28 januari 2021

Corona-epidemie dwingt ‘illegalen’ terug te keren naar huis

,,Het gaat vaak om mensen zonder verblijfsstatus die bijvoorbeeld in de schoonmaak of in restaurants werkten. Die hadden door de coronacrisis opeens geen werk meer, raakten daardoor in de problemen waarna ze bij ons een verzoek indienden voor hulp bij terugkeer”, stelt Pieter Maas van de IOM. ,,Doordat er veel minder normale vluchten waren, hebben we met name tussen april en augustus veel gebruik gemaakt van repatriëringsvluchten die zijn geregeld door ambassades.” Dat gebeurde in totaal 130 keer.

Lees het hele artikel in het Algemeneen Dagblad: https://www.ad.nl/binnenland/corona-epidemie-dwingt-illegalen-terug-te-keren-naar-huis~a72a5c05/

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
 


27 januari 2021

Aly van Berckel wilt u eens naar de Corona-blokken voor uw IND beschikkingen kijken?

Mijn cliente van 94 uit Honduras was bij haar zoon op bezoek toen Corona losbarstte. Volgens de ambtenaar van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) kan ze best met een mondkapje in een vliegtuig kruipen want zij verschilt niet van de rest van de wereld.

1) 94!!!! Risicogroep 

2) wij hebben een invliegverbod vanuit de VS en Midden en Zuid America maar zij mag er wel lekker heen.

Laat ik ook nog even vermelden dat Honduras net een grote orkaan heeft beleefd en daar de ziekenhuizen Corona niet aankunnen.


Nou dat wordt dus bezwaar.


Wist u trouwens dat dit soort oude mensen in de laatste fase van hun leven mochten blijven totdat staatssecretaris Habers aftrat  en vanwege Lily en Hovick de discretionaire afwijkingsbevoegdheid bij Aly Van Berckel de baas van de IND kwam te liggen?

 

 

Ik heb begrepen dat de SVMA om een spoedoverleg heeft gevraagd met de IND en om dergelijke voorbeelden vraagt aan de advocaten. 

Nou gaat dat vooral om de mvv-eis maar ook in een andere zaak van een oude dame wordt geheel geen rekening gehouden bij de 8 EVRM afweging dat door Corona mensen niet kunnen reizen en ook geen mantelzorg kunnen bieden.

Het rare is dat als diezelfde mensen of de mensen met een aflopende Zoekjaar-vergunning de IND bellen en zeggen dat ze niet kunnen reizen er wordt gezegd dat dat geen negatieve gevolgen voor hen heeft. Maar oma van 94 mag niet eens bezwaar afwachten nu ze geprobeerd heeft haar verblijf te legaliseren!

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Stolen Village: Baltimore and the Barbary Pirates
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/12/the-stolen-village-baltimore-and.html


23 januari 2021

'Thuiswerken' vanuit India, kan dat? - leuk om te zien dat het over een bedrijf gaat in het dorp waar ik ben opgegroeid

Corona heeft laten zien: we hoeven niet allemaal bij elkaar op kantoor te zitten om het werk gedaan te krijgen. Bij kassenbouwer Kubo, in Monster, werken Nederlandse en Indiase ontwerpers samen in een team, elk vanuit zijn eigen land. ‘We zijn echt collega’s geworden.’ 


Leess hier het hele artikel in het FD: https://fd.nl/futures/1369308/thuiswerken-vanuit-india-kan-dat

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email


'Ik lunch ook met melk en boter­hammen, dat vinden Nederlanders prettig'

De Iraanse Sara Bahramali kwam op haar negentiende naar Nederland en vernederlandste snel. Daar heeft de vice president Transformations van McKinsey veel aan in het bedrijfsleven. Want herkenning vinden mensen fijn, merkte ze. Maar toen kreeg ze heimwee.

Lees her artikel in het Financieel Dagblad: https://fd.nl/weekend/1371067/ik-lunch-ook-met-melk-en-boterhammen-dat-vinden-nederlanders-prettig

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

 


Wat er met Ali, Samoal, Ibrahim gebeurde na hun uitzetting naar Soedan

Uitzetting Ondanks sterke aanwijzingen voor marteling stuurde Nederland de afgelopen jaren zeker zestien asielzoekers terug naar Soedan, in samenwerking met het autoritaire regime. Dat blijkt uit onderzoek van NRC.

 


 

 Lees het artikel in het NRC: https://www.nrc.nl/nieuws/2021/01/22/wat-er-met-ali-samoal-ibrahim-gebeurde-na-hun-uitzetting-naar-soedan-a4028331

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

De internationale schakelklas van Juf Wiesje: ‘De huizen zijn kapot en mensen dood. Wij willen niet dood. Daarom zijn we hier’

De klas van juf Wiesje, S15 van het Montessori Lyceum Oostpoort in Amsterdam, telt 21 tieners uit 18 landen, allen het Nederlands nog niet de baas. Verslaggever Jaap Stam volgde hen in het jaar waarin ze veel thuiszaten, en toch met sprongen vooruitgingen.

 


 Lees het hele artikel in de Volkskrant van deze zaterdag: https://www.volkskrant.nl/cultuur-media/de-klas-van-juf-wiesje-de-huizen-zijn-kapot-en-mensen-dood-wij-willen-niet-dood-daarom-zijn-we-hier~b25bc162/

 

 

 

 

22 januari 2021

COVID: travel ban exemptions for business travellers, students, highly-skilled migrants, professionals from the cultural and creative sectors and people in long-distance romantic relationships CANCELLED

The Dutch government has decided to cancel the travel ban exemptions for business travellers, students, highly-skilled migrants, professionals from the cultural and creative sectors and people in long-distance romantic relationships.

These measures will take effect on Saturday 23 January 2021 at 00.01.

 

Lockdown measures tightened in response to concerns about new variants of virus

The government is gravely concerned about the UK variant of coronavirus, which is even more infectious than the virus we are familiar with in the Netherlands. There are also other variants of the virus that are sparking concern. New measures are needed in order to get these new variants under control. To that end, the government plans to introduce a curfew within a few days once the measure has been approved by parliament. The government is also issuing stricter advice on visitor numbers: receive no more than one visitor aged 13 or older per day, and make no more than one visit to another household per day. Further restrictions will also be introduced to limit international travel.

The aim of the new measures is to reduce the current infection rate, delay the spread of the original and new coronavirus variants and prevent the new variants’ entry into the Netherlands as much as possible. This will enable us to prevent these variants from gaining the upper hand for as long as possible. And that will help ensure that hospitals have sufficient room for COVID-19 patients in the months ahead, and that regular medical procedures can continue as planned wherever possible. We don’t want to look back a few weeks from now and realise that we did not do enough.

