Posts tonen met het label multicultureel. Alle posts tonen
Posts tonen met het label multicultureel. Alle posts tonen

03 februari 2015

Thema van vandaag: de gevolgen van migratie

 Als ik zo kijk naar wat ik vandaag hier heb gepost dan denk ik dat we het dagthema wel kunnen noemen "de gevolgen van migratie".

Steeds meer mensen schrijven mij met vragen over hoe ze voor oude ouders en grootouders zouden kunnen zorgen maar helaas heeft de Nederlandse regering het speciale beleid daarvoor ingetrokken. Maar die Participatiemaatschappij dan waar we voor elkaar moeten zorgen? Ik zag deze week van nabij welke zorg kinderen kunnen hebben als oude ouders opeens in een ziekenhuis belanden en dat was allemaal nog in Nederland. Hoe kan iemand een baan combineren met veelvuldig naar een ouder in het buitenland vliegen? Is het nu echt zo erg wanneer iemand omaatje in huis wil nemen en gewoon met zijn of haar eigen salaris de kosten voor onderhoud en een verzekering zou willen dragen?
Hoe is uw ervaring met het gebruiken van de Belgie-route voor dit soort gevallen?

Een andere post gaat over slavernij. Veel van onze Antiliaanse of Surinaamse mede-burgers blijken hier nog mee te zitten. Zwarte Pieten-discussies? Mauritshuis? Michiel de Ruyterfilm? Het wordt er allemaal bijgesleept. Soms in mijn opinie compleet vergezocht. Toch zie ik bij een koffie-net-melk kleurige vriend van mij het thema slavernij nog veel losmaken. Om nou eens op een inhoudelijke manier aandacht te besteden aan de geschiedenis van een deel van onze bevolking raad ik de dagtocht in Amsterdam aan. Ik heb me ooit opgegeven voor een andere dagtocht en lag toen ziek waardoor een vriend in mijn plek kon en die was zwaar onder de indruk.

Het laatste artikel gaat over een ander aspect van de multiculturele samenleving. Recent bij een andere bijeenkomst in De Nieuwe Liefde geweest en zeker een aanrader.






Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Groepsgesprek: Hoe houden we de boel bij elkaar? Een maand na Charlie Hebdo


Hoe houden we de boel bij elkaar? Een maand na Charlie Hebdo

©Milo
‘Parijs laat ons niet los. We zijn samen geschokt en boos.’ Dat zei de burgemeester een paar dagen na de aanslag op een bijeenkomst in de Amsterdamse bibliotheek. Honderden moslims en joden kwamen er samen om te laten zien dat vredig samenleven wél mogelijk is. Toch leiden gebeurtenissen in Frankrijk en België mogelijk tot angst en verdeeldheid. Hoe gaan we hiermee om? Zeven sprekers geven hun visie hierop.
 
We weten dat het onzin is om hele bevolkingsgroepen te wantrouwen. Maar wat kunnen we doen tegen paniekreacties die steeds vaker de overhand lijken te krijgen? Hoe blijven we verbonden met elkaar? Waar liggen onze eigen verantwoordelijkheden? Hoe houden we de samenleving bijeen?
 
Vanavond pitchen sprekers met verschillende achtergronden hun ideeën hierover. Ze reflecteren op hun eigen rol en op die van hun omgeving. We horen wetenschappers en mensen uit de praktijk. Er komen vragen voorbij als: hoe kunnen agenten helpen stigma’s voorkomen? Wat ziet een middelbare-schooldocent bij zijn pubers gebeuren? En hoe duidt de antropoloog deze ontwikkelingen? Uiteraard is er ruimte voor reacties uit de zaal.
 
Te gast zijn onder anderen Laura Polder (docente burgerschap aan het ROC in Amsterdam), Sinan Çankaya (antropoloog en journalist), Fatimazohra Hadjar (jongerenwerkster), Tofik Dibi (ex-kamerlid Groen Links & docent), Arend Jan Boekesteijn (historicus), Yassin Elforkani (imam) en een woordvoerder van de politie.

Welkomstwoord door Huub Oosterhuis, presentatie door Lorianne van Gelder.

