Een paar handige foto's van de bijeenkomst over het Europees Grondrechten Handvest afgelopen donderdag.

Het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie (hierna: Handvest) is een ‘state of the art’ catalogus van fundamentele rechten, vrijheden en beginselen. Sinds 1 december 2009 is het Handvest juridisch bindend voor de instellingen van de EU en voor de lidstaten van de EU wanneer zij het EU-recht ten uitvoer brengen. Het Handvest is opgenomen in een verklaring van het Europees Parlement, de Raad en de Europese Commissie, maar heeft dezelfde juridische waarde als de EU-verdragen.(Bron: Min BuZa: https://ecer.minbuza.nl/ecer/eu-essentieel/handvest-grondrechten/handvest-grondrechten.html)

Vorige week donderdag organiseerde het NJCM een avond op de Haagse campus van de Leidse universiteit over het Grondrechten Handvest. Het was een heel leerzame avond met specialisten en toehoorders uit verschillende rechtsgebieden. Kon je zo maar als rechter lekker zitten te luisteren werd er door de discussieleidster gezegd; "Oh wat vind jij er nu van?" Geen schreeuwerige advocaten die hun slimheid moesten tonen (zei een advocate. Ik zou niet duuuuurven). Gewoon lekker inhoudelijk. Ik heb van een aantal dia's een foto gemaakt. Qua lay out een beetje te groot maar anders nauwelijks leesbaar. Voor een zaak ga ik me eens lekker inlezen in het recht op ondernemerschap.

NJCM-Paneldiscussie over diversiteit in de rechtspraak

 Gisteren (donderdag 14 april 2016) een volle zaal bij de NJCM-paneldiscussie: ‘Wie is de rechter? Over diversiteit in de rechtspraak’.

Wat willekeurige opmerkingen, vragen en overpeinzingen die tijdens de paneldiscussie zijn geponeerd:

Centrale vraag: Is het gebrek aan etnische diversiteit in de rechtspraak een probleem?

"Men is al van ver gekomen. Ooit een bolwerk van blanke adelijke mannen. Nu zijn er zelfs meer vrouwen dan mannen."

"Ook de rechterlijke macht feminiseert."

"Is er ook onderzoek gedaan naar de etnische diversiteit binnen de rechterlijke macht?"

"Hoe wordt het personeelsbestand Rechtspraak meer een afspiegeling van de maatschappij?"

Princess Attia van New Urban Collective: "Rechters zeggen objectief en neutraal te zijn maar zijn onbewust bevooroordeeld"

"Wilt de Rechtspraak een culturele kloon of staan ze echt open voor diversiteit?"

"Is een quotum voor diversiteit een oplossing voor het personeelsbestand Rechtspraak?"

Prof. dr. Frank Bovenkerk: "11% van 2500+ rechters zijn bicultureel, er moet een quotum komen"

"We zijn al sinds 1984 met deze discussies bezig, de vooroordelen in NLse bedrijfscultuur zijn hardnekkig."

Een hoogleraar mensenrechten in de zaal wijst op het volgende: "Er is een juridische verplichting om stereotype beelden te bestrijden obv jurisprudentie uit Straatsburg."

"Als je recht spreekt moet het gezagsdragend zijn, de rechtspraak is nu totaal geen reflectie van de samenleving."

"We zeggen wel dat we divers willen zijn maar diep van binnen willen we het misschien niet echt" zegt medewerker Rechtbank Amsterdam.

"Plaatsvervangend officier van justitie zegt dat ze strijdmoe is om zich constant te moeten bewijzen, bedrijfscultuur moet veranderen."

"Bescheiden wordt vaak gezien als dat je iets niet echt wilt terwijl dat met cultuur te maken heeft."

"Ik heb altijd het gevoel gehad dat ik dubbel zo hard moest lopen" - zwarte vrouwelijke plaatsvervangend officier van Justitie

"Het is niet alleen een kwestie van mensen binnenhalen maar ook binnenhouden, je moet de cultuur veranderen."

"De politie had een quotum maar dat heeft niet gewerkt, ze verwachtten dat meneen tegen flauwe grappen moeten kunnen."

"Gisteren is een rapport uitgekomen waarin werd aangetoond dat kids met laag opgeleide ouders laag advies krijgen, instroom wordt lager."

De opmerkingen en overdenkingen zijn grotendeels (bijna allemaal) opgetekend door leden van New Urban Collective (op Twitter). Veel dank is verschuldigd aan Mitchell Esajas voor de tweets en zijn bijdragen aan dit debat en verslag.

