you are not already one)

• Supporting expats with their work permit processing, opening of bank accounts, setting up health insurance and settling-down processes- you will interact with all the stakeholders

THIS JOB CAN BE YOURS IF

• You have at least a (university-) bachelor’s degree
• You have a number of years of relevant HR- or Payroll-professional experience, matching the medior position we're aiming to give you
• You ideally already have a background in outsourced employment (payrolling)
• You can immediately be one of our subject-matter experts on Dutch HR- and payroll matters
• You are open minded, and able to apply everything you know about HR and Payroll in a Dutch context, in a totally different way than you may be used to
• You are a self-driven, service-oriented, interactive and multi-tasking team-player
• You can thrive in a dynamic, rapidly growing and constantly changing environment
• You are willing to learn more about the often-complex HR-, payroll and immigration regulations or the tax system
• Given the global time zones our clients work in and the multinational and -cultural background of our clients or employees, your flexibility and empathy have no borders
• You are fluent (C1-level) in English (the company’s language) and Dutch, both spoken and written

YOU MIGHT IDEALLY ALSO

• be able to communicate in a 3rd language

• have a background in more than only the Dutch HR- and payroll context or jurisdiction (Belgium would be a big plus!)

• have some sort of international business background, by education or from experience, and are willing to strongly increase that - job experience is not necessarily required!

YES, GIVE ME THE JOB!
Send us your CV in English and a short explanation on why you see yourself qualified and motivated for the position.
Please send your e-mail to Danielle Kuijpers, International HR Operations Manager.
Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Werk vanuit huis mogelijkheden
• Pensioen
• Flexibele werkuren
• Vakantiegeld
• Bedrijfstelefoon
• Reiskostenvergoeding

Job Types: Full-time, Contract, Permanent
Experience:

• Human Resources: 1 year (Preferred)

Work Remotely:

• Yes

 https://www.indeed.nl/pagead/clk?mo=r&ad=-6NYlbfkN0BXLVZFPrBswfXVVC74xe7Qt5W_mewVxxp1chqGcl2ZQQomjwG25CCBhzTstDngt5RJ9LyM0ET3aECF2gjUD113bOiCYPWvVBnf3giHOvuILD5V7fdae-pc2tHpj_fWBkPk8UnU8QcH6tPBFPj4OPjbioLe2F4QXSnCRUlmHS2sn-GUEbaPxnYNOUCKQe-lbrqDhcpGUOgwWdjd8fl4BgE4mRtebMRR4GdUgB_9CnGw-ASJJS2Yoho6WyvVyre0ZnCgVBcsSxkTsE1W6A2BFta2FpQJuWNgmBWWb2uXH-q38KJTCW6fhmesIcwl0YZU9UOc_QqmVE_JNTxHFBAMQgR5uFe588DD_8qo7mVsR_p-KEw-GvErhEwG3dBCA_1kF9jo5QxCc-UJ7UItjTAi8xGlV-X5Atdb8_l_f6P-owuG46Cg7xJlDfhzDDL3BLBgSCwGceGtxGROmc5Fw2aF7XNtXTlPeK7-AvmEhjwZ_HMwqg==&p=5&fvj=1&vjs=3&tk=1e9dccju297kv800&jsa=5506&sal=0



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

House on Endless Waters: A Novel (English Edition)

Uitspraak: Ongewenstverklaarde vreemdeling wil in NL zitting bijwonen. Rechter ziet extra kansen met huidige tele-zittingen

4. Verzoeker heeft in deze procedure, kort gezegd, aangevoerd dat hij de zitting in die beroepsprocedure in Nederland wil bijwonen omdat hij het recht heeft om te worden gehoord. Hij wil de rechtbank persoonlijk vertellen over zijn situatie. Verweerder heeft nagelaten om hem in bezwaar te horen. Ook heeft verweerder hem niet gehoord in het administratief beroep tegen de toegangsweigering. Verzoeker moet alsnog de mogelijkheid krijgen om mondeling zijn standpunt naar voren te brengen door de gevraagde voorlopige voorziening toe te wijzen.

 5. De voorzieningenrechter stelt vast dat dit verzoek als een verzoek om tijdelijke opheffing van de ongewenstverklaring moet worden aangemerkt. In de uitspraak van 19 november 2019 (AWB 19/6514, AWB 19/8402 en AWB 19/8471) heeft de voorzieningenrechter al geoordeeld dat er geen zwaarwegende omstandigheden zijn die een tijdelijke opheffing van verzoekers ongewenstverklaring rechtvaardigen. Daarbij heeft de voorzieningenrechter gewicht toegekend aan het feit dat aan verzoeker op 9 augustus 2019 de toegang tot Nederland is geweigerd op Schiphol. Of verweerder die toegang mocht weigeren, zal ook door de meervoudige kamer van deze rechtbank worden getoetst. Toewijzing van het verzoek betekent dat verzoeker Nederland mag inreizen. Er is dan geen sprake meer van een voorlopig karakter. De voorzieningenrechter heeft in die uitspraak geconcludeerd dat niet is gebleken van bijzondere individuele belangen die zwaarder wegen dan het belang van een effectieve grensbewaking. De voorzieningenrechter ziet in wat verzoeker nu heeft aangevoerd geen grond om tot een andere conclusie te komen voor de periode voor en na de zitting. Daarom zal het verzoek om verzoeker toe te staan hangende de procedure voorafgaand aan de zitting en na de zitting tot ten minste vier weken na de uitspraak in Nederland te verblijven worden afgewezen. Voor wat betreft het bijwonen van de zitting zelf overweegt de voorzieningenrechter dat de behandeling van de zaken door de meervoudige kamer gepland staat op 9 juni 2020. Door de coronacrisis zal een zitting in beginsel via een telefonische (beeld)verbinding plaatsvinden en niet in een zittingszaal. Dit betekent dat verzoeker op afstand de zitting kan bijwonen, zonder hiervoor naar Nederland te hoeven reizen. Om die reden ziet de voorzieningenrechter geen aanleiding om het verzoek toe te wijzen voor zover het verzoek ziet op het bijwonen van de zitting.

De hele uitspraak vindt u hier:

ECLI:NL:RBDHA:2020:4574

Instantie Rechtbank Den Haag

Datum uitspraak 25-05-2020

Datum publicatie 27-05-2020

Zaaknummer AWB 20/1175

Rechtsgebieden Vreemdelingenrecht

 

http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2020:4574 

Leermoment: Vraag expliciet om een internetverbinding voor de in het buitenlandverblijvende client ook als gewone zittingen weer gaan beginnen!






Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

House on Endless Waters: A Novel (English Edition)

Uitspraak: Is plaatsing in een "Hufter-proof" AZC vrijheidsontneming?

Artikel 56 Vw-maatregel gekoppeld aan plaatsing in de nieuw geopende Handhavings- en toezichtlocatie in Hoogeveen. Vrijheidsbeperking of vrijheidsontneming?

ECLI:NL:RBDHA:2020:4558

Instantie Rechtbank Den Haag

Datum uitspraak 25-05-2020

Datum publicatie 25-05-2020

Zaaknummer NL20.10089

Rechtsgebieden Vreemdelingenrecht

Bijzondere kenmerken Eerste aanleg - enkelvoudig

Het EHRM heeft in een aantal zaken het toetsingskader voor de beoordeling van deze rechtsvraag uiteengezet.

De rechtbank overweegt dat de uiterst beperkte oppervlakte van zone I en II, het fysiek afgesloten zijn van de buitenwereld, de mate en intensiteit van toezicht en het ontbreken van een bij wet bepaalde maximale duur van de maatregel ex artikel 56 Vw op zichzelf en zeker in onderlinge samenhang bezien zeer sterke aanwijzingen vormen dat de maatregel ex artikel 56 Vw, voor zover deze is gekoppeld aan plaatsing in de HTL, gekwalificeerd moet worden als vrijheidsontneming zoals bedoeld in artikel 5 EVRM.

In het geval van een maatregel ex artikel 56 Vw gekoppeld aan plaatsing in de HTL heeft echter te gelden dat een geplaatste de HTL eenvoudig met behoud van aanspraak op opvangvoorzieningen en zonder nadelige juridische gevolgen kan verlaten. De geplaatste hoeft immers slechts zijn gedrag zodanig aan te passen aan geldende basale fatsoens- en omgangsvormen dat hij geen overlast veroorzaakt in een reguliere opvanglocatie. Zodra een geplaatste overtuigend stelt dat hij zich aan de huisregels en gedragsnormen zal conformeren komt de aanleiding om door middel van een vrijheidsbeperkende maatregel iemand in de HTL te plaatsen te vervallen en kan de maatregel ex artikel 56 Vw worden opgeheven omdat voortgezet verblijf in de HTL niet langer noodzakelijk is in verband met handhaving van de openbare orde. Op geen enkele wijze valt in te zien waarom van eiser niet kan worden verlangd en kan worden verwacht dat hij de keuze maakt om zijn gedrag te veranderen en aan te passen aan hetgeen is vereist om in de reguliere opvang te kunnen verblijven. Van enige medische, psychische of anderszins aanwezige problematiek die met zich zou brengen dat eiser niet in staat is een keuze te maken en de consequentie van zijn handelen te overzien is niet gebleken.


De rechtbank concludeert derhalve dat eiser op zeer eenvoudige wijze kan bewerkstelligen dat hij geoorloofd en zonder nadelige juridische gevolgen de HTL kan verlaten en zodoende de maatregel ex artikel 56 Vw wordt opgeheven. Dit is een dermate sterke aanwijzing dat in het geval van eiser de maatregel gekwalificeerd dient te worden als vrijheidsbeperking dat de rechtbank aan deze omstandigheid een doorslaggevende betekenis toe zal kennen.


Gelet op het toetsingskader zoals uiteengezet door het EHRM en zoals hierboven toegepast en beoordeeld komt de rechtbank dan ook tot de conclusie dat in het concrete geval van eiser de oplegging en tenuitvoerlegging van de artikel 56 Vw-maatregel vrijheidsbeperking is en geen vrijheidsontneming. Dit betekent dat de overige standpunten van partijen geen verdere bespreking behoeven. De oplegging van de maatregel is dus niet onrechtmatig en het beroep tegen de maatregel zal ongegrond worden verklaard.

 Vinplaats rechtspraak.nl http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2020:4558


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

Hoe kan je de IND overtuigen een visumzaak aan te houden? (Kant en klare brief)

Een advocaat deed mij een geanonimiseerde beslissing toekomen in een zaak van hem waarin de IND stelde dat voor de pandemiesituatie geen aanhoudingsbeleid is binnen de Visumcode. Dat de Visumcode kort cyclisch is en dat niet zonder meer kan worden uitgegaan van ongewijzigde omstandigheden in de situatie van aanvrager. Voorts zou er geen grondslag zijn voor termijnverlenging voor onderzoek en dergelijke. Dit alles maakte dat zijn verzoek om aanhouding werd afgewezen.

Ik heb een artikel geschreven van 10 pagina's in Word waar ik op deze punten inga. Wellicht scheelt dat u een berg werk.

Klik op deze link: Visum bezwaar tijdens Corona


Heeft u geen Paypal maar wilt u voor een bijdrage van 2 euro toch graag dit document ontvangen mail mij even op wytzia@ yahoo.com.

Ik doe met plezier bezwaarprocedures in visumzaken.


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Nieuwe boeken voor (aankomende) juristen vreemdelingenrecht of mensen die met migranten werken

De laatste weken ben ik hard aan de studie op het balkon. Ik wil u bij deze attent maken op een aantal boeken die een nieuwe druk hebben beleefd. En ook nog op een roman.

 1) Juridische onderzoek doen ook als je al ervaren bent

Een paar weken geleden schreef ik al over dit boek maar nu heeft één van de auteurs, mevrouw Beck-Soeliman, mij de tweede druk gestuurd.

Dit is echt een fijn boek voor mensen die een scriptie moeten gaan schrijven maar ook voor de praktijkjurist is het een handig studieboek. Immers wanneer je baanbrekend en compleet nieuw van de grond opgebouwde argumenten in een bepaalde zaak wilt aandragen vraagt dat soms ook het nodige voorafgaande onderzoek.

