Voor de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zijn wij doorlopend op zoek naar geschikte kandidaten voor de functie hoor- en beslismedewerker. In deze functie begin je met een inwerkperiode van zes weken. Na het afronden van het inwerktraject ga je zelfstandig aan de slag als beslismedewerker op een van de volgende locaties: Rijswijk, Zevenaar, Doetinchem, Ter Apel, Hoofddorp, Den Bosch, Budel en Zwolle.

IND vacatures bij DPA:

Bekijk andere openstaande vacatures van DPA Legal Services.

IND vacatures voor juridisch talent

Omdat wij regelmatig aanvragen krijgen vanuit de Immigratie- en Naturalisatiedienst, komen we altijd graag in contact met goede kandidaten voor deze functie. Nadat je via de website hebt gesolliciteerd, en indien je aan het profiel voldoet, zal er eerst telefonisch contact met je opgenomen worden. Zijn we na afloop van dat gesprek nog steeds enthousiast, dan word je uitgenodigd voor de selectiemiddag bij ons op kantoor. Verloopt ook deze middag succesvol, dan word je opgenomen in onze poule met kandidaten voor de IND en nemen wij contact met je op, zodra we een aanvraag hebben voor openstaande IND vacatures.

Gereageerd op een IND vacature: wat nu?

De eerste zes weken volgt er een inwerkperiode op een van de werklocaties.
In deze zes weken krijg je diverse trainingen en workshops verzorgd door IND trainers. Je krijgt onder andere uitleg over de asielprocedure, hoe een gehoor eruit ziet en welke vragen er gesteld worden, interviewtechnieken, interculturele communicatie, beslissystematiek. Daarnaast word je ook ingewerkt op het systeem.
Na het succesvol afronden van je opleiding, ben je klaar om te starten als hoormedewerker en/of beslismedewerker bij de Immigratie-en Naturalisatiedienst. Je kunt ingezet worden op de volgende locaties: Rijswijk, Zevenaar, Doetinchem, Ter Apel, Hoofddorp, Den Bosch, Budel en Zwolle.
Na het succesvol afronden van je opleiding volgt een arbeidsovereenkomst bij DPA Legal Services. Je gaat aan de slag en vervult één van de IND vacatures.
Belangrijkste werkzaamheden als hoor- en beslismedewerker:
  • Afnemen van eerste en/of nadere gehoren;
  • Vaststellen van de nationaliteit en identiteit;
  • In kaart brengen van het vluchtplan;
  • Verwerken van aanvragen, waarbij je o.a. beoordeelt of dossiers volledig zijn en voldoen aan de formele procedureregels;
  • Analyseren van het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten en afwegen van de spelende belangen en indien nodig onderzoek verrichten.

Voldoe je aan het profiel voor de IND vacatures?

Om in aanmerking te komen voor de functie van hoor- en beslismedewerker voldoe je aan het volgende profiel:
  • Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Rechten (HBO Rechten, MER, SJD) of een WO opleiding;
  • Recente kennis van het algemeen bestuurs- en bij voorkeur vreemdelingenrecht;
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal;
  • Ervaring op het gebied van vreemdelingenrecht en bestuursrecht is een pré;
  • Relevante stage-ervaring is een pré;
  • Kernwoorden: flexibel, stressbestendig, gemotiveerd, analytisch, empathisch , zelfstandig, proactief, energiek;
  • Flexibel inzetbaar, bereid zijn om in de avonden en weekenden te werken;
    Inzetbaar voor 36/40 uur per week.

Wat je kunt verwachten

Als het uiteindelijk zover komt dat jij één van de IND vacatures gaat vervullen kun je onderstaande zaken verwachten:
  • Marktconform salaris (voor de inwerkperiode geldt een aangepast salaris);
  • Bonus van €1200,- na de eerste 6 maanden op opdracht;
  • Op maat gemaakte opleiding hoor-en beslismedewerker;
  • Contract voor de duur van het project;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Werkervaring opdoen bij dé organisatie op het gebied van vreemdelingenrecht;
  • Fieldmanager die jou tijdens de opleiding en opdracht begeleidt.
Bron: https://www.dpa.nl/legal/ind-vacatures/