DIVERSITEIT: Liever een werkloze Nederlander met exotisch DNA dan een allochtone journalist met een baan? Welk Dagblad werd afgepoeierd?

Vandaag wil mijn mond open toen ik op Linkedin las dat een mevrouw die zich bezig houdt met diversiteit op de vraag van een dagblad, dat een wat gemelleerdere groep journalisten voor zich wilde laten werken, of zij nog allochtone journalisten kenden die belangstelling hadden voor een baan bij dat Dagblad, antwoordde dat die krant eerst maar eens een cursus diversiteit moest doen want het woord allochtoon was afgeschaft.

Nou met zulke vrienden heb je geen vijanden meer nodig

Ik vond het antwoord enorm onconstructief en dat heb ik haar ook gemaild. Er zullen zat werkloze gevluchte journalisten in Nederland hebben zitten trappelen voor zo'n kans. Of een jonge Marokkaanse dame vers van de School voor de Journalistiek.

Volgens mevrouw neemt ze haar connecties in bescherming. Ik zag ook wat over institutioneel racisme langskomen in de andere reacties. Nou ben ik natuurlijk wit /blank dus daar heb ik totaal geen verstand van want wij bleekneuzen zijn geprivilegieerd. 

Oftewel Dagblad  wie je ook bent: mail gerust en dan zet ik uw vacaturetekst hier. Goed initiatief trouwens!

 

tentamen oefenvraag: Wat is de term voor het voortrekken van een groep zoals hier de bedoeling was?

 

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen?  Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor:

The founding of Marrakesh as the background of one of the best love stories I have ever read - the Moroccan empire series by Melissa Addey 

http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/10/the-founding-of-marrakesh-as-background.html

 

 

"Maakt mijn achternaam het mij moeilijker om als advocaat aan de bak te kunnen?"

"Maakt mijn achternaam het mij moeilijker om als advocaat aan de bak te kunnen?" Dat vroeg Meral Gülcür de lezers van het NRC op 5 maart 2016. Drie advocaten reageerden op haar vraag. Alle drie gaven ze toe: in de advocatuur zou het wel eens lastiger kunnen zijn om een baan te vinden als je niet blank en autochtoon bent. Dat is niet perse slechte wil, maar mensen zoeken nu eenmaal vaak op wat ze gewend zijn. De advocatuur heeft nog een lange weg te gaan op het gebied van diversiteit en personeelsbeleid.

Mijn naam is Meral Gülcür. Staat dat mijn carrière in de weg?

Wat moet Meral Gülcür doen om gelijkwaardig te zijn aan de autochtone medemens? Een hartenkreet van een 17-jarige gymnasiaste die dolgraag advocaat wil worden.

Lees hier het artikel: http://www.nrc.nl/handelsblad/2016/03/05/ook-als-u-weet-dat-ik-meral-gulcur-heet-1595313


 Ik zeg maar zo "Waar een wil is is een weg".


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vreemdelingenrecht advocaat "“Mijn accent zou Nederlandse cliënten met veel geld afschrikken.”

door Caterine Beaten - aug 12, 2015

0 580

Vigen Sarkisian ontvluchtte in 1993 op zestienjarige leeftijd Armenië, en vroeg met zijn familie asiel aan in Nederland. Als geen ander weet hij hoe het is om te wachten op een verblijfsvergunning en ondertussen te leven in onzekerheid.
Omdat hij graag anderen wilt helpen, besloot hij in Nederland rechten te gaan studeren. Mede door een toevallige wederontmoeting met de vreemdelingenadvocaat die zijn eigen familie in 1997 hielp, is hij zich gaan specialiseren in vreemdelingenrecht.
Hij begon zijn eigen advocatenkantoor Servaas Advocaten en nu, 22 jaar later, helpt hij anderen met hun vragen omtrent naturalisatie, verblijfsvergunningen en gezinshereniging. Het werk kan complex en frustrerend zijn, legt Vigen Sarkisian uit, want hij heeft te maken veranderende wetgeving en regeringsbeleid. Toch haalt hij veel voldoening uit zijn werk: “ik weet zelf hoe het is om af te wachten en uiteindelijk te horen dat je een verblijfsvergunning krijgt. De blijdschap die ik bij de mensen voel wanneer zij horen dat het gelukt is; daar krijg ik nog steeds kippenvel van.”