Curfew

The government plans to introduce a curfew across the Netherlands within a few days of obtaining parliamentary approval of the measure. This will mean that everyone must stay inside between 20.30 and 04.30. The aim of the curfew is to slow the infection rate by preventing people from visiting each other and gathering in groups. While the curfew is in force people will not be allowed outside without a valid reason. If you need to go out at this time, you may do so only in the following circumstances:

  • in the event of an emergency;
  • you need urgent medical assistance, your pet needs urgent veterinary assistance or someone needs your urgent assistance;
  • your employer requires you to leave your home for your work;
  • you are travelling abroad or returning to the Netherlands;
  • you are going to or returning from a funeral and can prove this;
  • you are travelling in connection with a summons issued by a court or public prosecutor, or in connection with a court hearing in objection, judicial review or appeal proceedings, and you can prove this;
  • you are walking a dog on a lead. You must do this on your own.

If it is necessary for you to go outside during the curfew, you must take a ‘curfew declaration’ with you. If you have to go out for your job, you must also be able to produce an employer’s declaration. In certain cases, no declaration is required. For more information, visit www.rijksoverheid.nl/avondklok.

The House of Representatives still needs to consider the government’s proposal to introduce a curfew. Once the House has approved the measure, more information will be posted on www.government.nl.

A curfew is a far-reaching measure, but it will help the Netherlands to further slow the spread of the virus. According to the Outbreak Management Team (OMT), research conducted abroad has shown that a curfew can reduce the R number by 8 to 13%. In principle, the curfew will remain in force until 04.30 on 10 February 2021.

Extra travel restrictions

Every journey a person makes increases the chance of causing more infections or of bringing new variants of coronavirus into the Netherlands. For this reason, the government has issued a strict travel advisory: do not travel abroad and do not book any trips abroad in the period up to and including 31 March 2021.

The government is introducing extra measures to prevent new variants of the virus being imported via travellers and to further restrict the number of travel movements. A ban on flights from the United Kingdom and a docking ban for ferries from the United Kingdom is in force. A flight ban is also in force for passenger flights from the following other countries: Argentina, Bolivia, Brazil, Cabo Verde, Chile, Colombia, Ecuador, French Guiana, Guyana, Panama, Paraguay, Peru, South Africa, Suriname, Uruguay and Venezuela. At present the flight ban is expected to remain in force for one month, or until planned legislation on mandatory quarantine rules for travellers is in place.

In addition, all passengers travelling to the Netherlands by air or sea from high-risk areas must be able to produce a negative result of a rapid COVID-19 test performed shortly before their departure. The test must not have been performed more than four hours prior to boarding the aircraft or ship. This requirement is in addition to the existing mandatory negative test result for a PCR test performed no more than 72 hours before arrival in the Netherlands. These measures also apply to people travelling to the Caribbean parts of the Netherlands. What is more, travellers must self-quarantine for 10 days on arrival in the Netherlands. After five days they can get tested. If the result of this PCR test is negative they may end their self-quarantine. Since rapid test facilities are not available near all ports and airports, the government expects that the double-test requirement will reduce the amount of travel to the Netherlands. As a result it may be difficult for some people to get home. Dutch nationals who have a compelling reason to travel to the Netherlands and cannot produce a negative PCR and rapid test result in time should contact the Ministry of Foreign Affairs.

For travellers from countries outside the EU, a travel ban has been in force since March 2020. The government has decided to reduce the number of exemptions from this ban. As a result, business travellers, students, highly-skilled migrants, professionals from the cultural and creative sectors and people in long-distance romantic relationships wishing to travel to the Netherlands for a short period will no longer be granted entry.

These measures will take effect on Saturday 23 January 2021 at 00.01.

Stay at home, work from home and keep contact with others to a minimum

The aim of the lockdown is to prevent people from coming into contact with each other wherever possible. Less contact means fewer infections. Staying at home is the best way to minimise contact with others. Only go outside to shop for essentials, to get medical care for yourself or provide it for others or animals, to get some fresh air or to go to work or school if working or learning remotely is not possible.

Limiting your contacts means not meeting up with others too often. Keep in touch via telephone or video calls instead. If you do decide to receive visits, the government’s strict advice is to have no more than one visitor aged 13 or over per day. You should not visit more than one other household per day either. These measures will help prevent the spread of the virus. But, of course, seeing fewer people is hard on everyone. So look out for any people around you who might need extra attention, especially those who are ill, lonely or struggling with mental health issues.

In principle everyone should work from home. Only people whose presence is essential to operational processes and who cannot do their work from home can go to their workplace. So, for example, a bus driver can go to work, but an office worker should work entirely from home. The current situation is very serious. So employers and staff should review their existing agreements about coming into work. At the moment, people should not be going to work to meet with colleagues or clients. Employers must ensure that any employee who can work from home does so. Employees who are requested to come into work even though their presence is not essential, should raise this with their employer.

Self-quarantine requirement

Anyone who has tested positive for coronavirus or has had direct contact with someone who has tested positive must self-quarantine. This also applies to people arriving in the Netherlands from high-risk countries, and to people who are experiencing symptoms and waiting for their test result. But not everyone is following the rules properly. Now that we are dealing with new virus variants, this poses an additional risk of the virus continuing to spread. The government is therefore looking at how self-quarantining can be made mandatory. Preparations are under way for registering incoming travellers and contacting people by phone to check they are self-quarantining. More details will be announced in due course. More information about the current rules is available on government.nl.

Funerals

On the basis of the OMT’s advice, the government has introduced further restrictions on the number of people permitted to attend a funeral. From Monday 25 January 2021, the maximum number of people permitted will be 50.

Future events

The government also wishes to explore the scope for allowing people to attend events safely and responsibly in the future. It has therefore agreed that experiments can be carried out in real-life settings to gain insight and gather data on how to reduce the risk of infection at events. This will be done at two football matches, a comedy performance, a business conference, a concert and several other events to see what happens when one or more basic measures are relaxed.

Overview of measures

Until at least 9 February 2021 the following measures apply:

  • Receive no more than 1 person aged 13 or over at your home per day.
  • Visit no more than 1 other household per day.
  • Work from home. Only people whose presence is essential to operational processes and who cannot do their work from home can go to work.
  • Only go outside with members of your household, on your own or with 1 other person.
  • A curfew is in force between 20.30 and 04.30. This means you are not permitted to be outside between these times.
  • Most locations are closed, including:
    • shops (except those selling essentials like food)
    • locations where contact-based professions are carried out, such as hairdressers, nail salons and sex establishments.
    • theatres, concert halls, cinemas, casinos, etc.
    • zoos, amusement parks, etc.
    • indoor sports facilities, gyms, swimming pools, saunas, spas etc.
    • restaurants and cafes.
  • Educational institutions will provide most teaching remotely until at least 7 February. Daycare and out-of-school care centres will remain closed during this period.
    • Secondary schools can offer practical training, school exams for pupils in the upper years and lessons for pupils with upcoming final exams on site.
    • Secondary vocational schools (MBO), higher professional education institutions (HBO) and universities can offer exams and practical training on site.
    • All educational institutions can make exceptions to provide support to vulnerable children or students.
  • For children whose parents work in critical sectors, emergency childcare is available at their primary school, daycare centre and/or out-of-school care centre. Parents are urged to use emergency childcare only if they have no other option.
  • Only medical professionals and allied health professionals may carry out work that involves close contact with clients or patients.
  • Hotels are open, but hotel restaurants are closed and room service is not available.
  • Adults can exercise alone or with one other person, and only outside. Children aged 17 and under may take part in team sports and play matches against children at the same club, but only outside.
  • Use public transport for essential travel only.
  • Do not travel abroad and do not book trips abroad until 31 March inclusive. Travel restrictions apply.

