Problematiek rondom opvoeding en onderwijs kinderen EU-arbeidsmigranten

In december organiseerde Kennisplatform Integratie & Samenleving (KIS) een kennisatelier over de problematiek rondom kinderen van EU-arbeidsmigranten. Projectleider en KIS-onderzoeker Hans Bellaart en gezinsbegeleider Eva Gruber vertellen hoe zij op deze dag knelpunten rondom opvoeding en onderwijs in kaart brachten en naar mogelijke oplossingen zochten.

‘Er is nog te weinig aandacht voor kinderen van arbeidsmigranten uit Polen, Roemenië en Bulgarije,’ begint Hans Bellaart zijn verhaal: ‘De focus van gemeenten ligt nu op vluchtelingen en statushouders. Bovendien is de groep EU-arbeidsmigranten de afgelopen jaren sterk gegroeid. In 2016 waren er 249.000 mensen afkomstig uit Midden- en Oost Europa en in 2019 al 315.000.’

Tijdelijk verblijf

Als senior-onderzoeker van KIS ontvangt Bellaart regelmatig signalen over deze kinderen, bijvoorbeeld vanuit gemeenten en welzijnsorganisaties. Bellaart: ‘Problemen hebben veelal te maken met het feit dat deze migranten hier tijdelijk wonen of heen en weer pendelen tussen Nederland en het land van herkomst. Ze leren de taal niet goed, wonen vaak onder slechte omstandigheden en werken bovendien lange dagen, waardoor er weinig tijd voor de kinderen overblijft.’

 Lees hier verder: https://www.kis.nl/artikel/problematiek-rondom-opvoeding-en-onderwijs-kinderen-eu-arbeidsmigranten?utm_medium=email


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

The "Preference clause" in the treaties of Accession with new EU member states in respect to bilateral trade treaties with third countries

by Julien Luscuere

Yesterday in the Netherlands the Counsel of State (Raad van State) has decided that the free access of Japanese citizens to the Dutch labour market is not a breach of the clause that "Member States shall during any period when national measures or those resulting from bilateral agreements are applied, give preference to workers who are nationals of the Member States over workers who are nationals of third countries as regards access to their labour market." 

I consider this ruling as highly debatable, but I am curious if this dispute is or was also a topic in other member states than the Netherlands. 

https://www.linkedin.com/pulse/magic-escape-minister-social-affairs-illegal-cases-julien-luscuere?trk=pulse-det-nav_art



The discussion is taken place on Linkedin here: https://www.linkedin.com/grp/post/7446434-6067978565498998786



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Brochure voor EU arbeidsmigranten / buitenlandse werknemers

Al wat ouder nieuws maar nu de grenzen ook voor Bulgaarse en Roemeense arbeidsmigranten open zijn gegaan wellicht toch handig om nog eens onder de aandacht te brengen.

Nieuwe brochure voor EU arbeidsmigranten

Zaterdag 31 augustus 2013 | Redactie Wereldjournalisten

De brochure “Nieuw in Nederland Europese arbeidsmigranten” is geactualiseerd. Het is van belang dat nieuwkomers snel hun weg vinden in de Nederlandse samenleving. Deze brochure helpt hun hierbij.

In de brochure is brede basisinformatie voor arbeidsmigranten opgenomen voor de eerste maanden in Nederland. Hierbij moet u denken aan informatie over rechten en plichten, wonen, werken, belastingen, inschrijving in de Gemeentelijke Basisadministratie Persoonsgegevens (GBA), gezondheidszorg en instroom in scholen. In de brochure wordt voor meer gedetailleerde informatie verwezen naar de websites van de diverse departementen en uitvoeringsorganisaties.

De brochure is beschikbaar in verschillende Europese talen. Deze anderstalige versies kunnen worden gedownload op de websites nieuw in Nederland en new in the Netherlands. Arbeidsmigranten krijgen deze brochure uitgereikt bij aanvraag van een sofinummer bij de Belastingdienst of bij inschrijving als niet-ingezetene (vanaf 2014).