Vraag & Antwoord

Waarom heeft u gekozen voor de advocatuur?
“In Armenië twijfelde ik tussen de studies geneeskunde en rechten. Toen in Nederland werd uitgeloot voor geneeskunde, ben ik met rechten begonnen en daarmee doorgegaan. Mijn motivatie in Armenië om rechten te gaan studeren, was wel heel anders dan hier in Nederland. Ik ben opgegroeid in Sovjettijden, waarin mensenrechten niet werden gerespecteerd. Mijn motivatie toen was vooral om te vechten tegen een te grote overheid waardoor burgers machteloos waren. Hier in Nederland doe ik het om mensen behulpzaam te zijn.”
U heeft nu een succesvol advocatenkantoor maar heeft daarvoor een lange weg moeten afleggen. Kunt u die toelichten?
“In 2002 ben ik afgestudeerd in notarieel recht, waarna ik zes maanden gewerkt heb als kandidaat-notaris.

Dat gaf echter geen voldoening. Op een dag kwam ik in de trein de advocaat tegen, gespecialiseerd in vreemdelingenrecht, die mijn familie in 1997 heeft geholpen met onze zaak. Hij kon zich nog herinneren wie ik was, door de trotse verhalen die mijn vader vertelde over zijn kinderen. Hij zei “als je wilt, kun je bij mij beginnen”. Mijn werk als kandidaat-notaris heb ik opgezegd en in 2004 ben ik bij hem begonnen en vreemdelingenrecht gaan doen.
Als je advocaat wilt worden moet je na je rechtenstudie minimaal drie jaar een advocatenstudie doen, onder toezicht van een patroon. Omdat hij stopte, moest ik op zoek gaan naar iemand anders. Ik ging werken bij een mevrouw in Amsterdam die niet gespecialiseerd was in vreemdelingenrecht, maar waar ik wel mijn studie heb kunnen afronden. Hoewel ik veel van haar heb geleerd wilde ik, op een gegeven moment, mijn eigen kleur geven aan de werkzaamheden. Daarom begon ik in 2009 mijn eigen kantoor.”
U ben gespecialiseerd in vreemdelingenrecht. Met wat voor zaken bent u dagelijks bezig?
“Vreemdelingenrecht heeft te maken met verblijfsvergunningen, gezinshereniging, kennismigranten en naturalisatievraagstukken. Dus mensen die naar Nederland willen komen voor een kort of langer verblijf, afgewezen visumaanvragen of mensen die anderen uit het buitenland willen uitnodigen.
Een belangrijke situatie die nu erg speelt betreft de mensen die een ‘generaal pardon’ toegewezen hebben gekregen. Door de IND worden cijfers en percentages gepubliceerd met toegewezen aantallen, maar die geven een totaal vertekend beeld van de echte situatie. Op dit moment is er namelijk een grote groep ‘generaal pardonners’ die niet genaturaliseerd kunnen worden tot Nederlander door gebrek aan papieren. Hoe dat precies verder moet, weet niemand. Vooral kinderen zijn de dupe van deze situatie, want hierdoor hebben zij in Nederland geen kans.”
Wat is de achtergrond van uw cliënten?
“Mijn cliënten komen van over de hele wereld; Armeniërs, Russen, Marokkanen, Brazilianen enzovoorts. Mensen komen bij ons terecht, omdat zij denken: ‘zij zijn allochtonen en kunnen ons beter vertegenwoordigen.’ Maar er zijn natuurlijk ook autochtone Nederlanders die een relatie hebben met iemand in het buitenland, die ze graag hier naar toe halen. Ook door hen worden wij benaderd. Bovendien richt mijn collega zich op andere rechtsgebieden, waar niet alleen allochtonen op af komen. Ik ben dit begonnen om mensen te helpen. Het maakt ons dus niet uit wie er binnenkomt. Uiteindelijk heeft het te maken met de juiste houding en werkwijze.”
U werkt veel met asielzoekers en allochtonen. Ik kan mij voorstellen dat zij de weg in Nederland moeilijk kunnen vinden.
“Dat klopt en daarom voel ik mij naast advocaat vaak ook een maatschappelijk werker. Vooral in vreemdelingenrecht moeten we er veel bovenop zitten en achter de mensen aan gaan. Bijvoorbeeld, we begeleiden mensen met het invullen van papieren en bijlagen die zij op moeten sturen. Dat kost veel tijd, moeite en geduld waarbij je niet aan de financiën moet denken. Ik ga puur kijken of ik iemand kan helpen en zeg altijd: “ik wil niet dat door beperkte financiële middelen, je geen goede juridische bijstand krijgt.”
Uiteindelijk gaat het om de verblijfsvergunning. Het moment dat je mensen belt en verteld dat het gelukt is. Die blijdschap, dat geeft een kick. Ik moet dan altijd denken aan de 1997, toen wij hoorden dat we een verblijfsvergunning kregen. Wij waren heel erg blij. Dat gevoel gaat nooit meer weg.”