 Bron: https://www.government.nl/latest/news/2021/01/20/lockdown-measures-tightened-in-response-to-concerns-about-new-variants-of-virus

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Stolen Village: Baltimore and the Barbary Pirates
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/12/the-stolen-village-baltimore-and.html

VACATURE: IND procesvertegenwoordiger

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Juridische Zaken op locatie Den Haag meerdere vacatures voor de functie Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior medewerker behandelen en ontwikkelen schaal 11). Om dit in goede banen te leiden hebben we een planning gemaakt voor de verschillende wervingsrondes de komende zes maanden:

https://ind.nl/over-ind/werken-bij-de-IND/Paginas/Procesvertegenwoordiger.aspx.

Het gaat om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wat ga je doen:

“Als procesvertegenwoordiger verdedig je schriftelijk en mondeling het standpunt van de IND bij de rechtbank en de Raad van State. Het werk is afwisselend, dynamisch en uitdagend. Omdat het vreemdelingenrecht altijd in ontwikkeling is, raak je nooit uitgeleerd”

Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijf aanvecht, vertegenwoordig jij als procesvertegenwoordiger het standpunt van de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State. Je analyseert beroepschriften en verzoeken om een voorlopige voorziening, zoekt rechtsvragen uit en stelt verweerschriften en pleitnota’s op. Je gaat gemiddeld één keer per week naar een zitting (op locatie of digitaal) en tijdens de zitting voer je mondeling pleidooi voor de diverse zaken die je hebt voorbereid. In jouw rol als procesvertegenwoordiger procedeer je meer dan bij menig advocatenkantoor.

Als het gaat om vreemdelingenbewaring heb je contact met de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM), Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en de Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V). Bij het besluit tot opheffing van de bewaring overleg je met de advocaat over een mogelijke schade- of proceskostenvergoeding. Een even verantwoordelijke, als gevoelige taak.

Als procesvertegenwoordiger bij de IND start je met een opleidingstraject waarin je begeleid wordt, maar ook zelf de regie pakt. In deze periode verdiep je je in het vreemdelingenrecht om deze kennis snel eigen te maken. Na dit opleidingstraject zal je zelfstandig je werk voortzetten. Afhankelijk van zowel je wens als je talenten kan hierna nog verder de diepte of juist de breedte worden ingegaan.

Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin?
Je bent zelfstandig, resultaatgericht, stressbestendig en je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast ben je sterk in het verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken te scheiden. Je toont inzet, neemt initiatief en kunt goed plannen en organiseren. Ook beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. En je bent flexibel als hiervoor extra inzet nodig is. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO- juridische opleiding.
  • Je beschikt over een uitstekende Nederlandse taalvaardigheid zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt kennis van het bestuursrecht.
  • Je hebt ervaring met de behandeling van gevoelige dossiers.
  • Ervaring met het werken in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix) is een vereiste.
  • Het is een pre als je kennis van of ervaring met het vreemdelingenrecht hebt.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau
schaal 11
Maandsalaris
Min €3.279 – Max. €5.039 (bruto)
Dienstverband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur
12 maanden
Minimaal aantal uren per week
32
Maximaal aantal uren per week
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.



Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.



Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal worden aangevraagd bij een positieve uitslag van het sollicitatiegesprek, behalve als je een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Een assessment (casus) kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Werk je op dit moment al bij of voor IND, dan vragen wij referenties op bij je huidige manager.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie is verantwoordelijk voor de juridische vertegenwoordiging van de IND en ketenpartners (zoals COA en Dienst Terugkeer & Vertrek) in (hoger)beroepsprocedures bij de rechtbank, de Raad van State en de internationale gerechtshoven. Daarnaast zorgen we voor het juridisch in controle zijn en houden van de IND, zodat de IND in al zijn handelen conform de geldende (internationale) wet- en regelgeving opereert.
Het is de ambitie om een proactieve bijdrage aan de juridische houdbaarheid van beslissingen van de IND te leveren. Hierdoor kunnen doorlooptijden van zaken verkort worden en onnodige juridische beroepsprocedures worden voorkomen. Daarbij streven we ernaar om geschillen voor eens en altijd op te lossen – de zogeheten nieuwe zaaksbehandeling - met oog voor de mens achter de zaak (menselijke maat). Vandaar onze leus: meer dan de zaak en de zitting.

Procesvertegenwoordiging
De directie Juridische Zaken is verantwoordelijk voor juridische vertegenwoordiging van de IND en ketenpartners (zoals COA en DT&V) in (hoger) beroepsprocedures bij de rechtbank, Raad van State en internationale hoven. Het is de specialistische kennis en kunde die de procesvertegenwoordiger in staat stelt in de rechtszaal het standpunt van de IND/ bewinds-persoon excellent te bepleiten en – waar nodig – de nieuwe zaaksbehandeling toe te passen. Deze kennis staat niet alleen ten dienste van het werk van de procesvertegenwoordiger in de rechtszaal maar wordt ook actief ontsloten en toegepast in de besluitvormingsprocessen van de IND, COA en DT&V. Ook in het geval van voorgenomen wet- en regelgeving wordt deze kennis actief benut door het bestuursdepartement.

Bij het realiseren van de missie en visie van de directie Juridische Zaken staan de volgende kernwaarden centraal: Zichtbaar, Aanspreekbaar, Dienstbaar, Vakmanschap
Samen vormen deze waarden de meetlat waarlangs we de wijze waarop we ons werk uitvoeren leggen. Deze vier waarden zijn leidend voor ons gedrag en al onze werkzaamheden, diensten en processen.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in zijn eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Allemaal zijn ze klant bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

De IND is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren. Wat de reden ook is voor een aanvraag, elke klant staat bij de IND centraal. De IND maakt onderdeel uit van de vreemdelingenketen en zoekt daarin een intensieve samenwerking met de ketenpartners, zoals het COA en DT&V.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

 

 Hier solliciteren: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/procesvertegenwoordiger-IND-2020-0179?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Stolen Village: Baltimore and the Barbary Pirates
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/12/the-stolen-village-baltimore-and.html

BOOK: EU Migration Agencies The Operation and Cooperation of FRONTEX, EASO and EUROPOL

 

David Fernández-Rojo, Assistant Professor in European and International Public Law, Department of Public Law, University of Deusto, Spain 
 
Publication Date: 2021 ISBN: 978 1 83910 933 1 Extent: 272 pp
 
This insightful book analyzes the evolution of the operational tasks and cooperation of the European Border and Coast Guard Agency (FRONTEX), the European Asylum Support Office (EASO) and the European Union Agency for Law Enforcement Cooperation (EUROPOL). Exploring the recent expansion of the legal mandates of these decentralized EU agencies and the activities they undertake in practice, David Fernández-Rojo offers a critical assessment of the EU migration agencies. 
 
