Vreemdelingenrecht.com - het weblog

 Al vaker kwam dit langs in de media maar nu gaat een individueel militair zijn ontslag aanvechten: "De advocaat van korporaal Saïd N. vecht volgende maand bij de Raad van State het ontslag van cliënt door het ministerie van Defensie aan. ,,Alleen omdat hij met een inmiddels keurig tot Nederlandse genaturaliseerde vrouw uit Marokko trouwde, moet deze veteraan het veld ruimen”, aldus mr. Michael Ruperti. Saïd N. (34) had een vertrouwensfunctie bij de Koninklijke Landmacht. Na zijn buitenlandse missies was de scherpschutter beveiliger van Geert Wilders en VIP chauffeur voor hoge generaals als de Commandant der Strijdkrachten en de chef Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) Pieter Cobelens. ,,Geen mens trouwer aan het Koninkrijk der Nederlanden en de Oranjes dan ik”, stelt Saïd N. ,,Ik vocht voor vrijheid en democratie in den vreemde. Maar de MIVD dumpt mij, omdat ik vanwege mijn huwelijk een veiligheidsrisico zou zijn. Verdient een veteraan het om zo...

 22 oktober 2014 - Als een werknemer een vals identiteitsbewijs heeft afgegeven en hij geen Nederlandse nationaliteit blijkt te hebben, kan dit een reden zijn om de loondoorbetaling stop te zetten. Het wil echter niet altijd zeggen dat u hem ook op staande voet kunt ontslaan. Dit blijkt uit een oordeel van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Lees verder hier:  http://www.rendement.nl/hr/nieuws/id14281-mag-u-een-illegale-werknemer-ontslaan.html Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten z...

Intieme relaties. Het Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers is er niet van gediend. Tenminste niet als het gaat om relaties tussen personeel en asielzoekers. In de gedragsregels van het COA staat: Het is voor medewerkers niet toegestaan on affectieve/intieme relaties aan te gaan met bewoners. Ontslagprocedure Een medewerker kreeg warme gevoelens voor een asielzoeker die woonde op een andere locatie dan waar hij werkte. De liefde bleek wederzijds te zijn. Toen het COA lucht kreeg van de relatie tussen beide heren waren de rapen gaar. Het COA vroeg de rechter de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Volgens het COA zou de medewerker de gedragsregels hebben overtreden. De uitspraak was deze maand. Overtreding gedragsregels? Volgens de rechter legt het COA het begrip bewoners uit de gedragsregels te strikt uit. Omdat de medewerker geen relatie is aangegaan met een asielzoeker van zijn eigen locatie valt hem volgens de rechter niets te verwijten. Aan de arbeidsovereenkom...

Als het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) directeur Nurten Albayrak ontslaat, krijgt zij een ontslagvergoeding van achttien maandsalarissen mee. Dit betekent dat een ontslag meer dan vier ton zal kosten. Het gerechtshof bepaalde onlangs dat de non-actiefstelling van Albayrak moet worden opgeheven en dat zij per 1 maart weer aan het werk mag. De directeur, die het COA sinds zeven jaar leidt, wil dat ook. Afwachten Verantwoordelijk minister Gerd Leers (CDA, Asiel en Immigratie) wil dat het onderzoek naar haar functioneren eerst wordt afgerond. Dit is naar verwachting eind maart of begin april het geval. Ook de ondernemingsraad wil nog niet dat Albayrak terugkomt. Vanwege de in het contract opgenomen ‘afkoopsom’ zou het ministerie van Binnenlandse Zaken, waaronder het COA valt, opzien tegen ontslag van de bestuurder. Er zou worden gezocht naar een oplossing die voor alle partijen aanvaardbaar is. Mogelijk krijgt Albayrak een baan bij een andere overheidsinstelling. Salari...