Nog meer vacatures op het gebied van vreemdelingenrecht, immigratie, inburgering en integratie. Deel vooral

1) Jeugdbeschermer (m/v)

Stichting Nidos – 's-Hertogenbosch

Je hebt een professionele houding in de omgang met asielzoekers en vluchtelingen. Je bent in staat om de regie te nemen en te houden. Je beschikt over organisatievermogen, flexibiliteit, zelfstandigheid en gevoel voor verantwoordelijkheid. Het bezitten van een diploma HBO MWD, SPH of Pedagogiek is een vereiste. Wij zijn met nadruk op zoek naar kandidaten met een HBO achtergrond, universitair geschoolde kandidaten komen niet voor deze functie in aanmerking. Nidos is een gecertificeerde instelling. Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister SKJ of je registreert je voor aanvang van het dienstverband. Daarnaast heb je een rijbewijs en beschik je over eigen vervoer.

 Meer info: http://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/8325141/Jeugdbeschermer+%28m%2Fv%29?utm_source=Indeed.nl&utm_medium=cpc&utm_campaign=aggregator-sponsored&utm_term=cat1

2) Woonbegeleider Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV)

 Om voor deze functie in aanmerking te komen beschik je over minimaal één van de volgende afgeronde opleiding: HBO richting SPH/ MWD of vergelijkbaar aangevuld met minimaal 2 jaar werkervaring met minderjarigen. Daarnaast ben je per direct beschikbaar, beschik je over eigen vervoer en ben je bereid dag-, middag-, nacht- en weekenddiensten te werken. Als persoon ben je communicatief sterk, beschik je over overtuigingskracht en sta je stevig in jouw schoenen.
Kandidaten woonachtig in de directe omgeving van Veenendaal genieten de absolute voorkeur.

Meer info: http://www.startpeople.nl/detail/1500/20140821/Woonbegeleider-Alleenstaande-Minderjarige-Vreemdelingen-%28AMV%29.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

 

3) Woonbegeleider op asielzoekerscentrum bij het COA

TAKEN

• Informeert, instrueert en controleert bewoners conform basisprocessen.
• Informeert, instrueert, controleert, faciliteert en werkt mee met de bewoners in de

werkzaamheden in en rond de locatie.

• Voert individuele gesprekken met betrekking tot de specifiek aan hem opgedragen processen.
• Is dossier verantwoordelijk voor de processen die hij uitvoert, cq waar hij verantwoordelijk voor

is.

• Is verantwoordelijk voor de in- door en uitplaatsing (fysieke plaatsing en registratie).
• Bemenst de informatiebalie.
• Signaleert spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieert.
• Voert sanctionerings- en stimuleringsbeleid uit.

CONTACTPATROON

• Intern: Contacten met collega's werkzaam op de locatie/in het cluster gericht op realisatie van

de basisprocessen.

• Extern: Contacten met externen in het kader van de uitvoering van de basis processen.

Functie eisen

Werk en denkniveau is minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding agogische richting.

Meer info: http://www.startpeople.nl/detail/1500/20184706/Woonbegeleider.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

 4) Officemanager Leergeld Den Haag

 Meer info zie: http://vacature.monsterboard.nl/Office-Manager-Job-Den-Haag-ZH-NL-160391683.aspx?WT.mc_n=sk_feed_indeed_all_nl

5 ) Verpleegkundige op asielzoekercentrum

Meer info: http://www.care4group.nl/job/noord-holland/verpleegkundige-asielzoekerscentrum-noord-holland-0

Voor het asielzoekerscentrum bij Schiphol en bij Zaandam zijn wij op zoek naar verpleegkundige - See more at: http://www.care4group.nl/job/noord-holland/verpleegkundige-asielzoekerscentrum-noord-holland-0#sthash.osS7oCWO.dpuf

Voor het asielzoekerscentrum bij Schiphol en bij Zaandam zijn wij op zoek naar verpleegkundige - See more at: http://www.care4group.nl/job/noord-holland/verpleegkundige-asielzoekerscentrum-noord-holland-0#sthash.osS7oCWO.dpuf

