VACATURE: NL Immigration Lawyer | NL Immigratiejurist

 

Vacature: NL Immigration Lawyer | NL Immigratiejurist


Ben jij een gedreven juridisch professional met een passie voor immigratierecht? Heb je ervaring in een internationale werkomgeving en wil je deel uitmaken van een dynamisch en innovatief team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze vestiging in Den Haag zoeken wij per direct een enthousiaste en servicegerichte NL Immigration Lawyer die ons helpt bij de verdere groei van onze organisatie.


Locatie: Den Haag

Dienstverband: Parttime (28 uur per week)

Per wanneer: Per direct

Reageren: Uiterlijk maandag 17 juni 2024

Reageren via: info@relocation-holland.nl t.a.v. Mw. Veronique Haverhals


Over RSH

RSH | Relocation and Immigration Services is dé onafhankelijke dienstverlener op het gebied van destination services in Nederland. Vanuit ons kantoor in Den Haag bieden wij een one-stop-shop voor immigratie-, relocatie- en huisvestingsbehoeften. Met meer dan vijfendertig jaar ervaring leveren wij op maat gemaakte mobiliteitsoplossingen voor zowel zakelijke als particuliere klanten.


Wij onderscheiden ons als een van de weinige aanbieders in Nederland met alle benodigde diensten onder één dak. Gedreven door ons boutique agency DNA streven wij naar de beste service en kwaliteit. We hechten veel waarde aan duurzaamheid en maken gebruik van de nieuwste digitale tools. Onze expertise en service worden ondersteund door ISO- en EuRA-certificeringen.


Functieomschrijving


Als NL Immigration Lawyer bij RSH werk je voornamelijk vanuit ons kantoor in Den Haag en onderhoud je contact met klanten via e-mail en telefoon. Regelmatig bezoek je samen met onze klanten diverse instanties om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen en te verbeteren. Je krijgt vooraf duidelijk toegewezen klanten, waardoor je case-management overzichtelijk blijft.


De belangrijkste taken zijn:


  • Verstrekken van juridisch immigratieadvies aan klanten
  • Regelmatig contact onderhouden met HR-contactpersonen en transferees
  • Bepalen van benodigde immigratieprocedures en documenten
  • Beantwoorden van juridische vragen gedurende het hele proces
  • Verzamelen en controleren van documenten
  • Afspraken maken met autoriteiten
  • Voorbereiden en indienen van complete aanvraagformulieren
  • Volgen van de status van aanvragen en communiceren van goedkeuringen of afwijzingen
  • Up-to-date houden van informatie conform ons vertrouwelijkheidsbeleid, GDPR en ISO-normen
  • Communiceren met management over facturering en klanttevredenheid


Jouw profiel

  • Aantoonbare juridische ervaring, specifiek met immigratierecht en vreemdelingenrecht
  • Ervaring in een internationale werkomgeving
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; aanvullende talen zijn een plus
  • Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
  • Gestructureerd, servicegericht, stressbestendig en proactiefErvaring met online-applicaties en tools
  • Sociaal en een aanpakker
  • Minimaal HBO-diploma, bij voorkeur opleiding in Rechten


Waarom werken bij RSH?

  • Open cultuur met veel ruimte voor zelfontwikkeling
  • Flexibele werkomgeving met vrijheid voor eigen inbreng
  • Leuk internationaal team
  • Prachtige locatie en werkplek in Den Haag, op loopafstand van Den Haag Centraal
  • Innovatieve mindset
  • Marktconforme beloning


Interesse?

Ben jij de juridisch onderlegde professional die wij zoeken? Stuur je sollicitatie en CV uiterlijk woensdag 19 juni 2024 naar info@relocation-holland.nl t.a.v. Mw. Veronique Haverhals en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team in Den Haag!

 

 

....

Reacties

Een reactie posten

Populaire posts van deze blog

Oude (groot)ouder naar Nederland willen halen kan soms

 DIT BELEID IS AFGESCHAFT. Tegenwoordig probeer ik het voor klanten op basis van artikel 8 EVRM of op basis van Richtlijn 2004/28 (in de volksmond de België-route genoemd). Neem gerust eens contact op wytzia@yahoo.com Op http://www.vreemdelingenrecht.com/  werd mij gisteren een vraag gesteld door een mevrouw wiens oma hulpbehoevend was geworden en wiens enige kind in Nederland woonde en zelf nog werkte en dus niet goed kon zorgen voor haar ouder zo ver weg. Kan je dan die ouder of grootouder naar Nederland laten komen? In sommige gevallen kan dat. Hiervoor moet een mvv bij de Nederlandse ambassade in dat land worden aangevraagd en dan kan bij verlening het oudje naar Nederland reizen en hier een verblijfsvergunning aanvragen. De voorwaarden zijn aldus: De verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd in het kader van verruimde gezinshereniging kan op aanvraag worden verleend aan vreemdelingen van 65 jaar of ouder die in Nederland willen verblijven bij hun kind(eren). Artikel 3
Meer lezen

