VACATURE: Senior beleidsmedewerker programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt

Nederlanders met een migratieachtergrond, inclusief asielstatushouders, hebben een forse achterstand op de arbeidsmarkt. En de verklaring daarvoor ontbreekt. Het kabinet wil hier werk van maken. Als senior beleidsmedewerker voor het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt, draag jij daar sterk aan bij.
Binnen het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt agenderen we deze problematiek bij werkgevers en ontwikkelen we interventies ten aanzien van (potentiële) werknemers, zoals jongeren, asielstatushouders en groepen die vaak al langdurig niet op de arbeidsmarkt actief zijn. Voor deze laatste groep speelt soms meer dan alleen een achterstand op de arbeidsmarkt.
Hiervoor zoeken we iemand die enthousiast wordt van het ontwikkelen van creatieve oplossingen om deze laatste groep (langdurig niet-actieven) te begeleiden naar de arbeidsmarkt. Dit vraagt om intensieve samenwerking met een aantal gemeenten die samen met ons beleidsexperimenten aan willen gaan. Daarbij denken we nu aan trajecten gericht op intensieve en niet-vrijblijvende begeleiding. Dat betekent in ieder geval dat je, op basis van analyses, bepaalt wat nodig is, daar draagvlak voor creëert en komt tot de juiste focus. Ook is het van belang dat de experimenten nauwkeurig gemonitord en geëvalueerd worden, omdat dit programma sterk methodisch te werk gaat (evidence based beleid).
Het programma opereert niet in een vacuüm, maar zoekt de samenwerking met alle betrokken partijen binnen en buiten het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. We moeten zoeken naar een zinvolle afbakening, maar vooral ook naar samenwerking, tussen al bestaande initiatieven en dit programma.
De interventies die je samen met het team ontwikkelt, zijn gebaseerd op de beschikbare (of nog te ontwikkelen) kennis van wat werkt - of wat aannemelijk is dat zal werken - gebaseerd op wetenschappelijke inzichten of eerdere ervaringen. Je moet dus plezier hebben in pionieren, structureren én verbinden. Maar je hebt er vooral zin in om binnen een enthousiast team met deze opdracht aan de slag te gaan.

Functie-eisen

• Je hebt wo-niveau en een relevante afgeronde opleiding (master/doctoraal).
• Je hebt brede kennis van het sociaal domein en/of op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
• Je hebt affiniteit met en kennis van de arbeidsmarkt.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en goede contacten op het gebied van activering en arbeidsmarkttoeleiding.
• Je hebt binnen of buiten de Rijksoverheid ervaring in het naar werk toeleiden van deze doelgroep en je hebt kennis van verschillende instrumenten die daarbij ondersteunend werken.
• Je kent maatschappelijke ontwikkelingen en trends en kunt deze vertalen naar risico’s en kansen voor je eigen programma.
• Je hebt plezier in innovatief én evidence based werken.
• Je bent je bewust van de dynamiek, processen en verschillende belangen binnen de betrokken organisaties en partijen, en je stemt je aanpak hierop af.
• Je zoekt vanuit partnerschap de samenwerking met relevante partijen.
• Je beschikt over een uitstekend politiek-bestuurlijk bewustzijn.
• Je kunt goed prioriteren en organiseren, bent resultaatgericht en analytisch sterk, en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.
• Je bent enthousiast en hebt aandacht voor collega’s.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 12
• Salaris­omschrijvingHet salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5292,12 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van het BBRA’84, exclusief 8% vakantietoeslag.
• Maand­salarisMin €3.560 – Max. €5.292 (bruto)
• Dienst­verbandTijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
• Contract­duurTijdelijke aanstelling voor de duur van het project/traject/werkzaamheden
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36
• Geschikt voor de doelgroep banen­afspraakJa

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vindplaats: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/detail/senior-beleidsmedewerker-programma-verdere-integratie-op-de-arbeidsmarkt-SZW-2018-0069


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Vacatures op het gebied van vreemdelingenrecht, immigratie, inburgering en integratie (PLS RT)

1) Directeur Communicatie bij VenJ

Functie-eisen

De directeur Communicatie:

• is een manager met een strategische visie op communicatie van VenJ, verbindt beleid en communicatie. Een visie die past binnen het strategietraject van VenJ;
• een manager die het vak van woordvoerder verstaat en regie heeft op de woordvoering, echter de directeur is niet per definitie de eerste woordvoerder;
• is in staat om in een complex krachtenveld adviezen te formuleren die verschillende belangen kunnen verenigen.;
• is teamspeler, maakt onderdeel uit van een breed netwerk, overlegt en vormt allianties met belanghebbenden;
• geeft ruimte aan de medewerkers door coachend leiderschap, waarbij fouten maken mag maar daar wel open over zijn én van leren;
• onderhoudt het interdepartementale netwerk, verbindt departementale communicatie aan kabinetsbrede communicatie en is actief in VoRa-verband.

Vereiste competenties

• richting geven
• samenwerken
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• omgevingsbewustzijn en netwerkvaardigheid
• zelfinzicht en stressbestendigheid

Overige functievereisten

• strategisch werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring aansturing professionals;
• beschikt over vakkennis op vakdomein in- en externe communicatie;
• beschikt over ervaring met crisiscommunicatie;
• kennis over strategische inzet social media en ervaring met verandermanagement zijn een pré.

 Meer info staat hier: http://www.algemenebestuursdienst.nl/vacatures-en-loopbaan/inhoud/vacatures/directeur-communicatie-bij-venj

 2) Directeur Migratiebeleid, tevens plv. DG Vreemdelingenzaken bij VenJ

Competenties

• politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• samenbindend, ruimte gevend en resultaatgericht leiderschap
• omgevingsbewustzijn
• netwerkvaardigheden
• organisatiegericht aansturen
• samenwerkingsgerichtheid
• interpersoonlijke sensitiviteit
• ketengericht denken en doencreatief

Vereiste kennis/opleiding

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met beleid binnen de Rijksoverheid;
• kennis van of aantoonbare affiniteit met het beleidsdomein strekt tot aanbeveling;
• duidelijke visie op het beleidsterrein;
• kennis van relevante (inter)nationale wet- en regelgeving;
• ervaring met (inter)nationale wetgevingstrajecten;
• kennis van en ervaring als integraal manager met een samengesteld werkterrein dat een grote mate van politiek gevoelige en bestuurlijke complexiteit kent.

Vereiste ervaring

• meerjarige ervaring  in het hanteren van veelal politiek-bestuurlijk complexe context en in het  aansturen van overlegkaders, zowel intern als extern met het departementaal  topniveau, ketenpartners en andere maatschappelijke organisaties;
• meerjarige ervaring in (keten-)beleid  en (keten-)uitvoering, waarbij de nadruk op eerstgenoemde ligt;
• een pragmatische en op de (beleids)praktijk gerichte instelling en wijze van handelen;
• verbindende leidinggevende kwaliteiten met oog  voor de menselijke factor;
• representatieve, gezaghebbende en zakelijke persoonlijkheid;
• meerjarige ervaring met werken in internationale context;
• ervaring met het werken in een dynamische omgeving wat gekenmerkt wordt door een grote  mate van politiek gevoelige en bestuurlijke complexiteit.

Criteria Algemene Bestuursdienst

Deze functie valt onder de Algemene Bestuursdienst (ABD). Dit betekent dat kandidaten ook getoetst worden aan het profiel van een ABD manager. Een ABD manager dient aan minimaal twee van de hierna volgende criteria te voldoen:

• ervaring bij minimaal twee departementen;
• ervaring in minimaal twee van de volgende contexten: beleid, staf, uitvoering, toezicht;
• internationale ervaring;
• ervaring buiten de Rijksoverheid.

Meer informatie vindt u hier: http://www.algemenebestuursdienst.nl/vacatures-en-loopbaan/inhoud/vacatures/directeur-migratiebeleid-plv.-dg-vreemdelingenzaken-bij-venj
 

3 ) Juridisch Medewerker Telefonie / 16 - 36 uur bij de IND

In de functie Medewerker Frontdesk Telefonie ben jij verantwoordelijk voor het telefonisch beantwoorden van 1e lijnsvragen van het publiek, bedrijven en instanties en verstrek jij informatie aangaande alle processen en maak jij afspraken voor de loketten. Taken:

• Analyseren klantvraag (doorvragen en beantwoorden)
• Complexere vragen doorverbinden naar 2e lijns telefonie
• Achterhalen aanvullende informatie door raadplegen bronnen
• Let op! Dit is een telefonische functie

Het is een functie voor 16 tot 36 uur per week, waarin jij flexibel inzetbaar bent. Gemiddeld zul je ongeveer 24 uur in de week werken. Je dient gedurende de week tijdens kantoortijden van maandag tot en met vrijdag volledig beschikbaar te zijn. De startdatum is begin januari.