 Meer info hier: http://denieuweliefde.com/programmas/hoe-houden-we-de-boel-bij-elkaar--een-maand-na-charlie-hebdo.497.html?utm_source=Nieuwsbrief%20week%206&utm_medium=e-mail&utm_campaign=De%20boel%20bij%20elkaar&utm_source=Email%20nieuwsbrief&utm_medium=email&utm_campaign=Nieuwsbrief_194_Verbinding_aandacht_en_rechtvaardigheid


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

14 september 2014

LEUK!!!!!!Jeroen Pauw leidt sociaal experiment in 'Typisch Nederlands'


Een moslim die niet wil dat er bier gedronken wordt. Een Hagenaar die niet wakker wil worden van het gebed in de nacht. Een Surinaamse die fel tegen Zwarte Piet is. En een homo die uitgescholden wordt op straat.
In het VARA-programma 'Typisch Nederlands' leidt Jeroen Pauw een groot sociaal experiment waarin acht mensen met totaal verschillende achtergronden soms hard botsen. Ze gaan met elkaar samenwonen om antwoord te krijgen op de vraag: wat is nu eigenlijk typisch Nederlands? Zijn discriminatie, Islamfobie en vooroordelen onoplosbaar of zijn mensen in staat nader tot elkaar te komen?


Lees verder:  http://www.tv-visie.nl/inhoud/nederland/jeroen-pauw-leidt-sociaal-experiment-in-typisch-nederlands_67734/





In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

20 maart 2013

Interesse in diversiteit? Saluti, adviesorgaan interculturalisatie gemeente Utrecht zoekt nieuwe bestuursleden

Door ondermeer het vertrek van Salutileden Taco van Wisselingh, Nursen Unlu en Wil Velders-Vlasblom vanwege het verlopen van de zittingstermijnen, is Saluti op zoek naar nieuwe leden. Per 1 juni zoeken we drie nieuwe bestuursleden en een adviserend lid leden. Bent u woonachtig in Utrecht, kritisch, een netwerker, betrokken bij de multiculturele Utrechtse samenleving én wilt u meedenken over vraagstukken die spelen in Utrecht? Lees de vacaturetekst en de volledige profielschets. Reageren kan tot 22 maart.

utrecht.nl utrecht.nl

Ingestuurd door Laura Coello




-------------------------- Law Blogs
Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.



Bookmark and Share
In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak.

28 september 2011

Een tribale aanval op Dibi en Marcouch


Er zijn twee Kamerleden van Marokkaanse afkomst die weleens kritiek durven te uiten op het multiculturalisme: Ahmed Marcouch (PvdA) en Tofik Dibi (GroenLinks). Maar ze worden door Wasif Shadid, voorhoede van de oude garde van het multiculturalisme, onder vuur genomen.

Ook Kamerlid Coşkun Çörüz van het CDA deugt niet in de ogen van Shadid. Hij zou op het historische CDA-congres in 2010 de gedoogconstructie met de PVV hebben verdedigd.

Shadid valt hem keihard aan: ‘Hij hield een pleidooi voor samenwerking met een beweging die de aanwezigheid van moslims in Nederland - en dus die van hemzelf - als een politieke dwaling ziet, de islam gelijkstelt aan achterlijkheid en moslims als vijfde colonne beschouwt.’

Schande
Wat heeft Çörüz gesteund? Geen van de door Shadid aangehaalde woorden zijn te vinden in het Regeer- of gedoogakkoord. Het is een schande dat hij Kamerlid Çörüz verantwoordelijk houdt voor datgene wat hij noch zijn partij heeft gesteund.

Volgens Shadid zouden Kamerleden met een ‘islamitische achtergrond’ hebben verzuimd om in het integratie- en islamdebat een centrale en constructieve rol te spelen.

'Kamerleden met een islamitische achtergrond’? Als een VVD’er ooit met deze woorden kritiek zou uiten op Kamerleden met een ‘islamitische achtergrond’, zou Shadid hem van islamofobie en racisme beschuldigen.

Verboden
Wat meneer Shadid mag zeggen, is verboden voor autochtone Nederlanders. Met deze hypocriete en discriminatoire houding probeert hij de jonge generatie Kamerleden te ontmantelen.

Welke zonde heeft Marcouch begaan? ‘PvdA-Kamerlid Ahmed Marcouch benadrukte dikwijls het gebrek aan aanpassing van zijn achterban, verscherpte het radicaliseringsvraagstuk, wilde een moderne vorm van islam op openbare scholen promoten en was voorstander van het verbod op ritueel slachten.

Daarnaast verklaarde hij de problemen die enkele jongeren in Helmond en Gouda veroorzaken door verwijzing naar hun Marokkaanse cultuur. Over de hele linie ging hij voorbij aan de sociaal-economische fundering van ontsporing, met andere woorden aan de invloed van werkloosheid, discriminatie en uitsluiting daarop.’

Raddraaiers
De bizarre woordenconstructie van een multiculturele communicatiedeskundige: ‘de invloed van werkloosheid, discriminatie en uitsluiting’. Zijn die raddraaiers in Gouda en Helmond onder invloed van werkloosheid, discriminatie en uitsluiting straattuig geworden?

Onlangs heeft PvdA-Kamerlid Diederik Samsom dat aan den lijve mogen ervaren, en hij weet dat de bewering van Shadid onwaar is. Shadid ontkent de werkelijkheid - de oude garde deed dit altijd.

