29 september 2022

ACVZ presenteert rapport over arbeidsmigratie in de Zorg. Ik kijk naar de life feed

Nu via de site van de Adviesraad Migratie (ACVZ) een live presentatie over #arbeidsmigratie voor werk in de Langdurige (Ouderen) Zorg. Interessant. Tesseltje de Lange blijft leuk. Ze begint met "Ik doe dit al 30 jaar en dan denk je eerst 'Daar gaan we weer'" Ze is nu inhoudelijk het rapport aan het bespreken. Aanrader. Nu een meneer van het FNV die aangeeft dat er maar 1,3% ipv 6% mensen met een #migratieachtergrond in de zorg werken. Waarom is dat dan? Die zijn hier al. Waarom zo weinig #diversiteit.Hij ziet er dit niet onderzocht in het rapport


 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. «Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Plague, jousting, remedies against seasickness - when a historian sister joins her brother the novellist and produce an interesting story - The Lawless Land by Boyd Morrison; Beth Morrison
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2022/03/the-plague-jousting-remedies-against.html




Overzichtsuitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak over artikel 8:29 Awb: verzoek tot geheimhouding van stukken bij de bestuursrechter

Recent werd mij de vraag voorgelegd hoe nu om te gaan met artikel 8:29 Awb in een vreemdelingrechtelijke procedure moet omgaan. Hierover een lang stuk  geschreven maar ik wil jullie alvast wijzen op dit interessante artikel wat Stibbe op hun site heeft staan:

 

Overzichtsuitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak over artikel 8:29 Awb: verzoek tot geheimhouding van stukken bij de bestuursrechter

De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State heeft in een overzichtsuitspraak van 10 juni 2020 de jurisprudentie over artikel 8:29 Awb op een rij gezet. Deze belangrijke uitspraak geeft duidelijke handvatten voor de rechtspraktijk met betrekking tot de vraag wanneer een procespartij onder geheimhouding stukken aan de bestuursrechter mag toezenden, zodat andere partij(en) er geen kennis van kunnen nemen.

Inleiding: een overzichtsuitspraak

De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (“Afdeling“) ziet soms aanleiding een ‘overzichtsuitspraak’ te doen. In zo’n uitspraak verwijst de Afdeling naar haar eerdere uitspraken over één onderwerp om het vraagstuk dat aan haar is voorgelegd in een bredere context te plaatsen. Dit heeft de Afdeling opnieuw gedaan in haar uitspraak van 10 juni 2020 (ECLI:NL:RVS:2020:1367) over artikel 8:29 Awb. De Afdeling zag aanleiding voor de overzichtsuitspraak van 10 juni 2020 vanwege de in de rechtspraktijk levende behoefte daaraan.

Artikel 8:29 Awb voorziet onder meer in de mogelijkheid om in een procedure stukken onder gehele of gedeeltelijke geheimhouding met de bestuursrechter te delen. Hiermee staat artikel 8:29 Awb toe een uitzondering op de hoofdregel dat de stukken in een procedure voor alle partijen en de bestuursrechter bekend en beschikbaar moeten zijn. Hiermee wordt het fundamentele recht op gelijke proceskansen gediend. Deze uitzondering kan alleen aan de orde zijn als er ‘gewichtige redenen’ voor geheimhouding zijn. In het kader van de overzichtsuitspraak en dit blog wordt onder ‘stukken’ inbegrepen het geven van inlichtingen voor zover dat schriftelijk gebeurt.

Lees hier verder: http://www.stibbeblog.nl/all-blog-posts/environment-and-planning/overzichtsuitspraak-van-de-afdeling-bestuursrechtspraak-over-artikel-829-awb-verzoek-tot-geheimhouding-van-stukken-bij-de-bestuursrechter/

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. «Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Plague, jousting, remedies against seasickness - when a historian sister joins her brother the novellist and produce an interesting story - The Lawless Land by Boyd Morrison; Beth Morrison
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2022/03/the-plague-jousting-remedies-against.html




VACATURE: Wetenschappelijk Medewerker bij de IND

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij afdeling Onderzoek & Analyse van directie Strategie en Uitvoeringsadvies (SUA) een vacature voor de functie van wetenschappelijk medewerker (FGR: Wetenschappelijk Medewerker S12). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan er een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangeboden, voor de duur van een jaar.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee. Zo ook in de functie van wetenschappelijk medewerker bij de IND.

