De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij directie Strategie en Uitvoeringsadvies bij de afdeling Nationale Veiligheid een vacature voor (Senior) Adviseur Nationale Veiligheid( FGR: Senior Adviseur, schaal 12), het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Je draagt bij aan de beantwoording van (beleids)vraagstukken op het onderwerp nationale veiligheid binnen het migratierecht. Daartoe ontwikkel je, op basis van eigen analyse en onderzoek, adviesproducten voor jouw opdrachtgever. De adviesproducten hebben een integraal karakter. Dat wil zeggen dat je bij jouw advies aspecten hebt betrokken van aanpalende beleidsterreinen, dienstverlening, handhaving, IV en bedrijfsvoering. Jouw taak eindigt niet met het geven van advies. Je draagt bij aan de implementatie en uitvoering van het advies en monitort de effectiviteit van het advies en het adviesproces. Je stelt deze, waar nodig, bij indien dat leidt tot een verbetering van het product of proces.
Als (senior) adviseur onderhoud je een netwerk van contacten, welke
relevant zijn voor de uitoefening van je functie. Dit betreffen
contacten zowel binnen als buiten de IND en kenmerken zich als
(belangrijke) partners in de afstemming van jouw adviesproducten.
Op het dossier Nationale Veiligheid fungeer je als aanspreekpunt voor de
externe partners. Je vervult daarmee een brugfunctie tussen de
uitvoeringsdirecties, hoofddirectie, ketenpartners en departement. Je
schakelt tussen deze contacten en hebt daarbij zowel te maken met ad
hoc-verzoeken als langer lopende processen.
Je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van goed afgestemde integrale adviesproducten op één of meer afgeronde complexe aandachtsgebieden van het vreemdelingenbeleid. Daartoe analyseer je diverse signalen en informatie binnen je taakveld en verricht je onderzoek en beoordeel je bestaande rapportages. Bij je werkzaamheden heb je oog voor de haalbaarheid van jouw advies, de gevolgen in aanpalende aandachtsgebieden en voor de gevolgen op de langere termijn.
Je hebt een coördinerende/begeleidende rol binnen je eigen taakveld.
Je participeert daarnaast, waar nodig, in de voorbereiding, begeleiding
en uitvoering van complexe (beleids)projecten.
Je onderhoudt een netwerk van in- en externe relevante contacten. De
contacten kenmerken zich door inhoudelijk afstemmen en adviseren over je
aandachtsgebied, afstemmen over de ontwikkeling en toepassing van
adviesproducten en –processen en het overbruggen van
belangentegenstellingen, zowel intern als extern.
Functie-eisen
- Je hebt WO werk- en denkniveau en kennis van het (internationale) vreemdelingenrecht, vreemdelingenbeleid en (inter)nationale ontwikkelingen op dit gebied.
- Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan je eigen werkterrein en daarnaast kennis van en inzicht in relevante in- en externe ontwikkelingen.
- Je beschikt over adviesvaardigheden (waaronder communicatieve vaardigheden, creatieve vaardigheden, organisatorische vaardigheden, strategische vaardigheden).
- Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen, in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten –en processen, in het tot stand brengen van adviesproducten en –processen en in het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je bent een teamspeler, pro-actief, energiek, precies, oplossingsgericht en samenwerkingsgericht.
Competenties
Analyserend vermogen, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit,
flexibiliteit, netwerkvaardigheid, plannen en organiseren en innovatief
handelen.
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Aanstelling geschiedt mogelijk eerst tijdelijk. Onder voorbehoud van
een positieve uitslag van het veiligheidsonderzoek A zal de aanstelling
in een vaste aanstelling worden omgezet.