Aanslag
En wat heeft Dibi misdaan? Tofik Dibi heeft in verschillende talen een pamflet opgesteld (De laatste fatwa). Hij richtte zich tot alle moslims wereldwijd, om in plaats van fatwa’s van de imam de rede te gebruiken. Daarmee hoopte hij moslims te bewegen om de islam zelfstandig en met behulp van rede op een verlichte manier te interpreteren.

Wat is daar mis mee? Waarom mag dat niet van Shadid? Is de islam geen reëel probleem? Werd onlangs in Indonesië geen aanslag gepleegd op een kerk? Werden in Irak en Afghanistan geen aanslagen gepleegd? Waarom arresteerde de Zweedse politie een moslim die een Zweedse cartoonist wilde ombrengen?

Meneer Shadid, zelfs in de psychiatrie worden grenzen gesteld aan de ontkenningsdrang van een patiënt.

Taliban
In 1992 schreef Shadid een boek met de titel De mythe van het islamitische gevaar. Het boek was bedoeld om de kritiek van Frits Bolkestein op de islam te demoniseren. Was 9/11 een mythe? Zijn de taliban een mythe? Is de moord op Theo van Gogh een mythe? Nee, de echte mythe is: islam is de religie van vrede, kunst, wetenschap en barmhartigheid. Vele charlatans hebben jarenlang getracht deze mythe in stand te houden.

Shadid mist zijn clan: ‘Naast hun bijdrage aan stigmatisering maken genoemde allochtone politici zich ook indirect schuldig aan een vorm van kiezersmisleiding. Wat belangenbehartiging betreft, blijven ze in gebreke en vertolken ze ook niet de allochtone stem, maar een echo van autochtone critici. Ze maken als het ware een knieval voor het heersende populisme doordat ze kernaspecten van de eigen identiteit zoveel mogelijk proberen te camoufleren.’

Belangenbehartiger
Zijn Kamerleden met een islamitische achtergrond automatisch de belangenbehartiger van moslims in Nederland? Is GroenLinks de belangenbehartiger van moslims? Is de PvdA de belangenbehartiger van moslims? Shadid zoekt hier naar zijn verloren islamitische clan. Ook dit mag niet worden gezegd door anderen.

Meneer Shadid, de Staten-Generaal vertegenwoordigen het hele Nederlandse volk, aldus de Grondwet. Hoe weet Shadid dat alleen moslims op deze Kamerleden hebben gestemd? In mijn omgeving ken ik genoeg mensen die op Dibi hebben gestemd. Voor alle duidelijkheid: vermoedelijk wonen ze hier al sinds de Tachtigjarige Oorlog.

Er was kritiek op allochtone politici omdat ze te cliëntelistisch waren. Ze zouden niet in staat zijn het algemeen belang te representeren.

Woestijnperiode
Shadid propageert juist cliëntelisme: terug naar de woestijnperiode, vorm een eigen clan! Shadid snapt niets van democratie en rechtsstaat.

Dit was precies het probleem met de oude garde van multiculturalisten, die de gebreken en problemen in een multiculturele samenleving desnoods met leugens verborgen. Wie de problemen niet verdoezelde, was een racist.

Onze samenleving heeft al lang afscheid genomen van het multiculturele paradijs. Shadid eist van politici met islamitische achtergrond dat zij elke anti-islamretoriek bestrijden. Waarom moeten ze dat doen? Shadid verwart de Nederlandse Kamerleden met imams en moefti’s die juist tot taak hebben om hun religie te verdedigen.

Democratie
Shadid houdt van islam, maar Dibi houdt als een Nederlands kind vooral van democratie en mensenrechten die niet verenigbaar zijn met de oorspronkelijke islam. Daarom vraagt hij moslims de islam te herinterpreteren, om de religie zo geschikt te maken voor de moderne, democratische westerse wereld. Dit streven van Dibi verdient alle steun. Of het haalbaar is, is een andere vraag.

Shadid en zijn vrienden zijn intellectueel verantwoordelijk voor het multiculturele drama. Hij, en niet Dibi, moet ter verantwoording worden geroepen voor het opzettelijk verdoezelen van wantoestanden in onze samenleving. Gelukkig is de oude garde ontslagen van zijn angstaanjagende taak om evidente onwaarheden en onjuistheden over de multiculturele samenleving te propageren.

Rust
De oude garde wil rust. Die zullen ze zeker ooit vinden, maar niet in een democratische samenleving. Een democratische samenleving is dynamisch en avontuurlijk.

Shadid moet zich schamen. Deze schandalige, primitieve, en in zekere zin tribale aanval op de integriteit van democratisch gekozen Kamerleden uit naam van de islam en het multiculturalisme, verdient het om luidruchtig te worden verworpen. Niet meer en niet minder.

Afshin Ellian


Bron: http://www.elsevier.nl/web/Opinie/Afshin-Ellian/317810/Een-tribale-aanval-op-Dibi-en-Marcouch.htm?utm_source=Nieuwsbrief_dag&utm_medium=email&utm_campaign=Nieuwsbrief

Trouwens dit is een artikel over meneer Shadid: http://www.wereldjournalisten.nl/artikel/2009/10/26/cultuurverschillen_kun_je_overbruggen_negatieve_b/

En dit is het artikel wat meneer Shadid in De Volkskrant plaatste:


'Allochtone politici bevestigen populisten'

Wasif Shadid − 27/09/11, 06:01
© ANP. Tweede Kamerlid Tofik Dibi van GroenLinks.
Kamerleden van islamitische afkomst hebben verzuimd een constructieve rol te spelen in het integratie- en islamdebat.
Nationale en internationale gebeurtenissen zorgen regelmatig voor verhitte discussies en verharding van standpunten over de positie van islam en moslims in de Nederlandse samenleving. Recentelijk leidden vooral Geert Wilders' opmerkingen over moslims als 'stemvee' en moskeeën als 'haatpaleizen' tot commotie. Naast Wilders en zijn PVV verdringen ook andere politici, publicisten en wetenschappers van verschillende politieke stromingen zich in de media om onder het motto van 'het doorbreken van taboes' diskwalificerende opmerkingen te uiten.

Antimulticulturalisme
Tot een inhoudelijk weerwoord tegen dit antimulticulturalisme komt het echter niet. Ook niet door de zestien Tweede Kamerleden van niet-westerse afkomst, en in het bijzonder die van islamitische achtergrond onder hen. Laatstgenoemden hebben, op een enkele uitzondering na, verzuimd de inhoudelijke leegte te benutten om in het integratie- en islamdebat een centrale en constructieve rol te gaan spelen. Daar waar het wel gebeurde, was de inbreng minimaal, bedenkelijk en niet opbouwend. Een en ander wordt hieronder geïllustreerd.

Kamerlid Coskun Çörüz van het CDA verdedigde op het congres van zijn partij de beoogde gedoogconstructie met de PVV kort maar vurig. Hij hield een pleidooi voor samenwerking met een beweging die de aanwezigheid van moslims in Nederland, en dus die van hemzelf, als een politieke dwaling ziet, de islam gelijkstelt aan achterlijkheid en moslims als vijfde colonne beschouwt. Zo'n houding heeft veel weg van zelfkastijding.

Gebrek
PvdA-Kamerlid Ahmed Marcouch benadrukte dikwijls het gebrek aan aanpassing van zijn achterban, verscherpte het radicaliseringvraagstuk, wilde een moderne vorm van islam op openbare scholen promoten en was voorstander van het verbod op ritueel slachten. Daarnaast verklaarde hij de problemen die enkele jongeren in Helmond en Gouda veroorzaken door verwijzing naar hun Marokkaanse cultuur. Over de hele linie ging hij voorbij aan de sociaal economische fundering van ontsporing, met andere woorden aan de invloed van werkloosheid, discriminatie en uitsluiting daarop.

Ook de lancering door Tofik Dibi (GroenLinks) van de website finalfatwa.com als waardig eerbetoon aan slachtoffers van 11 september kan als negatief worden getypeerd. Daarmee wekte hij zonder fundering ten onrechte de indruk dat islamitische jongeren niet alleen belijdend zijn, maar ook in sterke mate georiënteerd zijn op de islamitische wereld en 'fatwa's' van conservatieve imams kritiekloos uitvoeren.

Qua strekking en effect van misleiding kan dat initiatief op een lijn worden gesteld met de verwijzing van PVV- aanhangers naar islamitische termen als dhimmi en taqiyya in de Nederlandse context. Termen die nauwelijks bekend zijn bij moslims en die alleen maar angst en vijandbeelden oproepen.

Achterlijkheid
Het negatief afschilderen van de eigen cultuur en achterban in situaties van onderschikking, zoals hierboven is beschreven, wordt in het boek Black Skin, White Masks van de Franse psychiater Frantz Fanon getypeerd als 'de internalisering van inferioriteit'. Daarvan is volgens hem sprake wanneer mensen niet alleen de opgedrongen gedachte van achterlijkheid van hun cultuur accepteren, maar die ook in eigen opvattingen gaan verwerken en verder verspreiden.

Naast hun bijdrage aan stigmatisering maken genoemde allochtone politici zich ook indirect schuldig aan een vorm van kiezersmisleiding. Wat belangenbehartiging betreft, blijven ze in gebreke en vertolken ze ook niet de allochtone stem, maar een echo van autochtone critici. Ze maken als het ware een knieval voor het heersende populisme doordat ze kernaspecten van de eigen identiteit zoveel mogelijk proberen te camoufleren.

