Informatie over het Nederlandse vreemdelingenrecht en nationaliteitsrecht, inburgering, diversiteit, expats, vluchtelingen en gezinshereniging enz. Maar ook vacatures voor juristen die bezig willen houden in een internationale setting of zich in het vreemdelingenrecht willen verdiepen.
- immigration law blog on Dutch visa, residence permits, citizenship, nationality etc. -
Redactie mevr. mr M.W.W. Raspe (berichten uit de media zijn niet altijd ook haar mening)
Daarin schrijft Thomas onder meer naar aanleiding van het veranderen in het nareisbeleid:
"Het was vanaf het begin duidelijk dat deze maatregel juridisch geen
stand zou houden, maar desondanks moest de IND de maatregel uitvoeren.
Waar aanvankelijk binnen de organisaties kritiek op deze maatregel nog
werd gewaardeerd, nam de tolerantie daarvoor in de loop van de tijd
steeds meer af. Kritische stemmen werden gesmoord en de druk nam toe om
de lijn van de ambtelijke top te volgen. Je kreeg te horen, net zoals
ambtenaren dat nu bij het ministerie van Buitenlandse Zaken horen, dat
als het beleid je niet beviel, je je moest afvragen of je dan wel voor
de IND moest willen werken. Ik diende daarom mijn ontslag in en besloot
mijn bezwaren naar buiten te brengen."
De aanleiding was een stuk in de NRC over ambtenaren bij Buitenlandse Zaken.
Ikzelf vind ook dat je als vakman of vakvrouw op een ministerie zonder gevaar voor je carrière fouten en valkuilen mag signaleren. Immers de politieke leiding is vaak vers ingevlogen niet gehinderd door kennis. Echter je moet ook niet krijgen wat op het verleden bij ministeries gebeurde dat de ambtenaren de minister of staatssecretaris bewust tegenwerkten omdat die niet van hun kleur was.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
U vraagt mij te berichten of cliënt nog belang heeft bij
de behandeling van zijn bezwaar waar uw organisatie de beslistermijn van
6 maanden heeft laten verstrijken. Dat heeft cliënt en dat heeft hij u
reeds telefonisch medegedeeld/laten blijken door op 1 oktober en op 16
oktober met de IND Infolijn te bellen en te vragen of er nu eens niet
een besluit kon worden genomen.
Bijgevoegd treft u een nieuwe hotelreservering. Zijn er verder nog zaken waar u graag meer toelichting over wilt ontvangen?
Het
feit dat de IND te laat is met het nemen van een tijdig besluit
ontslaat haar niet van de verplichting om het alsnog te nemen. Uit de
tekst van artikel 7:10 en 7:11 Awb blijkt dat er ook geen beslisvrijheid
is want er is geen sprake van een kan-bepaling maar er wordt
geformuleerd "beslist" en "vindt plaats"
De vreemdeling heeft betaald voor zijn aanvraag, tijdig bezwaar gemaakt en dus moet er worden besloten.
De vreemdeling heeft altijd belang want een afgewezen visum kan verblijf in het Schengengebied in de toekomst onmogelijk maken.
Er
is geen enkele wettelijke basis om een bezwaarprocedure af te sluiten
wanneer de vreemdeling niet binnen een bepaalde - relatief korte -
termijn reageert. Het zou ook onevenredig zijn daar de IND 6 maanden
nodig heeft en cliënt ook geen rekening hoeft te houden met iets anders
dan een beschikking.
Het
is zelf zo dat de vreemdeling de IND in gebreken kan stellen wegens
termijnoverschrijding en dat doe ik ook bij deze namens cliënt. Wanneer u
niet binnen veertien dagen een besluit hebt genomen komt meneer in
aanmerking voor schadevergoeding. Zie uw formulier 9001.
Overigens
wil ik ook nog even kwijt dat ik die brief niet helder vind. Nergens
wordt de vreemdeling gewezen op de negatieve effecten van de pijp aan
Maarten geven. Ook worden leges niet vergoed noch vermeld dat die
natuurlijk bij een nieuwe aanvraag opnieuw moeten worden betaald.
Cliënt
hoopt op een voor hem positief besluit. Ons Nederland's belang is ook
gebaat met veel toerisme want die toeristen genereren inkomen en BTW.
Inderdaad eerst eens even afwachten. Ik hoorde gisteren #Wilders al gelijk zeggen dat de PVV de Grondwet zou respecteren en over zijn schaduw zou heenstappen. Wellicht wordt de PVV wel NSC-light of een soort SP.