Ben jij de wetenschappelijk medewerker die de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) en de migratieketen door onderzoek te doen optimaal begeleidt, adviseert en ondersteunt bij hun uitdagingen? Heb je een brede interesse, kennis van het migratiedomein, een vlotte pen, kan je snel analyseren en ben je goed onderlegd in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden? Dan komen wij graag met jou in contact!

Wat ga je doen?
De vrijgekomen functie bij Onderzoek & Analyse (O&A) kan als volgt worden omschreven:

  • Het zelfstandig opzetten en uitvoeren van (wetenschappelijke) onderzoeken en analyses voor de IND en/of de migratieketen;
  • Het afstemmen met je opdrachtgever, je klankbordgroep en andere belangrijke partners is daarbij essentieel;
  • Het opstellen van de onderzoeksaanpak en kiezen voor de meest passende onderzoeksmethode(n);
  • Het werken met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethodes;
  • Het leiden van een klein onderzoeksteam met minimaal één andere onderzoeker per onderzoek. Je leidt gelijktijdig twee onderzoeken. Je voert de onderzoeken samen uit en doorloopt alle onderzoeksfases;
  • Je schaalt tijdig op in geval van knelpunten. Je overlegt over de voortgang van het onderzoek met één van de drie coördinatoren van de afdeling;
  • Het onderhouden van een netwerk van in- en externe relevante contacten;
  • Het begeleiden van collega´s bij hun onderzoek binnen en buiten je onderzoeksteam. Dit doe je door te sparren over onderzoeksvoorstellen en over de impact van onderzoeken van O&A. Ook het leveren van opbouwende feedback op conceptrapporten van collega´s behoort tot de werkzaamheden;
  • Het adviseren over mogelijk vervolgonderzoek;
  • Het meedenken over de toekomst van de afdeling O&A en haar onderzoeksprogrammering.
Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin?

  • Je hebt aantoonbaar wo werk- en denkniveau;
  • Je beschikt over minimaal drie jaar ervaring als onderzoeker en je hebt aantoonbaar kennis en kunde m.b.t. relevante onderzoeksmethoden en –technieken. Dit kun je bijvoorbeeld aantonen door relevante publicaties in je cv op te nemen;
  • Je hebt kennis van het migratiedomein, het (internationaal) vreemdelingenrecht;
  • Je hebt ervaring met het leiden van (multidisciplinaire) onderzoekstrajecten/kleine onderzoeksteams en invoerings- en uitvoeringstoetsen;
  • Je vindt het leuk om te schakelen tussen onderzoekswerkzaamheden met een korte en langere doorlooptijd;
  • Je bent in staat presentaties te geven over je onderzoeksresultaten in verschillende gremia;
  • Je hebt gevoel voor bestuurlijke- en politieke verhoudingen en je hebt ervaring met het werken in een context met politiek gevoelige vraagstukken.

Competenties:

  • Analyseren;
  • Visie;
  • Oordeelsvorming;
  • Samenwerken;
  • Overtuigingskracht;
  • Plannen en organiseren;
  • Creativiteit.
Arbeids­voorwaarden
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Hier solliciteren: https://www.adzuna.nl/details/3529838198?nid=62712508

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. «Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Plague, jousting, remedies against seasickness - when a historian sister joins her brother the novellist and produce an interesting story - The Lawless Land by Boyd Morrison; Beth Morrison
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2022/03/the-plague-jousting-remedies-against.html




VACATURE: Senior gerechtsjurist vreemdelingenrecht bij de rechtbank in Middelburg

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als senior gerechtsjurist vreemdelingenrecht draag je hier actief aan bij. Is verdieping van je kennis en het uitzoeken van de finesses van een zaak aan jou goed besteed? Lees dan verder.

Je komt te werken in een enthousiast en betrokken cluster van administratief medewerkers, gerechtsjuristen en rechters op de locatie Middelburg, waarin uitsluitend vreemdelingenzaken worden behandeld en waar korte lijntjes zijn met de Immigratie- en Naturalisatiedienst en de advocatuur. De sfeer is informeel en collegiaal. Naast Middelburg, doe je ook regelmatig zitting in Breda.