Ook ik als een ervaren rot leer veel van het lezen van dit boek. Misschien ook wel omdat de schrijvers uit verschillende vakgebieden afkomstig zijn. Zo heb ik nieuwe online vindplaatsen ontdekt maar ook het onderdeel over hoe je onderzoek opbouwt vind ik erg leerzaam (en ik ben pas op pagina 120). In mijn tijd op de uni begon je maar gewoon.

Dus dat mindmappen en matrixen en tijdsplannen maar eens op een te schrijven deskundigeadvies toegepast. Mijn lezers vonden het "goed" en "welhaast academisch" dus de missie was geslaagd. Beste vakgenoten koop dit boek ook eens en kijk hoe je je eigen stukken kunt verbeteren.

Geschikt voor:  studenten die onderzoek moeten doen, juristen die iets willen uitzoeken
Conclusie: aanrader

2) Nieuw boek Vreemdelingenrecht 

Ooit zelf als vluchteling naar Nederland gekomen en nu zelf docent op de Hogeschool Utrecht heeft Parviz Samim alweer de derde druk van zijn boek "Vreemdelingenrecht begrepen" afgeleverd.

Het boek is makkelijk geschreven met veel voorbeelden en geeft vaak in schema's weer hoe iets in elkaar steekt. Dit maakt het een erg toegankelijk boek.

Geschikt voor: studenten recht of SJD op het HBO, advocaten familierecht of strafrecht die een beetje moeten weten wat vreemdelingrechtelijke consequenties kunnen zijn, maatschappelijk werkers die met migranten werken en een beetje basiskennis kunnen gebruiken. Ook handig voor nieuwe medewerkers op een advocatenkantoor die zich snel een basiskennis moeten eigen maken.

Niet geschikt: Dit is geen naslagwerk voor de ervaren juristen, advocaten of rechters vreemdelingenrecht want daarvoor is het te veel een introductie. Ook voor een verdiepend keuzevak of een scriptieschrijver op de universiteit wellicht net niet diepgaand genoeg.

Conclusie: aanrader

3) Vrije tijd

Via een Amerikaanse boekesite werd ik attent gemaakt op het volgende boek. Het is een roman en bij het stukje op Amazon werd gezegd dat het interessant leesvoer is voor mensen met interesse in Irak en Syrië.


"A polished and powerful commentary on the effects of war on two men—an ambitious British journalist and a clueless American soldier who meet briefly in Iraq at the end of the Gulf War in 1991...This is an excellent depiction of the complicated Iraq-Syria situation, especially the desperate plight of refugees and the West’s failure to provide peace or relief. Miller caps his stellar, electrifying story with a knockout ending."—Publishers Weekly, starred and boxed review." 


Ik heb het boek al wel gekocht maar er nog geen letter in gelezen dus kan u nog niet een recensie geven.


Via Amerikaanse Amazon kunt u voor op de telefoon een Kindle versie kopen net als ik:



Als Paperback is het in Nederland te koop voor 10 euro bij AMAZON via deze link: https://amzn.to/2LY9pqk

Voor iets meer heb je een ingebonden versie bij Bol.com



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

House on Endless Waters: A Novel (English Edition)

VACATURE: Regiomanager Friesland Vluchtelingenwerk Noord-Nederland

VluchtelingenWerk Noord-Nederland

Wij komen op voor de rechten van vluchtelingen en helpen hen een nieuw bestaan op te bouwen in Noord-Nederland. Ongeveer 1900 vrijwilligers en stagiairs en 106 betaalde medewerkers zetten zich hier vol overgave voor in. VluchtelingenWerk Nederland zet zet zich in, naast begeleiding bij toelating en integratie, bij toekomstoriëntatie en terugkeer naar land van herkomst van (uitgeprocedeerde) asielzoekers.

In verband met vertrek van de huidige Regiomanager Friesland is VluchtelingenWerk Noord-Nederland per 1 september 2020 op zoek naar een Regiomanager in de regio Friesland.

Periode: 1-9-2020 voor 28 uur per week. In deze functie ben je lid van het MT. Je bent verantwoordelijk voor de formulering en realisatie van het regionale beleid. Je bent integraal manager voor Asiel, Inburgering en Integratie. Je hebt als specifiek aandachtsgebied integratie in je portefeuille.