Het veiligheidsonderzoek zal door de AIVD worden uitgevoerd.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal worden aangevraagd bij een positieve uitslag van het sollicitatiegesprek, behalve als je een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Directie Strategie en Uitvoeringsadvies (SUA) is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de IND bij het uitzetten van een koers op zijn kerntaken en bij het op koers houden van de IND. Daarnaast richt SUA zich op het ontwikkelen van uitvoeringsregels (Handleiding Rijkswet op het Nederlanderschap, Vreemdelingencirculaire) en geeft het integraal uitvoeringsadvies in het kader van het vreemdelingenbeleid.
SUA is klantgericht en opereert proactief vanuit het principe signaleren, analyseren, integraal adviseren en evalueren. Om de IND goed te kunnen ondersteunen bij het uitzetten van een koers zal SUA vooruitkijken en strategie vormen.
De directie SUA is opgebouwd uit een afdeling Onderzoek en Analyse,
twee integrale adviesafdelingen: Regulier verblijf en Nederlanderschap
(RVN) en Asiel en Bescherming (A&B), een afdeling Nationale
Veiligheid en een Afdeling Strategie en Thematisch Advies.
Afdeling Nationale Veiligheid
De IND draagt bij aan een veiliger Nederland door – aan de voorkant – signalen die mogelijk de nationale veiligheid raken te onderkennen, te delen en hierop te acteren. Ook is de IND partner binnen het CT-netwerk en denkt hierbij mee over de bestrijding van terrorisme en radicalisering, onder meer door het zorgvuldig en proactief handelen op zowel vreemdelingrechtelijk als nationaliteitsrechtelijk gebied. Het cluster NV heeft hierin kleine keten-breed een integraal advies- en regierol. De regierol omvat doorlopend aandacht voor awareness en een goede meldstructuur van signalen binnen het primaire proces van de IND.
Taken:
- Linking pin in de samenwerking tussen IND, COA, DT&V en AIVD/MIVD/CT Infobox;
- Integraal advies op (beleids)terrein NV waaronder het beoordelen van ambtsberichten, pro- en reactief adviseren en deelnemen aan interdepartementale werkgroepen als de werkgroep mondiaal Jihadisme en de interdepartementale werkgroep in het kader van brede kennisregeling contra proliferatie. Het voorstaande is met inbegrip van het informeren, adviseren en positioneren van de ambtelijke lijn; bijvoorbeeld naar aanleiding van ambtsbericht, media of casuïstiek omtrent mogelijkheden intrekking Nederlanderschap dan wel ander vreemdelingrechtelijk handelingsperspectief.
- Expert en aanspreekpunt NV binnen kleine keten op het gebied van nationale veiligheid(sbeleid), o.a. op het gebied van het onderkennen en de meldstructuur van signalen, thematiek rondom het dossier intrekking Nederlanderschap en specifieke onderwerpen als extremistische predikers.
De afdeling Nationale veiligheid bestaat momenteel uit twee NV
liaisons die voor de kleine keten (IND, DT&V en COA) contacten
onderhouden met de inlichtingen- en veiligheidsdiensten, een (senior)
adviseur die beleidsmatige onderwerpen die de nationale veiligheid raken
behandelt (deze vacature).
Zij werken nauw samen met twee (senior) adviseurs die zijn geplaatst
binnen SUA A&B en SUA RVN en die voor de helft van hun tijd zijn
belast met het dossier Nationale Veiligheid.
Daarnaast vindt intern binnen de IND nauwe afstemming plaats met de Unit Speciale Zaken en portefeuillehouders NV binnen de directies Juridische Zaken en Bedrijfsvoering.
De Immigratie- en Naturalisatiedienst
Een vluchteling die niet veilig is in zijn eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Allemaal zijn ze klant bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).
De IND is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Veiligheid en Justitie, verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren. Wat de reden ook is voor een aanvraag, elke klant staat bij de IND centraal. De IND maakt onderdeel uit van de vreemdelingenketen en zoekt daarin een intensieve samenwerking met de ketenpartners, zoals het COA en DT&V.
De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/
Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor:
The Stolen Village: Baltimore and the Barbary Pirates
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/12/the-stolen-village-baltimore-and.html