 
 

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com 


EUROPEAN COURT OF HUMAN RIGHTS EXAMINES LIVING CONDITIONS IN HOTSPOTS MORIA, PYLI & VIAL Chios, Kos & Lesvos

 

While the situation on the East Aegean islands received particular attention after the outbreak of the fire in Moria, it has subsided more recently. At the same time, living conditions on the islands continue to be catastrophic. People have little access to medical care, wash facilities, and proper shelter, and are regularly forced to sleep in tents that flood easily in the winter rains. Particularly vulnerable people are not exempt from these conditions. Even in times when the Covid-19 was and is on the verge of an outbreak in the camps, members of at-risk groups continue to live exposed to these conditions without protection.
The European Court of Human Rights has now asked the Greek government questions regarding the treatment of a total of eight people, all of whom were living in one of the so-called EU hotspots and had pre-existing medical conditions or were particularly vulnerable.
In total, the Court connected 8 cases involving Chios, Kos, Lesvos and Samos, i.e. 4 out of 5 EU hotspots. These cases therefore demonstrate the structural illegality and impossibility to implement the hotspot approach and border procedures in a way that does not violate human rights. This should also be taken into consideration by decision-makers in the EU, as the proposal on the ‘New Pact on Migration and Asylum’ puts a focus on precisely these border procedures and the externalisation of the responsibility for refugee protection that led to the given situation.
HIAS Greece and
Equal Rights Beyond Borders
represent a total of four of these individuals in their applications to the Court.
"It is now up to the Court to state unequivocally that the living conditions at the hotspots do not meet basic human needs and that the measure of geographical restrictions puts the lives of vulnerable people at serious risk" says Elli Kriona Saranti from HIAS Greece.
Particularly vulnerable Applicants
The Court will now have the opportunity to decide whether the respective conditions violated the applicants’ human rights. The European Convention on Human Rights prohibits degrading and inhuman treatment and obliges states to protect the right to life. In the underlying cases however, the Greek state not only failed to protect the applicants from inhuman and degrading treatment but actively facilitated it as well.
The case of E.F. concerns a widowed woman. In 2016, she was diagnosed with HIV, which she contracted as a result of rape. She had been receiving uninterrupted antiretroviral treatment until October 2019, when she was arbitrarily detained and tortured by her country’s authorities. When she entered Greece in December 2019, she was asymptomatic. She did not undergo a medical and vulnerability assessment in Moria even though she requested one and told the authorities that she needed HIV treatment. Instead, she was placed in a tent with an open door. Four months after her arrival, a blood test confirmed that she was in fact HIV positive, and doctors requested that she be transferred to a specialized hospital in Athens, as there was no appropriate treatment in Lesvos. The authorities did not transfer E.F. and in the meantime, due to the discontinuation of her antiretroviral treatment, she started suffering from a chronic cough, which caused her to cough up blood, serious skin rashes, fever, diarrhoea, and loss of appetite. She lost approximately 20 kg after arriving in Greece, and at the end of May 2020, more than six months after she arrived in Greece, she was diagnosed with HIV-related blood cancer, as a result of the continued failure of the Greek government to give her access to appropriate healthcare. E.F. was in a very vulnerable situation when she arrived in Greece. Her stay in Greece made her situation far worse, denied her human dignity and has put her life in severe danger.
The case of M.A. concerns an old man who had been living in the Vial Hotspot for 7 months by the time an application for interim measures with the European Court of Human Rights was filed on his behalf in April 2020. He lived in a small, cramped camping tent that he shared with several other members of his family. He was sleeping on the bare, cold ground. As an older adult with underlying health conditions, including diabetes and heart disease, he was particularly vulnerable to developing complications from COVID-19. He could not take care of himself and was highly dependent on family members. He had limited access to sanitary facilities, running water and soap, meaning that he could seldomly wash and was barely able to leave his tent.
The case of A.R. concerns an applicant who was held unlawfully for more than four months in the Pre-Removal Detention Centre in Kos. After entering Greece, she was brought handcuffed to the prison and was never given a reason for her detention. She survived gender-based violence in her country of origin, causing her serious gynaecological problems. On Kos, she repeatedly asked to see a doctor, a psychologist, and a lawyer, but the authorities denied her request. The only thing she received to help her with her medical issues were a few painkillers to help her sleep at night. Her situation was so dire, and she became so desperate, that she ultimately tried to commit suicide. In the detention centre the door that separated the room where the women slept from the men was broken, so was the door to the shower causing her severe stress.
The case of M.A. concerns an applicant with a pre-existing illness, particularly vulnerable to complications from COVID-19, living in the EU Hotspot Vial on Chios. He had been trying to see a doctor for months, but had not been able to. As he waited to see a doctor, his condition worsened; he developed a serious cough, could not keep food down, and began vomiting blood.
These fates reflect the suffering of thousands
This demonstrates that the inhumane living conditions in the EU hotspots in Greece affect everyone. The old, the sick, women, children: human beings.
"Every day we see human rights violations. Every day the foundation of Europe's values is trampled all over on the Greek islands. There are rules in European asylum law that prohibit what is happening in Europe. They are of interest to no one. Every day we try to enforce with the means of law that human beings are to be treated like human beings - nothing more. It is now up to the European Court of Human Rights to take a stand accordingly”, says Niki Georgiou from Equal Rights Beyond Borders.

 

Bron: HIAS Greece

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com

VACATURE: Raadadviseur Ministerie van Justitie en Veiligheid, directie Wetgeving en Juridische Zaken

Als raadadviseur werkt u in een politieke en bestuurlijke omgeving aan het oplossen van maatschappelijke problemen. Een raadadviseur schrijft wetsvoorstellen, ontwerp-amvb’s en toelichtingen daarop. Dat gebeurt in samenwerking met beleidscollega’s van het eigen ministerie, collega’s van andere ministeries en met vertegenwoordigers van andere organisaties binnen en buiten de rijksoverheid, zoals de rechtspraak, uitvoeringsinstanties en belangenorganisaties.

Als raadadviseur kunt u ook worden ingezet bij de voorbereiding van internationale regelgeving (met name van de Europese Unie) en uit dien hoofde deelnemen aan onderhandelingen in Brussel. U adviseert de bewindspersonen en ondersteunt hen bij de verdediging van wetsvoorstellen in het parlement. Soms ondersteunt u Tweede Kamerleden bij de voorbereiding en verdediging van initiatiefwetsvoorstellen. De resultaten van uw werk hebben direct gevolgen voor burgers, bedrijven en de overheid en krijgen vaak aandacht in de media. Dat vraagt om een gedegen juridische kennis, een scherp analytisch vermogen, creativiteit, een goed gevoel voor politieke verhoudingen en een scherp oog voor de gevolgen van wetgeving voor de praktijk.