Verpleegkundige Asielzoekerscentrum Noord Holland

Verpleegkundige Asielzoekerscentrum Noord Holland

Verpleegkundige Asielzoekerscentrum Noord Holland

Verpleegkundige Asielzoekerscentrum Noord Holland

Verpleegkundige Asielzoekerscentrum Noord Holland

6) HR assistent (24-30 uur) op het gebied van in Nederland verblijvende expats
 Meer info: http://www.captiva.nl/vacatures/vacature_hr_assistent_24_30_uur_422536_11.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

7) English speaking Relocation Coordinator, Den Haag

Meer info: http://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/8296747/English+speaking+Relocation+Coordinator%2C+Den+Haag?utm_source=Indeed.nl&utm_medium=cpc&utm_campaign=aggregator-sponsored&utm_term=cat1

Verpleegkundige Asielzoekerscentrum Noord Holland

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vacature praktijk verpleegkundige HBO voor asielzoekers - parttime

Als praktijk verpleegkundige word je parttime ingezet voor werk binnen asielzoekerscentra. Je bent verantwoordelijk voor het verrichten van geprotocolleerde- en binnen het kader van de Wet BIG verpleegkundige zorg, zoals onderzoek, diagnose en behandeling van asielzoekers. Dit kan zelfstandig dan wel voorafgaand aan een consultatie bij de huisarts of in het kader van begeleiding van patiënten met medische aandoeningen.

Als parttime verpleegkundige maak je deel uit van een team in een regio waarbij er nauw wordt samengewerkt met de Praktijkassistent(e), de Consulent GGZ, de huisarts en ketenpartners. Afhankelijk van het type wooncentrum en/of geplaatste categorie asielzoekers kunnen bepaalde werkzaamheden meer of minder voorkomen.

Als lerende organisatie wil men zich continu verbeteren om kwalitatief hoogwaardige huisartsenzorg te blijven leveren. Men werkt samen om de wisselende toestroom van vreemdelingen, de verschillende landen van herkomst en de specifieke zorgvraag die dat met zich meebrengt. Van de medewerkers op locaties, als ook voor de ondersteunende medewerkers, vraagt dit flexibiliteit en veranderbereidheid. Daarnaast zoekt men ook teamspirit en enthousiasme in de medewerkers.

Als je parttime inzetbaar bent als HBO verpleegkundige, je steentje bij wilt dragen aan kwalitatief hoogwaardige huisartsenzorg en daarnaast eigen vervoer hebt en bereid bent om op meerdere locaties te werken, dan ben jij misschien wel onze ideale kandidaat!

Vrij vroeg in de procedure krijgt de asielzoeker een uitnodiging voor een medische intake, waar een anamnese plaatsvindt. Bij inloopspreekuren meldt de asielzoeker zich bij de balie en wordt er na triage zo nodig een afspraak gemaakt met bijvoorbeeld de als praktijk verpleegkundige.
Er wordt gewerkt met een HIS.

Bron: http://www.joof.nl/werkzoekende/vacature/vacature-praktijk-verpleegkundige-hbo-parttime-amersfoort-2/

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Verpleegkundige Asielzoekerscentra

Voor een aantal asielzoekerscentra zijn wij op zoek naar verpleegkundige. Als verpleegkundige binnen deze locaties ben je verantwoordelijk voor het voeren van intake gesprekken (d.m.v. een tolk) en de eerste medische screening van de asielzoeker. Deze screening omvat een gesprek doormiddel van een vragenlijst en het uitvoeren van een klein lichamelijk onderzoek.Het is bij deze functie mogelijk zowel vaste uren te werken als op flexibele basis. Naast een dienstverband is het ook mogelijk als ZZP-er te worden ingezet. Voor de asielzoekerscentra zijn wij op zoek naar verpleegkundigen die op één of meerdere dagen/dagdelen willen werken van maandag tot en met vrijdag (voor een enkele locatie tot en met zondag) van 8:00-18:00.De betreffende asielzoekerscentra bevinden zich in de omgeving van Arnhem.

 Hier gevonden: http://www.joof.nl/werkzoekende/vacature/verpleegkundige-asielzoekerscentra-arnhem/


Ook in andere regios bijvoorbeeld: http://www.joof.nl/werkzoekende/vacature/verpleegkundige-asielzoekerscentrum-noord-holland-haarlem/

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Gezondheidscentrum asielzoekers vacatures

Adviseur / redacteur interne communicatie

voor 24 tot 32 uur per week

Iets voor jou?
Gezondheidscentrum Asielzoekers (GC A) levert huisartsenzorg aan asielzoekers in Nederland. Om de kwaliteit van zorg aan asielzoekers te borgen, leggen we werkprocessen en afspraken neer in ons huidige Kwaliteitshandboek. Het Kwaliteitshandboek is de basis voor hoe we de zorg bieden en op welke manier we hier ondersteuning aan geven (ICT, personeel, financiën). Dit Kwaliteitshandboek gaan we vernieuwen! In vorm en inhoud zoeken we naar een opzet die het beste past bij onze medewerkers (huisartsen, praktijkverpleegkundigen, praktijkassistenten en consulenten GGZ) en onze transitie naar zelforganiserende teams. Dit nieuwe Digitale Informatieplatform dient snel, makkelijk en prettig toegankelijk te zijn.

Wat ga je doen?
Als communicatieadviseur en redacteur van het Digitaal Informatieplatform geef je vorm en inhoud aan ons nieuwe platform. Je stelt pagina’s samen en redigeert de teksten van kwaliteitsdocumenten die door adviseurs in de organisatie zijn opgesteld. Vanuit een zorgverlenersvriendelijke opzet en taal adviseer je over de inrichting en schrijfwijze van het Informatieplatform. Je bent in staat systematisch en analytisch te kijken (denkkracht) en deze kennis in te zetten bij het inrichten van de pagina’s en schrijven van teksten (doekracht). Je bent een adviseur en uitvoerder in één.

Wat breng je mee?
Je hebt aantoonbaar zelfstandige werkervaring met het uitvoeren van (deel)projecten. Je schrijfstijl is buitengewoon helder en toegespitst op de doelgroep en je kunt dit aantonen. Je begrijpt analytische taal en ‘de taal van de zorg’ en weet dit feilloos om te zetten in toegankelijke tekst en beeld voor het werkveld zonder wet- en regelgeving en andere kaders uit het oog te verliezen. Je kijkt met een organisatiebrede blik en bent flexibel, creatief, initiatiefrijk en stressbestendig. Je hebt ervaring om in een samenspel met anderen een opdracht tot een succes te brengen.

Verder heb je:

-      Minimaal een gerichte HBO opleiding afgerond, bij voorkeur richting Communicatie;-      minimaal 2 jaar werkervaring als tekstschrijver in de zorg;-      aantoonbare kennis met CMS (contentmanagementsysteem);-      een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat krijg je terug?
GC A biedt je een dynamische en uitdagende werkomgeving en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder ontwikkelingsmogelijkheden. De functie valt in functiegroep 10 (CAO Gezondheidscentra, max.  € 3.749,72 bij een 36-urige werkweek). Ons aanbod is een tijdelijk dienstverband van 10 maanden in een min-max constructie van 24 tot 32 uur per week. Standplaats is Wageningen. Kandidaten die bij organisaties hebben gewerkt met een soortgelijke transitie hebben een pré.

Bijzonderheden
Uiterlijk drie maanden na indiensttreding is het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag Natuurlijke Personen (VOG NP) verplicht.

Meer informatie en solliciteren
Wil je meer weten over de  procedure bij deze vacature, neem dan contact op met Margo Gellekink, HR adviseur   (088-1122161). Voor inhoudelijke vragen kun je contact op nemen met Astrid Kruijff, projectleider digitaal Informatieplatform /adviseur Kwaliteit  (0881-122170). Of met Marian van Hooij, transitiemanager (06-53846213).

 Wil je solliciteren? Stuur je digitale sollicitatie in via de button op deze pagina. Dit kan tot 10 april.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

GGZ Consulent Noord/ Den Helder

Consulenten GGZ / Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigenvoor 16 tot 24 uur per week

Iets voor jou?

GC A is een jonge opererende organisatie die nog volop in ontwikkeling is. Dit betekent dat er beroep wordt gedaan op jouw flexibiliteit, leervermogen en ondernemende instelling bij het ontwikkelen van onze producten, diensten en werkprocessen. Bij GC A werk je tijdens kantoortijden in een dynamische omgeving, waarbij het tonen van intiatief en het nemen van verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd. Jouw specifieke talenten zijn hier net zo belangrijk als de noodzakelijke competenties.

Wat ga je doen?

De consulent GGZ is verantwoordelijk voor het uitvoeren van behandelingen volgens protocol en de begeleiding van psychische en psychiatrische klachten van asielzoekers. De consulent GGZ werkt volgens het stepped care model en de behandeling is kortdurend. Met collega consulenten GGZ vorm je een team waarin je elkaar in kennis en ervaringen kunt bijstaan. Er is nauwe samenwerking met de huisarts en de praktijkverpleegkundige op de locaties. Verder werk je samen met ketenpartners zoals GGZ-instellingen, COA en AMW.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige die analytisch, flexibel, stressbestendig en communicatief vaardig is. Samenwerken, overtuigen en doorzetten is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt affiniteit met asielzoekers en bent in staat om mensen te stimuleren en motiveren om zich te ontwikkelen. Voor deze functie is eigen vervoer noodzakelijk.

Verder heb je:

-       Een afgeronde SPV-opleiding (harde eis);
-       Ervaring met kortdurende gedragstherapie;
-       BIG-registratie;
-       Een goede beheersing van de Engelse taal;
-       Ervaring met geautomatiseerde informatiesystemen (organisatie breed HIS).

Wat krijg je terug?

Een uitdagende functie die je mede kunt vormgeven, in een jonge, dynamische organisatie. Salaris minimaal € 2.534,00 en maximaal € 3.749,72 bij een 36-urige werkweek. Aanstelling is in eerste instantie voor een jaar.

Bijzonderheden:

Uiterlijk drie maanden na indiensttreding is het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag Natuurlijke Personen (VOG NP) verplicht. 

Andere vacatures en deze: http://www.werkenbijgca.nl/vacaturepublicatie/ggz-consulent-noord

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: ‘Praktijkverpleegkundige met talenknobbel’

Organisatie
Deze opdrachtgever is een jonge, opererende organisatie die nog volop in ontwikkeling is. Dit betekent voor iedere functie dat extra beroep wordt gedaan op flexibiliteit, leervermogen en ondernemerschap bij het ontwikkelen van producten, diensten, werkprocessen en activiteiten. De organisatie biedt huisartsenzorg aan vreemdelingen en streeft naar uniforme zorgkwaliteit om de vreemdeling op iedere locatie op dezelfde manier tegemoet te kunnen treden. Men kent een decentrale organisatiestructuur (ongeveer 55 locaties) met centrale aansturing op beleid en kaders en ondersteuning van de decentrale teams.

Functiebeschrijving
De praktijkverpleegkundige is verantwoordelijk voor het verrichten van geprotocolleerde en binnen het kader van de Wet BIG medisch/verpleegkundige zorg, zoals onderzoek, diagnose en behandeling van asielzoekers, zelfstandig dan wel voorafgaand aan een consultatie bij de huisarts of in het kader van begeleiding van patiënten met medische aandoeningen.

De functie maakt deel uit van een team in een regio waarbij er nauw wordt samengewerkt met de Praktijkassistente, de Consulent GGZ, de huisarts en ketenpartners. Afhankelijk van het type wooncentrum en/of geplaatste categorie asielzoekers kunnen bepaalde werkzaamheden meer of minder voorkomen.

Als lerende organisatie wil men zich continu verbeteren om kwalitatief hoogwaardige huisartsenzorg te blijven leveren. Men werkt samen om de wisselende toestroom van vreemdelingen, de verschillende landen van herkomst en de specifieke zorgvraag die dat met zich meebrengt. Van de medewerkers op locaties, als ook voor de ondersteunende medewerkers, vraagt dit flexibiliteit en veranderbereidheid. Daarnaast zoekt men ook teamspirit en enthousiasme in de medewerkers.

Als je als HBO-verpleegkundige open staat voor innovaties in de zorg en je steentje bij wilt dragen aan kwalitatief hoogwaardige huisartsenzorg en daarnaast eigen vervoer hebt en bereid bent om op meerdere locaties te werken, dan ben jij onze ideale kandidaat!

Functie-eisen
Functie-eisen:

• diploma HBO-Verpleegkunde niveau 5
  
• BIG geregistreerd
  
• spreken van minimaal 1 buitenlandse taal, bij voorkeur Engels
  
• beschikt over aanvullende kennis medische consult uitvoering
  
• bevoegd en bekwaam ten aanzien van de medische handelingen
  
• kennis van het coördineren van behandel- of zorgprocessen
  
• kennis van de sociale kaart van de regio
  
• kennis van geautomatiseerde systemen en informatiesystemen
  
• kennis van relevante wet- en regelgeving
  
• in bezit van eigen vervoer (auto)
  
• bereid om op verschillende locaties te werken
  

Arbeidsvoorwaarden
Salaris conform CAO.
Leuke en dynamische werkomgeving.

Solliciteer hier: http://www.studentenbaan.nl/baan/75534/praktijkverpleegkundige_met_talenknobbel




Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

VACATURE: Praktijkverpleegkundige voor asielzoekers in Katwijk

Functieomschrijving
De praktijkverpleegkundige is verantwoordelijk voor het verrichten van geprotocolleerde en binnen het kader van de Wet BIG medisch/verpleegkundige zorg, zoals onderzoek, diagnose en behandeling van asielzoekers, zelfstandig dan wel voorafgaand aan een consultatie bij de huisarts of in het kader van begeleiding van patiënten met medische aandoeningen.

De functie maakt deel uit van een team in een regio waarbij er nauw wordt samengewerkt met de Praktijkassistente, de Consulent GGZ, de huisarts en ketenpartners. Afhankelijk van het type wooncentrum en/of geplaatste categorie asielzoekers kunnen bepaalde werkzaamheden meer of minder voorkomen.

Als lerende organisatie wil men zich continu verbeteren om kwalitatief hoogwaardige huisartsenzorg te blijven leveren. Men werkt samen om de wisselende toestroom van vreemdelingen, de verschillende landen van herkomst en de specifieke zorgvraag die dat met zich meebrengt. Van de medewerkers op locaties, als ook voor de ondersteunende medewerkers, vraagt dit flexibiliteit en veranderbereidheid. Daarnaast zoekt men ook teamspirit en enthousiasme in de medewerkers.

Als je als HBO-verpleegkundige open staat voor innovaties in de zorg en je steentje bij wilt dragen aan kwalitatief hoogwaardige huisartsenzorg en daarnaast eigen vervoer hebt en bereid bent om op meerdere locaties te werken, dan ben jij onze ideale kandidaat!
Aanbod
We zijn op zoek naar kandidaten die flexibel zijn, dus op meerdere locaties willen werken. De locaties waar er op dit moment gezocht wordt naar Praktijkverpleegkundige zijn o.a. Katwijk, Utrecht, 's Gravendeel en Amersfoort. Salaris conform CAO.
Leuke en dynamische werkomgeving.
Ervaring
Functie-eisen:
- diploma HBO-Verpleegkunde niveau 5
- BIG geregistreerd
- spreken van minimaal 1 buitenlandse taal, bij voorkeur Engels
- beschikt over aanvullende kennis medische consult uitvoering
- bevoegd en bekwaam ten aanzien van de medische handelingen
- kennis van het coordineren van behandel- of zorgprocessen
- kennis van de sociale kaart van de regio
- kennis van geautomatiseerde systemen en informatiesystemen
- kennis van relevante wet- en regelgeving
- in bezit van eigen vervoer (auto)
- bereid om op verschillende locaties te werken
Bedrijfsomschrijving
Deze opdrachtgever is een jonge, opererende organisatie die nog volop in ontwikkeling is. Dit betekent voor iedere functie dat extra beroep wordt gedaan op flexibiliteit, leervermogen en ondernemerschap bij het ontwikkelen van producten, diensten, werkprocessen en activiteiten. De organisatie biedt huisartsenzorg aan vreemdelingen en streeft naar uniforme zorgkwaliteit om de vreemdeling op iedere locatie op dezelfde manier tegemoet te kunnen treden. Men kent een decentrale organisatiestructuur (ongeveer 55 locaties) met centrale aansturing op beleid en kaders en ondersteuning van de decentrale teams.

