VACATURE: Teamleider Gilze Rijen Vluchtelingenwerk decentraal (24 u p/wk)
Stichting VluchtelingenWerk
Zuid-Nederland is een professionele vrijwilligersorganisatie aangesloten
bij VluchtelingenWerk Nederland (VWN). Stichting VluchtelingenWerk
Zuid-Nederland behartigt de belangen van vluchtelingen en nieuwkomers en
helpt hen bij het opbouwen van een bestaan in Nederland. Daartoe worden
op maat producten en projecten aangeboden. Deze hebben betrekking op de
terreinen toelating, integratie & participatie en voorlichting en
ontmoeting. Stichting VluchtelingenWerk Zuid-Nederland werkt in de
regio’s Noord-Brabant, Limburg en de Bommelerwaard.
VluchtelingenWerk Zuid-Nederland zoekt voor de decentrale locatie Gilze Rijen een:
Organisatorische positie:
De teamleider ressorteert hiërarchisch onder de regiomanager.
Taken:
Kennisgebieden en vaardigheden:
Agogische vaardigheden.
Salaris en aanstelling:
De functie wordt onder de CAO Sociaal Werk ingeschaald op schaal 8. De functie is voor 24 uur per week. Datum indiensttreding is in overleg, bij voorkeur per 16 juni 2018.
Ben je geïnteresseerd?
Meer informatie over VluchtelingenWerk Zuid-Nederland kun je vinden op deze website www.vluchtelingenwerk.nl/zuidnederland. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Schriftelijke reacties met motivatie en CV kun je mailen naar vacature-zuid@vluchtelingenwerk.nl o.v.v. vacaturenummer 18-26 (in pdf formaat) tot en met 25 mei 2018.
Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met:
Inhoudelijke vragen: Hanneke Ermstrang, Regiomanager, hermstrang@vluchtelingenwerk.nl
Procedurele vragen: personeel-zuid@vluchtelingenwerk.nl
De gesprekken vinden plaats in week 22 en 23.
https://www.vluchtelingenwerk.nl/zuidnederland/vacatures/teamleider-gilze-rijen-decentraal-24-u-pwk
VluchtelingenWerk Zuid-Nederland zoekt voor de decentrale locatie Gilze Rijen een:
Teamleider
24 uur per week
24 uur per week
De teamleider ressorteert hiërarchisch onder de regiomanager.
- Het bijhouden van ontwikkelingen die van invloed zijn op de dienstverlening en het signaleren van zaken die relevant zijn voor het beleid van de regio;
- Het leveren van een bijdrage aan de lokale positionering en lokaal netwerk;
- Het aansturen en opleiden van vrijwilligers en stagiaires op het gebied van het primair proces;
- Het werven en selecteren van vrijwilligers en stagiaires op het terrein van de dienstverlening;
- Het coachen en bieden van vakinhoudelijk ondersteuning aan vrijwilligers en stagiaires;
- Het coördineren van de uitvoering, stellen van prioriteiten, geven van werkinstructies, controleren van de werkuitvoering met betrekking tot kwaliteit en voortgang;
- Het onderhouden van uit de functie voortvloeiende (externe) contacten;
- Het bewaken van de afspraken over taakverdeling tussen vrijwilligers en stagiaires en de andere maatschappelijke instellingen;
- Het signaleren van afwijkingen en knelpunten en het voeren van overleg hierover met de regiomanager;
- Het voeren van dagelijks beheer van de in de locatie(s) in gebruik zijnde accommodatie(s) en inventaris;
- Het leveren van een bijdrage aan het opstellen van het werkplan voor de regio.
- Afgeronde relevante HBO(+) opleiding (bv. Social Work).
- Ruime kennis van en ervaring met betrekking tot dienstverlening op het terrein van integratie van vluchtelingen en migranten.
- Ervaring in het aansturen van en werken met vrijwilligers.
- Kennis van relevante softwarepakketten zoals VVS.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (mbt inburgering en sociale wetgeving).
- Specifieke kennis van het participatiebeleid van de gemeente.
- Kennis van en inzicht in didactische vaardigheden.
- Kennis van en ervaring met leidinggeven.
- Kennis van de sociale kaart en het lokale netwerk.
- Globale kennis van het vreemdelingenrecht.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de welzijnssector.
- Coachen en samenwerken.
- Gestructureerd en zelfstandig werken.
- Resultaatgericht werken voor het realiseren van afgesproken taken.
De functie wordt onder de CAO Sociaal Werk ingeschaald op schaal 8. De functie is voor 24 uur per week. Datum indiensttreding is in overleg, bij voorkeur per 16 juni 2018.
Ben je geïnteresseerd?
Meer informatie over VluchtelingenWerk Zuid-Nederland kun je vinden op deze website www.vluchtelingenwerk.nl/zuidnederland. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Schriftelijke reacties met motivatie en CV kun je mailen naar vacature-zuid@vluchtelingenwerk.nl o.v.v. vacaturenummer 18-26 (in pdf formaat) tot en met 25 mei 2018.
Inhoudelijke vragen: Hanneke Ermstrang, Regiomanager, hermstrang@vluchtelingenwerk.nl
Procedurele vragen: personeel-zuid@vluchtelingenwerk.nl
De gesprekken vinden plaats in week 22 en 23.
https://www.vluchtelingenwerk.nl/zuidnederland/vacatures/teamleider-gilze-rijen-decentraal-24-u-pwk
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Reacties