Iraaks restaurant "Arbil" in Den Haag geopend

Afbeelding
Bent u wel eens op de Haagse markt geweest? Direct tegenover de hoofdingang (Hoefkade) zat een Turks restaurant waar het goed eten was. Sinds twee weken is hier een Iraaks restaurant gevestigd genaamd "Arbil" naar de plaats waar de eigenaars orgineel vandaan komen. Het is net open en zelfs de oude naam staat nog op de gevel. Binnen is het een kwestie van "wat de pot schaft" Er zijn een aantal gerechten klaargemaakt en daar kan je uit kiezen. Gisteren bijvoorbeeld Linzensoep, Okrasoep, Biryani, Rijst, Lamsvlees in een stoofpot, bonen, salade, allerlei soorten spiezen een lekker vers Arabisch brood en gratis thee toe. Aangezien Iraakse gerechten vaak een heel lange bereidingstijd hebben is het logisch dat de boel al klaarstaat. En lekker vers is en niet uit de diepvries komt. Bijkomend voordeel: binnen een paar minuten op je bord. En niet zuinig ook. Echt een aanrader: lekker, eens iets anders, veel en spotgoedkoop! Het zit er dan ook bomvol. P.S. De foto is niet daa
Meer lezen

Salarisvereisten en de verblijfsvergunning op basis van de ICT-richtlijn

  In de Preambule bij de Richtlijn wordt onder punt 15 aangegeven dat: "Voor   binnen   een   onderneming   overgeplaatste   personen   moeten   op   zijn   minstens   dezelfde   arbeidsvoorwaarden gelden als voor ter beschikking gestelde werknemers van wie de werkgever is gevestigd op het grondgebied van de Unie, zoals omschreven in Richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad (1). De lidstaten moeten eisen dat binnen een onderneming overgeplaatste personen wat betreft de bezoldiging tijdens de gehele overplaat­sing dezelfde behandeling krijgen als de onderdanen die vergelijkbare posities bekleden. Elke lidstaat moet verant­woordelijk zijn voor het controleren van de bezoldiging die de binnen een onderneming overgeplaatste persoon tijdens zijn verblijf op het grondgebied van de lidstaat ontvangt. Dit moet werknemers beschermen en een eerlijkeconcurrentie waarborgen tussen ondernemingen die zijn gevestigd in een lidstaat en die welke zijn gevestigd in een derde l
Meer lezen

Zambrano en Dereci-arresten geven alleen verblijfsrecht als EU-onderdaan gedwongen moet vertrekken (uitspraak)

Afbeelding
RECHTBANK ‘s-GRAVENHAGE Nevenzittingsplaats Assen Sector Bestuursrecht Vreemdelingenkamer Zaaksnummer: AWB 11/16471 BEPTDN S2 Uitspraak van de rechtbank van 3 januari 2012 (....) Eiseres heeft, onder verwijzing naar het arrest Zambrano van het Europese Hof van Justitie (hierna: het Hof) van 8 maart 2011 (C-34/09), aangevoerd dat haar als ouder van twee Nederlandse kinderen een verblijfsrecht toekomt op grond van artikel 20 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (hierna: VWEU). In artikel 20 van het VWEU is opgenomen dat burger van de Unie is een ieder die de nationaliteit van een lidstaat bezit en dat de burgers van de Unie de rechten genieten en de plichten hebben die bij de Verdragen zijn bepaald. Zoals blijkt uit het arrest van het Hof van 2 maart 2010 (C-135/08, Rottmann) verzet artikel 20 VWEU zich tegen nationale maat¬regelen die tot gevolg hebben dat burgers van de Unie het effectieve genot wordt ontzegd van de belangrijkste aan hun status van
Meer lezen

VACATURE : Medewerker Titel en Identiteit De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Afbeelding
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft bij de directie Dienstverlenen, afdeling Keten, Amsterdam, team Titel en Identiteit een vrijgekomen vacature voor Medewerker Titel en Identiteit (S7). Het betreft hier een arbeidsoverkomst voor onbepaalde tijd. Je verricht alle uitvoerende taken. Afhankelijk van het fluctuerende werkaanbod, wordt je ingezet voor: Het verstrekken van informatie in het kader van handhaving, inclusief het schriftelijk verstrekken van informatie over het verblijfsrecht van vreemdelingen aan ketenpartners. Het opvoeren van signaleringen in SMC. Het herstellen van foute titels. Het beantwoorden van telefonische vragen en vragen per e-mail van IND-collega’s en ketenpartners over het verblijfsrecht van vreemdelingen. Het administratief ontdubbelen van dubbel opgevoerde klanten. Het opmaken en versturen van voornemens tot intrekkingen, inclusief het opvoeren van daarbij behorende procedures. Het controleren van het elektronisch berichtenve
Meer lezen

Wat is het verschil tussen lawyer en advocaat?

