Vreemdelingenrecht.com - het weblog

Is de Richtlijn van toepassing op eiser? 3.4. De rechtbank overweegt als volgt. Vaststaat dat eiser op 24 februari 2022 niet in Oekraïne woonde. Eiser voldoet daarmee niet aan de voorwaarde van artikel 2, eerste lid onder a van de Uitvoeringsregeling in samenhang met het bepaalde in artikel 3.1a, eerste lid onder a van het Vb. De vraag is vervolgens of eiser wel voldoet aan de voorwaarden van artikel 3.9a, eerste lid, onder a, van het VV in samenhang met artikel 3.1a, eerste lid, aanhef en onder e, van het Vb. 3.5. Volgens de tekst van artikel 3.9a, eerste lid, onder a, van het VV zijn als vreemdelingen, bedoeld in artikel 3.1a, eerste lid, aanhef en onder e, van het Vb, aangewezen vreemdelingen die de Oekraïense nationaliteit hebben en die na 26 november 2021 Oekraïne zijn ontvlucht of die in de periode van 27 november 2021 tot en met 23 februari 2022 naar het grondgebied van de Europese Unie zijn gereisd. 3.6. Vaststaat dat eiser niet in de periode van 27 november 2021 tot en met 23 ...

"De rechtbank oordeelt dat ook in de periode tussen het sluiten van het onderzoek in de vorige procedure en het opheffen van de maatregel zicht op uitzetting aanwezig was. De rechtbank stelt hierbij voorop dat zicht op uitzetting binnen een redelijke termijn naar Marokko in het algemeen niet ontbreekt. Op eiser rust bovendien de rechtsplicht Nederland te verlaten. Deze plicht brengt onder meer met zich dat eiser actieve en volledige medewerking aan zijn uitzetting dient te verlenen. 1  De rechtbank constateert dat eiser die medewerking niet verleent. Uit de M120 blijkt dat eiser niet meewerkend is geweest, bijvoorbeeld door te camoufleren dat hij Marokkaans-Arabisch spreekt. Ook om deze reden was er tot aan de opheffing van de maatregel zicht op uitzetting." RB Groningen 15 augustus 2024  https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2024:12949

Voorwaarden: be a Commonwealth national be 17 years old or over have at least one grandparent born in the UK or Islands; Ireland (if before 31 March 1922); or, in certain circumstances, on a British-registered ship or aircraft be able to work and intend to seek employment or work in the UK; and be able to “maintain and accommodate” himself or herself and any dependant in the UK, without recour Lees hier meer:  https://freemovement.org.uk/how-to-apply-for-a-uk-ancestry-visa/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=how-to-apply-for-a-uk-ancestry-visa&mc_cid=819f1a50e7&mc_eid=b72b4a153a

Tribunal orders Home Office to disclose information on emergency travel documents for Somalia and Eritrea The Home Office has been ordered to disclose data on the numbers of emergency travel documents issued for Eritrea and Somalia, and how long it took for those documents to be issued, after refusing to provide the information in response to a request made under the Freedom of Information Act 2000. The case is  Bail for Immigration Detainees v Information Commissioner   [2024] UKFTT 714 (GRC) . Background On 23 August 2022 and 21 September 2022 Bail for Immigration Detainees (BID) submitted two freedom of information requests to the Home Office. They sought information the following for both Somalia and Eritrea for the years 2019 onwards: How many emergency travel document requests were submitted? How many emergency travel document requests were granted? How many foreign national offenders were granted emergency travel documents? How many of those foreign national offenders w...

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap (RVN) een vacature voor de functie van Operationeel Manager Implementatie en Borging (FGR: Manager S13). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden. In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende. De afdeling Business Innovation & Supprt (BIS) wordt uitgebreid van vier naar vijf teams. De reeds bestaande vakgroepen implementatiecoördinatoren en adviseurs borgen en beheer worden binnen de afdeling BIS samen gevoegd in een nieuw, vijfde team: Implementatie en Borging. Dit nieuwe team bestaat uit 26 fte. Zie jij voor je hoe ...

Mauro heette toch anders? Dit is de man die bekend werd als "het jochie met de traan" en de discussie over gehechtte kinderen op gang bracht. Nou had Mauro jarenlang als alleenreizende minderjarige asielzoeker rechtmatig verblijf gehad maar zou hij weg hebben gemoeten omdat hij een volwassen man was geworden. Dat is een ander verhaal dan van de Armeense kinderen die hier met hun ouders als uitgeprocedeerden bleven en zo verblijfsjaren opbouwden. Mauro kreeg ook geen pardon maar een verblijfsvergunning voor studie. Lees hier het interview: https://fashionunited.nl/nieuws/mode/ondernemersverhaal-mauro-wilson-estevao-wil-met-kledingmerk-mausons-tonen-hoe-het-anders-kan/2022111655400  

. “We willen iets doen aan de immigratie, we willen iets doen aan het versnellen van de procedure. Tegelijk zullen er altijd individuele zaken zijn waarin je leed toebrengt aan mensen. Maar je moet dan toch in de integriteit van de besluitvorming vertrouwen. Op een gegeven moment is een besluit een besluit.” zei premier Schoof. Lees hier het artikel: https://www.trouw.nl/cs-b11ffdbd/