Vreemdelingenrecht.com - het weblog

bevreemdend "VluchtelingenWerk Nederland en een groep advocaten stappen uit een pilot die uitsluitsel moest geven over de toekomst van ‘derdelanders ’ in Nederland. De regering wil de opvang van deze vluchtelingen uit Oekraïne die uit een ander land komen opheffen." Hoezo? Alle kosten betaald? Welk procesbelang is er dan? De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) kan toch niet alleen door? De Raad voor Rechtsbijstand lijkt me niet echt belanghebbende. Volgens iemand van Vluchtelingenwerk heeft het te maken met het feit dat ze geen uitstel van de maatregel krijgen omdat het Hoger Beroep pas na 4 september op zitting komt maar gaan de zaken wel door.   Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld ...

On June 1, 2021 a pilot starts that should make it easier for innovative start-ups to hire foreign personnel with a special expertise. The pilot has a duration of 4 years. Employees may work another 12 months with the start-up after the pilot finished.  ​ Wh y a pilot? Starting and growing an innovative company is often a complex, risky and costly process. For start-ups as a growing business, it is essential to hire personnel with the right, often technical knowledge. Worldwide this kind of personnel is in high demand, but scarce. And in the start-up phase turnover is still low. To attract top talent start-ups usually offer a lower salary and shares. This way personnel shares in the success and risk of the company. This new purpose of stay supports this practice to allow start-ups to attract the employees that are essential for the growth of their company.   Conditions...

  Onderwerp: aflopen termijn indienen aanvraag - pilot vaststelling aannemelijkheid slachtofferschap mensenhandel Geachte heer/mevrouw, Zoals aan het begin van dit jaar aangekondigd, is het tot en met 31 december 2018 mogelijk een aanvraag voor een deskundigenbericht in te dienen.  Per 1 januari 2019 vervalt deze mogelijkheid. Inmiddels hebben wij een groot aantal aanvragen ontvangen. De Tijdelijke regeling is daarom verlengd tot met 30 juni 2019 voor de afhandeling van de reeds ontvangen aanvragen. Gedurende het eerste half jaar van 2019 zal de pilot ook geëvalueerd worden en vervolgens zal op departementaal niveau een beslissing worden genomen of de pilot in vaste vorm wordt doorgezet. Mocht dit het geval zijn, dan zal eveneens worden gekeken naar een overgangsregeling voor de periode waarin geen aanvraag kon worden ingediend. We stellen het op prijs als u dit bericht binnen uw netwerk verder verspreidt. Wij houden u op de hoogte van de ontwikkel...

Het kabinet vindt het onwenselijk dat mensen van buiten de Europese Unie werk verrichten in Nederland, terwijl er in ons land 500.000 mensen  met een uitkering aan de kant staan. Werkgevers krijgen daarom geen tewerkstellingsvergunning voor buitenlandse werknemers als er Nederlandse werknemers of werknemers binnen de EU zijn die het werk kunnen doen. Voor de kennisindustrie zijn deze regels te weinig flexibel en brengen onnodige administratieve lasten met zich mee. Om dit probleem op te lossen, hoeven zij de komende twee jaar geen tewerkstellingsvergunning aan te vragen voor bepaalde werknemers van buiten de EU. De versoepeling geldt voor werkzaamheden waarbij geen sprake is van verdringing van Nederlandse werknemers, bijvoorbeeld voor werknemers die hun bestelde goederen komen controleren of geïnstrueerd worden hoe zij om moeten gaan met de machines die ze in Nederland hebben gekocht. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid s...

Brief Leers over kennismigrantenregeling Nr. 87 BRIEF VAN DE MINISTER VOOR IMMIGRATIE, INTEGRATIE EN ASIEL Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 22 december 2011 In het Algemeen Overleg van 8 juni jl. heb ik toegezegd u nader te informeren over de lijst op de IND-website van werkgevers die zijn toegelaten tot de kennismigrantenregeling. Op deze lijst stonden ook bedrijven als coffeeshops en snackbars, waarvan het niet aannemelijk is dat zij kennismigranten zullen laten overkomen. Met deze brief voldoe ik aan deze toezegging. Met u ben ik van mening dat bedrijven als coffeeshops en snackbars niet thuis horen op een lijst van werkgevers die kennismigranten kunnen werven. Misbruik en oneigenlijk gebruik van de kennismigrantenregeling wil ik hard aanpakken. Door de wijziging van de kennismigrantenregeling van 19 juni jl., heb ik het inmiddels praktisch onmogelijk gemaakt dat dit soort bedrijven zogenoemde kennismigranten te werk kunnen stellen. Daarnaast...

In de pilot circulaire migratie zou worden bezien of circulaire migratie een toegevoegde waarde heeft als nieuwe aanpak in de ontwikkelingssamenwerking. Circulaire migratie betekent dat mensen tijdelijk in Nederland werken en daarna weer teruggaan naar het land van herkomst. Daarom werd het mogelijk gemaakt dat er ten behoeve van de pilot ‘circulaire migratie’ door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen bij het toetsen van de vergunningsaanvraag afgeweken kon worden van artikel 8, eerste lid, onder a en b, van de Wet arbeid vreemdelingen. De pilot circulaire migratie is opgezet als een tijdelijke regeling. Gebleken is nu dat de pilot niet goed loopt. Zo zijn er ruim een jaar na de start van de pilot slechts zes migranten werkzaam in Nederland in plaats van de beoogde 160, is er sprake van een disbalans tussen de wervingslanden Zuid Afrika en Indonesië, hebben geselecteerde migranten niet het vereiste opleidingsniveau (minimaal MBO) en is geworven buiten tekortberoepen. Op...