Functie eisen

• MBO4/HBO diploma richting Juridisch.
• Ervaring met immigratie is een sterke pré
• Woonachtig in Zwolle of directe omgeving
• Minimaal 1 jaar ervaring in soortgelijke telefonische functies (must)
• Juridische kennis (pré)
• Je spreekt vloeiend Engels
• Werktijden: kantooruren
• Affiniteit met de doelgroep
• Training: drie weken fulltime beschikbaar

Over het bedrijf

De organisatie is verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland.

Wat wij bieden

• Maatschappelijke betrokkenheid
• € 12,03 bruto per uur
• Werken tijdens kantooruren

 Meer info staat hier: http://www.startpeople.nl/detail/1500/20187339/Juridisch-Medewerker-Telefonie-16-36-uur.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

4) Beleidsmedewerker asiel & immigratie

Beleidsmedewerker asiel & immigratie

Jeverzamelt en analyseert informatie, schrijft stukken en bereidt debatten voor.​ Asiel & immigratieproblematiek is een van de belangrijkste thema’s van de PVV en jij werkt mee aan onze visie hierop.​ Je volgt de actualiteit 24/​7.​Daarnaast heb je een adviserende rol.​ Politiek inzicht is daarbij van groot belang.​ Je ondersteunt, samen met collega’s, de Leden van een grote fractie in de Tweede Kamer.​
 

Wie ben jij?​

Je hebt minimaal een afgeronde HBO of WO-opleiding en een aantal jaren werkervaring in het veld van asiel & immigratieproblematiek.​ Je hebt bijvoorbeeld praktijkervaring of je bent beleidsvormend actief geweest.​ Natuurlijk heb je een sterk analytisch vermogen, een scherpe oordeelsvorming en ben je in staat om complexe materie snel te doorgronden en te vertalen in gestructureerde analyses en eenduidige adviezen.​Je hebt een uitstekende politieke antenne en denkt 3 stappen vooruit.​

Daarnaast ben je een PVV’er in hart en nieren en tot op het bot gemotiveerd om het asielbeleid van de PVV vorm en inhoud te geven.​ Een veertigurige werkweek is niet veel voor jou, je bent een workaholic.​

Wat bieden wij?​

De PVV biedt een interessante functie in het hart van de Nederlandse politiek.​ Je werkt in een jong team van enthousiaste en gemotiveerde collega’s.​ De sfeer is informeel en collegiaal.​ Er wordt jou een grote mate van zelfstandigheid geboden met voldoende ruimte voor eigen initiatieven.​ Er staat een passende beloning tegenover!

Enthousiast?​
Wij nodigen je van harte uit om jouw sollicitatiebrief en cv te mailen.​

Meer info staat hier: http://vacature.monsterboard.nl/getjob.aspx?JobID=159793573&JDNJobDocument.JobID=107011780&AdID=21828809&ImpressionGuid=ba8ad589-e1d2-440c-b0fb-608432e62abb&AffiliateGuid=26e4a963-c39f-4fe2-aeeb-ea4701fc2c5f&CampaignID=&Premium=&RendererID=699&code=&unit=&stracking=&WT.mc_n=JDN000003

5) COA: Locatiemanager

Functieomschrijving

Voor diverse locaties van het Centraal Orgaan voor Asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar Locatiemanagers. In de functie van Locatiemanager coördineer jij de opvang van asielzoekers op één van onze locaties. De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

• Je stuurt de medewerkers aan bij de uitvoering van de opvangprocessen
• Je bewaakt en realiseert de veiligheid, beheersbaarheid en leefbaarheid van de medewerkers, bewoners en derdenop de locatie en in de directe omgeving
• Je bent verantwoordelijk en draagt zorg voor de kwaliteit van de huisvesting en begeleiding van bewoners
• Je geeft leiding aan zo'n 15-40 professionals met diverse functies
• Je stimuleert de ontwikkeling en inzet van de medewerkers, doet verbetervoorstellen en implementeert het beleid
• Je bent budgetverantwoordelijk en lid van het managementteam van een van de vier landelijke units