De symboliek die hiervan uitgaat, is er vooral een van marginalisering en gebrek aan erkenning van de achterban. En zo verwordt een politiek proces dat aanvankelijk symbool was voor emancipatie en politieke betrokkenheid van minderheden tot een stigmatiseringinstrument dat ook aandeel heeft in de bestendiging van de thans aanwezige beeldvorming.

Aftreksel
Het effect van de negatieve bijdrage van genoemde Kamerleden op de positie van het islamitische volksdeel in Nederland moet niet worden onderschat. Hun kritiek op de eigen cultuur vormt een indirecte bevestiging van de aantijgingen van islamofoben.
Ook geldt hier de veronderstelling dat deze politieke voorhoede adequate kennis heeft van de culturen van de achterban. Dat is echter maar gedeeltelijk waar omdat leven in den vreemde een onontkoombare cultuurerosie bij migranten teweegbrengt. Zij missen met andere woorden de ontwikkelingen in die culturen en de moderne religieuze discussies over maatschappelijke vraagstukken. Dat betekent dat culturen zoals beleefd door migranten niet meer zijn dan een aftreksel van de culturen die in het huidige tijdsgewricht in de landen van herkomst opgeld doen.

Voor adequate overdracht van cultuur (normen, waarden, gebruiken, kunst en literatuur) zijn eigen scholen en media alsmede een specifieke sociale omgeving, kortom een daarvoor goed geëquipeerde samenleving onontbeerlijk. Zogenaamde 'Marokkaanse raddraaiers' zijn daarom niet ontspoord door de invloed van de Marokkaans islamitische cultuur, zoals sommigen beweren, maar juist door het ontbreken daarvan.

Progressieve politici
Een en ander brengt met zich mee dat voor het realiseren van stabiliteit in de samenleving de huidige niet constructieve tegenstelling tussen autochtonen en allochtonen, en vooral moslims, zou moeten worden weggewerkt. Dat kan allereerst worden bereikt door de anti-islamretoriek inhoudelijk adequaat te weerspreken. Daarbij wordt herhaaldelijk onnodig verwezen naar eerbiediging van de grondwet, de rechtsstaat en inburgering alsof deze uitgangspunten door moslims in Nederland niet zouden worden onderschreven. Daarnaast dienen progressieve politici onomwonden steun te uiten aan de gedachte van de multiculturele samenleving. In dat verband zou ook een beleid moeten worden ontwikkeld om bij autochtonen een mentale omslag te bewerkstelligen met betrekking tot hun opvattingen over het Nederlanderschap om zodoende allochtonen als landgenoten te gaan definiëren.

Aan de andere kant zouden allochtonen actief kunnen gaan zoeken naar mogelijkheden om een electoraat van betekenis te worden, dus naar het creëren van een allochtone lobby waar bestaande politieke partijen rekening mee moeten houden, en niet alleen door plaatsing van allochtonen op de kandidatenlijsten. Daarbij zijn grotere politieke bewustwording, het definiëren van een gemeenschappelijk doel en de bundeling van hun etnisch en religieus verbrokkelde gelederen een conditio sine qua non. Alleen op deze manier zullen ze in staat zijn hun volledige politieke rechten en respect in de samenleving te verkrijgen. De keuze voor een eigen allochtone of islamitische partij is evenwel strategisch onverstandig en gezien de getalsverhoudingen pragmatisch geen effectieve optie.

De thans waarneembare koers van de huidige progressieve partijen en de kans op bundeling van allochtone krachten stemmen helaas niet tot optimisme.



Wasif Shadid is emeritus hoogleraar interculturele communicatie.




Bron: http://www.volkskrant.nl/vk/nl/3184/opinie/article/detail/2928640/2011/09/27/Allochtone-politici-bevestigen-populisten.dhtm


Law Blogs
Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

30 augustus 2011

What Diversity Can Do for Business

Glenn Llopis focuses on bringing the immigrant perspective to business leadership and workplace innovation. Founder of the Center for Hispanic Leadership and the Center for Innovation and Humanity, Glenn is a consultant and author of Earning Serendipity: 4 Skills for Creating and Sustaining Good Fortune in Your Work; Why Hispanic Leadership will Save America’s Corporations; and Why a Personal Employee Brand will Save Your Career and Your Workplace. Glenn speaks frequently on issues concerning the global workplace, helping employees find new purpose, innovation, and maintaining ethical leadership. The son of Cuban immigrants who were victims of Castro’s revolution, Glenn has worked as an executive in the consumer packaged goods industry and as an entrepreneur. Glenn makes frequent appearances on local and national TV, including CNN, Fox, ABC, NBC, and Univision. Family is Glenn's priority and he enjoys mentoring and giving back to the community.


