Vreemdelingenrecht.com - het weblog

 Op de Britse site Free Movement werd het onderwerp illegaal/legaal thuiswerken besproken. Zie:   All being well, the government’s advice to work from home looks likely to be lifted from 21 June 2021. With offices filling up, and city streets bustling, normal working life is starting to resume. But remote working patterns are clearly popular with workers and employers, and are likely to be around for some time to come.  The growth in remote working has implications for the obligations of employers under immigration law, particularly in relation to checking their employees’ right to work in the UK. This system has traditionally required the physical presence of the employee or their immigration documents at a place of work in order for the check to be validly carried out. Despite some recent developments, the prevention of illegal working system remains flawed and will need to be adapted if remote working, and digital immigration status, become the norm. https:/...

Corona heeft laten zien: we hoeven niet allemaal bij elkaar op kantoor te zitten om het werk gedaan te krijgen. Bij kassenbouwer Kubo, in Monster, werken Nederlandse en Indiase ontwerpers samen in een team, elk vanuit zijn eigen land. ‘We zijn echt collega’s geworden.’  Leess hier het hele artikel in het FD: https://fd.nl/futures/1369308/thuiswerken-vanuit-india-kan-dat     Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaa...

Met dit programma kan je goed een medewerker een training laten geven voor de andere medewerkers. Maar je kan het ook gebruiken voor overleg, taalles of het samen doornemen van een juridisch document. Klik op de video voor uitleg. Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staa...