Functie-eisen

• Opleidingsniveau: afgeronde HBO/ WO diploma
• Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling
• Een afgeronde managementopleiding en minimaal twee jaar leidinggevende ervaring
• Een stimulerende en sturende stijl en bent in staat een variëteit aan processen te managen
• Je beschikt over een organisatie- en omgevingssensitiviteit
• Je bent besluitvaardig en resultaatgericht
• Ervaring met het vormgeven van veranderprocessen
• In staat zijn om heldere doelen te stellen en te realiseren
• Samenwerkingscommunicatieve vaardigheden met in- en externe partijen

Bedrijfsprofiel

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Door de huidige hoge instroom van mensen die op dit moment in ons land asiel aanvragen, wordt het aantal opvanglocaties tijdelijk uitgebreid. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners' staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Aanbod

• Een uitdagende functie met marktconform salaris
• Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan
• Een tegemoetkoming in de reiskosten
• De duur van de functie is per locatie verschillend

Meer info hier: http://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/8343263/COA:%20Locatiemanager?l=nederland&rs=1&fromage=last&utm_source=Indeed.nl&utm_medium=cpc&utm_campaign=aggregator-sponsored&utm_term=cat1&utm_referrer=http%253A%252F%252Fwww.indeed.nl%252Fvacatures%253Fq%253Dasielzoekers


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vacature Stafmedewerker begeleiding (integratie bij Vluchtelingenwerk Amsterdam)

De afdeling Begeleiding van VluchtelingenWerk Nederland zoekt per 1 april 2015 een stafmedewerker begeleiding (m/v), voor 32 uur per week (88,89%), vacaturenummer 02. De functie is voorlopig voor de periode van een jaar en bij goed functioneren zicht op verlenging, Reacties graag sturen aan vacatures@vluchtelingenwerk.nl, vóór 3 maart 2015.

VluchtelingenWerk Nederland komt op voor de rechten van vluchtelingen en helpt hen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland.
Circa 7.000 vrijwilligers en enkele honderden betaalde medewerkers in het land en op het Landelijk Bureau in Amsterdam zetten zich hier dagelijks vol overgave voor in.
De afdeling Begeleiding (ongeveer 25 medewerkers) faciliteert de regionale stichtingen van VluchtelingenWerk bij het uitvoeren van de begeleiding aan asielzoekers en vluchtelingen. De begeleiding door vrijwilligers moet zoveel mogelijk de zelfstandigheid van asielzoekers en vluchtelingen bevorderen. Binnen de afdeling wordt deskundigheidsbevordering aan vrijwilligers verzorgd, worden projecten ontwikkeld en uitgevoerd en de afdeling kent staffuncties voor de kwalitatieve ondersteuning van het werk in de asielprocedure, bij inburgering en op het gebied van arbeidsparticipatie.
Voor de afdeling Begeleiding zijn we per 1 april aanstaande op zoek naar een:

Stafmedewerker (m/v), vacature 02 (32 uur per week, 88,89%)

met aandachtsgebied integratie (maatschappelijke begeleiding en regionale steunpunten rechtsbescherming).

Een aantal hoofdtaken zijn

• Zorg dragen voor een inhoudelijke afstemming tussen beleid en uitvoering op het gebied van integratie
• Bevorderen van landelijke uniformiteit en kwaliteit van werkprocessen, onder andere via standaardisering door productenboek en netwerk-uitwisseling;
• Bijdragen aan strategische positionering van regio's;
• In afstemming met belangenbehartiging en expertise een bijdrage leveren aan monitoring en signalering.

Als gevolg van reorganisatie is deze functie onderhevig aan verandering. De functie krijgt een groter beleidsmatig karakter, in de betekenis van intern beleidsmedewerker. Ook kan er in samenspraak met de andere stafmedewerkers een herverdeling van aandachtsgebieden plaatsvinden. Daarnaast komt er meer aandacht voor ondersteuning van de regionale stichtingen op het gebied van positionering naar gemeenten, nu er zoveel veranderingen in het sociaal domein plaatsvinden. Het is dus een functie in beweging, in een organisatie die sterk in beweging is.

