Heb jij affiniteit met het vreemdelingenrecht? En word jij enthousiast van het helpen van de medemens? Als hoor medewerker voor je aanmeldingsgesprekken waarbij je vragen stelt over identiteit, nationaliteit en achtergrond van onze klanten. Een gedegen voorbereiding is essentieel, zodat je relevante vragen kunt stellen die aansluiten bij de specifieke zaak en situatie. Je documenteert de verkregen informatie accuraat in onze systemen en zorgt ervoor dat de betreffende vreemdeling wordt geleid naar de juiste procedure voor verdere afhandeling van de aanvraag (sporenbeleid). Daarnaast lever je indien nodig ondersteuning bij andere werkzaamheden, zoals administratieve taken, dossierbeheer en het opstellen van Dublin-voornemens.
Bij deze organisatie ga je op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om de klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen; daar draait het om. Daarom is het belangrijk dat je als hoor medewerker de (asiel)keten goed kent, en wordt er gewerkt met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. Ook wordt er nauw samengewerkt met andere belanghebbende organisaties.
Wat je gaat doen
Met jouw professionele houding, integriteit en efficiëntie draag je
bij aan een vlot verloop van procedures. Je handelt respectvol,
klantgericht, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor jouw
taken.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten