VACATURE: Stagiaire Migratie en Ontwikkeling (32 uur p.w.) bij Cordaid

 

 

 

Cordaid gelooft in een wereld zonder armoede en uitsluiting. Daar zetten we ons voor in, met hart en ziel. We streven naar een rechtvaardige en duurzame samenleving waarin ieder mens telt. We staan voor kennis en talenten delen tussen Noord en Zuid, tussen boeren en bedrijfsleven, tussen activisten en beleidsmakers. Waar armoede, conflict en uitsluiting samenlevingen verscheuren, verbinden wij mensen en gemeenschappen. Ook staan we voor professionalisme, expertise en medemenselijkheid over alle grenzen heen, om het verschil te maken waar dat het hardst nodig is.

 

Hand in hand met ruim 800 gedreven partnerorganisaties in Afrika, Azië, het Midden-Oosten en Latijns-Amerika verbeteren wij structureel de levensomstandigheden van de armste en meest uitgesloten bevolkingsgroepen - de bottom billion. Dat doen we waar natuurrampen toeslaan, waar conflicten gemeenschappen verscheuren en waar onderontwikkeling gezinnen in de greep houdt van extreme armoede. In Nederland presenteren wij ons onder de namen Cordaid, Cordaid Memisa, Cordaid Mensen in Nood, Cordaid Kinderstem, Cordaid Microkrediet en Cordaid Bond zonder Naam.

 

Voor de Business Unit Cordaid Nederland zoeken wij een:

 

Stagiaire Migratie en Ontwikkeling (32 uur p.w.)

 

Tijdens je stage bied je ondersteuning aan het Migration And DEvelopment (MADE) project en netwerk. Dit project is opgezet in samenwerking met internationale partners uit verschillende regio’s met de ambities om een gezamenlijke lobby strategie uit te voeren en het netwerk op te bouwen in ontwikkelings- en migratiebeleid. Binnen dit netwerk leidt Cordaid de thematische werkgroep ‘Global Governance on Migration and Development.’

 

Wat je doet

Je ondersteunt de beleidsmedewerker bij het uitwerken en uitvoeren van het MADE project en de thematische werkgroep:

-           Onderzoek uitvoeren, dat als basis gebruikt wordt voor het schrijven van artikelen.

-          Volgen van politieke actualiteiten en besluitvorming rondom migratie en ontwikkeling.

-          Meehelpen met het schrijven van deze artikelen, maar ook nieuwsbrieven en materialen voor de websites.

-          Het opzetten van webinars: meedenken over de inhoud van deze webinars, versturen van uitnodigingen naar partners en logistieke taken en technische ondersteuning verlenen.

-          Ondersteunen en notuleren bij teleconferenties en vergaderingen.

-          Daarnaast zijn er mogelijkheden om geregeld interessante bijeenkomsten bij te wonen en daarover te rapporteren aan collega’s.

 

Wie je bent

-          Relevante opleiding op HBO/WO niveau in Migration Studies, International Development Studies of een studie gerelateerd aan Migratie en Ontwikkeling.

-          Affiniteit en/of ervaring met Migratie en Ontwikkelingsvraagstukken

-          Zelfstandige werkhouding

-          Communicatief en sociaal vaardig

-          Accuraat

-          Goede beheersing in de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Beheersing van Frans is een pré.

-          Je gaat goed om met ruimte voor eigen initiatief

 

Welke ervaringen neem je mee

Je kunt rekenen op een interessante stage waarin je veel kan leren op gebied van de ontwikkelingen van de Post 2015 ontwikkelingsagenda m.b.t. migratie & ontwikkeling. Je krijgt begeleiding maar er is zeker ruimte om eigen initiatief te tonen. De werkzaamheden kunnen eventueel samen gaan met een eigen stage opdracht. Je krijgt een kijk in de keuken van een grote ontwikkelingsorganisatie en in lobby en belangenbehartiging op internationaal niveau. Je maakt deel uit van een klein team dat zich inzet voor de belangen van migranten en nauw samenwerkt met migrantenorganisaties.

 

Vergoeding en duur van de stage:

De stage begint per 15 augustus 2014 en duurt 5 maanden. Je dient 4 dagen per week beschikbaar te zijn. Reis- en lunchkosten worden vergoed. Cordaid betaalt in voorkomende gevallen een kleine stagevergoeding.

 

Interesse?

Voor meer informatie of sollicitatie, stuur je CV en motivatie voor 23 juni a.s. naar Jeanine Kok; Jeanine.Kok@cordaid.nl

 

 

Het sociaal ondernemerschap van migranten

De ondernemersgeest en het enthousiasme waarmee migranten hun thuisland ondersteunen doen Bob van Dillen goed. 