Niemand met een #verblijfsvergunning hoeft bang te zijn dat hij of zij door Wilders ideeen over de Islam weg moet. Daar hebben we hier rechtszekerheid voor.
Wat heeft Wilders wel gedaan op migratie gebied? Hij heeft tijdens het Gedoogkabinet de regeling laten intrekken dat mensen in Nederland mantelzorg konden bieden aan een oude, alleenstaande ouder. Het scheelde Nederland 800 migranten per jaar maar maakte het leven enorm moeilijk voor mensen met een buitenlandse partner en een bedrijf of een goede baan in Nederland die niet dan maar daarheen konden en velen waren helemaal geen Islamieten. Hier leden Nederlanders onder (nieuwe of geboren). Ook zijn stemmers.
We hebben in het verleden ook gezien dat hij zomaar opeens kan opstappen zonder eerst te klagen. Uit de VVD en uit een kabinetsformatie. Ikzelf zou hem daarom niet vertrouwen. En dan heb ik het nog geen eens over zijn haatzaaien.
Overigens is een standpunt dat minder migranten naar Nederland zouden moeten komen niet gelijk ook rascistisch. Ook niet gelijk discriminerend. Als dat niet is omdat ze Moslim, homo, socialist zijn maar als er bijvoorbeeld wordt gekeken naar ruimte, milieu, huisvesting en of die studenten nou wat meebrengen of juist een last zijn. Of we bepaalde beroepen niet beter hier kunnen trainen. Zulke zaken moeten bespreekbaar kunnen zijn.
Ik vraag me af of Wilders het kan. Roepen "Minder Marokkanen" en al zijn andere kreten is lekker makkelijk en niet hetzelfde als kunnen besturen. Naar een ander wijzen is wat anders als zelf wat kunnen.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en h elp mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
De Consulaire Service Organisatie (CSO) is een wereldwijde backoffice waar visumaanvragen en aanvragen voor Nederlandse reisdocumenten centraal worden verwerkt.
Binnen de CSO is het visumcluster de grootste afdeling waarbij focus ligt op het kwalitatief hoogwaardig en efficiënt afhandelen van visumaanvragen (KVV Schengen, KVV Carib en MVV). Het visumcluster kent een registratieteam en een zevental beslisteams. Deze teams worden aangestuurd door teammanagers (coördinatoren). Wij zijn op zoek naar een ervaren teammanager!
• Als leidinggevende van een team van 15-20 beslismedewerkers ben je – samen met een aantal andere collega’s – verantwoordelijk voor het aansturen van de operationele werkzaamheden binnen het visum cluster.
• Als teammanager ligt de focus op het goed laten functioneren en steeds verder verbeteren van je team en je medewerkers. Je staat voor de balans tussen mens- en resultaatgerichtheid: je hebt oog voor de resultaten en KPI’s, én voor de vaardigheden en het gedrag van medewerkers.
• Je zorgt dat medewerkers kwaliteit en productiviteit leveren conform de geldende processen en processtappen. Door de gesprekken die jij met de medewerkers voert, weten zij wat er van hen verwacht wordt en waar hun ontwikkelingsmogelijkheden liggen. Jij staat hen bij in het realiseren van de ontwikkelingsmogelijkheden.
• Tijdens de dagstart sta je met jouw team stil bij de kwalitatieve en kwantitatieve doelen van de dag en ontwikkelingen die van belang zijn en maak je afspraken over de te realiseren doelen.
• Met je medewerkers voer je individuele gesprekken, zoals de wekelijks bilateralen en kwartaalgesprekken in het kader van de p-cyclus (start- voortgangs- en functioneringsgesprekken). Je zorgt dat de p-cyclus nauwgezet wordt gevolgd.
• De CSO is voortdurend in ontwikkeling. Als teammanager neem je jouw team mee in deze veranderingen en ga je hier actief het gesprek over aan.
• Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het implementeren van operational excellence binnen jouw team.
• Vanuit jouw ervaring met operational excellence, ben jij een ambassadeur en aanjager van deze waardestrategie. Binnen de CSO betekent dit dat we toewerken naar een hoge mate van standaardisatie en voorspelbaarheid. Een goede kwaliteit geleverd op de meest efficiënte wijze met continu oog voor efficiëntie, een gestroomlijnde operatie, waardeketen-management en volume.
• Je creëert een prettig samenwerkingsklimaat binnen het team, waarbij coaching en begeleiding voorop staan. Het is essentieel dat de medewerkers van de afdeling duurzaam en breed inzetbaar zijn.