 Hier gevonden: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.1130046847027260.1073741838.428868083811810&type=3

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vacature: Penningmeester NJCM (onbezoldigd)

 Vacature: Penningmeester NJCM (onbezoldigd)

Het Nederlands Juristen Comité voor de Mensenrechten is op zoek naar een nieuwe penningmeester. Samen met de voorzitter en vice-voorzitter/secretaris vormt de penningmeester het dagelijks bestuur van het NJCM. Daarbinnen is de penningmeester in ieder geval portefeuillehouder 'financiën'. De penningmeester wordt bij zijn werkzaamheden ondersteund door een financieel administrateur en de uitvoerend directeur.
TAKEN
De penningmeester is onder meer verantwoordelijk voor:

• de exploitatiesubsidies van de Vereniging NJCM: van aanvraag tot verantwoording aan de Algemene Ledenvergadering en eindafrekening aan subsidieverstrekkers;
• het opstellen van het financieel jaarverslag en de begroting. Dit gebeurt in samenwerking met de externe accountant die verantwoordelijk is voor het samenstellen van het verslag;
• de aanvraag, het beheer en de afwikkeling van incidentele (of project-)subsidies;
• de boekhouding van de Stichting NJCM-Boekerij en de Stichting Vrienden van het NJCM;
• het dagelijkse beheer van uitgaven.

HET DAGELIJKS BESTUUR
Als lid van het dagelijks bestuur (DB) is de penningmeester medeverantwoordelijk voor het aansturen van de uitvoerend directeur en het secretariaat van het NJCM. Het DB vormt samen met de portefeuillehouders de kerngroep (KG) van het NJCM. De KG en uitvoerend directeur rapporteren aan het DB over hun portefeuilles en taken. Het contact verloopt voornamelijk via de e-mail.
WIE ZOEKEN WIJ?
De geschikte kandidaat heeft aantoonbare financiële expertise. Bij voorkeur heeft hij/zij ervaring met het boekhouden van een vereniging. Ervaring met fondswerving is een pré. Affiniteit met mensenrechten is een must, maar (academische) kennis ervan is niet vereist. Daarnaast is commitment een belangrijk vereiste, aangezien het NJCM een vrijwilligersorganisatie is.
SOLLICITEREN?
Kandidaten kunnen tot 14 september a.s. reageren o.v.v. ‘Sollicitatie penningmeester NJCM’. Uw motivatiebrief en CV stuurt u naar NJCM@law.leidenuniv.nl.
MEER INFORMATIE?
Met vragen over de functie kunt u terecht bij Franka Olujic via NJCM@law.leidenuniv.nl of 071 – 527 8841.


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

project: Strategisch procederen over mensenrechten

Het Nederlands Juristen Comité voor de Mensenrechten (NJCM) gaat zaken waarbij mensenrechten in Nederland in het geding zijn aanbrengen bij de rechter. Hiertoe roept ze een speciaal 'litigation' project in het leven. Eind dit jaar zal waarschijnlijk de eerste zaak dienen.

'Bij mensenrechten wijzen we in Nederland vaak naar het buitenland, maar hier is ook nog niet alles op orde', zegt advocaat Jelle Klaas. Hij is door het NJCM aangesteld als projectleider voor het Public Interest Litigation Project (PILP). 'We richten ons op strategisch procederen, waarbij we een oordeel van de rechter vragen. Zo’n juridische traject kan onderdeel zijn van een bredere lobby in de politiek en de media. In de Angelsaksische wereld is “strategic litigation” een bekend fenomeen. Denk aan de rechtszaken die in de Verenigde Staten zijn gevoerd voor de burgerrechten of tegen de gevangenis Guantánamo Bay.'

Lees verder in het Advocatenblad:  http://www.advocatenblad.nl/site/magazine/archief/nieuws/detail/20092476.html#sthash.rUlBNzUn.dpuf

Seminar: Human Rights Violations as a Business Risk [14.02 Amsterdam]

 NJCM Seminar in memory of Daan Schoemaker
Human Rights Violations as a Business Risk. From soft law to hard law

* Date: Thursday 14 February 2013
* Time: 15.30 – 19.30h
* Venue & route: De Brauw Blackstone Westbroek N.V., Claude Debussylaan 80, Amsterdam

Nederlands Juristen Comité voor de Mensenrechten (NJCM, the Dutch section of the International Commission of Jurists) and De Brauw Blackstone Westbroek cordially invite you to the seminar ‘Human Rights as a Business Risk – from soft law to hard law’ at the offices of De Brauw in Amsterdam.

Humans rights violations as a business risk is currently a hot topic. It's no wonder a growing number of national and international businesses address human rights as part of their Corporate Social Responsibility (CSR) strategy. Where most CSR initiatives have started out as non-binding ‘soft law’ arrangements, such as the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, the ever-growing voice from corporations to respect human rights continues to gain credence and importance as a legally enforceable ‘hard law’ instrument.

This event is dedicated to the development of enforceable ‘hard law’ within CSR initiatives. The seminar will focus on how individuals and public organisations can use existing laws to seek legal redress for human rights violations in civil law claims. Three keynote speakers will share their thought-provoking experiences of transforming CSR as a concept on paper to one of accountability, while maintaining different yet complementary goals. The speakers will provide an overview on the union of business and human rights as it has developed and exists today. Thereafter, participants will have the opportunity to engage in an exchange of experiences, views and opinions during a panel discussion.

