VACATURE: IND Beslismedewerker

Intro
Ben jij HBO/WO opgeleid en heb jij kennis van bestuurs-, migratie- en/of vreemdelingenrecht? Door middel van de functie beslismedewerker kun je je hierin nog verder verdiepen! Interesse? Lees dan snel verder!
Wat je gaat doen
In deze rol kunnen jouw werkzaamheden o.a. bestaan uit:
• Verwerken van aanvragen, waarbij je o.a. beoordeelt of dossiers volledig zijn en voldoen aan de formele procedureregels;
• Analyseren van het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten en afwegen van de spelende belangen en indien nodig onderzoek verrichten;
• Onderzoeken van de ingediende zaken en deze inhoudelijk analyseren, al dan niet in het licht van nieuwe informatie;
• Bestuderen van de vigerende beleidsregels, de geldende instructies, de jurisprudentie en relevante ambtsberichten;
• Overleggen, indien nodig en na ruggespraak, met betrokkenen bij de zaak (IND- medewerkers, gemachtigde);
• Zorgdragen c.q. zorg laten dragen voor de afhandeling van de beslissing (administratief en
procedureel);
• Onderhouden van noodzakelijke functionele contacten, in- en extern;
• Zorgvuldig formuleren en vastleggen van conceptbeslissingen.
Jouw Profiel
Om in aanmerking te komen voor de functie beslismedewerker voldoe je aan het volgende profiel:
• Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Rechten (HBO Rechten, MER, SJD) of een WO opleiding met minimaal een 7.0 voor de relevante vakken en scriptie;
• Recente kennis van het algemeen bestuurs- , migratie- en/of vreemdelingenrecht;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal;
• Half jaar relevante stage- en/of werkervaring is een pré, bijvoorbeeld bij Vluchtelingenwerk Nederland;
• Competenties: flexibel, stressbestendig, gemotiveerd, analytisch, empathisch , zelfstandig, proactief, energiek;
• Flexibel inzetbaar, bereid om in de avonden en weekenden te werken;
• Inzetbaar voor 36/40 uur per week;
Wat je van ons kunt verwachten
Wij bieden:
• Marktconform salaris (voor de inwerkperiode geldt een aangepast salaris);
• Bonus van €1.200,- na de eerste 6 maanden op opdracht;
• Contract voor de duur van het project;
• Reiskostenvergoeding;
• Werkervaring opdoen bij dé organisatie op het gebied van vreemdelingenrecht;
• Fieldmanager die jou tijdens het inwerktraject en de verdere opdracht begeleidt.
Omdat wij regelmatig aanvragen krijgen vanuit de IND, komen we altijd graag in contact met goede kandidaten voor deze functie. Nadat je via de website hebt gesolliciteerd, en indien je aan het profiel voldoet, zal er eerst telefonisch contact met je opgenomen worden. Zijn we na afloop van dat gesprek nog steeds enthousiast, dan word je uitgenodigd voor de selectiemiddag bij ons op kantoor. Verloopt ook deze middag succesvol, dan word je opgenomen in onze poule met kandidaten voor de IND en nemen wij contact met je op, zodra we een aanvraag hebben van de IND.
Je werkomgeving
Voor de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zijn wij doorlopend op zoek naar geschikte kandidaten voor de functiebeslismedewerker. In deze functie begin je met een inwerkperiode van zes weken.
Na het afronden van het inwerktraject ga je zelfstandig aan de slag als beslismedewerker
op een van de volgende locaties: Rijswijk, Zevenaar, Doetinchem, Ter Apel,
Hoofddorp, Den Bosch, Budel en Zwolle.

Meer info: http://www.advocatie.nl/vacature/ind-beslismedewerker





Wellicht is mijn boekenblog ook interessant: http://dutchysbookreviews.blogspot.nl/l

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.


Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Reacties

Populaire posts van deze blog

Stichting LOS schreef boek "Post Deportation Risk" over de mensenrechten situatie na terugkeer

𝗪𝗼𝗲𝗻𝘀𝗱𝗮𝗴 𝟭𝟳 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶 𝘂𝗶𝘁𝘀𝗽𝗿𝗮𝗮𝗸 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 ‘𝗱𝗲𝗿𝗱𝗲𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀’

VACATURE: Programma manager bij Forum voor Programma Immigratie & Burgerschap (Migratierecht)

Oude (groot)ouder naar Nederland willen halen kan soms

Uitspraak: Terugkeerbesluit kan ook (onder voorwaarden) in een meeromvattende besluit asielbeslissing

Immigratiedienst: Minder vaak voordeel van twijfel voor asielzoeker

Stijn over de ex nunc toetsing in het asielrecht en het arrest Ahmedbekova

Wat is het verschil tussen lawyer en advocaat?

Uitspraak over artikel 72, lid 3 Vw - bezwaar tegen uitzetting terwijl er nog beroep loopt

Documentaire "verloren jongens" over asielzoekende kinderen die door Europa zwerven