De sector SBR zoekt een breed georiënteerde, ervaren (wetgevings)jurist die in beginsel kan worden ingezet op alle terreinen die onder het kopje ‘afdelingsomschrijving’ worden genoemd. In eerste instantie zult u worden ingezet voor onderwerpen op het terrein van openbare orde, veiligheid en crisisbeheersing. Daarbij kunt u denken aan de rol van de veiligheidsregio’s en het lokaal bestuur op die terreinen in geval van crises of een noodtoestand. Relevante regelgeving op die terreinen is opgenomen in de Wet veiligheidsregio’s, de Gemeentewet (in het bijzonder de aan de burgemeester toegekende bevoegdheden), en in het staatsnoodrecht. Daarnaast zal in de komende tijd ook nog inzet vereist zijn voor een aantal aspecten van de wetgeving die gebruikt en tot stand gekomen is met het oog op de beteugeling van het coronavirus.

De sector zoekt daarom iemand die goed thuis is op die terreinen of tenminste een aantal daarvan. U werkt nauw samen met de beleidsdirecties die verantwoordelijk zijn voor deze onderwerpen en tevens met de organisaties die belast zijn met de uitvoering van wet- en regelgeving op deze terreinen.

 

 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De sector Staats- en Bestuursrecht is verantwoordelijk voor de wetgeving op het terrein van het algemeen bestuursrecht, het vreemdelingenrecht, het nationaliteitsrecht, de kansspelen, de bescherming van persoonsgegevens, de rechterlijke macht en de juridische beroepen, de rechtsbijstand, de politie, en voor verschillende aspecten van de veiligheid (openbare orde, wapens en munitie, bestuurlijke aanpak ondermijning, Bibob, cybersecurity, terrorismebestrijding, beveiliging burgerluchtvaart).

 

Meer informatie staat hier: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/raadadviseur-JUSB-2021-0020?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0

 

 

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog.

21 januari 2021

Op Advocatie staat een interessant artikel over herbezinning op de taak van de bestuursrechter

 "Het voert te ver om nu de hele geschiedenis van de totstandkoming van de administratieve rechtspraak uiteen te zetten. Echter, in het licht van de discussie over de falende bestuursrechter in de toeslagenaffaire, zou ik eenieder willen aanraden het inmiddels ruim 110 jaar oude stuk van A.A.H. Struycken, Administratie of Rechter (Gouda Quint 1910), terug te lezen.

Kort door de bocht gezegd, keerde Struycken zich tegen de invoering van administratieve rechtspraak. Het voorstel van minister Loeff hield destijds onder meer in dat ‘de rechter heeft te beoordelen of door een overheidsdaad de wet geschonden is’. Strucyken vond dat met een enkele toetsing van de wetmatigheid van een besluit niet zou kunnen worden volstaan, de rechter zou onvermijdelijk op de stoel van het bestuur komen te zitten, hij keerde zich daarom geheel tegen de invoering van bestuursrechtspraak.

Ondanks dat de bestuursrechter tegenwoordig op veel terreinen indringender toetst en ondanks dat thans verdragen en beginselen van behoorlijk bestuur bestaan, die de rechter de mogelijkheid bieden verder te gaan dan toen voorgesteld, heeft zijn standpunt nog steeds waarde (zoals ook in 2008 al geconcludeerd werd: Zie: F.C.M.A. Michiel, ‘Het gelijk van Struycken’, NTB 2008, 47).

De bestuursrechter toetst echter in de regel nog immer terughoudend en marginaal. Als er in een wet een belangenafweging is opgenomen of een hardheidsclausule is opgenomen, is die vrije ruimte dichtgespijkerd met beleid van het bestuursorgaan. De bestuursrechter toetst dan nog slechts de redelijkheid van dat beleid en de juiste toepassing daarvan, niet de individuele belangenafweging. Dat maakt ook dat bijvoorbeeld de bezwaarfase, waar een volledige inhoudelijke heroverweging plaats zou moeten vinden met een bijbehorende belangenafweging, in plaats daarvan vaak wordt gebruikt om besluiten ‘judge proof’ te maken, zo constateerde ook Schuurmans enkele jaren terug al (Y.E. Schuurmans, ‘Bestuurlijke voorprocedures’, Bestuursprocesrecht 2012/13, hoofdstuk 4., par. 4.3)."

 

 Lees het hele artikel hier: https://www.advocatie.nl/opinie-en-blogs/column-tijd-voor-een-fundamentele-herbezinning-op-de-taak-van-de-bestuursrechter/

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Stolen Village: Baltimore and the Barbary Pirates
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/12/the-stolen-village-baltimore-and.html


17 januari 2021

ACVZ advies over het ontwerpbesluit Naturalisatietoets 2021

In dit ACVZ_advies over het ontwerpbesluit Naturalisatietoets 2021, wordt de zorg geuit over de consequenties van het ontwerpbesluit voor het sluitstuk van het integratieproces, de naturalisatie tot Nederlander.

 

Strekking van het ontwerpbesluit

In dit ontwerpbesluit wordt voor de naturalisatie het B1-taalniveau als uitgangpunt genomen. Het kabinet zoekt daarmee aansluiting bij het nieuwe inburgeringsstelsel onder de Wet inburgering 2021.

Punt van zorg en aanbevelingen

De voorgestelde verhoging van het vereiste taalniveau voor naturalisatie van A2- naar B1-niveau is volgens de ACVZ zorgelijk te noemen. Hierdoor bestaat namelijk het risico dat vreemdelingen permanent in Nederland verblijven zonder dat ze de laatste stap in het integratieproces - het verkrijgen van de Nederlandse nationaliteit - kunnen zetten. Dat kan ingrijpende consequenties hebben voor deze personen.

De ACVZ beveelt aan, om - indien de verhoging van het taalniveau voor naturalisatie gelijktijdig ingaat met de inwerkingtreding van de Wet inburgering 2021 - een overgangstermijn van drie jaar te hanteren, te rekenen vanaf de inwerkingtreding van de Wet inburgering 2021.

Ook wordt aanbevolen om de inburgeringsplichtige migranten en migranten die aan de inburgeringsplicht hebben voldaan, ruimschoots vóór de inwerkingtreding van het nieuwe Besluit naturalisatietoets, actief en gericht te infomeren over de verhoging van de vereisten voor naturalisatie.

Eerdere advisering

In het advies over de Wet inburgering 2021 dat de ACVZ in 2019 uitgebracht, wordt een achterliggende argumentatie gegeven over de mogelijke consequenties die strengere criteria voor inburgering met zich mee kunnen brengen.


 

 Vindplaats: https://www.adviescommissievoorvreemdelingenzaken.nl/publicaties/publicaties/2021/01/14/wetsadvies-over-ontwerpbesluit-naturalisatietoets-2021

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Stolen Village: Baltimore and the Barbary Pirates
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/12/the-stolen-village-baltimore-and.html

VACANCY: Expat Management Group is hiring again!



Expat Management Group is a dynamic corporate group of recognized legal experts in the Netherlands, Belgium and Luxembourg. In our Amsterdam office, we deliver specialized services in all professional aspects of expat mobility management to the Netherlands. Our group of experts work closely together in the field of immigration, taxation and relocation, which allows EMG to service clients with comprehensive mobility solutions.

Looking for
Due to expansion of our practice, we are urgently looking for an Immigration consultant/ officer in our Immigration Team in Amsterdam.

