Vreemdelingenrecht.com - het weblog

Nu via de site van de Adviesraad Migratie (ACVZ) een live presentatie over #arbeidsmigratie voor werk in de Langdurige (Ouderen) Zorg. Interessant. Tesseltje de Lange blijft leuk. Ze begint met "Ik doe dit al 30 jaar en dan denk je eerst 'Daar gaan we weer'" Ze is nu inhoudelijk het rapport aan het bespreken. Aanrader. Nu een meneer van het FNV die aangeeft dat er maar 1,3% ipv 6% mensen met een #migratieachtergrond in de zorg werken. Waarom is dat dan? Die zijn hier al. Waarom zo weinig #diversiteit.Hij ziet er dit niet onderzocht in het rapport   Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal e

Recent werd mij de vraag voorgelegd hoe nu om te gaan met artikel 8:29 Awb in een vreemdelingrechtelijke procedure moet omgaan. Hierover een lang stuk  geschreven maar ik wil jullie alvast wijzen op dit interessante artikel wat Stibbe op hun site heeft staan:   Overzichtsuitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak over artikel 8:29 Awb: verzoek tot geheimhouding van stukken bij de bestuursrechter 22/06/2020 De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State heeft in een overzichtsuitspraak van 10 juni 2020 de jurisprudentie over artikel 8:29 Awb op een rij gezet. Deze belangrijke uitspraak geeft duidelijke handvatten voor de rechtspraktijk met betrekking tot de vraag wanneer een procespartij onder geheimhouding stukken aan de bestuursrechter mag toezenden, zodat andere partij(en) er geen kennis van kunnen nemen. Inleiding: een overzichtsuitspraak De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (“ Afdeling “) ziet soms aanleiding een

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij afdeling Onderzoek & Analyse van directie Strategie en Uitvoeringsadvies (SUA) een vacature voor de functie van wetenschappelijk medewerker (FGR: Wetenschappelijk Medewerker S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan er een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangeboden, voor de duur van een jaar. In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende. Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee. Zo ook in de functie van wetenschappelijk medewerk

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als senior gerechtsjurist vreemdelingenrecht draag je hier actief aan bij. Is verdieping van je kennis en het uitzoeken van de finesses van een zaak aan jou goed besteed? Lees dan verder. Je komt te werken in een enthousiast en betrokken cluster van administratief medewerkers, gerechtsjuristen en rechters op de locatie Middelburg, waarin uitsluitend vreemdelingenzaken worden behandeld en waar korte lijntjes zijn met de Immigratie- en Naturalisatiedienst en de advocatuur. De sfeer is informeel en collegiaal. Naast Middelburg, doe je ook regelmatig zitting in Breda. Benieuwd hoe je werkzaamheden eruit zien? Je bent de (juridische) steun en toeverlaat van de rechter. Je overlegt tijdig met de rechter over de zaken. Als senior gerechtsjurist beoordeel je juridische dossiers en maak je hiervan een analyse. Daarnaast kijk je of er praktische dingen geregeld moeten worden, maatwerk dus. Zo bel je