The seminar is organised by the board of the NJCM and its working group on Sustainable Development and Human Rights (DOEM) in memory of Daan Schoemaker who passed away unexpectedly in February 2012. Daan was a board member of the NJCM and worked for Sustainalitics where he was responsible for Global Compact Compliance services.

Chair:
* Jan van de Venis, Attorney at JustLaw, chair of NJCM working group DOEM, Worldconnector
Speakers:
* Alex Geert Castermans, Professor of Law at Leiden University
* Liesbeth Enneking, Postdoctoral Research Fellow at Molengraaff Institute for Private Law of Utrecht University
* Frans Evers, Chairman of the Dutch National Contact Point for the OECD Guidelines for Multinational Enterprises
* Tineke Lambooy, Associate Professor at Nyenrode University and the Molengraaff Institute for Private Law of Utrecht University
Additional panelists:
*Jasper Teulings, General Counsel at Greenpeace International
*Maria Anne van Dijk, Senior Advisor on Environmental, Social and Ethical Risk and Policy at ABN AMRO

* ENTRANCE: free of charge
* REGISTRATION via: http://contacts.debrauw.com/reaction/RSGenPage.asp?RSID=iVgv8v5kSX8Dfs7ODqpExRaIxXHafDgKwKIsEseqRno
* Or contact Arjanne van Beelen: +31 (0)20-577 1388, arjanne.vanbeelen@debrauw.com




http://www.njcm.nl/site/events/show/138








Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

‘Kinderrechten Basis voor Burgerschap’: NJCM geeft 5 kaarten weg!

Datum: donderdag 29 maart 2012
Tijd: 18.00 - 22.00 uur
Locatie: Nutshuis, Den Haag
Route: click hier
Meer info: website Platform Mensenrechteneducatie
Het NJCM heeft, als lid van het Platform Mensenrechteneducatie, 5 vrijkaartjes te vergeven voor de onderwijsbijeenkomst ‘Kinderrechten Basis voor Burgerschap’ op 29 maart aanstaande in het Nutshuis in Den Haag. Op deze bijeenkomst worden zo’n 100 gasten uit het onderwijsveld verwelkomt met een driegangen inspiratiediner.
Onder de deelnemers bevinden zich bestuurders, uitgevers, ontwikkelaars, beleidsmakers, schooldirecteuren, docenten, scholieren, en betrokkenen uit het maatschappelijk middenveld. Zij zullen het tussen de gangen door onder meer hebben over onderwijsverplichtingen die voortvloeien uit internationale en Europese (verdrags)verplichtingen en over de plaats van kinder- en mensenrechteneducatie in het Nederlands onderwijs. Daarnaast zal een buitenlandse gast zorgen voor inspiratie uit het Verenigd Koninkrijk. Verder wordt het Leerplanvoorstel Mensenrechteneducatie en Burgerschap gepresenteerd door het SLO, het nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling, dat in opdracht van de Ministeries van OCW en Buitenlandse Zaken is uitgevoerd.
Interesse?
Er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar en het NJCM heeft slechts 5 vrijkaartjes te vergeven op een ‘wie eerst komt, eerst maalt’-basis dus meld u z.s.m. aan via NJCM@law.leidenuniv.nl! U ontvangt een bericht van ons met de informatie of u bij de eerste vijf respondenten zit.
Achtergrond
SLO werkt, samen met het Centrum voor Mondiaal Onderwijs en de Campagnewinkel, aan de uitvoering van het stimuleringsplan mensenrechteneducatie. SLO heeft hierin een leerplan ontwikkeld dat aandacht voor mensenrechten in het Nederlandse onderwijs stimuleert door dit te koppelen aan het burgerschapsonderwijs; het Platform Mensenrechteneducatie heeft daarbij een leermiddelenanalyse uitgevoerd en organiseert mede deze bijeenkomst om de resultaten van dit stimuleringsplan te presenteren.
Uitnodiging_29mrt12_InsipratieDiner_PMRE_SLO

Bron: http://www.njcm.nl/site/events/show/129



Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

En op de bijeenkomst voor vreemdelingenrechtjuristen en politici was geen politicus te bekennen

Het NJCM organiseerde afgelopen vrijdag een bijeenkomst waar praktijkmensen en politici zouden kunnen discussieren over de laatste 18 maanden vreemdelingenbeleid onder het kabinet Rutte. In het forum zaten veel interessante sprekers, waaronder twee senatoren en oud minister Hirsch Ballin. Het was een interessante middag maar in de zaal was geen enkele politicus te bekennen en ook maar twee journalisten hadden de moeite genomen om te komen terwijl de zaal stampvol zat met juristen. Ik vond het een enorme misser van die politici die altijd zo de mond vol hebben. Ja het was mooi weer en het was vrijdagmiddag en ze hadden hun debat over het vreemdelingenbeleid al gehad eerder in de week maar toch................



Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.