Advertentie

Wat is de meerwaarde van uw kantoor?
“Op kantoor werken mensen uit Armenië, Marokko, Brazilië en Turkije. Gezamenlijk spreken wij meer dan tien talen. Deze meertaligheid spreekt mensen aan, omdat zij zien dat wij ons met hen kunnen identificeren en hun achtergrond begrijpen. Wij kunnen mensen aanspreken in hun eigen taal, hoewel taal niet per se de sleutel is. Het gaat uiteindelijk om het gevoel en hoe je met mensen omgaat.
Ik wil voorkomen dat wanneer mensen de Nederlandse taal niet goed beheersen, dat we dan vooroordelen hebben, zoals ‘hij is dom’ of ‘weer en allochtoon die zijn zaken niet op orde heeft’.
Heb ik het goed begrepen dat cliënten ook via Skype met u een afspraak kunnen plannen?
Omdat wij veel cliënten hebben die in het buitenland zijn, bieden wij de mogelijkheid om via Skype af te spreken. Laatst sprak ik, bijvoorbeeld, iemand in Australië die aan het terugkeren is naar Nederland. Een afspraak via Skype is dan natuurlijk erg makkelijk. Ook voor mensen die hier illegaal verblijven is Skype een veilig communicatiemiddel. Zij hebben vaak de angst om opgepakt te worden en hoeven op deze manier niet te reizen.”
Ten slotte. Het aantal allochtone studenten dat rechten studeert is afgelopen jaren gestegen. Hoe is voor hen de arbeidsmarkt op dit moment?
“In het algemeen is de arbeidsmarkt voor rechtenstudenten slecht. De crisis heeft ook bij advocatenkantoren sporen nagelaten. Veel kantoren nemen nu minder snel een stagiaire aan. En voor allochtonen is het nog lastiger. Zij worden vaak niet uitgenodigd voor gesprekken. Hoe dat komt weet ik niet, maar ik denk dat discriminatie ook een rol speelt. Tenminste, dat heb ik zelf wel meegemaakt.
Ik heb een keer gesolliciteerd bij een groot advocatenkantoor. Zij waren erg onder de indruk van mijn curriculum vitae, maar wilde toch niet met mij verder. Ze zeiden dat mijn accent Nederlandse cliënten met veel geld zou afschrikken. Onderweg naar huis was ik erg teleurgesteld en boos. Maar ik besefte toen wel dat ik via andere wegen carrière moest gaan maken.”
Foto door: Wassila Aarab, WassilaPhotography

 Dit leuke artikel staat op de site Voorbeeldallochtoon: http://www.voorbeeld-allochtoon.nl/2015/08/12/mijn-accent-zou-nederlandse-clienten-met-veel-geld-afschrikken/#




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Herkomstlanden literatuur: "Ik wil trouwen! door Ghada Abdel Aal (Egypte)

Ik woon in een wijk met veel allochtonen en dat blijkt onder meer uit de vele boeken uit herkomstlanden van onze clienten / inburgeraars / aanvragers. Deze ligt nu bij mij op het nachtkastje.

Samenvatting

Auteur: Ghada Abdel Aal

• Nederlands
• 222 pagina's
• Nieuw Amsterdam
• oktober 2010

Alle productspecificaties

Ik wil trouwen! Alleen al de titel van dit boek is een provocatie uit de mond van de 29-jarige Ghada Abdel Aal. Mannen mogen gerust zeggen dat ze willen huwen, maar in het conservatieve Egypte moeten vrouwen het nog steeds hebben van gearrangeerde ontmoetingen met potentiële partners die door familie of vrienden zijn uitgekozen.