Your profile
At least 12 months experienced in Dutch immigration law and/or services
Energetic, eager to learn
Fluent in Dutch & English

What we offer
Competitive salary
Attractive pension plan
Good work-life balance
A great place to increase your knowledge and skills
Being part of a great and enthusiastic team of professionals

Are you interested?
Please contact us via info@expatmanagementgroup.com and send your resume/ CV including a motivational letter in Dutch.

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Stolen Village: Baltimore and the Barbary Pirates
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/12/the-stolen-village-baltimore-and.html

Vacature: Wetenschappelijk Medewerker IND Den Haag

 

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij afdeling Onderzoek en Analyse van directie Strategie en Uitvoeringsadvies  één vacature voor de functie van Wetenschappelijk Medewerker (FGR: Wetenschappelijk Medewerker S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor de duur van 12 maanden, tot en met 31 december 2021.

Ben jij de Wetenschappelijk Medewerker die de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) en de migratieketen door onderzoek te doen optimaal begeleidt, adviseert en ondersteunt bij hun uitdagingen? Heb je een brede interesse, een vlotte pen, ben je goed onderlegd in onderzoeksmethoden en technieken en durf je vragen te stellen? Dan ben jij onze gedroomde kandidaat voor de functie van wetenschappelijk medewerker bij de afdeling Onderzoek & Analyse van de IND (schaalniveau 11).

  • Het zelfstandig opzetten en uitvoeren van (wetenschappelijke) onderzoeken en analyses voor de IND, de Europese Commissie en/of de migratieketen. Tot een goede afstemming komen met de klankbordgroep en de belangrijke partners van O&A is daarbij essentieel.
  • Het werken in een onderzoeksteam waarvan een senior wetenschappelijk medewerker de trekker is.
  • Het opstellen van onderzoeksaanpakken en kiezen voor de onderzoeksmethode(n) die het meest passend is/zijn.
  • Het werken met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethodes. Voorbeelden zijn dossieronderzoek, interviews en het uitzetten van enquêtes.
  • Het houden van presentaties over uitgevoerde onderzoeken.
  • Het onderhouden van een netwerk van in- en externe relevante contacten.
  • Samenwerken met collega´s binnen en buiten je onderzoeksteam, door te sparren over onderzoeksvoorstellen en over de impact van onderzoeken van O&A. Ook het leveren van opbouwende feedback op concept onderzoeken van collega´s behoort tot de werkzaamheden.
  • Het adviseren over mogelijk vervolgonderzoek.

 

 Lees hier verder: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/wetenschappelijk-medewerker-ind-den-haag-IND-2020-0162?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0

 

 

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Stolen Village: Baltimore and the Barbary Pirates
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/12/the-stolen-village-baltimore-and.html

11 januari 2021

Jurisprudentie: Niet moeilijk doen maar in bij de aanvraag of het bezwaar tijdig de gevraagde documenten inleveren (arbeid als zelfstandige)

 1. Eiser is langdurig ingezetene van Italië. Hij beoogt in Nederland verblijf als zelfstandig ondernemer en heeft daarom een aanvraag ingediend voor een verblijfsvergunning onder de beperking ‘arbeid als zelfstandige’. Op 8 augustus 2019 is eiser als vennoot toegetreden tot de vennootschap onder firma (vof) ‘ [vof] ’.

2. Verweerder heeft de aanvraag afgewezen, omdat eiser niet voldoet aan de voorwaarden voor de gevraagde verblijfsvergunning.1 De aanvrager moet met bewijsmiddelen aantonen dat hij uit de werkzaamheden als zelfstandige duurzaam en zelfstandig voldoende middelen van bestaan verwerft. Eiser heeft bij zijn aanvraag niet alle benodigde stukken overgelegd. Eiser heeft in bezwaar aanvullende bewijsstukken overgelegd, maar verweerder is van mening dat hiermee nog steeds niet is aangetoond dat eiser duurzaam en zelfstandig voldoende middelen van bestaan verwerft. Verweerder acht daarbij onder meer van belang dat eiser geen vennootschapscontract heeft overgelegd en niet aannemelijk heeft gemaakt dat er een zakelijke grondslag is voor de samenwerking binnen de vennootschap. Verder is het ondernemingsplan te summier en mist het een onderbouwing met concrete en objectief verifieerbare stukken. Ook is de financiële paragraaf van eiser niet aantoonbaar geverifieerd door een onafhankelijke deskundige derde, aldus verweerder.

3. Eiser voert aan dat hij wel voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat hij duurzaam en zelfstandig beschikt over voldoende middelen van bestaan. Eiser stelt dat verweerder niet alle gevraagde stukken, zoals het vennootschapscontract, nodig heeft om te kunnen beoordelen of eiser beschikt over voldoende middelen van bestaan. Verweerder moet kijken naar het doel van Richtlijn 2003/109/EG en moet in dat licht beoordelen of het aannemelijk is dat eiser een beroep zal doen op middelen uit de openbare kas. Dat is in het geval van eiser niet aannemelijk. In beroep heeft eiser nadere stukken overgelegd om aan te tonen dat hij duurzaam en zelfstandig voldoende middelen van bestaan verwerft, namelijk een verklaring van zijn boekhouder, aangiftes van de omzetbelasting inzake 2017, 2018 en 2019, een kopie van de jaarrekening van 2019 van de vof, een overzicht van de kwartaalaangiftes van de omzetbelasting inzake 2020 en een overzicht van gegenereerde bruto-omzet en nettowinst inzake 2020.

4. De rechtbank is van oordeel dat verweerder zich op het standpunt heeft mogen stellen dat eiser niet heeft aangetoond dat hij duurzaam en zelfstandig beschikt over voldoende middelen van bestaan. Verweerder heeft in het primaire besluit en in het bestreden besluit gemotiveerd welke stukken ontbreken en waarom de door eiser overgelegde stukken niet voldoende zijn. Met een vennootschapscontract, een uitgebreid ondernemingsplan met een degelijke marktanalyse en andere financiële gegevens kan inzicht worden gegeven in de financiële situatie van de onderneming, onder welke voorwaarden eiser tot de onderneming is toegetreden en op welk deel van de winst hij recht heeft. Eiser heeft deze stukken niet (of niet in voldoende mate) overgelegd en de rechtbank volgt eiser niet in zijn stelling ter zitting dat de stukken die in bezwaar zijn overgelegd al wel afdoende inzicht gaven en dat verweerder ten onrechte om meer stukken heeft gevraagd. Verweerder heeft uitgebreid gemotiveerd wat er aan de overgelegde stukken schortte en de rechtbank kan zich in deze motivering vinden. De rechtbank volgt verweerder in zijn conclusie dat de genoemde ontbrekende stukken nodig zijn om te beoordelen of de middelen die eiser uit de onderneming verkrijgt en in de toekomst kan verkrijgen duurzaam en voldoende zullen zijn. Nu eiser deze niet heeft overgelegd heeft hij niet aangetoond dat hij duurzaam en zelfstandig voldoende middelen van bestaan verwerft. Dat verweerder hiermee voorbij zou zijn gegaan aan het doel van Richtlijn 2003/109/EG volgt de rechtbank niet.