The diversity model in most organizations is broken. But there is a new, compelling way forward: companies need to use diversity for growth. It’s time to take a business approach in order to get the most productivity, employee satisfaction and authenticity from the underutilized talent pool that hides within America’s corporations.

When I meet with corporate executives, the first thing I tell them is that I am a former C-level executive and not a diversity practitioner, but rather a business strategist interested in redefining the role of diversity to cultivate growth. They look at me as if to say, “why would you be wasting your time?” only to follow by saying, “thank you – we need a fresh business perspective to help our C-levels understand the powerful contributions that our diverse employees can deliver to driving business initiatives.” As the conversation continues, it is evident that there is frustration all around: the executives don’t think they’re getting much bang for the diversity buck, and the diversity leaders are having difficulty advancing the conversation internally with key business leaders.

So what should an organization do? In today’s marketplace, diversity must touch the roots of an organization’s business model – especially within growing segments that represent the rapidly changing cultural demographic shifts across America, and especially amongst Asians and Hispanics. Corporations must begin to align their recruitment and retention initiatives to support these growing market segments in order to match the changing demographics of their world. What are the key steps to take?

First of all, when a company announces a market expansion strategy that targets a particular community, it should stick to the plan. It has been shown that there is an increase in attrition when companies fail to support market expansion plans that target a certain diversity group. Why? Employees of color take their identity seriously and if their organization doesn’t, then they believe they can’t have a trustworthy affinity with their employer.

Secondly, support culturally-tailored professional development training programs for your diverse employees. Again, employees want to believe that your organization genuinely believes there is value by investing in their unique identity.

Third, support an Employee Resource Group (ERG) consortium model for your diverse employees across your industry vertical. In other words, get more of your diverse employees to engage with their ERGs within your organization by allowing them to share their voices with others within their own industry. This is a great approach to show that your organization is willing to invest in business growth by showcasing its unique characteristics and talents to cultivate new types of innovations with supply chain partners.

For too many years, people have talked about generating ERG – ROI. This attitude is misleading because if their ERGs are misrepresented, misunderstood and undefined, then the lack of ROI performance will not inspire others to participate. In today’s new workplace it’s about ERG business leadership. Diversity can no longer be viewed as a Human Resources function or support group but rather a business growth enabler that strategically utilizes the core principals of diversity. Until this happens, diversity will never get the budgets, time and required resources it needs to make an impact and influence on business outcomes within the organization.

As an executive for two decades, I have always believed that business success (especially during times of uncertainty), requires three (3) things: 1) forward-thinking leadership; 2) a transparent, trustworthy and committed workplace culture that is focused on winning through teamwork; and 3) the ability to utilize the unique characteristics that are embedded in your talent pool to ward off your competitors:

to see and seize new opportunities (immigrant perspective)
to mitigate risk (circular vision)
to pioneer new marketplace possibilities (passion)
to cultivate continuous innovation (entrepreneurial spirit)
to promote a spirit of giving (generous purpose)
to be significant (cultural promise)
Today’s business climate requires this kind of open-spirited approach. America’s corporations must do a better job of living the principals of diversity by managing them with a business approach.

Bron: http://www.forbes.com/sites/glennllopis/2011/08/29/americas-most-wanted-what-diversity-can-do-for-business/

Law Blogs
Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

21 juli 2011

Reactions welcome to Professor Tariq Modood's chapter from 'Multiculturalism and Integration: struggling with confusions'

This spring 2011 has been quite hot politically. The Arab spring has raised new hope about the social and political reform in the Arab countries. It has prompted European societies to rethink their often quoted stereotype that Islam is not compatible with democracy or liberalism. At the same time Prime Minister David Cameron and Chancellor Angela Merkel have announced that multiculturalism has failed. Of course Germany has never practiced any sort of multiculturalism for it to fail (or succeed)! And multiculturalism in Britain seems to be alive and strong even if it has gone through a period of critical rethinking.

In this online debate organised by the ACCEPT PLURALISM project, we want to explore some of the limits of the currently used concepts and policy approaches, concentrating in particular on the notion of multiculturalism on one hand, and that of integration, as they are both used with so many different meanings and connotations that they some time risk confusing things.
Read and discuss the chapter.



Bron: http://ec.europa.eu/ewsi/en/news/newsdetail.cfm?ID_ITEMS=21848

Ingezonden door Laura Coello

Law Blogs
Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

01 april 2011

Weblog Afshin Ellian: Multiculti-ambtenaar blijft strooien met geld

De Duitse bondskanselier Angela Merkel verraste de wereld met haar uitspraak over de multiculturele samenleving: 'Multikulti ist absolut gescheitert'.