Ghada deed wat haar leeftijdgenoten alleen maar durfden te denken: ze hield een openhartige blog bij over haar zoektocht naar een geschikte echtgenoot. Ze beschrijft de mannen die zich als huwelijkskandidaat aandienen en de hilarische, groteske situaties die dat oplevert. Zo is er een humeurige arts, die volgens de sharia leeft en haar als derde vrouw wil. En een man die tijdens zijn eerste bezoek ongevraagd de televisie aanzet omdat zijn favoriete voetbalclub speelt en boos wordt als zijn potentiële schoonfamilie voor een andere club blijkt te zijn. Voor Ghada werd het een lange reeks teleurstellingen.

Ik wil trouwen! werd een groot succes in Egypte en daarbuiten, eerst als blog en daarna als boek. Met haar venijnige pen wist Ghada honderdduizenden leeftijdgenoten te bereiken. Ghada's verhalen zijn schokkend, tragisch, hilarisch en vol dilemma's waarin veel jonge (Arabische) vrouwen zich zullen herkennen. Haar toegankelijke stijl en gevoel voor humor maken dit boek tot een waar leesgenoegen.

Ghada Abdel Aal is schrijfster. Haar aanklacht kreeg massaal gehoor: 350.000 hits op haar blog, 15.000 verkochte boeken in Egypte, vertalingen in vier landen, talkshowoptredens en een televisieserie in de maak. Als blogster is ze al twee keer in Nederland te gast geweest, onder meer op het Women Inc. Festival in maart 2010.

Recensie(s)

De weblog van deze jonge Egyptische vrouw mondde uit in dit boek. Veel Egyptische vrouwen herkennen haar situatie: je woont nog thuis en wilt graag trouwen, maar je moet domweg afwachten welke man om je hand komt vragen. Het lijkt wel Bridget Jones in Cairo. Ghada Abdel Aal schrijft heel grappig over wat haar allemaal overkomt tijdens de huwelijksaanzoeken. Wat een rare mannen kruisen haar pad. Om droevig van te worden. En het verschil met Bridget Jones is dat Ghada het allemaal wel echt meemaakt... Paperback, normale druk.

Paulien Andriessen

Hier te koop in het Nederlands en Engels via Bol.com. U steunt daarbij deze site: (moet even laden)







Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

LEUK!!!!!!Jeroen Pauw leidt sociaal experiment in 'Typisch Nederlands'

Een moslim die niet wil dat er bier gedronken wordt. Een Hagenaar die niet wakker wil worden van het gebed in de nacht. Een Surinaamse die fel tegen Zwarte Piet is. En een homo die uitgescholden wordt op straat.

In het VARA-programma 'Typisch Nederlands' leidt Jeroen Pauw een groot sociaal experiment waarin acht mensen met totaal verschillende achtergronden soms hard botsen. Ze gaan met elkaar samenwonen om antwoord te krijgen op de vraag: wat is nu eigenlijk typisch Nederlands? Zijn discriminatie, Islamfobie en vooroordelen onoplosbaar of zijn mensen in staat nader tot elkaar te komen?


Lees verder:  http://www.tv-visie.nl/inhoud/nederland/jeroen-pauw-leidt-sociaal-experiment-in-typisch-nederlands_67734/





In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Diversiteit op de werkvloer

Als wij het willen hebben over ‘diversiteit op de werkvloer’, dan haalt u misschien uw neus op. Maar als held Arjan Erkel daar een reuzespannend college over geeft wordt het andere koek, nietwaar?
Held Arjan Erkel, ja. Want je kunt niet anders dan een diepe buiging maken voor de manier waarop hij zichzelf heeft ontwikkeld na zijn gijzeling van twintig maanden in Dagestan.

Hij begint zichzelf steeds meer te profileren als een verstandig denker, die ook heel zinnige dingen te zeggen heeft over ondernemen.

Ondernemers
In een nieuw boek, dat hij samen schreef met Sezgin Yilgin, betoogt hij dat ondernemers veel te winnen hebben met diversiteit op de werkvloer –als ze er goed mee omgaan.