Taken

• Je stuurt de regio aan binnen de afgesproken kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen inzake het vastgestelde strategische, personele, organisatorische, financiële en communicatie beleid;
• Je geeft leiding aan teamleiders, docenten en administratieve krachten;
• Je levert als MT-lid een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en kaderstelling voor de regionale stichting;
• Je adviseert de directeur-bestuurder t.a.v. het regiobeleid en draagt bij aan de ontwikkeling hiervan;
• Je neemt deel aan landelijke overleggen;
• Je houdt de wensen van de doelgroep in de eigen lokale en regionale markt in beeld en signaleert mogelijkheden voor nieuwe dienstverlening;
• Je stimuleert de samenwerking met verschillende partners  (waaronder de gemeente);
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de begroting en het bewaken van het budget.

Jij hebt

• HBO+ werk-en denkniveau, minimaal HBO managementopleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
• Kennis van managementtechnieken, organisatie-, financieel- en kwaliteitsbeleid;
• Kennis van marktgericht werken;
• Kennis van het Sociale Domein in de regio.

Competenties

• Mensgericht en verbindend
• Analytisch vermogen
• Proactief, ondernemend en marktgericht
• Plan- en organisatievermogen
• Resultaatgericht werken
• Innovatieve vaardigheden
• Acquisitie en onderhandelingsvaardigheden

Wij bieden

• Een leuk team en een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• De functie wordt onder de CAO Sociaal Werk ingeschaald op schaal 11.
• Je werkt vanuit verschillende kantoren/locaties.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Lieke Scholten, medewerker P&O, via telefoonnummer 050-575 7290 of via 06 20476506.
Schriftelijke reacties dienen uiterlijk 29 mei binnen te zijn bij: VluchtelingenWerk Noord-Nederland, afdeling P&O t.a.v. Lieke Scholten, per e-mail sollicitaties-noord@vluchtelingenwerk.nl o.v.v. vacaturenaam.
De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij boventallige kandidaten voorrang hebben, daarnaast hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

 Bron: https://www.vluchtelingenwerk.nl/noordnederland/vacatures/regiomanager-friesland-vluchtelingenwerk-noord-nederland



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

House on Endless Waters: A Novel (English Edition)

VACATURE : Medewerker Titel en Identiteit De Immigratie- en Naturalisatiedienst

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft bij de directie Dienstverlenen, afdeling Keten, Amsterdam, team Titel en Identiteit een vrijgekomen vacature voor Medewerker Titel en Identiteit (S7). Het betreft hier een arbeidsoverkomst voor onbepaalde tijd.
Je verricht alle uitvoerende taken. Afhankelijk van het fluctuerende werkaanbod, wordt je ingezet voor:

• Het verstrekken van informatie in het kader van handhaving, inclusief het schriftelijk verstrekken van informatie over het verblijfsrecht van vreemdelingen aan ketenpartners.
• Het opvoeren van signaleringen in SMC.
• Het herstellen van foute titels.
• Het beantwoorden van telefonische vragen en vragen per e-mail van IND-collega’s en ketenpartners over het verblijfsrecht van vreemdelingen.
• Het administratief ontdubbelen van dubbel opgevoerde klanten.
• Het opmaken en versturen van voornemens tot intrekkingen, inclusief het opvoeren van daarbij behorende procedures.
• Het controleren van het elektronisch berichtenverkeer van en naar de GBA.
• Het testen van wijzigingen in relevante applicaties.
• Het bijdragen aan LEAN projecten t.b.v. het verbeteren van de processen.
• Het geven van presentaties intern of extern.

Je beschikt over een MBO  werk- en denkniveau.
Daarnaast wordt de volgende kennis verwacht:

• Basiskennis vreemdelingenrecht.
• Goede kennis van de registratie van procedures.
• Kennis van de bepaling en verzending van verblijfsstatussen en verblijfstitels en verwijderbaarheidsinformatie en de rechtsgevolgen daarvan.
• Goede kennis van de wijze van dossieropbouw en archivering binnen de IND.
• Inzicht in de informatiestromen van en naar ketenpartners.
• Inzicht in de administratieve samenhang tussen persoonsgegevens, procedures, verblijfsdocumenten, verblijfsstatussen en verblijfstitels.
• Je bent klantgericht, integer en zorgvuldig.
• Je bent ambassadeur voor LEAN.
• Je bent doortastend, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk.
• Je bent flexibel.
• Je bent in staat om continu te leren en jezelf te verbeteren.
• Je bent in staat collega’s feedback te geven en van collega’s feedback te ontvangen.
• Je bent proactief.
• Je bent stressbestendig en kunt werken onder tijdsdruk.
• Qua kennis wordt ook werkvaring bij de IND verwacht.