Plaats / Provincie katwijk zh - Zuid-Holland
Dienstverband Voltijd
Contract type Tijdelijk dienstverband
Startdatum 18 Juni 2012
Opleidingsniveau HBO, HEAO ..

Contact
Naam contactpersoon: dhr J.P. Tuinier
Vestiging: Start People Medi Interim Haarlem
Telefoonnummer: 023-5125330
E-mail: 5730@startpeople.nl

Kijk hier voor de vacature: http://www.startpeople.nl/2480/Vacature-details.html?vac_id=100600

Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

VACATURE: Justitieel verpleegkundigen in detentiecentrum

(geen nachtdiensten en beperkte fysieke belasting)
Vacaturenummer: 3368773

Bedrijfsnaam:
Lekz*

Intermediair:
MR Zorg, Management Recruiters

Locatie/Standplaats:
Regio's Rotterdam en Utrecht

Salaris:
Max. 2.745 euro of max. 3.082 euro + auto van de zaak

Functieomschrijving:
Onze opdrachtgever heeft uitgebreide mogelijkheden op het gebied van detacheren (en uitzenden). De activiteiten van het bedrijf zijn er op gericht om (gespecialiseerde) verpleegkundigen tijdelijk en op projectbasis in te zetten.

Voor deze opdrachtgever zoeken wij meerdere (justitieel) verpleegkundigen. Deze verpleegkundigen worden ingezet in verschillende uitzet- en detentiecentra bij de dienst Justitiële Inrichtingen. Er zijn mogelijkheden op verschillende locaties gelegen rond Rotterdam en Utrecht. Je kunt daarbij kiezen om te werken op één vaste standplaats. Maar het is ook mogelijk om in het mobiele team te gaan werken. Dan wordt je ingezet waar nodig en wissel je regelmatig van standplaats.

De functie-inhoud. Je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorg aan de in de centra verblijvende vreemdelingen. Je maakt zo kennis met mensen uit allerlei landen en culturen. Zo nodig laat je je daarbij bijstaan door een tolk. Concreet betekent dat het houden van spreekuren, beoordelen van en/of begeleiden van ziek gemelde gedetineerden. Het eventueel uitvoeren van andere verpleegkundige zorgtaken onder eindverantwoordelijkheid van de inrichtingsarts.

Bijzonderheden; geen nachtdiensten. Je kunt verder 7 dagen per week werken tussen 7.30 en 22.00 uur. Fysieke belasting is zo goed als niet aan de orde. Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en een auto van "de zaak". Er zijn mogelijkheden vanaf 24 uur per week tot voltijds.

Geboden wordt

Bij een werkweek vanaf 24 uur krijg je de beschikking over een lease-auto. Een salaris bedraagt maximaal 2.745 euro bruto per maand op basis van 36 uur. Er bestaat een mogelijkheid om de opleiding tot Justitieel Verpleegkundige te gaan volgen. Na het behalen van dat diploma kan je salaris oplopen tot maximaal 3.082 euro bruto per maand. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-Justitie.

Functie-eisen:
Je hebt bij voorkeur een diploma HBO-V. Een diploma Verpleegkunde A of MBO-V kan ook nog. Bij voorkeur beschik je over een brede ervaring. Recente ervaring binnen het ziekenhuis (liefst op een afdeling waar acute zorg wordt geleverd, zoals SEH of Cardiologie) is een harde eis, eventueel in combinatie met ervaring in de GGZ of verslavingszorg. Uiteraard ben je BIG-geregistreerd en bevoegd tot het verrichten van verpleegkundige handelingen. Tot slot heb je ervaring met geautomatiseerde systemen en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Voor gedetineerden is het verblijf vaak een stressor. Het is daarom van belang dat je vaardig bent in spanningsvolle situaties. Je dient te beschikken over een geldig rijbewijs. Tot slot; er wordt een uitgebreid antecedentenonderzoek verricht.

Dienstverband:
Vast, Detachering/Interim

Bron: http://www.nationalevacaturebank.nl/vac/3368773/