• Je bent onderdeel van het management van het visumcluster en draagt het beleid van het visumcluster en de CSO actief uit. Tevens werk je actief samen met de collega-leidinggevenden binnen het visumcluster en met collega’s buiten het visumcluster.
Functie-eisen
Gezocht wordt naar een energieke, initiatief nemende, flexibele en integere teammanager met:
• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Ruime leidinggevende ervaring op een gelijk niveau binnen een grote front- of backoffice of uitvoeringsorganisatie waar operational excellence de breed ingevoerde waardestrategie is waarbij kennis en ervaring in de private sector een pre is;
• Kennis van, ervaring en affiniteit met het implementeren van operational excellence binnen een team;
• Het vermogen om verandering te omarmen en medewerkers op een coachende manier hierin mee te nemen en te inspireren;
• Een hoge mate van stressbestendigheid;
• Het vermogen om overzicht te houden en te balanceren tussen individuele belangen en die van het collectief;
• Een echte teammentaliteit: je haalt plezier uit het steeds samen met de andere teammanagers en collega’s toewerken naar het resultaat;
• Een zelfstandige, innovatieve en creatieve werkhouding.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 10
Maandsalaris Min €3.045 – Max. €4.848 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 12 maanden muo vast
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden eind september/begin oktober 2023 plaats.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
Toen mensen zonder toegang tot de EU alleen via Polen en
Roemenië een land dat werd aangevallen konden ontvluchten maar tegen
visavereisten aanliepen terwijl Oekraieners dankzij een verdrag dat wel
konden leek het niet meer dan normaal om deze mensen een veilige
terugreis naar hun land in Afrika of Azië te bieden en die 3 maanden
"visumvrij" beschikbaar te stellen zodat mensen zonder gezenuw een
vlucht konden regelen. (We hebben het hier veelal over mensen die een
studie volgden of als afgestudeerde in Oekraine waren blijven werken).
Of als je in Oekraïne verbleef als geëvacueerde Afghaan je
verblijfsvergunning in de VS te krijgen of hier asiel aan te vragen.
Opeens werd deze groep Derdelanders gelijk getrokken met de Oekraieners.
Er waren ook opeens wel heel veel studerende Derdelanders in Oekraïne
geweest.
We zijn nu anderhalf jaar verder en blijkbaar zijn ze hier
nog. Niet als kennismigrant of als student of als partner van iemand dus
met een verblijfsvergunning nee in de opvang. Opvang die er voor
gevluchte mensen - asielzoekers - nauwelijks is. En hoeveel buitenlandse
studenten, mensen met een zoekjaar of mensen wiens relatie uitging
moeten verplicht het vliegtuig pakken als verblijf hier spaak loopt?
Gaat voor deze groep niet-vluchtelingen Vluchtelingenwerk Nederland ook
wat doen? Ik heb er een erg "geprofiteer-gevoel" bij.
Als deze
academici de afgelopen 18 maanden werkten hadden ze zelfs meer kansen op
een "gesponsorde baan" als kennismigrant gehad dan hun landgenoten met
een Zoekjaarvergunning die maar een jaar geldt. Of allang een baan in de
wetenschap. En Derdelander artsen etc. kijk maar eens op www.academictransfer.com.
Zat Engelstalige banen in het onderzoek waar je dus gewoon een echte
verblijfsvergunning bij had gekregen. Zeker als jullie de afgelopen tijd
op een van de vele vele vacatures in de ouderenzorg of ziekenhuizen
hadden gereageerd of desnoods vrijwilligerswerk er gedaan. Die sector
schreeuwt om personeel. Of neem een voorbeeld aan die geëvacueerde Afghaan die zo ongeveer direct in de ICT ging werken. Misschien
ben ik wel een zure oude tang aan het worden en is de uitspraak van mr
Van Lokven heel mooi en heeft de EU te veel de boel laten liggen.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
Mijn Pakistaanse cliente zag haar visum aanvraag geweigerd worden. Dit terwijl zij bankdirecteur is en haar kinderen tijdens haar vakantie bij opa in Pakistan
bleven. Nee Nederland dacht echt dat ze illegaal hier zou willen
blijven. In bezwaar wat een eeuwigheid duurt en ze wilde zo graag naar
een muziekfestival.
Dan gelijk maar nieuwe aanvraag?
VFS Global
had geen afspraakmogelijkheden voor Nederland alleen voor Duitsland.
Daar dan maar een aanvraag gedaan en het hele verhaal uitgelegd van het
muziekfestival en er dan maar een vakantie in Duitsland er bij (met
lijst wat te bezoeken). Visum verleend. Duitsland heeft er een nieuwe
vriend 'in den vreemden' bij.