Benieuwd hoe je werkzaamheden eruit zien?
Je bent de (juridische) steun en toeverlaat van de rechter. Je overlegt tijdig met de rechter over de zaken. Als senior gerechtsjurist beoordeel je juridische dossiers en maak je hiervan een analyse. Daarnaast kijk je of er praktische dingen geregeld moeten worden, maatwerk dus. Zo bel je in sommige zaken met partijen als aspecten onduidelijk zijn of stukken ontbreken. Op zitting treed je op als griffier. Na afloop van de zitting overleg je met de rechter over de uitkomst van de zaak en schrijf je de conceptuitspraak. Het bijhouden van relevante jurisprudentie en vakliteratuur is in deze functie van groot belang. Naast deze kernwerkzaamheden heb je neventaken, zoals het op termijn opleiden van nieuwe medewerkers. We verwachten een grote mate van zelfstandigheid in je werk en doen daarmee een beroep op jouw organisatievermogen.

Kennis delen met collega’s en je ontwikkelen in je vakgebied, vinden we belangrijk.

Het rechtsgebied vreemdelingenrecht is permanent in beweging, onder andere door de invloed van het Europees recht en het overige internationaalverdragsrecht.

Functie-eisen

Al doende leert men, maar je voldoet in ieder geval aan de volgende vereisten:

  • Je hebt een wo-opleiding Nederlands recht afgerond.
  • Je beschikt over een goed analytisch vermogen en schrijft foutloos en bondig Nederlands. Daarnaast kun je je (juridische) mening helder verwoorden.
  • Je toont initiatief om je standpunt naar voren te brengen en je kennis aan te vullen en te delen.
  • Je kunt je presteren (plannen, organiseren en samenwerken) onder tijdsdruk.

Je hebt aantoonbare affiniteit met vreemdelingenrecht (actuele kennis is een pre).

Let op: in eerste instantie gaat het hier om een senior functie. Echter, we nodigen ook uitdrukkelijk pas en bijna afgestudeerde juristen uit om te reageren. Hen bieden we graag een meerjarig opleidings- en ontwikkeltraject voor een flitsende start van hun carrière.

Arbeids­voorwaarden
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €3.028 – Max. €4.247 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeids­voorwaarden

Een functie in een verrassend informele organisatie, vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk:

  • Een salaris van minimaal € 2.957,19 en maximaal € 4.707,58 (schaal 9/10) op basis van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van het jaarsalaris plus een aantal uren bovenwettelijk verlof. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij je eigen wensen, afgestemd op jouw persoonlijke levensfase en doelen. Zo kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, opleidingsfaciliteiten en volledige vergoeding van het reizen met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

De rechtspraak staat voor onafhankelijkheid, onpartijdigheid, integriteit en deskundigheid. Als dat ook voor jou geldt, doen verder alleen je kwaliteiten ertoe.

Bijzonderheden
  • Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Deze vacature staat permanent open; we houden regelmatig selectierondes.
  • Voorafgaand aan de selectiegesprekken vindt een schrijftest en een online assessment plaats. Dit ontwikkelassessment bestaat uit een aantal vragenlijsten waaruit je talenten, competenties en ontwikkelpunten naar voren komen, zodat we jou snel beter leren kennen. Het rapport bespreken we tijdens het selectiegesprek op de rechtbank in Middelburg.

  • Heb je nog vragen? Neem dan contact op met René Filius, plaatsvervangend teamvoorzitter Bestuursrecht, via 06 – 53 77 69 06 of m.filius@rechtspraak.nl.

 Hier solliciteren https://www.adzuna.nl/details/3529838609?nid=62712508

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. «Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Plague, jousting, remedies against seasickness - when a historian sister joins her brother the novellist and produce an interesting story - The Lawless Land by Boyd Morrison; Beth Morrison
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2022/03/the-plague-jousting-remedies-against.html




Aanbevolen post

Wytzia Raspe over vluchtelingen, AZC’s, cruiseschepen en mensensmokkelaars

Mr. van de week is Wytzia Raspe. Zij is 25 jaar jurist vreemdelingenrecht in allerlei verschillende rollen. Sinds 2005 schrijft en blogt z...