VACATURE Unitmanager Staf bij COA

Functie Unitmanager Staf

Als unitmanager geef je leiding aan de unit en signaleer je, op proactieve wijze, de noodzakelijke en gewenste aanpassingen en anticipeer je hierop. Je adviseert het Bestuur over de strategische koers, realiseert tactische en operationele doelen en geeft hier sturing aan. In deze functie leg je verantwoording af aan het Bestuur en bent tevens hun sparringpartner.

Als unitmanager neem je deel aan de zogenaamde Unittafel waaraan alle unitmanagers van uitvoering, bedrijfsvoering en de unitmanager Staf tweewekelijks deelnemen en waar tactische en operationele afstemming en besluitvorming plaatsvindt binnen de vastgestelde kaders en strategische advisering wordt voorbereid t.b.v. het Bestuur.

Als unitmanager Staf neem je deel aan de bestuursvergaderingen. Je weet op basis van inzicht en ervaring een helder toekomstbeeld te formuleren, gericht op het verbeteren van de organisatieprestaties. Je bent verantwoordelijk voor de financiële- en personele zaken van de unit, stelt het jaarplan op en monitort voortdurend de kwaliteit en de efficiency van de processen.

Je geeft direct leiding aan de strategisch controller, strategisch auditor, strategisch adviseur Juridische Zaken en de strategisch communicatie adviseur, die op inhoud zelfstandige verantwoordelijkheden hebben voor de kwaliteit en resultaten binnen hun eigen vakgebied. De unitmanager Staf bevordert en stimuleert op passende wijze de taakuitvoering van deze medewerkers. Je geeft zelf direct leiding aan het team bestuurlijke ondersteuning.

Je draagt zorg voor en voert (in voorkomende gevallen) overleg met vertegenwoordigers van het ministerie en de ketenpartners, ter ondersteuning van het Bestuur. Je coördineert het adviesproces aan het Bestuur waarbij sprake kan zijn van tegengestelde en of strijdige belangen.

Profiel Unitmanager Staf

Je hebt affiniteit met de opdracht van het COA. Je bent een daadkrachtige manager, kritisch en onafhankelijk, met een heldere visie op strategisch beleid en organisatiegericht sturen. Je bent gericht op samenwerking en verbinding, kan belangen afwegen, omgaan met weerstanden en weet daarbij te schakelen tussen verschillende niveaus. Je beschikt over de bestuurlijke en organisatiesensitiviteit die nodig is om in een complexe organisatie de gestelde doelen te realiseren. Met jouw overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren voor nieuwe ideeën en veranderingen. Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht, hebt goede advies-, sociale en communicatieve vaardigheden.

Je hebt een stimulerende en coachende manier van leidinggeven, hebt oog voor de ontwikkeling van je medewerkers en bent in staat om het beste uit je medewerkers naar boven te halen. Je hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit. Je hebt het vermogen om binnen een groep synergie en samenwerking tot stand te brengen.

Daarnaast ben je een vaardig netwerker die in staat is om relaties op alle niveaus binnen en buiten de organisatie, te ontwikkelen, bestendigen en te benutten. Tevens beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Je beschikt over een relevante afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde, politicologie, organisatiekunde of bedrijfskunde. Je hebt meerdere jaren politiek- bestuurlijke ervaring en minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring bij een grotere organisatie in een soortgelijke functie binnen de publieke sector en aantoonbaar ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen.

Arbeidsvoorwaarden/Honorering

Een uitdagende en afwisselende functie voor 36 uur per week in een dynamische organisatie met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de CAO Welzijn Maatschappelijke dienstverlening. Het salaris bedraagt maximaal € 6.375,95 bruto per maand op basis van 36 uur.

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Je standplaats is Rijswijk (ZH).

Aangezien de hele vacaturetekst nogal lang is moet u verder lezen hier: http://www.publicspirit.nl/Vacature/Unitmanager_Staf/V679/?utm_source=managersbanenbank.nl&utm_medium=organic


In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.