VACATURE: Hoor- en Beslismedewerker IND
DPA Legal Services is een label van DPA Legal. DPA Legal is de
niche speler op de markt van ervaren juridische arbeidsbemiddeling. DPA
Legal heeft zich gepositioneerd als een professioneel juridische
dienstverlener met een sterk netwerk en een bewezen trackrecord. DPA
Legal Services vult DPA Legal aan omdat zij de markt bedient die nu nog
open is; de markt voor startend juristen met een WO opleiding en
maximaal 3 jaar werkervaring, mensen met een juridische HBO opleiding en
juridisch ondersteunend personeel (op junior, mid-level en senior
niveau). DPA Legal Services richt zich met haar dienstverlening op de
top-500 van het Nederlandse bedrijfsleven, de Advocatuur, het Notariaat
en de Rijksoverheid.
Voor één van onze opdrachtgevers, een uitvoeringsinstantie, met vestigingen door het hele land, komen wij graag in contact met gemotiveerde en direct inzetbare kandidaten voor de functie van:
Hoor- en Beslismedewerker
Als Hoor- en Beslismedewerker houd je je bezig met de algemene asielprocedure. De volgende werkzaamheden vallen onder jouw verantwoordelijkheid:
Voor één van onze opdrachtgevers, een uitvoeringsinstantie, met vestigingen door het hele land, komen wij graag in contact met gemotiveerde en direct inzetbare kandidaten voor de functie van:
Hoor- en Beslismedewerker
Als Hoor- en Beslismedewerker houd je je bezig met de algemene asielprocedure. De volgende werkzaamheden vallen onder jouw verantwoordelijkheid:
- Informeren van vreemdelingen over de procedure;
- Horen van vreemdelingen (nader) om inzicht te krijgen in de zaak;
- Indien nodig, een onderzoek uitvoeren c.q. uit laten voeren;
- Concipieren van een conceptverslag over de bevindingen, laat dit resumpteren en ondertekenen;
- Je verstrekt in voorkomende gevallen, na ruggespraak, informatie en advies t.b.v. de zaak;
- Onderhouden van de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern.
- Beoordelen of de aanvraag / het dossier volledig is en voldoet aan de formele procedureregels;
- Bestuderen van het vigerende beleid, de geldende instructies, jurisprudentie en relevante ambtsberichten in relatie tot de betreffende zaak;
- Analyse van het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten en wegen van de spelende belangen;
- Voorstellen om aanvullend onderzoek te verrichten c.q. te laten verrichten;
- Een oordeel over de zaak vormen, concipieert een conceptbeslissing;
- Afhandelen c.q. zorg dragen voor de afhandeling van de zaak;
- Advisering, na ruggespraak, aan diverse instanties (rijksoverheden, gemeenten, werkgevers etc.) over aan de zaak gerelateerde aangelegenheden c.q. verzoeken;
- Onderhouden van de noodzakelijke functionele contacten in- en extern.
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde opleiding HBO-Rechten of Nederlands recht;
- Kennis van het vreemdelingenrecht en bij voorkeur van het asielrecht;
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal;
- Zelfstandig en flexibel;
- Analytisch;
- Resultaatgericht;
- Ervaring met het beslissen op het op dossiers bij een uitvoeringsinstantie is een pré;
- Op korte termijn beschikbaar voor 32 - 40 uur per week.
Wij bieden
Werken bij DPA Legal Services betekent werken voor een jonge en dynamische organisatie. Met veel energie en plezier staan wij in contact met kandidaten en opdrachtgevers.Naast werken is er ook tijd voor plezier. Periodiek organiseren we teamactiviteiten om elkaar op persoonlijk vlak te leren kennen en op deze manier je ook in contact te brengen met je collega's van DPA Legal Services.
Salaris
- Marktconform salaris.
Law blog
Tweet
Reacties