Het was een klein nieuwsbericht dat niet veel stof deed opwaaien dit voorjaar. Onderzoek van De Nederlandse Bank wees uit dat migranten jaarlijks 8 miljard euro vanuit Nederland naar hun thuisland opsturen. De studie stelde daarbij dat dit bedrag waarschijnlijk nog een stuk hoger is omdat veel geld via informele kanalen wordt verstuurd. Op een andere deel van deze planeet wordt elke maand uitgekeken naar hulp vanuit Nederland. Kleinschalig, van oom naar neef, van opa naar kleinkind, van familie naar achtergebleven vrienden.
In een tijd dat onze overheid voor tientallen miljarden bezuinigt op de rijksbegroting, en er drastisch wordt gekort op de budgetten voor internationale samenwerking, is het goed te weten dat migranten die in de afgelopen decennia naar Nederland zijn gekomen blijven bijdragen aan het thuisfront. En niet alleen zij, maar ook hun kinderen en kleinkinderen.
Zo sprak ik vorige week met Mo, wiens opa begin de jaren ‘50 naar Nederland kwam om in de Limburgse mijnen te gaan werken. Mo’s vader groeide op in Maastricht en kon hem vervolgens naar school sturen. Nu was hij 25, had hij vorig jaar zijn studie bedrijfskunde afgerond en direct een ICT bedrijfje gestart.
Mo had niet veel op met ontwikkelingssamenwerking, zo vertelde hij me. Te traag, teveel gebaseerd op het uitdelen van giften. Hij had wel veel op met Marokko, het land van zijn opa. En met Ghana en Angola, waar hij op vakantie was geweest en had gezien hoe mensen daar van niets ‘iets’ maken, en niet bij de pakken neer gaan zitten.
Het verbaasde hem niks dat de grootse economische groeicijfers momenteel in dat soort landen in Afrika te vinden zijn. Daar zou op termijn de hele bevolking van profiteren, zo wist hij. Hij wilde daarbij zijn, aan die groei bijdragen maar er ook de vruchten van plukken, met zijn ICT bedrijfje. Een deel van het werk had hij al uitbesteed aan een neef in Marokko, en aan Ghanezen en Angolezen die hij tijdens zijn reizen had ontmoet, de zaken liepen goed.
Deze donderdag begint in New York de grootste VN vergadering ooit over migratie en ontwikkeling. Alle landen zijn afgereisd om twee dagen te spreken over onder andere de vluchtelingenproblematiek, over uitbuiting en misbruik van arbeidsmigranten, over weeskinderen op de vlucht voor geweld.
Er zijn ook veel bedrijven aanwezig, en maatschappelijke en kerkelijke organisaties zoals verschillende leden van het internationale Caritas netwerk. Maatschappelijke organisaties, waaronder ook migranten en diaspora organisaties, hebben hun stem gebundeld in een achtpuntenplan voor de komende vijf jaar.
Een van de belangrijke thema’s van dat achtpuntenplan is het faciliteren van de bijdrage van de diaspora aan de ontwikkeling in het land van herkomst. Kunnen overheden de geldovermakingen van migranten goedkoper en veiliger maken? Kunnen zij samenwerking tussen migranten en het MKB in die landen bevorderen? Kunnen er eenvoudig toegankelijke leningen beschikbaar komen waarmee jonge ondernemers zoals Mo hun activiteiten in Ghana of Angola kunnen uitbreiden? Hoe kan de sociale impact van internationaal ondernemen en investeren worden vergroot en beter zichtbaar gemaakt?
Het jeugdig enthousiasme en de ondernemersgeest van Mo doen me goed. Economische groei en werkgelegenheid leiden niet automatisch tot vermindering van armoede en een betere verdeling van de welvaart. Maar zonder dit soort ondernemerschap gaat dat eenvoudigweg ook niet lukken.

 Lees hier het orginele blog op de site van Cordaid http://www.cordaid.org/nl/blogs/bob_van_dillen/het-sociaal-ondernemerschap-van-migranten/#!

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACANCY/ VACATURE: Country Director South-Sudan

For the Country Office in Juba, South Sudan, Cordaid is looking for a Country Director

Introduction
The Cordaid Juba office was established in 2009. Starting with only one staff in 2009, the office now counts 15 staff in Juba, and another 15 in the Malakal sub-office. Through its own activities and through partnerships with local organizations, Cordaid works on the following theme’s: Security & Justice, Healthcare, Extractives, Food Security, Women Leadership for Peace and Security, CMDRR/ER and Investments.