Bron: http://www.wereldjournalisten.nl/artikel/2013/08/31/nieuwe_brochure_voor_eu_arbeidsmigranten/


In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Negatieve beeldvorming over nieuwe arbeidsmigranten

Op 1 januari 2007 traden Bulgarije en Roemenië toe tot de EU. Vanaf  die datum konden Bulgaren en Roemenen zich dus ook vrij vestigen. Zij hadden echter nog wel een tewerkstellingsvergunning nodig. Die bepaling is per 1 januari 2014 afgeschaft. Daardoor kunnen Bulgaren en Roemenen dus net als de Polen in Nederland werken zonder een aparte vergunning. Er is weinig bekend over hoe de Nederlandse bevolking aankijkt tegen de komst en aanwezigheid van deze groepen Het weinige onderzoek over deze groepen richt zich immers voornamelijk op de positie van de recente migranten van Oost-Europeanen.

In het artikel ‘Beeldvorming over arbeidsmigranten uit Oost-Europa’ geven Jaco Dagevos en Mérove Gijsberts(In: Burgersperspectieven 2013/4; Sociaal en Cultureel Planbureau) een beeld van hoe Nederlanders aankijken tegen de komst van nieuwe arbeidsmigranten uit de Balkan, maar ook hoe deze nieuwe arbeidsmigranten zelf aankijken tegen hun verblijf in Nederland. Zij maken daarbij een vergelijking met de migratie van polen naar Nederland, enige jaren eerder.

Lees hier het lange artikel op Wereldjournalisten: http://www.wereldjournalisten.nl/artikel/2014/01/03/negatieve_beeldvorming_over_nieuwe_arbeidsmigrati/



In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Even een ontspannen lach: Romanians and Bulgarians completely fail to flood to the UK: The best of Twitter’s reaction

Ik waarschuw u maar even dat het Britse humor is voordat iemand zich aangebrand gaat voelen.

For months, you have been warned of an impending tidal wave of Eastern European immigrants coming soon to a shore near you.

Well, it’s now close-of-business on January 1 and it appears that very few Romanians and Bulgarians have actually come here at all so far – a fact that has not gone unnoticed by the good people of Twitter.

Here are our favourite tweets so far…

1. The guy who mistook the bins for Eastern Europeans

(Picture: Twitter)

2. The man who cracked the immigrants’ cunning disguise

(Picture: Twitter)

3. This guy, who is intent on protecting the nation’s womenfolk from foreigners

(Picture: Twitter)

4. This poor woman, who is housebound because of the immigrants

(Picture: Twitter)

5. The man who understands that the Romanians and Bulgarians are just a smokescreen for the real threat

(Picture: Twitter)

6. This guy, who’s figured out why we can’t see the new arrivals

(Picture: Twitter)

7. This man, who is a prisoner in his own home due to the EU newcomers

gevonden hier: http://metro.co.uk/2014/01/01/romanians-and-bulgarians-completely-fail-to-flood-to-the-uk-the-best-of-twitters-reaction-4246521/

en deze vond ik net zelf:

1. Fat ‏@Bloke_On_A_Bike9h

   Daily Mail reporting Romanians and Bulgarians parachuting into Chiswick. Polish builders say they'll hold Chiswick Bridge to last man

    Details
2. Fat ‏@Bloke_On_A_Bike9h

   British embassy is advising Americans they can't visit UK as Romanians and Bulgarians have taken all available space & UK is now full.
3. 
   

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

SP senator Kox: ‘EU heeft blinde vlek voor negatieve gevolgen arbeidsmigratie’

 06-11-2013 • ‘Het kabinetsvoorstel om de komst van slecht betaalde en laaggeschoolde arbeidskrachten van buiten de Europese Unie aan betere regels te binden, is verstandig en krijgt onze steun. Maar het is navrant dat we binnen de Europese Unie dat soort regels niet meer kunnen opstellen om de komst, vanaf 1 januari 2014, van Bulgaarse en Roemeense werknemers aan banden te leggen.’ Zo verwoordde SP-senator Tiny Kox zijn complimenten voor maar ook kritiek op het regeringsbeleid bij de behandeling van de herziening van de Wet Arbeid Vreemdelingen in de Eerste Kamer.