Ik citeer: "I am so happy I can't even tell you lol. You feel so worth less after the rejection".
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
De Marokkaan Ibrahim Boukil (43) zit op zijn knieën tussen de Franse aardbeien. Hij plukt ze en doet ze in een plastic bakje in een krat. Hij begint rond 08.00 uur, dan is het nog koel. Halverwege de middag is het onder de plastic zeilen al te warm om nog te plukken.
"Het is prima werk", vertelt hij. "Ik heb een contract voor vier maanden in het plukseizoen, dus in het voorjaar. Wat ik hier in Frankrijk in vier maanden verdien, zou ik thuis in Marokko in een jaar verdienen. Ik wil het blijven doen tot mijn pensioen."
Beleid van 'circulaire migratie'
Hij is niet alleen. Boukil werkt met zo'n 25 andere Marokkanen op een boerderij in het dorpje Cour-Cheverny in midden-Frankrijk. En dat doen ze allemaal elk jaar opnieuw. Hun komst wordt gecontroleerd door de Franse immigratiedienst OFII, net als hun vertrek na vier maanden.
Het wordt circulaire migratie genoemd. Migranten van buiten de EU mogen minimaal drie en maximaal zes maanden per jaar in Frankrijk komen werken, op verzoek van Franse werkgevers. Na het seizoenswerk moeten ze terug naar huis.
Terug in hun vaderland zijn ze verplicht om bij een lokaal kantoor van de Franse migratiedienst OFII hun papieren te laten afstempelen. Daarmee is officieel vastgesteld dat ze ook echt zijn teruggekeerd. En alleen met dat officiële stempel mogen ze het jaar erna weer naar Frankrijk komen, om opnieuw maximaal zes maanden seizoensarbeid te doen.
En zo herhaalt het procedé zich. Het feit dat ze elk jaar weer 'gecontroleerd' terugkeren naar huis is hun garantie op nieuw seizoenswerk in Frankrijk het jaar erna.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
1) Vanaf 1 oktober biedt ons advocatenkantoor AHL Advocaten
in Utrecht weer de mogelijkheid om een student-stage te lopen. Wil je
snuffelen aan het werken in de advocatuur, dan is dit een leuke, zeer
leerzame en gezellige;) mogelijkheid! Meer informatie over de inhoud van
de stage, reviews van vorige stagiairs en ons kantoor is te vinden op: https://ahl-advocaten.nl/vacature-student-stageHeb je interesse stuur een sollicitatiebrief en CV naar mij; Jansen@ahl-advocaten.nl.
2) GEZOCHT MBO/HBO STAGIAIRE Zoek je nog een leuke stageplek op een advocatenkantoor?
Je dient wel te beschikken over: ·Goede dosis enthousiasme, energie, flexibiliteit en leergierigheid; · Goede sociale vaardigheden; · Accuraat en resultaatgericht werken; · Meedraaien op alle vlakken; Stuur je brief en CV naar a.khan@alam-khan.nl.
3) VACATURE ADVOCAAT(-STAGIAIR)/JURIST
Op zoek naar een leuke dynamische plek op een advocatenkantoor? Dan zoeken wij jou!
Je dient wel te beschikken over de volgende eigenschappen: · Goede dosis enthousiasme, energie, flexibiliteit en leergierigheid; · Representatief; · Zelfstandig en in teamverband werken; · Goede sociale en communicatieve vaardigheden; · Accuraat en resultaatgericht werken; · Geen 9 tot 5 mentaliteit;
Stuur je brief en CV naar a.khan@alam-khan.nl.
4) Secretaresse / Administratief medewerker
Stichting Migratierecht Nederland (SMN) is een kenniscentrum voor
advocaten en andere professionals in het vreemdelingenrecht. We zoeken
ter ondersteuning van het team een secretaresse/administratief
medewerker, waarbij we benadrukken dat zowel mannen als vrouwen
uitgenodigd worden om te solliciteren.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
bevreemdend "VluchtelingenWerk Nederland en een groep advocaten stappen uit een pilot die uitsluitsel moest geven over de toekomst van ‘derdelanders ’ in Nederland. De regering wil de opvang van deze vluchtelingen uit Oekraïne die uit een ander land komen opheffen."
Hoezo? Alle kosten betaald?
Welk procesbelang is er dan? De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) kan toch niet alleen door? De Raad voor Rechtsbijstand lijkt me niet echt belanghebbende.