Cordaid distinguishes three main processes: strategic financing, communication, and fundraising. The office in Juba is active on all three processes.

Currently Cordaid is in a process of transition from a traditional NGO depending largely on Dutch government resources to a social entrepreneur. As a consequence the different programs of Cordaid need to cover their own costs and have become “business units”. This process puts emphasis on specialisation, communication and fundraising. The Country office has a leading role in development and implementation of the country strategy and in the alignment of the different business units.

Position & responsibility
The Country Director will report to the Director of the Unit Security & Justice of Cordaid. The Country Director is the line manager for all staff of the Cordaid Juba office.

General objective and responsibility of the job

• Is responsible for realization of Country Office targets;
• The Management of the Cordaid office in Juba;
• The management of Cordaid programme in South Sudan;
• Networking, representation and acquisition.

Specific objectives

• Country Strategy:

Monitors the progress and interdependencies of different projects from different business units, taking into account the developments in the country/regions, and proposes improvements in the chosen strategy.

• Cooperation benefits:

Creates partnerships between governmental institutions, donors, partner organisations and (inter)national non-governmental organisations, taking into account the agreed programme results.

• Funds:

Interacts with (potential) local/institutional donors, convincingly augmenting the added value of Cordaid as to acquire funds and ensure the future funding for the programme(s) in the designated country/region.

• Business/Action plan:

Translates the agreed Field Office targets into a Business/Action Plan for the Field Office, with specific results in designated project areas while securing the connection with the Cordaid strategy.

• Program Management:

Keeps track of developments within the projects, manages the activities within the team and makes the necessary adjustments, taking into account the business/action plan, governmental policies, donor policies and the allocation of resources and preventing mission creep.

• Risk Management:

Assesses security, political, administrative and financial risks in projects and realises the security of the Cordaid team, consultants and Cordaid visitors, according to the Cordaid Safety First Manual.

• Program Reports:

Collects information within the programme and reports about the results.

• Personnel Management:

Leads personnel in accordance with the management style and social policy of Cordaid, focused on productivity, employee development and satisfaction. Ensures efficient use of resources and controls quality of work.

Qualifications

• Academic degree in international law, agriculture, health, economy, business/public administration, social sciences or other subject related to international cooperation.
• Excellent management skills including human resource and financial management, communication and intercultural cooperation skills.
• At least 5 years experience with managing and monitoring development programs, preferably also with EC or WB funded programs.
• Experience in reporting requirements of institutional donors and working with local NGOs.
• Experience in implementing security policy in insecure areas
• A human centred approach to management and ability to promote and structure teamwork.
• A networker.
• Ability to work under stressful and time bound project conditions.
• Good oral and written communication skills in English language.
• Diplomatic and goal driven.
• Analytical and problem solving mind
• Flexible and capable of working in a stressful context.

Specifics of station
For the time being, this is a non-accompanied posting.

Contract information
The contract period is for 6 months starting as soon as possible, with the intention to extend for a longer period. We offer a Cordaid contract with a competitive salary and a benefit package which includes R&R, a comprehensive insurance cover, social security and pension contribution and a holiday allowance.


Further information & how to apply
For additional information, please contact Hetty Burgman (the contents) or Fatiha Najid  (the HR conditions). Phone: +31 70 3136 300.

Bron: http://www.cordaid.org/nl/over-ons/werken-bij-cordaid/vacatures/




--------------------------
Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Klasgenoten in actie tegen de uitzetting van Sahar (13)

Leeuwarden - Klas 2D en andere leerlingen van het Stedelijk Gymnasium in Leeuwarden verzetten zich tegen de dreigende uitzetting van hun klasgenoot Sahar Hibrahim Ghel (13) en diens familie, oorspronkelijk uit Afghanistan. Met posters, flyers, een handtekeningenactie, een brief aan de raad en een hyvespagina proberen ze de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) op andere gedachten te brengen. De hyvespagina had vanochtend, nog geen etmaal na de opening, al bijna duizend leden.

,,Sahar woont al meer dan tien jaar in Nederland en ze is sindsdien al tien keer verhuisd”, legt klasgenoot Anna Jansma uit. ,,Al die tijd zitten zij en haar familie in een procedure. Ik geloof dat het nu al de zesde is.” Tot twee weken geleden woonde het gezin in het asielzoekerscentrum van Sint Annaparochie. Inmiddels zit het op gezag van de IND in Den Haag, in afwachting van uitzetting. ,,Het is nu duidelijk dat ze niet in Nederland mogen blijven, maar ze kunnen nog in hoger beroep, geloof ik.”