Kox steunt minister Asscher bij diens voorstellen om tewerkstellingsvergunningen voor mensen van buiten de EU beter te regelen: ‘Het voorstel leidt tot meer rechtszekerheid, meer tijdelijkheid, minder concurrentie op arbeidsvoorwaarden en minder onderbetaling en uitbuiting. Het maakt dat we niet steeds verder de trap naar beneden afgaan als het gaat over arbeidsvoorwaarden maar stappen naar boven zetten. Dat is goed voor iedereen.’ Kox wijst onder meer op de 1700 tewerkstellingsvergunningen die in 2011 nog werden uitgegeven aan laagbetaalde en laaggeschoolde Chinese frietkoks: ‘Nu meer dan 70% van alle Nederlandse snackbars in handen is van mensen van Chinese afkomst, terwijl het aantal Chinese restaurants afneemt, lijkt het mij geen zin hebben om voor het frituren in restaurants en cafetaria’s nog langer mensen uit China hiernaartoe te halen. Dat kunnen we best zelf. Als vacatures niet vervuld worden, ligt dat niet aan de kookkunsten maar aan de arbeidsvoorwaarden. Dan moeten we daar iets aan doen.’ Minister Asscher, zo bleek in het debat in de Senaat, is het daarmee eens. Hij noemt de Chinese restaurants ‘een risicosector’ waar extra toezicht nodig is. In het algemeen onderschrijft de minister dat het naar Nederland halen van laagbetaalde arbeidskrachten zoveel mogelijk beperkt zou moeten worden.
Volgens Kox is het is echter teleurstellend dat deze stappen in de goede richting niet binnen de Europese Unie worden gezet: ‘Het hier naartoe halen van goedkope Bulgaarse en Roemeense arbeidskrachten vanaf 1 januari 2014 leidt tot dezelfde negatieve effecten voor werknemers hier. Volledig vrij verkeer van arbeidskrachten binnen de Europese Unie in de huidige omstandigheden is niet goed voor onze samenleving, en evenmin voor Roemenië en Bulgarije. Daar gaan straks werknemers uit de Oekraïne de gaten vullen die daar vallen als Roemeense en Bulgaarse arbeidskrachten naar West-Europa verkassen.’
Kox noemde het vooruitgang dat minister Asscher niet lijdt aan de blinde vlek die het Nederlandse beleid lang heeft gehad voor de negatieve effecten van een volledige vrije arbeidsmarkt in de EU: ‘Maar de Europese Commissie heeft die blinde vlek wel en dwingt ons tot volledige openstelling van de grenzen. Het is goed dat de minister nu zijn grote zorgen over mogelijke negatieve effecten aan Brussel heeft kenbaar gemaakt. Maar het blijft zaak om er ook daadwerkelijk iets aan te doen. Beter ten halve keren dan ten hele dwalen, zegt het spreekwoord. Daar zou het regeringsbeleid nu op moeten worden gericht.’

 Bron: http://www.sp.nl/europa/nieuwsberichten/15353/131106-sp_senator_kox_eu_heeft_blinde_vlek_voor_negatieve_gevolgen_arbeidsmigratie.html


In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

24.000 euro boete door Bulgaren te laten werken (WAV-uitspraak)

LJN: CA3664, Raad van State , 201209615/1/V6
Datum uitspraak: 19-06-2013
Datum publicatie: 19-06-2013
Rechtsgebied: Vreemdelingen
Soort procedure: Hoger beroep
Inhoudsindicatie: Boeteoplegging Bij besluit van 16 januari 2012 heeft de minister [appellante] een boete opgelegd van € 24.000,00 wegens overtreding van artikel 2, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen (hierna: de Wav).
Vindplaats(en): Rechtspraak.nl


-------------------

3. [vennoot A] en [vennoot B] betogen dat de voorzieningenrechter ten onrechte heeft overwogen dat de vreemdelingen de werkzaamheden niet als zelfstandige hebben verricht. Daarbij wijzen zij op de omstandigheden dat met de vreemdelingen geen arbeidsovereenkomsten zijn gesloten, dat de vreemdelingen de werkzaamheden per factuur hebben gedeclareerd en dat uit de facturen blijkt dat de stuksprijs per maand kan verschillen. Verder wijzen zij op de overgelegde Verklaringen Arbeidsrelatie (hierna: VAR-verklaringen), aangiften omzetbelasting (hierna: aangiften) en uittreksels uit het handelsregister van de Kamer van Koophandel (hierna: KvK-uittreksels). Ten slotte wijzen zij erop dat de aard van het werk met zich brengt dat enige vorm van toezicht dan wel aansturing noodzakelijk is.

3.1. [vennoot A] en [vennoot B] bestrijden niet dat de vreemdelingen bij hen werkzaamheden hebben verricht zonder daarvoor over tewerkstellingsvergunningen te beschikken. Getoetst moet worden of de vreemdelingen die werkzaamheden als zelfstandige hebben verricht.