Volgens iemand van Vluchtelingenwerk heeft het te maken met het feit dat ze geen uitstel van de maatregel krijgen omdat het Hoger Beroep pas na 4 september op zitting komt maar gaan de zaken wel door.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
Nilofar
Niekpor Zamani (28) werkte als fotojournalist in Afghanistan. Ze
portretteerde moedige vrouwen. Toen de Taliban in 2021 de macht weer
grepen, vluchtte ze samen met haar man naar Nederland. ‘Hier kan je als
vrouw alles doen wat je wil’.
(...)
Vrouwen dansen in Afghanistan voor de terugkeer van de Taliban. Deze foto is gemaakt door Nilofar Niekpor Zamani.
‘Ik kan niet optimistisch zijn over de toekomst’
Toch
werkt ze niet meer als nieuwsfotograaf voor buitenlandse media. Het is
voor haar aanvankelijk lastig om haar draai te vinden in Nederland met
een vreemde taal en cultuur. Ze moest op zoek naar nieuwe thema’s en
opdrachtgevers en is erg druk met het leren van de Nederlandse taal. ‘Ik
werk als freelance fotograaf voor een aantal organisaties en volg een
Afghaans meisje van mijn leeftijd, een student die net als ik onlangs
naar Nederland is gevlucht. Door haar dagelijkse bezigheden te
fotograferen, probeer ik een beeld te geven van haar nieuwe leven.’
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
Het is al meer dan 15 jaar geleden dat ik zelf bewaringszaken deed dus wellicht begint mijn kennis erg roestig te worden maar er zijn hier twee dingen die mij opvallen: De rechter onderzoekt zelf de psychische toestand van meneer en de overweging over niet meewerken. Kijkt u eens mee:
4.
De rechtbank heeft ambtshalve aanleiding gezien om verweerder
voorafgaande aan de zitting te bevragen over hetgeen in de
voortgangsrapportage onder punt 13 d.d. 7 juni 2023 staat opgenomen. Ter
zitting heeft verweerder toegelicht dat eiser naar aanleiding van een
incident op 6 juni 2023 in afzondering is geplaatst. Eiser is naar
Veldzicht vervoerd en is daar een aantal dagen onderzocht. Verweerder
heeft toegelicht dat uit dat onderzoek niet is gebleken dat sprake is
van psychische problematiek. Vervolgens is eiser op 13 juni 2023 weer
teruggeplaatst op het detentiecentrum Rotterdam. Eiser staat daarnaast
op de lijst van personen die elke week door de medische dienst wordt
besproken. Gelet op de toelichting van verweerder ter zitting stelt de
rechtbank vast dat eiser onder de aandacht staat van de medische dienst
en dat verweerder daarnaast in het kader van het lichter middel heeft
voldaan aan zijn voortdurende onderzoeksplicht. De rechtbank is van
oordeel dat gelet op het voorgaande niet is gebleken dat de maatregel
van bewaring voor eiser onevenredig bezwarend is.
Goed dat het gebeurt maar mag de rechter dit ambtshalve doen en op welke grondslag gebeurt dit? Belangenafweging? Het klinkt echter als een grond die niet door partijen is aangevoerd.
5.
Eiser heeft zich op het standpunt gesteld dat de belangenafweging -
gelet op de duur van de inbewaringstelling - in zijn voordeel dient uit
te vallen, nu er niet meer handelingen van hem kunnen worden verwacht.
Hij werkt mee, nu hij zich twee maanden geleden, namelijk op 22 juni
2023, bij het IOM heeft ingeschreven
vs
7. De rechtbank is van oordeel dat verweerder voldoende voortvarend aan de uitzetting werkt. Verweerder heeft sinds het sluiten van het onderzoek op 21 juli 2023 en op 8 augustus 2023 gerappelleerd op de lp-aanvraag. Verder heeft verweerder op 20 juli 2023 een vertrekgesprek met eiser gevoerd. De rechtbank is niet gebleken dat er een plicht bestaat voor verweerder om maandelijks een vertrekgesprek te voeren. Eiser kan ook zelf contact opnemen met de regievoerder om een gesprek in te plannen. Daarnaast heeft verweerder ter zitting aangegeven dat op korte termijn een vertrekgesprek met eiser zal worden ingepland. De rechtbank acht de voorgaande gang van zaken in dit geval niet onvoldoende voortvarend.