  I wanna call my lawyer , hoor je vaak zeggen in Amerikaanse films en Engelse KRO- detectives. En in de ondertiteling staat dan ‘advocaat’ voor lawyer. Strikt genomen is dit niet écht het goede woord. Tot misverstanden zal het niet leiden, want ook in het Verenigd Koninkrijk en in de Verenigde Staten hebben mensen het over hun lawyer als ze de persoon bedoelen die hen bij moet staan in een gerechtelijke procedure. Maar als je als Nederlandse advocaat lawyer op de Engelstalige versie van je visitekaartje zet, doe je jezelf toch tekort. Een lawyer is een jurist (ofwel iemand met een juridische opleiding), en dit woord is dus niet de juiste aanduiding voor een advocaat. Het Engelse woord advocate is alleen in Schotland (zie onder) een goede vertaling voor de Nederlandse ‘advocaat’. Buiten Schotland is een advocate strikt genomen iemand die een bepaalde zaak bepleit namens iemand anders, maar niet noodzakelijkerwijs een zaak met een juridische inhoud; een Greenpeace advoc
Meer lezen

drs King na faillissement weer aan de slag

Ik heb vernomen dat drs King weer mensen bijstaat als rechtskundig adviseur. Vorig jaar was hij na een faillissement gestopt. Vreemdelingenrecht praktiseren als niet-advocaat heeft zijn financiële uitdagingen. Waar een minvermogende cliënt in aanmerking kan komen voor een toevoeging (gefinancierde rechtshulp) als hij geholpen wordt door een advocaat die daarvoor in aanmerking komt, als niet-advocaat kan je de cliënt niet die service bieden en heb je dan ook geen inkomsten uit die hoek. Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij
Meer lezen

ACVZ advies over het ontwerpbesluit Naturalisatietoets 2021

Afbeelding
In dit ACVZ_advies over het ontwerpbesluit Naturalisatietoets 2021, wordt de zorg geuit over de consequenties van het ontwerpbesluit voor het sluitstuk van het integratieproces, de naturalisatie tot Nederlander.   Strekking van het ontwerpbesluit In dit ontwerpbesluit wordt voor de naturalisatie het B1-taalniveau als uitgangpunt genomen. Het kabinet zoekt daarmee aansluiting bij het nieuwe inburgeringsstelsel onder de Wet inburgering 2021. Punt van zorg en aanbevelingen De voorgestelde verhoging van het vereiste taalniveau voor naturalisatie van A2- naar B1-niveau is volgens de ACVZ zorgelijk te noemen. Hierdoor bestaat namelijk het risico dat vreemdelingen permanent in Nederland verblijven zonder dat ze de laatste stap in het integratieproces - het verkrijgen van de Nederlandse nationaliteit - kunnen zetten. Dat kan ingrijpende consequenties hebben voor deze personen. De ACVZ beveelt aan, om - indien de verhoging van het taalniveau voor naturalisatie g
Meer lezen

Het Nederlands - Amerikaans Vriendschapsverdrag mag dan verdwenen zijn in de Vc maar het geldt natuurlijk nog steeds.

Daarom hier een oude VC tekst:  " Het Nederlands- Amerikaans Vriendschapsverdrag Het Nederlands- Amerikaans Vriendschapsverdrag met bijbehorend Protocol (Trb. 1956, 40) beoogt de handel tussen de beide partijen te vergemakkelijken. 8.1. Verblijfsvoorwaarden Onderdanen van de Verenigde Staten van Amerika mogen in Nederland verblijven: a. teneinde handel te drijven tussen de grondgebieden van de twee partijen en zich bezig te houden met daarmee samenhangende of in verband staande werkzaamheden op handelsgebied (zie artikel II, eerste lid, onder a, van het Nederlands- Amerikaans V riendschapsverdrag); b. teneinde de bedrijfsuitoefening van een onderneming waarin zij een aanzienlijk kapitaal hebben belegd of waarin zij daadwerkelijk bezig zijn zulks te doen, te ontwikkelen en te leiden (zie artikel II, eerste lid, onder b, van het Nederlands- Amerikaans Vriendschapsverdrag); en c. voor andere doeleinden met inachtneming van de wetten met betrekking tot
Meer lezen