Duitsland heeft zichzelf lang voor de gek gehouden door 'te denken dat de gastarbeiders die in de jaren zestig naar het land kwamen, weer weg zouden gaan'. Tja, de realiteit is uiteraard anders.

Merkel kwam tot deze conclusie: 'De poging om een multiculturele samenleving op te bouwen en naast elkaar t eleven, is mislukt, volkomen mislukt.'

Cameron
Het is dus niet een beetje mislukt. Het is niet mislukt bij sommige groepen. Het is niet mislukt bij sommige mensen. De multiculturele samenleving is volkomen mislukt.

Dit is een verrassende uitspraak. Kort na Angela Merkel kwam de Britse premier Cameron met zijn ontboezemingen over de multiculturele samenleving.

Op 31 december 2010 uitte hij zijn bezorgdheid over het moslimextremisme in Groot-Brittannië: 'We moeten ons als land afvragen hoe we het kunnen toelaten dat moslimjongeren van Britse bodem vergiftigd worden door radicalisme en vervolgens soms overgaan tot ziekelijke barbaarse daden.'

Bladzijde
Een paar maanden later, op 5 februari 2011 kondigde Cameron aan dat het multiculturalisme heeft gefaald: 'Het is tijd om de bladzijde van een falend beleid om te slaan. De westerse waarden moeten worden bevorderd om de verdeeldheid in de samenleving te helen.'

Cameron zegt zelfs dat alle Europese staten wakker moeten worden en moeten inzien wat er in onze landen gebeurt.

Wakker worden? Inzien wat er in onze landen gebeurt? Toen Pim Fortuyn in veel softere bewoordingen het multiculturalisme bekritiseerde, werd hij door de Britse media als racist neergezet.

Onruststoker
Ook de Duitse media waren niet te spreken over Fortuyn. Kamerlid Geert Wilders mocht ooit Groot-Brittannië niet binnen om zijn film Fitna te tonen.

Deze gevaarlijke racist en onruststoker moest worden geweerd, meende de minister van Binnenlandse zaken van Groot-Brittannië.

Maar nu spreekt de Britse premier zelf in de paradigma's van Geert Wilders. De tijden zijn dus veranderd.

Tijdgeest
Ook onze politici hebben zich geuit over het multiculturalisme. Vicepremier Maxime Verhagen (CDA) vindt dat het multiculturalisme is mislukt. En volgens premier Mark Rutte (VVD) is het multiculturalisme al lang ten grave gedragen.

Is de tijdgeest echt veranderd? Nou, toch weer niet zo veel. Want de Britse, Duitse en Nederlandse multiculturalistische ambtenaren zijn nog steeds aan de macht.

En deze ambtenaren en beleidsmakers denken nog steeds dat de multiculturele problemen met behulp van geld en subsidies kunnen worden opgelost.

Rechte pad
Tweeëntwintig Marokkanengemeenten hebben in totaal 32 miljoen euro ontvangen om problematische Marokkanen op het rechte pad te brengen. Dat geld was bedoeld voor straat- en gezinscoaches.

Wie had dat bedacht? Dat was bedacht door Balkenende IV. Balkenende IV bestond uit PvdA, CDA en Christen Unie.

Tientallen jaren is op deze manier met miljarden gestrooid om de multiculturele droom te verwerkelijken. En het resultaat? De criminologen, onder wie mijn zeer gewaardeerde collega professor Joanne van der Leun, constateren dat ook dit project (Marokkanengemeenten) is mislukt.

Klinkende munten
De multiculturele problemen zijn niet op te lossen met geld. Er zijn helaas mensen die in de afgelopen decennia hebben geleerd dat ze hun cultuur en gedragingen niet hoeven te veranderen.

Ook hebben ze geleerd dat ze daarbij door een substantieel deel van de ambtenarij en de politiek zouden worden beschermd. Al die kersttoespraken van onze Koningin worden door probleemmensen opgevat als klinkende munten.

Zo is het ook. De multiculturele problemen moeten worden aangepakt en niet slechts aangeduid. Wanneer gaan we echt stoppen met de subsidie en pamperen van wat eigenlijk domweg afkeurenswaardig is? Deze nihilistische houding heeft uiteindelijk de multiculturele problemen veroorzaakt. Wie de westerse waarden wil bevorderen, moet het Europese nihilisme bestrijden.

Geen centimeter
Er bestaat een Europa dat vaak belangrijke maatregelen op het gebied van immigratie en integratie wil tegenhouden. Zo kunnen we geen centimeter vooruitgang boeken met de multiculturele problemen.