De klas krijgt van school de ruimte om aan de actie te werken. ,,We mogen bepaalde lessen overslaan.” De vriendinnen hebben intussen via msn en sms contact met Sahar. ,,Ze is heel gespannen”, zegt klasgenoot Ilse Gosliga. ,,Ze is zo Nederlands, ze heeft geen idee wat ze in Afghanistan zou moeten.”

Bron: http://www.frieschdagblad.nl/index.asp?artID=52670

Hyves: http://saharmoetblijven.hyves.nl/fotos/?ga_campaign=photoAlbumEntry_HUBPhotoBox_Header#hub_media_overview_redesign_1=2&__state__=1'''

Gisteren was ik op de reunie van de SIB alwaar iemand van Clingendael en iemand van Cordaid over Afghanistan een lezing hielden. Beiden die daar vaak kwamen gaven aan dat de situatie van vrouwen daar vreselijk is. Wat mij verbaasde is dat het Ministerie van Defensie en van Ontwikkelingssamenwerking en NGO's daar veel moeite en geld aan spenderen maar de IND daar helemaal geen rekening mee houdt.

Vraag is alleen wat zou de IND dan moeten doen. Wanneer de regel zou worden dat jonge in Nederland opgegroeide meisjes niet terug zouden hoeven dan zijn er families die dat echt gaan misbruiken door er of speciaal kinderen voor te krijgen of het feit dat ze net een dochter hebben gekregen het signaal vinden om in de vrachtwagen naar Nederland te stappen. Nu denkt u wellicht "dat lijkt me sterk", maar ik heb dat zien gebeuren in Somalische kringen op het moment dat een tienermeisje haar procedure had gewonnen.

Wat te doen dan tegen misbruik en toch zo'n meisje als Sahar beschermen? Immers er worden miljoenen in hulp aan vrouwen in Afghanistan gestopt. Een terugkeerprogramma die zorgt dat zo'n meisje daar nog enigszins goed terecht komt? Of hier de mogelijkheid bieden in een pleeggezin haar schoolopleiding af te maken (zodat ouders het nooit als smoes kunnen gebruiken om te kunnen blijven)? In een geval als dit zal een ieder het zo'n meisje gunnen maar de overheid zal als de dood zijn voor precedentwerking want ieder menselijk gebaar wordt door mensensmokkelaars misbruikt die 10.000 dollar verdienen per gesmokkelde Afghaan.

In het geval van dat Somalisch meisje is er ooit een nieuw asielverzoek vanuit de puber gedaan wat gezien werd als een eerste aanvraag en niet als een herhaalde. Zij gaf aan bang te zijn voor sexuele verminking en dat was in de procedure van de ouders niet aan de orde gekomen. Zo kunnen ze misschien ook in dit geval wel een puur op dit meisje gericht asielverzoek laten indienen met een berg achtergrond informatie er bij over gebrek aan scholing, vrouwenmishandeling etc.

Misschien zelfs nog een idee om een reguliere aanvraag in te dienen op grond van artikel 8 EVRM namelijk het recht op een privéleven.

En hoe heette die Bosnische ook al weer die mevrouw Verdonk zo'n hoofdpijn bezorgde omdat ze een verblijfsvergunning voor studie wilde en ook uiteindelijk kreeg? Gelijkheidsbeginsel?

Hopelijk heeft ze een goed advocaat.








Law blog

Scriptieprijs voor scripties over multiculturele samenleving

Gezocht voor Cordaid Multatuliprijs: zeer goede masterscripties uit 2009 over de multiculturele samenleving.

Meer informatie:

Cordaid Multatuliprijs 2010

Studeer je aan een Nederlandse Universiteit of Hogeschool?
Heeft jouw masterthese betrekking op de multiculturele samenleving, is die
goedgekeurd in 2009 en als zeer goed beoordeeld?
Dan kom je in aanmerking voor de Cordaid Multatuliprijs 2010.




De Stichting Multatuli-lezing Nederland en ontwikkelingsorganisatie Cordaid kennen in 2010 voor de tweede keer (*) een prijs toe aan de beste masterthese uit Nederland op het gebied van de thematiek van de Multatuli-lezing. De Multatuli-lezing wordt beurtelings in Breda (Grote Kerk) en Leuven (Universiteit) gehouden en heeft steeds betrekking op uitdagingen van de multiculturele samenleving, globalisering en diversiteit met als ‘rode draad’: confrontatie tussen culturen: verrijking of bedreiging?