3.2. Het Hof van Justitie heeft in het arrest van 15 december 2005, C-151/04 en C-152/04, Nadin en Durré, (www.curia.europa.eu) het volgende overwogen:

"31. Aangezien het hoofdkenmerk van een arbeidsverhouding in de zin van artikel 39 EG-Verdrag (thans: artikel 45 van het VWEU) is, dat iemand gedurende een bepaalde tijd voor een ander en onder diens gezag prestaties levert en als tegenprestatie een vergoeding ontvangt, moet als een werkzaamheid anders dan in loondienst in de zin van artikel 43 EG-Verdrag (thans: artikel 49 van het VWEU) worden aangemerkt, de activiteit die een persoon zonder gezagsverhouding uitoefent (zie arrest van 20 november 2001, Jany e.a., C-268/99, Jurispr. blz. I-8615, punt 34 en de aangehaalde rechtspraak)."

3.3. Voor beantwoording van de vraag of de vreemdelingen de werkzaamheden als zelfstandige hebben verricht, is bepalend of de activiteiten zonder gezagsverhouding zijn uitgeoefend, waarbij de vraag of de werkzaamheden onder eigen verantwoordelijkheid worden uitgeoefend een rol speelt en voorts de feitelijke situatie van belang is.

3.4. Op 22 februari 2011 hebben [vreemdelingen A en B] ten overstaan van de Inspectie SZW verklaard dat zij vanaf begin februari 2011 bij [appellante] werkzaam zijn. [vennoot B] gaf de werkopdrachten, bepaalde welke behandeling een auto moest krijgen en wat de werk- en rusttijden waren. Verder waren alle gebruikte materialen van [appellante]. Voornoemden werkten van maandag tot en met vrijdag, acht uur per dag, bij [appellante]. [vennoot B] hield mede de uren bij die er werden gewerkt, per dag verdienden voornoemden € 60,00 netto en per maand werd hun salaris op de bankrekening overgemaakt. [vreemdeling C] heeft verklaard dat hij op proef bij [appellante] werkzaam is en dat hij bezig is om een eigen bedrijf te beginnen. [vennoot B] vertelde hem wat hij moest doen en de gebruikte materialen waren van [appellante]. Ten slotte heeft [vennoot B] verklaard dat zij aan de vreemdelingen opdrachten gaf, dat zij toezicht hield op de vreemdelingen, dat zij de vreemdelingen aanstuurde en dat zij zorgde voor de inkoop van de materialen.

Voormelde verklaringen - waarvan de juistheid door [vennoot A] en [vennoot B] niet is bestreden - in aanmerking genomen, kan niet staande worden gehouden dat de vreemdelingen de werkzaamheden als zelfstandige hebben verricht. Uit die verklaringen volgt immers dat [vennoot B] bepaalde welk werk er gedaan moest worden, dat zij toezicht hield op de vreemdelingen en hen aanstuurde en dat zij de daartoe benodigde materialen verschafte. Geconcludeerd moet worden dat de vreemdelingen de werkzaamheden onder gezag van [vennoot B] en derhalve niet onder eigen verantwoordelijkheid hebben uitgeoefend. De KvK-uittreksels leiden niet tot een ander oordeel, omdat daaruit blijkt dat de onderscheiden ondernemingen van de vreemdelingen eerst sinds 3 februari respectievelijk 28 februari 2011 in het handelsregister van de Kamer van Koophandel zijn ingeschreven. [vreemdeling A] heeft in dit verband verklaard dat hij hiervoor samen met [vennoot B] naar de Kamer van Koophandel is gegaan omdat hij anders niet aan werk kan komen. Verder doen de VAR-verklaringen en aangiften evenmin af aan voormeld oordeel, nu zij niets zeggen over de vraag of de vreemdelingen hun werkzaamheden bij [appellante] als zelfstandige hebben verricht. Ten slotte leidt de omstandigheid, waarop [vennoot A] en [vennoot B] in het nader stuk hebben gewezen, dat [vreemdeling C] thans werkzaam is bij een andere onderneming en daar recent ook een controle door de Inspectie SZW heeft plaatsgevonden waarbij geen onregelmatigheden zijn aangetroffen, niet tot een ander oordeel, omdat in dit geval voor de toetsing of de vreemdelingen als zelfstandige arbeid hebben verricht de feitelijke situatie van tewerkstelling bij [appellante] bepalend is.