Ontgijzelen
Volgens ex-gegijzelde Erkel is de sleutel van het succes ‘ontgijzelen’. U heeft misschien schroom om dezer dagen aan uw Turkse medewerker te vragen hoe dat nu precies zit met die Ramadan. Maar dat is dus onzin, stelt Erkel: door te vragen naar achtergronden van werknemers, door mensen te laten praten over wat hen bezighoudt, ontgijzeld u ze.

Sollicitant
Maar dat door hem geïntroduceerde boek behelst meer. Het betekent ook dat u er oog voor heeft –en voordeel van plukt– dat een Marokkaanse sollicitant misschien al vanaf z’n tiende brieven voor zijn ouders moest schrijven. Dat negeren is dom, wil Erkel maar zeggen.

Allochtonen
En dat ontgijzelen werkt ook de andere kant op. Volgens Erkel zouden allochtonen er goed aan doen zichzelf te bevrijden uit al te cultureel-gebonden clubjes. Het is voor hun netwerk veel beter om daar uit te treden, stelt Erkel in Trouw.

Werkvloer
Gaat dat ontgijzelen dan alleen maar over allochtonen? Neen, benadrukt Erkel. Als iedereen op uw werkvloer in het weekend een potje hockey speelt, is het logisch dat daar over gesproken wordt tijdens de lunch.

Winnen
Maar vergeet vooral ook niet die ene medewerker die in het weekend liever op de bowlingbaan. Toon ook belangstelling voor die medewerker. Ontgijzel uzelf, want u heeft daar als ondernemer veel bij te winnen.


Bron: http://www.bizz.nl/7782-spannend-college-ontgijzelen-van-arjan-erkel.html

Migrant blijft ongewenst op de Belgische arbeidsmarkt

De werkloosheid bij arbeidskrachten die in het buitenland geboren zijn ligt in België 2,5 keer hoger dan bij de geboren Belgen. Dat schrijft econoom Geert Noels op zijn blog Econoshock op basis van cijfers die de OESO eerder deze week vrijgaf. Met die verhouding van 2,45 scoort België het slechtst van de veertien onderzochte industrielanden. Nederland komt uit op 2,34, Duitsland op 1,87 en Frankrijk op 1,68.In de VS is die ratio 1 op 1.

Het povere resultaat voor België kan verklaard worden door een zeer sterke groei van de immigratie sinds 2000 en de relatief lage werkloosheid bij de in eigen land geboren bevolking", schrijft Noels. "Verder is de economische integratie van de ingeweken arbeidskrachten zeer zwak, deels door een zwak opleidingsniveau, onaangepaste vaardigheden en de hoge loonkosten in activiteiten van lage toegevoegde waarde."

Volgens Noels groeit stilaan een globaal werkloosheidsprobleem en wordt zelfs China vandaag getroffen door werkloosheid. Hij raadt economen aan wat meer aandacht aan het probleem te besteden; in dezelfde mate bijvoorbeeld als ze zich bekommeren om aandelenmarkten, begrotingstekorten en banken.

Bron: http://www.beursduivel.be/nieuws/90461/migrant_blijft_ongewenst_op_de_belgische_arbeidsmarkt

Geen banen voor afgestudeerde allochtonen

Zelfs als je goed opgeleid bent, kom je als allochtoon moeilijker aan werk dan je autochtone studiegenoten. Van alle autochtone hoger opgeleiden is nog geen drie procent werkloos, onder allochtonen is dat acht procent.

Hoe dat komt? "Alle grote bedrijven zijn op zoek naar de beste studenten, die bovendien lid zijn van Minerva-achtige studentenverenigingen. Maar daartoe voelen allochtone studenten zich per definitie niet aangetrokken. Ze zitten niet op hockey, ze roeien niet, ze komen niet uit Laren", zegt Melvin Tjoe Nij, directeur van Young Global People. Dat is een werving- en selectiebureau dat zich speciaal richt op hoog opgeleide allochtonen.

Introductieweek
Onder meer vers afgestudeerde allochtone juristen raken niet makkelijk aan de slag. Ze komen niet automatisch binnen bij de grote advocatenkantoren. "Normaal stuur je je cv op, maar je kunt jezelf niet presenteren", zegt Kiran Besant, die graag advocate wil worden.