Competenties

• Klantgerichtheid;
• Flexibiliteit;
• Stressbestendigheid;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerken;
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Zelfontwikkeling;
• Accuratesse.

 Meer informatie staat hier: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/medewerker-titel-en-identiteit-IND-2020-0050?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0






Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

House on Endless Waters: A Novel (English Edition)

Nieuw ambtsbericht Syrië

Op 15 mei 2020 is er een nieuw ambstbericht over de algemene situatie in Syrië verschenen.

Het ambtsbericht is een actualisering van het thematisch ambtsbericht Syrië van juli 2019 en van het algemeen ambtsbericht van juni 2015. De verslagperiode beslaat juni 2019 tot en met maart 2020.Tegelijk met het ambtsbericht zijn de daaraan ten grondslag liggende onderzoeksvragen (Terms of Reference) gepubliceerd.

Vluchtelingenwerk heeft het ambtsbericht doorgevlooid en een analyse gemaakt voor de praktijk. Deze analyse is gepubliceerd in Update 2020 nummer 20. Zie hier: https://mcusercontent.com/fff4420d2dd688f864c7ac875/files/17ffa299-a099-436a-b0fc-3b6dc1fee1f6/UPdate_2020_nr._20.pdf

Het ambtsbericht zelf staat hier: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/ambtsberichten/2020/05/15/algemeen-ambtsbericht-syrie-van-mei-2020

Als ik de Syriers in Nederland was zou ik maar eens hard gaan opschieten met het behalen van mijn inburgeringsexamen en het krijgen van een baan waarbij je ook als kennismigrant aan de slag kunt. Dan ben je veel minder afhankelijk van veranderingen in je land van herkomst.

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

House on Endless Waters: A Novel (English Edition)

Hoe pak je frauderende taalscholen (en de deels bewust mee-frauderende statushouders) aan?

Dit is gewoon fraude door school EN student en hier zou de politie eens werk van moeten maken! En aangezien het ons eigen belastinggeld is zijn we niet allemaal belanghebbende om dit soort fraudeurs die uit de pot scheppen ook (civiel?) aan te pakken?

Bij taalscholen voor inburgeraars is frauderen wel heel makkelijk

Als er de afgelopen jaren via de media iets naar buiten kwam over frauderende taalscholen, ging dat vooral over het uitdelen van laptops met inburgeringsgeld of het declareren van te veel lesuren. Uit onderzoek van de Volkskrant blijkt nu dat de fraude veel grootschaliger van aard is. Het systeem maakt het mogelijk hele cursussen te declareren die nooit hebben plaatsgevonden, door taalscholen die voor een groot deel alleen op papier bestaan.

Sinds 2013 zijn asielzoekers die een verblijfsvergunning hebben gekregen (de zogeheten statushouders) verantwoordelijk voor hun eigen inburgeringstraject. Dit betekent dat ze zelf een taalschool kunnen uitkiezen. Het idee van dit vrijemarktmodel is dat door onderlinge concurrentie de kwaliteit van de scholen omhooggaat: de beste school zou de meeste klanten trekken. Vanaf 2016 kwam deze markt pas echt goed op gang met de komst van tienduizenden vluchtelingen uit Syrië, die allemaal op kosten van de staat de taal konden gaan leren. De taalscholen schoten als paddestoelen uit de grond, want er viel geld te verdienen.

Inburgeraars mogen per persoon 10 duizend euro overheidsgeld aan taallessen besteden. Om misbruik te voorkomen wordt dat geld niet op hun eigen rekening gestort, maar staat het bij Duo geparkeerd. Als de inburgeraar een ingediende rekening goedkeurt, maakt Duo het geld over naar de taalschool.