8. Verder is de rechtbank van oordeel dat het zicht op uitzetting binnen een redelijke termijn naar Tunesië in het algemeen niet ontbreekt. De rechtbank overweegt dat de lp-aanvraag in behandeling is en niet is gebleken dat door de autoriteiten van Tunesië in het algemeen of voor eiser in het bijzonder geen lp zal worden afgegeven. Verweerder heeft terecht gesteld dat hij voor de afgifte van een lp afhankelijk is van de Tunesische autoriteiten. Daarnaast overweegt de rechtbank dat de omstandigheid dat eiser zich heeft ingeschreven bij het IOM, niet maakt dat er op eiser geen verplichting meer rust om mee te werken aan het gedwongen terugkeertraject. Van eiser mag worden verwacht dat hij actief en volledig meewerkt aan zijn uitzetting. Nu de rechtbank echter niet is gebleken van zelfstandige acties in dat kader, belemmert eiser zijn uitzetting en is daarmee in beginsel het zicht op uitzetting al gegeven. Het komt voor rekening en risico van eiser dat de bewaring voortduurt, omdat hij niet aan zijn meewerkplicht voldoet.
Is dit ni niet-meewerken?
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
"Dat voor eiseres een verhoogd risico op behandeling in strijd
met artikel 3 EVRM is gelegen in het feit dat zij een alleenstaande
moeder is met een buitenechtelijk kind, volgt de rechtbank niet. Eiseres
heeft verwezen naar het Algemeen Ambtsbericht Nigeria van januari 2023.
De staatssecretaris is in het bestreden besluit uitdrukkelijk
ingegaan op de omstandigheid dat eiseres een alleenstaande
vrouw is met een buitenechtelijk kind, en heeft erkend dat moeders met
buitenechtelijke kinderen het moeilijk kunnen hebben in Nigeria. De
staatssecretaris heeft er evenwel terecht op gewezen dat uit pagina 62
van het ambtsbericht volgt dat de situatie van een alleenstaande vrouw
erg verschilt per regio en etnische groep. Zo blijkt dat alleenstaande
moeders in het noorden van Nigeria vaker problemen ondervinden dan in
het zuiden. Verder merkt de staatssecretaris op dat volgens het
asielbeleid van Nigeria een alleenstaande vrouw/moeder niet gezien wordt
als risicogroep. Naar het oordeel van de rechtbank heeft de
staatssecretaris terecht geconcludeerd dat het niet aannemelijk is dat
eiseres als alleenstaande vrouw met een buitenechtelijk kind bij een
eventuele terugkeer naar Nigeria zodanige problemen zal ondervinden dat
zij wordt blootgesteld aan een reëel risico op ernstige schade. Daarbij
is niet ten onrechte van belang geacht dat eiseres voornamelijk in het
zuiden van Nigeria heeft verbleven en zij zich eerder als alleenstaande
vrouw heeft weten te redden in de periode april/mei 2018 t/m 2 maart
2020."
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
6. Artikel 8:58 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) bepaalt
dat partijen tot tien dagen voor de zitting nadere stukken kunnen
indienen. Dit voorschrift beoogt, als voortvloeiend uit de eisen van een
goede procesorde en het beginsel van hoor- en wederhoor, onder meer de
wederpartij te beschermen tegen ontijdig aan het dossier toegevoegde
stukken waarop die partij niet is voorbereid en waarop niet adequaat kan
worden gereageerd. Binnen tien dagen voor de zitting ingediende stukken
kunnen toch worden toegelaten als de goede procesorde zich daartegen
niet verzet.
6.1
Door verweerder is op 16 januari 2023 een verweerschrift
ingediend. Ter zitting is namens eisers betoogd dat verweerder het
verweerschrift te kort voor de zitting heeft toegezonden, hetgeen in
strijd is met de goede procesorde. Gemachtigde stelt zich op het
standpunt dat hij hierdoor juridisch inhoudelijk onvoldoende kan
reageren op het verweerschrift en heeft gevraagd om een schriftelijke
ronde. De rechtbank ziet evenwel geen aanleiding de inhoud van het
verweerschrift buiten beschouwing te laten of eisers in de gelegenheid
te stellen nader te reageren. De rechtbank acht daarbij van belang dat
in het verweerschrift de juridische argumentatie die heeft geleid tot
het bestreden besluit nader is geduid en een reactie behelst op de
gronden van beroep. Deze reactie had verweerder ook ter zitting naar
voren kunnen brengen. Alleen al daarom is een verweerschrift naar het
oordeel van de rechtbank niet snel in strijd met de goede procesorde.
Het verweerschrift is in dit geval vier dagen voor de zitting ingebracht
door verweerder. Daarmee is het verweerschrift niet zodanig laat
ingediend, dat eisers zijn belemmerd om daarop adequaat te reageren of
de goede voortgang van de procedure daardoor anderszins wordt belemmerd.