Ze heeft van haar allochtone studiegenoten vooral negatieve verhalen gehoord over hoe moeilijk het is om aan werk te komen, ook als je hoge cijfers hebt en ook nog eens twee studies hebt gedaan.

Om de toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken, hield Young Global People deze zomer voor afgestudeerde allochtonen voor het eerst een introductieweek. Tijdens die week werden twaalf getalenteerde allochtone juristen, geselecteerd uit zo'n 160 belangstellenden, voorgesteld aan zeven grote advocatenkantoren. Een buitenkans.

Met resultaat
De advocatenkantoren zijn er blij mee. "We merken dat we als groot advocatenkantoor heel moeilijk met allochtone studenten in aanraking komen", zegt Monique Toorenburg van advocatenkantoor AKD.

Dat is ook niet zo gek als je bedenkt dat de recruiters, mensen die kandidaten werven onder de meest getalenteerde studenten, zelf vrijwel altijd autochtonen zijn die lid waren, of nog steeds zijn, van een studentenvereniging.

De allochtone juristen die aan de introductieweek deelnamen, kregen wel de kans om zich te presenteren. Met resultaat. Ed Wagenmakers, partner bij AKD, is onder de indruk van hun kwaliteit. "Toen het afgelopen was, zei ik tegen mijn linker- en rechterbuurman: die en die zou je zo kunnen aannemen. Ik vond ze namelijk echt heel goed."

Bron: http://nos.nl/artikel/175200-geen-banen-voor-afgestudeerde-allochtonen.html

Regionale themadag over zorg en migrant

ZWOLLE - De zorg voor migranten laat nogal te wensen over: veel ven hen zijn niet op de hoogte van het zorgaanbod en veel instanties weten niet wat de migranten nodig hebben.




Om antwoord te krijgen houden zeven regionale zorginstellingen 21 april een themadag in Zwolle. Die duurt van 13 tot 16 uur en vindt plaats in Wijkcentrum Holtenbroek, Bachlaan 20. Aanmelden: 038-422 52 00.

http://www.destentor.nl/regio/zwolle/6373267/Regionale-themadag-over-zorg-en-migrant.ece

'Allochtonen moeten vasthouden aan cultuur'

Allochtone jongeren kunnen beter vasthouden aan hun eigen cultuur, dan vertonen ze minder gedragsproblemen.


Dat stelt de orthopedagoog Mitch van Geel, die is gepromoveerd op een onderzoek naar het welzijn van allochtone jongeren op vmbo-scholen.

Volgens hem is het een misvatting dat migrantenjongeren het beste helemaal kunnen opgaan in de Nederlandse cultuur. De generatie allochtonen vóór de onderzochte groep, die de verhuizing naar Nederland heeft meegemaakt, had een veel beter gevoel van eigenwaarde. Bovendien vertoonde deze generatie niet meer of minder gedragsproblemen dan Nederlandse klasgenoten.

Van Geel meent dat een sterke hechting in de eigen gemeenschap een allochtone jongere steun geeft. Wel vindt hij dat allochtone jongeren Nederlands moeten leren en moeten leren samenleven met andere culturen

Bron: http://www.rnw.nl/nl/nederlands/article/allochtone-jongeren-moeten-vasthouden-aan-cultuur

Brug naar de Top: brug tussen multiculturele rechtenstudent en topjurist

Den Haag, 9 november 2009 – Steeds meer rechtenstudenten zijn allochtoon. Toch blijft het aantal van hen dat kiest voor een carrière in bijvoorbeeld de Rechtspraak of bij een groot advocatenkantoor achter bij deze groei. De Raad voor de rechtspraak en advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek doen iets aan deze kloof. Ze organiseren daarom samen Brug naar de Top. Dit unieke initiatief slaat letterlijk een brug tussen multiculturele studenten en topjuristen uit de rechtspraak, advocatuur, bedrijfsleven en de wetenschap.