De politici moeten niet vergeten dat multiculturele droom voorlopig ten grave wordt gedragen, maar dat de multiculturele samenleving een feit is. Deze feitelijkheid, de multiculturele samenleving, moet in overeenstemming worden gebracht met de westerse waarden. En hierover horen we te weinig.

Afshin Ellian

Bron: http://www.elsevier.nl/web/Opinie/Afshin-Ellian/293484/Multicultiambtenaar-blijft-strooien-met-geld.htm?utm_source=Nieuwsbrief_dag&utm_medium=email&utm_campaign=Nieuwsbrief


Law Blogs
Law blog

19 januari 2010

Scriptieprijs voor scripties over multiculturele samenleving

Gezocht voor Cordaid Multatuliprijs: zeer goede masterscripties uit 2009 over de multiculturele samenleving.

Meer informatie:

Cordaid Multatuliprijs 2010

Studeer je aan een Nederlandse Universiteit of Hogeschool?
Heeft jouw masterthese betrekking op de multiculturele samenleving, is die
goedgekeurd in 2009 en als zeer goed beoordeeld?
Dan kom je in aanmerking voor de Cordaid Multatuliprijs 2010.

Adverteren bij Daisycon


De Stichting Multatuli-lezing Nederland en ontwikkelingsorganisatie Cordaid kennen in 2010 voor de tweede keer (*) een prijs toe aan de beste masterthese uit Nederland op het gebied van de thematiek van de Multatuli-lezing. De Multatuli-lezing wordt beurtelings in Breda (Grote Kerk) en Leuven (Universiteit) gehouden en heeft steeds betrekking op uitdagingen van de multiculturele samenleving, globalisering en diversiteit met als ‘rode draad’: confrontatie tussen culturen: verrijking of bedreiging?

De prijs bestaat uit:
• Een bedrag van max. € 10.000,- t.b.v. vervolgonderzoek van de laureaat of aan een door hem/haar aan te wijzen onderzoek op het themagebied van de Multatuli-lezing.
• Publicatie van het onderzoeksrapport/de thesis;
• De Stichting Multatuli-lezing bevordert dat de laureaat wordt uitgenodigd voor lezingen;

Criteria:
• De te nomineren mastertheses dienen een duidelijke bijdrage te leveren aan de vermeerdering van de kennis over Nederland als multiculturele samenleving. De beschreven onderzoeksresultaten dienen relevant te zijn voor het beleid van Nederlandse overheden, bedrijven of instellingen terzake.
• De thesis dient geschreven te zijn in het kader van een studie aan een Nederlandse instelling voor Hoger Onderwijs (HBO/WO), in de Nederlandse of de Engelse taal.
• In geval van publicatie in het Engels dient de thesis te worden voorzien van een samenvatting in het Nederlands van maximaal 500 woorden.
• De thesis bedraagt max. 25.000 woorden met inbegrip van samenvatting, inhoudsopgave en noten en is in beginsel publicabel in de serie Cordaid-Multatuli laureaten.
• De thesis is goedgekeurd in het kalender jaar voorafgaand aan de indiening voor de Cordaid-Multatuliprijs en gehonoreerd met een 8 of meer (op een schaal van 10).
• Zij dient in digitale vorm bij het bestuur van de Multatuli-lezing ingediend te zijn ultimo 1 april 2010.

Beoordeling
De jury van de onderzoeksprijs bestaat uit vertegenwoordigers vanuit het Wetenschappelijk en Hoger Onderwijs, Cordaid en de Stichting Multatuli-lezing.
Bij de beoordeling van de theses laat de jury zich leiden door de vraag of er daadwerkelijk sprake is van een relevante bijdrage aan de kennis op het gebied van de multiculturele samenleving van Nederland, of die bijdrage daadwerkelijk is gestoeld op wetenschappelijke methoden en technieken van wetenschappelijk onderzoek en of de thesis is gesteld in onberispelijk gebruik van de gekozen taal.

Bij gelijke waardering van meerdere theses kan de prijs worden gedeeld. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd.

Het volledige reglement kan worden opgevraagd bij de Stichting Multatuli-lezing Nederland
p/a COS Brabant (kantoor Breda), Speelhuislaan 173, 4815 CD Breda. tel: 076-522 1078
076-522 1078.
(*) Eerder werd de (gedeelde) prijs uitgereikt aan Yvette van Osch met een studie naar de houding van minderheden t.o.v. multiculturalisme in Nederland en Daniëlle Beckman voor een onderzoek naar taal en alfabetisatie.




Aanbevolen post

Wytzia Raspe over vluchtelingen, AZC’s, cruiseschepen en mensensmokkelaars

Mr. van de week is Wytzia Raspe. Zij is 25 jaar jurist vreemdelingenrecht in allerlei verschillende rollen. Sinds 2005 schrijft en blogt z...