5. Ten aanzien van de in beroep overgelegde stukken stelt de rechtbank voorop dat de rechtbank toetst of verweerder het bestreden besluit op goede gronden heeft genomen. Uit de in beroep overgelegde stukken blijkt volgens eiser dat hij duurzaam en zelfstandig voldoende middelen van bestaan verwerft. De rechtbank overweegt dat eiser de benodigde stukken in de aanvraagfase of uiterlijk in de bezwaarfase had moeten overleggen.2 Dat volgt ook uit vaste rechtspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.3 De rechtbank ziet niet in waarom eiser deze stukken niet eerder heeft kunnen indienen. Verweerder heeft er in het verweerschrift in dat verband ook terecht op gewezen dat de stukken grotendeels dateren van voor het bestreden besluit. De in beroep overgelegde stukken kan de rechtbank gelet op de ex‑tunc toetsing daarom niet meenemen bij de beoordeling van het beroep. Daarbij wordt nog opgemerkt dat verweerder in het verweerschrift en ter zitting heeft toegelicht dat (en waarom) ook met deze stukken nog steeds niet is aangetoond dat eiser duurzaam en zelfstandig voldoende middelen van bestaan verwerft, maar dat het eiser vrij staat om opnieuw een aanvraag in te dienen, waarbij dan wel alle benodigde stukken worden overgelegd.

6. Eiser voert tot slot aan dat verweerder hem had moeten horen in de bezwaarfase. De rechtbank overweegt dat het uitgangspunt in de bezwaarfase is dat er voor verweerder een hoorplicht bestaat. Op grond van artikel 7:3, aanhef en onder b, van de Algemene wet bestuursrecht mag verweerder echter afzien van het horen in bezwaar als er op voorhand redelijkerwijs geen twijfel over mogelijk is dat de bezwaren niet kunnen leiden tot een andersluidend standpunt. Gelet op de motivering van het primaire besluit en wat eiser hiertegen in het bezwaarschrift heeft aangevoerd, is naar het oordeel van de rechtbank aan deze maatstaf voldaan. Eiser heeft in de bezwaarfase namelijk niet de stukken overgelegd waarmee hij heeft aangetoond dat hij duurzaam en zelfstandig over voldoende middelen van bestaan verwerft.

7. Ook wat verder is aangevoerd, leidt niet tot het oordeel dat het bestreden besluit onrechtmatig is. Het beroep is ongegrond.

8. Gegeven de beslissing in de hoofdzaak is er geen grond meer voor het treffen van de verzochte voorlopige voorziening, zodat het verzoek wordt afgewezen.

9. Voor een proceskostenveroordeling bestaat geen aanleiding.


Beslissing

De rechtbank verklaart het beroep ongegrond.

De voorzieningenrechter wijst het verzoek om een voorlopige voorziening af.

Deze uitspraak is gedaan door mr. M.C. Verra, (voorzieningen)rechter, in aanwezigheid van mr. E. Diele, griffier. De beslissing is uitgesproken op 6 januari 2021 en zal openbaar worden gemaakt door publicatie op rechtspraak.nl.

 

ECLI:NL:RBDHA:2021:59

Instantie Rechtbank Den Haag
Datum uitspraak 06-01-2021
Datum publicatie 11-01-2021
Zaaknummer  20.1600 en 20.1601
 
http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2021:59 

 

 

StudieboekenStudieboeken

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Stolen Village: Baltimore and the Barbary Pirates
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/12/the-stolen-village-baltimore-and.html

Jurisprudentie: Eiseres beoogt verblijf bij haar meerderjarige zoon in Nederland. Verweerder heeft de aanvraag mogen afwijzen omdat er niet een meer dan gebruikelijke afhankelijkheidsrelatie bestaat tussen eiseres en referent

 

ECLI:NL:RBDHA:2021:60

Instantie Rechtbank Den Haag
Datum uitspraak 06-01-2021
Datum publicatie 11-01-2021
Zaaknummer 20-4895
 
 

 

Bestreden besluit

2. Verweerder heeft de aanvraag van eiseres afgewezen, omdat er geen sprake is van een meer dan gebruikelijke emotionele afhankelijkheidsrelatie tussen haar en referent en er dus geen sprake is van gezinsleven als bedoeld in artikel 8 van het Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden (EVRM). Verder heeft verweerder gesteld dat eiseres en referent geen rechten kunnen ontlenen aan de Gezinsherenigingsrichtlijn1, omdat sprake is van een aanvraag in het kader van artikel 8 van het EVRM.

Een meer dan gebruikelijke afhankelijkheidsrelatie

3. Eiseres voert aan dat verweerder ten onrechte stelt dat er geen sprake is van een meer dan gebruikelijke afhankelijkheidsrelatie met referent. Eiseres en referent hebben altijd samengewoond en vormen samen een gezin. Referent steunt eiseres financieel en ze hebben een sterke emotionele band. Verder heeft referent last van stressgerelateerde klachten, een tremor. Hij ervaart minder stress als eiseres bij hem is. Eiseres woont nu bij haar dochter in Qatar, maar kan daar niet blijven. Haar verblijfsrecht in Qatar is onzeker en haar dochter kan niet voor eiseres blijven zorgen. Verweerder had bij zijn beoordeling ook moeten betrekken dat de scheiding tussen referent en eiseres niet vrijwillig was, omdat referent is gevlucht. Hij is ook als vluchteling erkend. Verweerder heeft aan al deze elementen te weinig gewicht toegekend en heeft ten onrechte een doorslaggevend gewicht toegekend aan het feit dat eiseres niet ‘exclusief afhankelijk’ is van referent. Dat is volgens eiseres niet in overeenstemming met de rechtspraak van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM).

4. De rechtbank overweegt, onder verwijzing naar de uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (ABRvS) van 4 april 20192, dat het al dan niet bestaan van een meer dan gebruikelijke afhankelijkheidsrelatie een kwestie van feitelijke aard is en afhankelijk is van het bestaan van hechte persoonlijke banden. Bij deze beoordeling kan onder meer financiële of materiële afhankelijkheid van belang zijn en mag verweerder zwaarwegend, maar niet doorslaggevend gewicht toekennen aan het antwoord op de vraag of er een reële mogelijkheid bestaat dat ook andere familieleden of derden de door het afhankelijke familielid benodigde zorg geven. In overeenstemming met de rechtspraak van het EHRM en de ABRvS betrekt verweerder onder andere of de gestelde afhankelijkheid tussen de referent en de vreemdeling exclusief is.