De prijs bestaat uit:
• Een bedrag van max. € 10.000,- t.b.v. vervolgonderzoek van de laureaat of aan een door hem/haar aan te wijzen onderzoek op het themagebied van de Multatuli-lezing.
• Publicatie van het onderzoeksrapport/de thesis;
• De Stichting Multatuli-lezing bevordert dat de laureaat wordt uitgenodigd voor lezingen;

Criteria:
• De te nomineren mastertheses dienen een duidelijke bijdrage te leveren aan de vermeerdering van de kennis over Nederland als multiculturele samenleving. De beschreven onderzoeksresultaten dienen relevant te zijn voor het beleid van Nederlandse overheden, bedrijven of instellingen terzake.
• De thesis dient geschreven te zijn in het kader van een studie aan een Nederlandse instelling voor Hoger Onderwijs (HBO/WO), in de Nederlandse of de Engelse taal.
• In geval van publicatie in het Engels dient de thesis te worden voorzien van een samenvatting in het Nederlands van maximaal 500 woorden.
• De thesis bedraagt max. 25.000 woorden met inbegrip van samenvatting, inhoudsopgave en noten en is in beginsel publicabel in de serie Cordaid-Multatuli laureaten.
• De thesis is goedgekeurd in het kalender jaar voorafgaand aan de indiening voor de Cordaid-Multatuliprijs en gehonoreerd met een 8 of meer (op een schaal van 10).
• Zij dient in digitale vorm bij het bestuur van de Multatuli-lezing ingediend te zijn ultimo 1 april 2010.

Beoordeling
De jury van de onderzoeksprijs bestaat uit vertegenwoordigers vanuit het Wetenschappelijk en Hoger Onderwijs, Cordaid en de Stichting Multatuli-lezing.
Bij de beoordeling van de theses laat de jury zich leiden door de vraag of er daadwerkelijk sprake is van een relevante bijdrage aan de kennis op het gebied van de multiculturele samenleving van Nederland, of die bijdrage daadwerkelijk is gestoeld op wetenschappelijke methoden en technieken van wetenschappelijk onderzoek en of de thesis is gesteld in onberispelijk gebruik van de gekozen taal.

Bij gelijke waardering van meerdere theses kan de prijs worden gedeeld. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd.

Het volledige reglement kan worden opgevraagd bij de Stichting Multatuli-lezing Nederland
p/a COS Brabant (kantoor Breda), Speelhuislaan 173, 4815 CD Breda. tel: 076-522 1078
076-522 1078.
(*) Eerder werd de (gedeelde) prijs uitgereikt aan Yvette van Osch met een studie naar de houding van minderheden t.o.v. multiculturalisme in Nederland en Daniëlle Beckman voor een onderzoek naar taal en alfabetisatie.

Symposium Oog voor de kracht van illegale migratie

Wanneer maandag 28 september 2009
Hoe laat 14.00 - 17.00 uur
Waar Mozeshuis, Waterlooplein 105, 1011 PG Amsterdam
Route www.cosnoordholland.nl

Programma

Voorzitter is Ans Ursem, directeur COS Noord-Holland
Tijdens het symposium komen diverse sprekers aan bod:
• Jeroen Doomernik, onderzoeker aan het instituut voor migratie en
etnische minderheden van de Universiteit van Amsterdam;
• Rian Ederveen van de Landelijke Organisatie Steunpunt Illegalen;
• Ferdinand van Melle, voormalig protestants geestelijk verzorger
Vreemdelingenbewaring;
• Eva van Gestel van bureau Maatwerk bij Terugkeer, opgezet door
CORDAID, een medefinancieringsorganisatie voor particuliere organisaties
in ontwikkelingslanden.
Zij zullen antwoord geven en vragen oproepen over:
• de relatie tussen illegale migratie, armoede daar en de verlokking van
rijkdom hier;
• de visie vanuit ontwikkelingssamenwerking en of en hoe zij kunnen
bijdragen aan oplossingen;
• hoe wetgeving zowel onderdeel van de oplossing als van het probleem is,
en misschien ons eigen gedrag ook wel;
• hoe illegalen de Nederlandse samenleving beleven.

Illegalen zelf het woord geven doet COS Noord-Holland digitaal:
hun verhalen waarom ze vertrokken, wat zij onderweg tegenkwamen en hoe
het is om in Nederland te leven als illegale wereldburger.

En wat zijn úw vragen en oplossingen?

Meldt u voor 18 september 2009 aan! Dit kan per e-mail,
info@cosnoordholland.nl of op telefoonnummer (072) 520 25 17.

Bron: www.iom-ned.nl