Vreemdelingenrecht.com - het weblog

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen drie vrijgekomen vacatures voor de functie van Medewerker Behandelen en Ontwikkelen (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Team Zakelijk beheer is op 1 januari 2021 opgericht en houdt zich bezig met de handhavingstaken van de zakelijke klanten van de IND. Denk hierbij aan grote bedrijven, maar ook au pair bureaus, onderwijsinstellingen enz. Als er sprake is van niet naleving van de wet – en regelgeving door de zakelijke klant zal hier in de regel handhavend tegen moeten worden opgetreden.  Wat ga je doen? Er wordt vanuit 4 klantgroepen (arbeid, waaronder kennismigratie, studie, au pair/uitwisseling en wetenschappelijk onderzoek) gewerkt en van iedere medewerker bij te...

De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen. Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken een doortastende professional die zich thuis voelt in het vreemdelingenrecht en belangen goed tegen elkaar kan afwegen.  Jij bent een van onze nieuwe medewerkers behandelen en ontwikkelen bij de directie Asiel en Bescherming van de Immigratie- en Naturalisatiedienst. Jouw taakgebied beslaat een van beide segmenten van de directie. Op het onderwerp asiel neem je onder meer gehoren af, zowel eerste als nadere gehoren. Met het eerste gehoor stel je de identiteit, nationaliteit en reisroute van een asielaanvrager vast. In steeds meer gevallen volstaan we met een zogenoemd verificatiegehoor, waarin we de gegevens die bij aanmelding zijn vastgelegd, verifiëren. Bij een nader gehoor achterhaal je waarom iemand zijn land is ontvlucht. Bij elk gesprek is een tolk aanwezig. Jij voert het gesprek, houdt de regie en rapporteert ondertussen. Ook verstrek je...