--------------------------
Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Piketdienst en Fruitpukkers uit Oost-Europa: Overzicht vreemdelingen / inburgering / multiculti nieuws van woensdag 29 mei 2013 (deel 3)

9) Je kan als advocaat beter wel op piketdienst verschijnen

Het gaat hier om bijstand in een strafzaak maar ik zie dit ook wel gebruikt kunnen worden in vreemdelingenbewaring,
Een politieagent uit Almelo die een klacht had ingediend tegen een advocaat, is onlangs door de Raad van Discipline in het gelijk gesteld. Bovendien werd zijn klacht ontvankelijk verklaard, wat volgens tuchtrechtdeskundige Floris Bannier opmerkelijk mag heten. De advocaat kwam er vanaf met een waarschuwing.De advocaat heeft volgens de klacht van de politie ‘tuchtrechtelijk verwijtbaar gehandeld […] doordat hij de minderjarige verdachte niet tijdig heeft bezocht, waardoor de verdachte van adequate rechtsbijstand verstoken is gebleven’, in ieder geval langer dan de zogenoemde Salduz-regeling voorschrijft. De raadsman tegen wie de klacht was gericht, sprak de verdachte alsnog op 11 januari, maar de Raad van Discipline oordeelt dat dit inderdaad te laat was, ‘zeker nu het om een minderjarige verdachte met beperkte verstandelijke vermogens ging.’

Lees het hele artikel hier: http://www.advocatie.nl/politieman-haalt-gelijk-na-klacht-tegen-advocaat

10) Migrant jobs squeeze alarms UK fruit farmers

The rise of Ukip is having unexpected consequences for Britain's countryside. Farmers fear that the political upstart's success has the government running scared on immigration, with the result that foreign workers could soon be absent from Britain's fields.

Read the full article at: http://www.guardian.co.uk/business/2013/may/25/migrant-jobs-fruit-farms-kent#ixzz2UgM58cw3

--------------------------
Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

€ 72.000,00 WAV boete voor inhuren pseudo zelfstandigen uit Bulgarije (uitspraak)

LJN: BZ3402, Raad van State , 201205610/1/V6

Datum uitspraak: 06-03-2013
Datum publicatie: 06-03-2013
Rechtsgebied: Vreemdelingen
Soort procedure: Hoger beroep
Inhoudsindicatie: Bij besluit van 14 september 2010 heeft de minister [appellante] een boete van € 72.000,00 opgelegd wegens overtreding van artikel 2, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen (hierna: de Wav).
Vindplaats(en): Rechtspraak.nl

------------------
Ingevolge Bijlage VI Lijst bedoeld in artikel 23 van de Toetredingsakte: overgangsmaatregelen Bulgarije (hierna: Bijlage VI), onderdeel 1, punt 1, is wat betreft het vrij verkeer van werknemers en het vrij verrichten van diensten dat gepaard gaat met tijdelijk verkeer van werknemers als bedoeld in artikel 1 van Richtlijn 96/71/EG (PB 1997 L 18) van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten tussen, voor zover thans van belang, Bulgarije en Nederland, artikel 39 van het EG-Verdrag, thans, na wijziging, artikel 45 van het VWEU, slechts volledig van toepassing onder voorbehoud van de overgangsregelingen van de punten 2 tot en met 14. 

Ingevolge punt 2, voor zover thans van belang, zullen de huidige lidstaten, in afwijking van de artikelen 1 tot en met 6 van Verordening (EEG) nr. 1612/68 en tot het einde van het tweede jaar na de datum van toetreding van Bulgarije, nationale of uit bilaterale overeenkomsten voortvloeiende maatregelen toepassen om de toegang van Bulgaarse onderdanen tot hun arbeidsmarkten te regelen. De huidige lidstaten mogen dergelijke maatregelen blijven toepassen tot het einde van het vijfde jaar na de datum van toetreding van Bulgarije. 

Nederland heeft gebruik gemaakt van de mogelijkheid om ingevolge voormelde Bijlage VI het recht op het vrij verkeer van werknemers zoals neergelegd in artikel 39 van het EG-Verdrag, thans, na wijziging, artikel 45 van het VWEU, tijdelijk te beperken en door voortzetting van de overgangsperiode de vergunningplicht ingevolge de Wav tot 1 januari 2014 gehandhaafd (Kamerstukken II 2011/12, 29 407, nr. 132). 