Wat wij onder andere vragen

• HBO+/WO met affiniteit voor Vreemdelingenrecht en bestuurskundige aspecten
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van de opvang, rechtspositie en integratie van vluchtelingen en asielzoekers
• Bekendheid met 1e  lijnswerkzaamheden op het terrein van asielprocedure of integratie en ontwikkelingen in het sociaal domein
• Advies- en schrijfvaardigheden
• Contactuele en communicatieve vaardigheden

Wat wij bieden

Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert. VluchtelingenWerk Nederland kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Wij bieden een salaris van maximaal € 3.771,00  bruto per maand (schaal 9), op basis van een 36-urige werkweek.

Heeft u belangstelling?

Uw sollicitatie kunt u vóór 3 maart a.s. e-mailen naar vacatures@Vluchtelingenwerk.nl t.a.v. Maureen Dijkman, onder vermelding van functie en vacaturenummer. Informatie over de functie kunt u verkrijgen bij Angela Kuscha, telefoon 020 346 73392.

Functie- en competentieprofiel

• Bekijk het functie- en competentieprofiel

VluchtelingenWerk Nederland streeft ernaar om meer vluchtelingen in dienst te nemen. Daarom worden vluchtelingen nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

 Bron: http://www.vluchtelingenwerk.nl/over-vluchtelingenwerk/vacatures/vacature-stafmedewerker-begeleiding


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: beleidsmedewerker EU parlement

Europarlementariër en delegatieleider van D66 Sophie in 't Veld is op zoek naar een beleidsmedewerker per maandag 16 april 2012 voor haar werkzaamheden in de Commissie Burgerlijke Vrijheden, Justitie en Binnenlandse Zaken in het Europees Parlement.

Wie zoeken we?

Je hebt een academische achtergrond (bij voorkeur juridisch), aantoonbare affiniteit met de onderwerpen binnen het beleidsterrein van Burgerlijke Vrijheden, Justitie en Binnenlandse Zaken, en bij voorkeur al enige jaren relevante werkervaring. Je bent consciëntieus, stressbestendig, alert en je hebt een open instelling. Je kunt uitstekend prioriteiten stellen en organiseren. Je hebt een passie voor inhoud en een goed gevoel voor politiek. Je bent flexibel, bereid om in Brussel te wonen / naar Brussel te verhuizen en om voor je werk te reizen. Je kunt goed omgaan met veranderlijke werkdruk en tijdsdruk. Je bent iemand met een flinke dosis zelfstandigheid, maar werkt ook graag samen en je hebt beslist geen 9 tot 5 mentaliteit... Je hebt een vlotte pen, een uitstekende beheersing van het Engels en Frans, en uiteraard veel affiniteit met het gedachtegoed van D66!

Wat zijn je taken?

Als beleidsmedewerker ondersteun je Sophie in ’t Veld bij al haar dagelijkse werkzaamheden, en bereid je haar parlementaire werk in de Commissie Burgerlijke Vrijheden, Justitie en Binnenlandse Zaken inhoudelijk voor (denk aan dossiers op het gebied van privacy / bescherming persoonsgegevens, asiel en immigratie, Schengen en anti-terrorisme). Je schrijft (juridische) notities, spreekteksten, amendementen, ontwerprapporten, parlementaire vragen en brieven. Je helpt bij het voorbereiden van stemmingen, en bij onderhandelingen. Je onderhoudt een netwerk van contacten relevant voor het beleidsterrein, en je zorgt voor afstemming met D66 in Den Haag. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de organisatie van bijeenkomsten als het ‘Privacy Platform’, een tweemaandelijks evenement over een actueel privacy onderwerp waar keer op keer meer dan 200 mensen op af komen.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een unieke werkervaring in een internationale werkomgeving, achter de schermen en dicht bij het vuur. Werken in een van de Europese instellingen was wellicht nog nooit zo spannend en boeiend als nu. Sophie in ’t Veld heeft een team vol met jonge, ambitieuze en hardwerkende mensen waar collegialiteit hoog in het vaandel staat.

De aanstelling geschiedt op basis van Verordening (EG) nr. 160/2009 van de Raad van 23 februari 2009 houdende wijziging van de Regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Gemeenschappen.

Solliciteren?

Denk je aan het geschetste profiel te voldoen? Stuur dan uiterlijk vóór vrijdag 9 maart 2012 je motivatiebrief en CV naar  sophie.intveld@europarl.europa.eu. Je hoort dan zo spoedig mogelijk van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op vrijdag 16 of maandag 19 maart 2012 in Brussel. Voor meer informatie over de vacature mag je altijd contact opnemen met Sophie Bots via telefoonnummer +3222837796.

