Kennismigranten worden steeds belangrijker voor organisaties nu de schaarste toeneemt. Deze groep werknemers brengt niet alleen kennis met zich mee. Ze zorgen ook voor diversiteit in organisaties en kunnen een rol spelen in internationaal georiënteerde activiteiten.
Waar liggen de kansen en wat zijn de valkuilen voor een organisatie met diverse nationaliteiten op de werkvloer?
Waar zijn deze internationale kandidaten te vinden en met welke praktische zaken worden werkgever en werknemer geconfronteerd?
Tijdens dit afwisselende en boeiende seminar wordt door de sprekers vanuit verschillende perspectieven antwoord gegeven op deze vragen
Naast presentaties van gerenommeerde sprekers zijn er interactieve sessies waarin experts uit bedrijfsleven, overheid en wetenschap kun kennis en ervaringen delen.
Sprekers
Hoogleraar organisatiepsychologie Karen van Oudenhoven-van der Zee schetst in haar presentatie hoe de kracht van verschillende achtergronden en culturen benut kan worden. Vervolgens kiezen de deelnemers uit interactieve sessies waarin sprekers uit bedrijfsleven, overheid en wetenschap kun kennis en ervaringen delen: hoe om te gaan met cultuurverschillen binnen de organisatie? Waar vind je als organisatie buitenlandse werknemers, en wat is hun toegevoegde waarde?
Tot slot presenteert recruitment manager Benelux van IBM, Stephano Bel, de ervaringen van zijn organisatie met werving en selectie van en werken met internationale medewerkers.
Van 13.30 - 18.00 uur.
13.30-14.00 uur
Ontvangst
14.00-14.15 uur
Welkomstwoord door Rob Gregorowitsch, directeur Kamer van Koophandel Oost Nederland
14.15-15.00 uur
Benut de kracht van het verschil: diversiteitsmanagement als gerichte organisatieverandering door Karen van Oudenhoven-van der Zee, hoogleraar Organisatiepsychologie en Directeur van het Instituut voor Integratie en Sociale Weerbaarheid, Rijksuniversiteit Groningen
15.00-16.30 uur
Parallelsessies
U kunt deelnemen aan één van onderstaande parallelsessies.
1.Kennismigranten: waarom zou je eraan beginnen?
Hans Peter Benschop, programmaleider Trendbureau Overijssel presenteert trends en ontwikkelingen over de verwachte personeelstekorten in de nabije toekomst, en de rol die kennismigranten kunnen spelen bij het voorzien in deze behoefte.
Jan Baake, HR manager Siemens Industrial Turbomachinery en een internationale trainee vertellen hun praktijkervaringen.
2.Wat moet je regelen voor internationale werknemers?
Monica Mauri, director of rewards & performance management Randstad vertelt welke praktische zaken komen kijken bij het in dienst nemen van internationale werknemers, zoals verzekeringen, huisvesting, juridische zaken, etc.
Freerk Faber, directeur World Trade Center Twente informeert over de plannen van het WTC Twente voor het opzetten van een expatdesk, en wat deze voor werkgevers kan betekenen bij het aantrekken van buitenlandse kenniswerkers.
De voertaal tijdens deze sessie is Engels.
3.Hoe ga je om met cultuurverschillen binnen je organisatie?
Ad Borggreve, senior lecturer Intercultural Management Saxion geeft tips & tricks om het beste uit multiculturele teams te halen en om mogelijke problemen door culturele verschillen te voorkomen.
16.30-17.15 uur
Afsluitende lezing - Stephano Bel, recruitment manager IBM Nederland
17.15-18.00 uur
Borrel
Informatie
Neem voor meer informatie contact op met Caja Kamphuis van Randstad: via de mail caja.kamphuis@nl.randstad.com of via telefoonnummer (053) 483 85 78.
Meer info: http://saxion.nl/over_saxion/nieuws/berichten/0000003245
Law blog
Geen opmerkingen:
Een reactie posten