5. De rechtbank is van oordeel dat verweerder zich op het standpunt heeft kunnen stellen dat tussen eiseres en referent niet een meer dan gebruikelijke afhankelijkheidsrelatie bestaat. Daarbij heeft verweerder terecht gesteld dat samenwoning en financiële ondersteuning in het verleden op zichzelf onvoldoende zijn om ook nu nog een meer dan gebruikelijke afhankelijkheidsrelatie aan te kunnen nemen. Verder heeft verweerder terecht overwogen dat niet is gebleken dat referent eiseres nog steeds financieel steunt en dat eiseres niet langer bij haar dochter in Qatar kan blijven omdat zij daar een onzeker verblijfsrecht heeft. Niet is betwist dat eiseres nog rechtmatig verblijf heeft bij haar dochter tot 2022 en de stelling ter zitting dat dit op ieder moment kan veranderen is niet nader onderbouwd en volgt de rechtbank dus ook niet zonder meer. Verweerder heeft zich verder op het standpunt mogen stellen dat niet is gebleken dat eiseres en referent zodanig afhankelijk zijn van elkaar dat zij als gevolg van een scheiding niet in staat zijn zelfstandig te functioneren. Ook de medische situatie van referent leidt niet tot dit oordeel. Verweerder heeft hierover terecht overwogen dat uit de overgelegde medische stukken niet blijkt dat referent afhankelijk is van de hulp van zijn moeder. Dat hij minder stress ervaart als zij in de buurt is is op zichzelf begrijpelijk, maar dit is onvoldoende om van (medische) afhankelijkheid te kunnen spreken. De rechtbank is van oordeel dat verweerder met zijn beoordeling of tussen eiseres en referent een meer dan gebruikelijke afhankelijkheidsrelatie bestaat, ook in overeenstemming met de rechtspraak van het EHRM en de ABRvS heeft betrokken of de gestelde afhankelijkheid tussen hen exclusief is, zonder daar doorslaggevend belang aan te hechten. Dat eiseres en referent noodgedwongen van elkaar zijn gescheiden, omdat referent moest vluchten maakt het voorgaande naar het oordeel van de rechtbank niet anders. Ook in dat geval moet immers nog steeds aan de hand van de feiten getoetst moet worden of er sprake is van een meer dan gebruikelijke afhankelijkheid en dat heeft verweerder - zoals gezegd - gedaan. Verweerder komt daarbij echter tot een andere conclusie dan eiseres. De beroepsgrond slaagt niet.

Toetsingskader

6. Eiseres voert verder aan dat verweerder een onjuist toetsingskader heeft gehanteerd. Verweerder heeft haar aanvraag ten onrechte niet getoetst aan EU-recht en aan de Gezinsherenigingsrichtlijn. Verweerder had de aanvraag van eiseres ook moeten toetsen aan artikel 17 van de Gezinsherenigingsrichtlijn. Daarbij heeft eiseres ter zitting nog toegelicht dat de uitgangspunten voor het EVRM en het EU-recht heel anders zijn en dat verweerder zich hiervan te weinig rekenschap heeft gegeven.

7. De rechtbank overweegt, onder verwijzing naar de uitspraak van de ABRvS van 29 maart 20193, dat referent in het bezit is gesteld van een verblijfsvergunning asiel, daarom wettig in Nederland verblijft en hereniging beoogt met een derdelander. Aan de voorwaarden van artikel 3 van de Gezinsherenigingsrichtlijn wordt voldaan, zodat de richtlijn van toepassing is. Uit de uitspraak van de ABRvS volgt echter ook dat eiseres, als ouder van een meerderjarig kind, geen rechten kan ontlenen aan de artikelen 4 en 10 van de Gezinsherenigingsrichtlijn, ondanks dat zij wel onder het toepassingsbereik van de Gezinsherenigingsrichtlijn valt. Artikel 17 van de Gezinsherenigingsrichtlijn is wel van toepassing, maar uit de uitspraak van de ABRvS volgt ook dat de belangenafweging waartoe artikel 17 van de Gezinsherenigingsrichtlijn verplicht, in dit soort gevallen gelijk is aan de belangenafweging waartoe artikel 8 van het EVRM verplicht. Wat eiseres in dit kader heeft aangevoerd, geeft de rechtbank geen aanleiding om hierover anders te oordelen. De rechtbank is daarom van oordeel dat verweerder zijn toets niet ten onrechte beperkt heeft tot een belangenafweging in het kader van artikel 8 van het EVRM. De beroepsgrond slaagt niet.

Hoorplicht

8. Tot slot heeft eiseres aangevoerd dat verweerder ten onrechte heeft afgezien van het horen in bezwaar. De rechtbank overweegt dat van het horen in bezwaar kan worden afgezien als er naar objectieve maatstaven op voorhand redelijkerwijs geen twijfel over mogelijk is dat de gemaakte bezwaren niet tot een andersluidend besluit kunnen leiden.4 Gezien de motivering van het primaire besluit en hetgeen eiseres hiertegen in haar bezwaarschrift heeft aangevoerd, is aan deze maatstaf voldaan. De verwijzing van eiseres naar Werkinstructie 2019/16 van verweerder, waarin staat dat horen in de rede ligt in zaken waarin artikel 8 EVRM-aspecten aan de orde zijn, maakt dit niet anders. In Werkinstructie 2019/16 staat immers dat ook die gevallen worden beheerst door artikel 7:3 van de Algemene wet bestuursrecht. Verweerder heeft in dit verband ter zitting nog benadrukt dat er geen sprake was van twijfel en dat er dus ook geen aanleiding bestond om eiseres danwel referent nader te bevragen over de feiten. De beroepsgrond slaagt niet.

Conclusie

9. Het beroep is ongegrond.

10. Voor een proceskostenveroordeling bestaat geen aanleiding.

Beslissing

De rechtbank verklaart het beroep ongegrond.

Deze uitspraak is gedaan door mr. M.C. Verra, rechter, in aanwezigheid van mr. E. Diele, griffier. De beslissing is uitgesproken op 6 januari 2021 en zal openbaar worden gemaakt door publicatie op rechtspraak.nl.

 De uitspraak staat hier: http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2021:60

 

Noot: Een zielige casus. Een moeder en zoon die altijd hebben samengewoond worden gescheiden door een separate vlucht uit Syrie. Dit soort mensen kunnen geen gebruik maken van de nareisprocedure an sich. Alhoewel ze dat misschien wel hadden moeten proberen met daarin een beroep op 8 EVRM en 4:84 Awb? 

Het lijkt er op dat ook niet alle stellingen zijn onderbouwd. Misschien gauw Nederlander worden en dan de Belgie route gaan doen en zorgen dat je dan wel kan bewijzen dat je altijd mama geld hebt gestuurd? Maar dan moeten ze tot 2024 wachten. Dus misschien nogmaals deze aaanvraag maar dan beter onderbouwd. Maar aangezien het een goede advocate is vraag ik me af of die niet tegen een bewijsprobleem aanliep. Op zich een beetje misselijk om te stellen dat niet duidelijk is dat meneer altijd zijn moeder is blijven ondersteunen. Als asielzoeker mag je immers niet werken.


 

 

Sale / Solden 2021Sale / Solden 2021

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Stolen Village: Baltimore and the Barbary Pirates
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/12/the-stolen-village-baltimore-and.html


Aanbevolen post

Wytzia Raspe over vluchtelingen, AZC’s, cruiseschepen en mensensmokkelaars

Mr. van de week is Wytzia Raspe. Zij is 25 jaar jurist vreemdelingenrecht in allerlei verschillende rollen. Sinds 2005 schrijft en blogt z...