Bruggenbouwers zijn nodig
Uit gesprekken met rechtenstudenten met een dubbele culturele achtergrond komt geregeld naar voren dat ze (vaak ten onrechte) denken onvoldoende bagage te hebben om door de strenge selectierondes te komen om rechter of advocaat te worden. Dit beeld willen de organisatoren wegnemen met Brug naar de Top. Studenten die zich hebben aangemeld, voeren de komende maanden verschillende gesprekken met een topjurist van hun keuze. Deze gesprekken geven de student en de jurist een kijkje in elkaars wereld. De Rechtspraak en De Brauw verwachten dat de gesprekken bijdragen aan een reëel beeld van de juridische praktijk, en dat de studenten straks geen barrière meer ervaren om te solliciteren bij de juridische wereld, maar zich juist extra gestimuleerd voelen.

Start Brug naar de Top
Niet alleen hebben veel rechtenstudenten zich aangemeld, ook de rechters en advocaten reageren heel enthousiast. Bij de Rechtspraak is het aantal verwachte aanmeldingen van rechters na een krappe week al ruimschoots overschreden. Diversiteit is op deze manier niet alleen een belangrijk thema, maar krijgt ook op een leuke manier invulling.
Op 11 november vindt in de middag de aftrap van Brug naar de Top plaats bij de Raad voor de rechtspraak in Den Haag. Studenten en juristen uit de praktijk kunnen dan hun toekomstige ‘gespreksmaatje’ ontmoeten. In het voorjaar van 2010 wordt Brug naar de Top voor de periode 2009/2010 afgesloten.


Bron: http://www.rechtspraak.nl/Actualiteiten/Brug+naar+de+Top+brug+tussen+multiculturele+rechtenstudent+en+topjurist.htm

Allochtoon blijft in Rotterdam in de minderheid

ROTTERDAM - In tegenstelling tot wat lange tijd werd voorspeld, neemt het aantal allochtonen in Rotterdam de komende jaren af.

Het overgrote deel van de bevolking in deze stad is in 2025 nog steeds autochtoon. Dat blijkt uit recente prognoses van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Al jaren wordt aangenomen dat allochtonen in 2025 de meerderheid vormen in deze stad. Verschillende rapporten van het Rotterdamse Centrum voor Onderzoek en Statistiek (COS), het onderzoeksbureau van de gemeente, bevestigden dat.

Nog maar twee jaar geleden voorspelde het COS dat in 2025 42 procent van de Rotterdammers een niet-westerse afkomst zou hebben. Het aantal Westerse allochtonen zou stijgen tot iets boven de 13 procent. Autochtone Rotterdammers zouden hierdoor een minderheid worden.

De eerste prognoses over de verwachte groei van het gekleurde bevolkingsdeel van Rotterdam eind jaren '90 deden veel stof opwaaien. Rechtse partijen haalden de cijfers aan om te waarschuwen voor de problemen die een toename van allochtonen met zich meebrengt.

Maar uit de meest recente prognoses van het CBS blijkt juist dat het aantal allochtonen in Rotterdam steeds verder afneemt. In 2025 zullen er 231.649 in de stad wonen, dat zijn er zo'n 25.000 minder dan in 2008. De totale bevolking van Rotterdam neemt in dezelfde periode licht af van 583.625 naar 579.540 inwoners. Van alle Rotterdammers is dan 40 procent allochtoon. Nu ligt dat rond de 48 procent.

Het COS kan niet uitleggen waarom de cijfers van het CBS een heel ander toekomstbeeld schetsen dan eerdere rapporten van het gemeentelijk bureau. "Misschien dat de definitie van allochtoon een rol speelt. Op het moment dat je een derde generatie hebt, is dat onderscheid niet meer mogelijk.''

Socioloog Jeroen van der Waal van de Erasmus Universiteit legt uit dat bij dit soort modellen wordt uitgegaan van bestaande trends. In de eerdere prognoses is volgens hem geen rekening gehouden met de verminderde instroom van migranten en het feit dat allochtone vrouwen nu net zo veel kinderen krijgen als autochtonen.

Ook is niet gerekend op de toenemende welvaart binnen deze groep. Veel gekleurde middenklassers zijn naar gemeenten in de regio verhuisd. Daar nam het aantal allochtonen de afgelopen jaren dan ook enorm toe. (ABDEL ILAH RUBIO)

Bron: http://www.ad.nl/ad/nl/1038/Rotterdam/article/detail/436925/2009/10/13/Allochtoon-blijft-in-Rotterdam-in-de-minderheid.dhtml