VACATURES: Medewerker behandelen en ontwikkelen (Hoor- en Beslismedewerker) bij de IND over heel Nederland
De
migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen.
Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken een doortastende
professional die zich thuis voelt in het vreemdelingenrecht en belangen
goed tegen elkaar kan afwegen.
Jij bent een van onze nieuwe medewerkers behandelen en ontwikkelen bij de directie Asiel en Bescherming van de Immigratie- en Naturalisatiedienst. Jouw taakgebied beslaat een van beide segmenten van de directie. Op het onderwerp asiel neem je onder meer gehoren af, zowel eerste als nadere gehoren. Met het eerste gehoor stel je de identiteit, nationaliteit en reisroute van een asielaanvrager vast. In steeds meer gevallen volstaan we met een zogenoemd verificatiegehoor, waarin we de gegevens die bij aanmelding zijn vastgelegd, verifiëren. Bij een nader gehoor achterhaal je waarom iemand zijn land is ontvlucht. Bij elk gesprek is een tolk aanwezig. Jij voert het gesprek, houdt de regie en rapporteert ondertussen. Ook verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de asielprocedure.
Daarnaast beslis je op aanvragen. Je controleert of dossiers volledig zijn en laat eventueel nader onderzoek doen. Denk aan taalanalyses, strafrechtelijke onderzoeken en onderzoeken naar misbruik, misdaden, opvallend reisgedrag of criminele activiteiten. Je analyseert het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten. Om te komen tot een correcte beslissing selecteer je de juiste informatie uit verschillende bronnen, waarbij je hoofd- van bijzaken weet te onderscheiden. Je brengt een logische structuur aan in de veelheid aan informatie en weegt belangen tegen elkaar af. Vervolgens formuleer je op basis van deze informatie kort en bondig een goed onderbouwde en gemotiveerde beslissing.
Wat het onderwerp bescherming betreft, werk je in een van de teams in Den Haag, Zwolle en Den Bosch die belast zijn met de afhandeling van reguliere aanvragen, ingediend aan het loket en de bezwaarschriften tegen de afwijzing daarvan. Jij behandelt bezwaarschriften. Deze kunnen gericht zijn tegen de afwijzing van een visum kort verblijf, gendergerelateerde aanvragen, aanvragen voor nareis, voorstellen tot ongewenstverklaring of voornemens en voorstellen tot intrekking van zowel reguliere als asielvergunningen of van het Nederlanderschap, op grond van fraude.
In jouw werk is het essentieel dat je alle informatie correct en tijdig verwerkt in ons geautomatiseerde systeem. Ook een goede samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners is erg belangrijk. Je kijkt verder dan de grenzen van je eigen taken en neemt je verantwoordelijkheid binnen de asielketen. Als medewerker behandelen en ontwikkelen ben je breed en flexibel inzetbaar. Dat betekent dat je mogelijk ook werkzaamheden verricht buiten de directie, de afdeling of het team waar je formeel je plek hebt. Wat je precies doet, kan per locatie verschillen. In verband met ontwikkelingen op Europees niveau kan het zelfs zijn dat je af en toe voor je werk naar het buitenland gaat.
Jij bent een van onze nieuwe medewerkers behandelen en ontwikkelen bij de directie Asiel en Bescherming van de Immigratie- en Naturalisatiedienst. Jouw taakgebied beslaat een van beide segmenten van de directie. Op het onderwerp asiel neem je onder meer gehoren af, zowel eerste als nadere gehoren. Met het eerste gehoor stel je de identiteit, nationaliteit en reisroute van een asielaanvrager vast. In steeds meer gevallen volstaan we met een zogenoemd verificatiegehoor, waarin we de gegevens die bij aanmelding zijn vastgelegd, verifiëren. Bij een nader gehoor achterhaal je waarom iemand zijn land is ontvlucht. Bij elk gesprek is een tolk aanwezig. Jij voert het gesprek, houdt de regie en rapporteert ondertussen. Ook verstrek je informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de asielprocedure.
Daarnaast beslis je op aanvragen. Je controleert of dossiers volledig zijn en laat eventueel nader onderzoek doen. Denk aan taalanalyses, strafrechtelijke onderzoeken en onderzoeken naar misbruik, misdaden, opvallend reisgedrag of criminele activiteiten. Je analyseert het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten. Om te komen tot een correcte beslissing selecteer je de juiste informatie uit verschillende bronnen, waarbij je hoofd- van bijzaken weet te onderscheiden. Je brengt een logische structuur aan in de veelheid aan informatie en weegt belangen tegen elkaar af. Vervolgens formuleer je op basis van deze informatie kort en bondig een goed onderbouwde en gemotiveerde beslissing.
Wat het onderwerp bescherming betreft, werk je in een van de teams in Den Haag, Zwolle en Den Bosch die belast zijn met de afhandeling van reguliere aanvragen, ingediend aan het loket en de bezwaarschriften tegen de afwijzing daarvan. Jij behandelt bezwaarschriften. Deze kunnen gericht zijn tegen de afwijzing van een visum kort verblijf, gendergerelateerde aanvragen, aanvragen voor nareis, voorstellen tot ongewenstverklaring of voornemens en voorstellen tot intrekking van zowel reguliere als asielvergunningen of van het Nederlanderschap, op grond van fraude.
In jouw werk is het essentieel dat je alle informatie correct en tijdig verwerkt in ons geautomatiseerde systeem. Ook een goede samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners is erg belangrijk. Je kijkt verder dan de grenzen van je eigen taken en neemt je verantwoordelijkheid binnen de asielketen. Als medewerker behandelen en ontwikkelen ben je breed en flexibel inzetbaar. Dat betekent dat je mogelijk ook werkzaamheden verricht buiten de directie, de afdeling of het team waar je formeel je plek hebt. Wat je precies doet, kan per locatie verschillen. In verband met ontwikkelingen op Europees niveau kan het zelfs zijn dat je af en toe voor je werk naar het buitenland gaat.
Meer info:
Vacature Schiphol Badhoevedorp: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/detail/medewerker-behandelen-en-ontwikkelen-schiphol-badhoevedorp-IND-2019-0040?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic
Vacature Den Haag: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/detail/medewerker-behandelen-en-ontwikkelen-den-haag-IND-2019-0039?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic
Er schijnen ook vacatures te zijn in Den Bosch en Zwolle.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Reacties