Bron: http://www.d66.nl/intveld/nieuws/20120228/vacature_beleidsmedewerker?ctx=vghpm7u9vdea




Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

VACATURE: Beleidsmedewerker bij Vluchtelingenwerk

De eenheid Kenniscentrum (afdeling Integratie) van het Landelijk Bureau van VluchtelingenWerk Nederland zoekt per direct tot en met 31 december 2011 een Beleidsmedewerker (m/v)voor 16 uur per week (44,44%)

Wat wordt uw hoofdtaak?
De hoofdtaak van deze tijdelijke functie bestaat het verzorgen van de totstandkoming van de IntegratieBarometer, een tweejaarlijks rapport van VluchtelingenWerk Nederland met betrekking tot de integratie van vluchtelingen in Nederland.

We zoeken iemand met ervaring in kwalitatief en kwantitatief onderzoek (en publicaties) en kennis van het werkveld Integratie. U werkt in deze taak samen met en onder leiding van het hoofd van de eenheid Kenniscentrum

Wat vragen wij van u?
- WO werk- en denkniveau
- inhoudelijke kennis van integratievraagstukken
- Onderzoekservaring, zowel met statistiek en kwalitatief onderzoek
- Ervaring met publiceren van onderzoeksdata
- Goede communicatieve vaardigheden

Meer info: http://www.vluchtelingenwerk.nl/pdf-bibliotheek/Vacature_beleidsmedewerker_-_Integratie_020511.pdf



Law blog

VACATURE: Beleidsmedewerker integratie bij Vluchtelingenwerk

Voor het Kenniscentrum van VluchtelingenWerk Landelijk Bureau in Amsterdam zoeken we een part time beleidsmedewerker. Een leuke halve baan in een team met veel ambitie! Zie hierbij voor details.
VluchtelingenWerk Nederland komt op voor de rechten van vluchtelingen en helpt hen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland.
Naar schatting ruim 7.000 vrijwilligers en enkele honderden betaalde medewerkers in het land en op het Landelijk Bureau in Amsterdam zetten zich hier dagelijks vol overgave voor in.

De afdeling Integratie, eenheid Kenniscentrum, van het Landelijk Bureau van VluchtelingenWerk Nederland zoekt per direct een

Beleidsmedewerker (m/w)
20 uur per week (55,55%)


Wat zoeken wij?
Een jurist met kennis van Europese wet- en regelgeving op het domein integratie (bij voorkeur met betrekking tot de rechtspositie en/of arbeidsparticipatie van vluchtelingen).
Heb je een proactieve instelling, de vaardigheid om je snel een nieuw beleidsterrein eigen te maken, affiniteit met vluchtelingen(beleid) en de vaardigheid om frisse ideeën in te brengen? Dan nodigen we je speciaal uit te reageren. Een vlotte pen in Nederlands (en Engels) is vanzelfsprekend. Ervaring met social media is welkom.

Wat vragen wij van u?
- WO werk- en denkniveau
- Brede inhoudelijke kennis van het gehele werkveld
- Beleidservaring
- Kennis van het externe netwerk van politiek, bestuurlijk en maatschappelijk relevante partijen
- Ervaring met projectmatig werken
- Goede communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing van de Engelse taal

Wat bieden wij u?
Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert. VluchtelingenWerk Nederland kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Het betreft een aanstelling voor bepaalde tijd voor 20 uur per week voor in eerste instantie een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging tot 1 juli 2013. Een combinatie met een relevant promotieonderzoek of andere aanstelling is daarom goed mogelijk.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.016,00 bruto per maand (schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek.

Heeft u belangstelling?
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u voor 24 januari 2011 richten aan VluchtelingenWerk Nederland, afdeling V&O, t.a.v. Maureen Dijkman / P&O, Postbus 2894, 1000 CW Amsterdam. U kunt uw sollicitatie ook e-mailen naar vacatures@Vluchtelingenwerk.nl. Informatie over de functie kunt u verkrijgen bij David Engelhard (hoofd Kenniscentrum, tel. 020 3467391 / 06 5257 5469). Voor een functiebeschrijving en een competentieprofiel zie www.vluchtelingenwerk.nl.

VluchtelingenWerk Nederland streeft ernaar om meer vluchtelingen in dienst te nemen. Daarom worden vluchtelingen nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.



Law blog