Die benodigde goedkeuring van de inburgeraar zou een horde moeten zijn voor misbruik. Maar dat is het niet als de student het op een akkoordje gooit met de school. Dan ontstaat een lucratieve fraude met weinig kans op ontdekking.

Het werkt als volgt: de inburgeraar stemt ermee in dat de school de voor hem of haar bestemde Duo-lening ‘leegtrekt’, zonder dat daar een taalles tegenover staat. In ruil voor het aftekenen van facturen voor niet-gegeven cursussen krijgt de ‘cursist’ van de taalschool een deel van de opbrengst uitgekeerd (afkomstig uit de lening). Een win-winsituatie dus.

De inburgeraar leert op deze manier weliswaar geen Nederlands en slaagt wellicht niet voor het inburgeringsexamen, maar de risico’s zijn beperkt. In het ergste geval kan de gemeente besluiten een uitkering te korten of een deel van het studiegeld te laten terugbetalen, wat in de praktijk zelden gebeurt. Wie vier keer zakt voor de examens en kan aantonen minstens 600 uur onderwijs te hebben gevolgd, krijgt bovendien ontheffing van de inburgeringsplicht. En de frauderende school is gerust bereid een valse verklaring voor die gevolgde lesuren af te geven.

Lees het hele uitgebreide artikel hier (DUO en SOCIALE DIENST wordt wakker!)

https://www.volkskrant.nl/kijkverder/v/2020/bij-taalscholen-voor-inburgeraars-is-frauderen-wel-heel-makkelijk~v386324/

#inburgering #inburgeraar #fraude #taalschool




Misschien dit eens lezen:

Dit boek biedt de lezer een handvat hoe wederrechtelijk verkregen voordeel afgenomen kan worden. Hiertoe wordt in deel A ingegaan op afpakmiddelen zoals faillissement, schadevoeging, geldboete, verbeurdverklaring. In deel B wordt ingegaan op het ontnemen. Hoe wordt het bedrag bepaald, hoe verhoudt het ontnemingsbedrag zich tot de betalingsverplichting, wat omvat het beslag? Dit alles wordt zeer uitgebreid onderbouwd met jurisprudentie.
Dit boek maakt deel uit van de Serie fraude en integriteit. De serie gaat uitgebreid in op de vraag hoe fraude kan worden voorkomen, onderzocht en aangepakt. Hierbij wordt ingegaan op wetgeving en de uitleg die daar aan gegeven wordt. Het juridische deel wordt telkens via meerdere rechtsgebieden in kaart gebracht, om een zo volledig mogelijk aanpak mogelijk te maken.






Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

House on Endless Waters: A Novel (English Edition)

Hoe Nederland zijn relatie met Marokko verpestte ( en nu dus moeite heeft met uitgeprocedeerde Marokkanen terugsturen)

Meer dan duizend Nederlanders zitten nog steeds vast in Marokko en staatssecretaris van Justitie en Veiligheid Ankie Broekers-Knol is nog steeds niet welkom in Rabat, signaleert Thijs Broer. Het jarenlange geroep over de Marokkanen en Marokko om bij de boze burger in het gevlei te komen, werkt averechts.

Tekst Thijs Broer

(....)

Ook Ankie Broekers-Knol – die bij haar aantreden als staatssecretaris van Justitie over evenveel diplomatieke ervaring beschikte als Stef Blok, namelijk nul – kwam afgelopen jaar in de penarie toen ze in de Tweede Kamer moest toegeven dat ze er niet in was geslaagd een afspraak te maken met haar Marokkaanse evenknie om te praten over het terugnemen van uitgeprocedeerde asielzoekers.

(...)

Een treffend voorbeeld is de wijze waarop de Belgen opereren: de Belgische regering blaast veel minder hoog van de toren dan de Nederlandse, en heeft inmiddels wél een prima deal met Rabat over het terugnemen van uitgeprocedeerde asielzoekers; ook het terughalen van gestrande reizigers komt daar aardig op streek.

Lees het hele artikel hier: https://www.vn.nl/diplomatieke-relatie-marokko?utm_source=nieuwsbrief&utm_medium=email&utm_content=ABON&utm_campaign=NB20200523


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

House on Endless Waters: A Novel (English Edition)