De rechtbank is dan ook van oordeel dat er geen sprake is van strijd
met de goede procesorde.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
Het waren mensen die niet hadden hoeven
sterven, stelt Ruud Koopmans. ,,Het is de lokroep van het huidige
asielsysteem: als het je lukt om in Europa te komen, is de kans groot
dat je er kunt blijven. Daarmee jaagt het systeem mensen de dood in.
Want de kans dat een Syriër nu om het leven komt door de oorlog daar, is
kleiner dan dat hij verdrinkt als hij als vluchteling in een bootje
over de Middellandse Zee stapt. Een asielsysteem dat meer mensen doodt
dan het redt, is een humanitair en moreel schandaal.”
Wie komen straks in die pbl terecht? Alleen de overlastgevers?
Nee. Alle asielzoekers die zich melden in Ter Apel en weinig kans
hebben om hier een verblijfsvergunning te krijgen, moeten voortaan
worden opgevangen in de nieuwe sobere opvang pbl. Dat zijn dus niet
allemaal overlastgevers, maar uit de cijfers blijkt wel dat verreweg de
meeste overlast wordt veroorzaakt door asielzoekers uit deze groep. In
de pbl doorlopen zij een versnelde procedure, waarvoor ze de hele dag
beschikbaar moeten zijn. Zo hebben deze ‘kansarme’ asielzoekers
nauwelijks nog gelegenheid om buiten het azc problemen te veroorzaken,
mochten ze daar op uit zijn. Ze worden niet opgesloten, maar als ze niet
verschijnen op afspraken verliezen ze hun recht op opvang.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
Is er dan dus sprake van een algehele schending van de b-grond?
"Nederland zegt dat Syrië door de Permanente Vertegenwoordiging bij de VN is geïnformeerd over de gang naar het Internationaal Gerechtshof. Daar wordt van Syrië geëist ‘de verplichtingen onder het VN Antifolterverdrag na te komen waar het land ook zelf partij bij is.’"
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
Dit is gebaseerd op het Turks Associatieverdrag. Als een bedrijf wel een erkend referent is dan gaat de aanvraag wel sneller.
Hulp nodig?
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
Drawing
the contours of the right to health of irregular migrants: Between the
enabling and constraining forces of state sovereignty, vulnerability,
public health and human rights law
The purpose
of this guest lecture is to discuss the key findings of Stefano
Angeleri’s book Irregular Migrants and the Right to Health (CUP 2022).
Dr
Stefano Angeleri is a Marie Skłodowska-Curie scholar at Queen's
University Belfast and Universidad del Rosario, Bogotá. His current
research aims to draw the contours of a right to primary health care for
irregular migrants, according to human rights law and public health
standards, and in the light of the practice of the state and non-state
actors that offer a response to the health needs of Venezuelan migrants
in Colombia. He holds a PhD in Law from the Irish Centre for Human
Rights (NUI Galway, 2019) and is the national coordinator of the IE/UK
section of the Academic Network on the European Social Charter and
Social Rights. His research focuses on human rights law, health and
social rights, migration and international law. His most recent
publication (co-authored with Prof Thérèse Murphy) is “Parsing human
rights, promoting health equity: reflections on Colombia’s response to
Venezuelan migration”, Medical Law Review, 2023.
This
seminar is part of the project The Borders Within. The Multifaceted
Legal Landscape of Migrant Integration in Europe, funded by the Knut and
Alice Wallenberg Foundation and the Swedish Academy of Science. The
project is led by Associate Professor Vladislava Stoyanova.
In
our globalised world, where inequality is deepening and migration
movements are increasing, states continue to maintain strong regulatory
control over immigration, health and social policies. Arguments based on
state sovereignty, costs and belonging can be employed to differentiate
irregular migrants from other groups and reduce their right to physical
and mental health to the provision of emergency medical care, even in
countries where resources are available. During this guest lecture we
will discuss human rights norms and social medicine models that affect
the scope and the normative force of the international and European
right to health care and other social determinants of health for
migrants in irregular situations, as they emerge in Dr Angeleri’s
recently published book Irregular Migrants and the Right to Health (CUP
2022).
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
Als de bestuursrechter tot het oordeel komt dat het bestuursorgaan zich terecht op het standpunt heeft gesteld dat er geen nieuw gebleken feiten of veranderde omstandigheden zijn, dan kan dat afwijzing van de aanvraag of het verzoek om terug te komen van een besluit in beginsel dragen. De bestuursrechter kan aan de hand van wat de rechtzoekende heeft aangevoerd evenwel tot het oordeel komen dat het besluit op de herhaalde aanvraag of het verzoek om terug te komen van een besluit evident onredelijk is.
3.2. Uit de jurisprudentie van de Afdeling, onder meer de uitspraak van 6 september 2018, ECLI:NL:RVS:2018:2934, volgt verder dat het op de weg ligt van degene die zich op het gelijkheidsbeginsel beroept om concrete gevallen te noemen waarin het bestuursorgaan volgens hem anders heeft gehandeld dan in het zijne of zulks heeft nagelaten en voorts tot op zekere hoogte te onderbouwen waarom die gevallen volgens hem op relevante punten zodanig overeenkomen met het zijne dat sprake is van schending van het gelijkheidsbeginsel.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
Rechtbank Den Haag zp Groningen Datum uitspraak 03-04-2023 Datum publicatie 03-04-2023 Zaaknummer AWB 20-4075 en NL20.9860
4.
De rechtbank stelt vast dat op 27 april 2020 een incident heeft
plaatsgevonden dat heeft geleid tot plaatsing van eiser in de HTL. De
rechtbank is van oordeel dat van het incident zoals opgenomen in de
verslaglegging van het COa moet worden uitgegaan, nu onvoldoende is
gebleken dat de inhoud daarvan onjuist zou zijn. De rechtbank stelt
voorts vast dat uit het COa-dossier volgt dat eiser eerder incidenten
heeft veroorzaakt waarbij verbale en fysieke agressie is gebruikt,
namelijk op 17 februari 2020, 2 maart 2020, 2 april 2020 en 26 april
2020. Verweerder 1 heeft voor deze incidenten maatregelen opgelegd. Deze
eerder aan eiser opgelegde maatregelen hebben geen positieve
gedragsverandering teweeg gebracht. De rechtbank is van oordeel dat
verweerder 1 op goede gronden heeft overwogen dat een HTL-maatregel ook
is bedoeld voor het beschermen van de veiligheid en het welzijn van de
medebewoners en het personeel van de opvanglocatie. Dat geldt ook voor
de conclusie dat het effectueren van opvang in eisers geval (thans)
enkel mogelijk was door hem te plaatsen in de HTL, gelet op het door hem
veroorzaakte incident in de reguliere opvangvoorziening. Gelet op het
voorgaande is het plaatsingsbesluit naar het oordeel van de rechtbank
proportioneel en op goede gronden opgelegd.
5. Uit vaste rechtspraak volgt dat plaatsing in de HTL in zijn
algemeenheid niet onrechtmatig wordt geacht, maar plaatsing in de HTL in
het concrete geval wel onrechtmatig kan zijn (vgl. de uitspraken van
deze rechtbank van 3 februari 2023, ECLI:NL:RBDHA:2023:1079 en 10 juli
2020, ECLI:NL:RBDHA:2020:6252). Daarvan is in dit geval geen sprake.
Naar het oordeel van de rechtbank heeft verweerder zorgvuldig gehandeld
door vóór de plaatsing in de HTL overleg te voeren met de GZA. De GZA
heeft, na overleg met de betrokken partijen, alsnog aangegeven dat
plaatsing akkoord is, omdat eisers ambulante zorg in de HTL kon worden
voortgezet. De medische zorgfaciliteiten binnen de HTL zijn gelijk aan
de zorgfaciliteiten binnen een reguliere opvangvoorziening en eiser
heeft van die faciliteiten ook al gebruik gemaakt. Eiser heeft geen
voldoende (medische) onderbouwing gegeven waarom de gestelde
problematiek niet binnen de HTL kan worden behandeld en hij zou zijn
aangewezen op een regulier zorgtraject. Van een contra-indicatie voor
een plaatsing in de HTL is dan ook geen sprake.
6. Anders dan eiser is de rechtbank van oordeel dat verweerder
de oplegging van de vrijheidsbeperkende maatregel ook voldoende heeft
gemotiveerd. Eiser is voorafgaand aan de oplegging van de maatregel
gehoord en heeft zijn persoonlijke, individuele omstandigheden of andere
beletselen naar voren kunnen brengen. Verweerder heeft voldoende
toegelicht waarom het belang van de openbare orde plaatsing van eiser in
de HTL vordert en zijn bewegingsvrijheid moet worden beperkt.
Verweerder heeft daarnaast verwezen naar de motivering in het
plaatsingsbesluit. De rechtbank is van oordeel dat verweerder op goede
gronden heeft overwogen dat het effectueren van opvang in eisers geval
(thans) enkel mogelijk is door hem te plaatsen in de HTL.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
«Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here
H