In het arrest van 15 december 2005, C-151/04 en C-152/04, Nadin en Durré, (www.curia.europa.eu) heeft het Hof van Justitie onder verwijzing naar het arrest van het Hof van Justitie van 20 november 2001, C-268/99, Jany e.a., (www.curia.europa.eu) in punt 31 overwogen: 

"31. Aangezien het hoofdkenmerk van een arbeidsverhouding in de zin van artikel 39 EG-Verdrag is, dat iemand gedurende een bepaalde tijd voor een ander en onder diens gezag prestaties levert en als tegenprestatie een vergoeding ontvangt, moet als een werkzaamheid anders dan in loondienst in de zin van artikel 43 EG-Verdrag worden aangemerkt, de activiteit die een persoon zonder gezagsverhouding uitoefent (zie arrest van 20 november 2001, Jany e.a., C-268/99, Jurispr. blz. I-8615, punt 34 en de aangehaalde rechtspraak)." 

----------------

3.1.    Gelet op de onder 1. weergegeven jurisprudentie van het Hof van Justitie, is voor beantwoording van de vraag of de werkzaamheden door de vreemdelingen in de hoedanigheid van zelfstandigen zijn uitgevoerd, bepalend of sprake is van activiteiten die zonder gezagsverhouding zijn uitgeoefend, waarbij de vraag of de werkzaamheden onder eigen verantwoordelijkheid worden uitgeoefend een rol speelt en voorts de feitelijke situatie van belang is. 

3.2.    De bij het boeterapport gevoegde verklaringen van de vreemdelingen en de verklaring van de wettelijk vertegenwoordiger van [uitzendbureau], C. Ayyildiz (hierna: Ayyildiz), houden in dat de vreemdelingen werkinstructies ontvingen van [appellante] en dat [appellante] en [uitzendbureau] controleerden of het werk goed gedaan werd. In de overeenkomst van aanneming van werk van 20 februari 2009 tussen [appellante] en [uitzendbureau] (hierna: de overeenkomst) is opgenomen dat [uitzendbureau] verantwoordelijk is voor het gereedkomen van het werk. Tevens is vastgelegd dat de werkzaamheden volgens aanwijzingen van de leidinggevende van [appellante] dienen plaats te vinden. Het standpunt van [appellante] dat geen werkinstructies werden gegeven maar slechts toezicht werd gehouden op de oogstploeg en aanwijzingen werden gegeven in het kader van coördinatie kan, gezien de vermelde verklaringen en de inhoud van de genoemde overeenkomst, derhalve geen stand houden. Voorts blijkt uit de verklaringen van Ayyildiz en de vreemdelingen, alsmede uit de urenregistraties gevoegd bij het boeterapport, dat de vreemdelingen vrijwel hetzelfde aantal uren werkten en dat de werktijden door [uitzendbureau] en [appellante] werden bepaald. Dat de vreemdelingen beschikten over VAR-verklaringen, btw-nummers en ingeschreven stonden in het handelsregister van de Kamer van Koophandel brengt in het licht van de hiervoor vermelde feiten en omstandigheden niet met zich dat tussen [appellante] en de vreemdelingen  gedurende het verrichten van de werkzaamheden geen gezagsverhouding heeft bestaan. Dat [uitzendbureau] geen uitzendbureau maar een bemiddelingsbureau zou zijn is in dit verband niet van belang nu uit het voorgaande blijkt dat de vreemdelingen onder gezag van zowel [uitzendbureau] als [appellante] hebben gewerkt. Derhalve heeft de rechtbank terecht overwogen dat de vreemdelingen niet zijn aan te merken als zelfstandigen. 

------------------------

4.    [appellante] betoogt verder dat de rechtbank heeft miskend dat de boete voor matiging in aanmerking komt wegens het ontbreken van verwijtbaarheid. Hiertoe voert zij aan dat zij er alles aan heeft gedaan om overtreding van artikel 2, eerste lid, van de Wav te voorkomen en dat zij uit de VAR-verklaringen van de vreemdelingen mocht afleiden dat zij zelfstandigen waren. Voorts voert [appellante] aan dat de hoogte van de boete niet evenredig is en dat zij niet in strijd met de doelstellingen van de Wav heeft gehandeld, omdat de tewerkstelling van de vreemdelingen het legaal arbeidsaanbod niet heeft verdrongen en zij uit de overtredingen geen profijt heeft getrokken. 

4.1.    Het gaat bij het opleggen van een boete wegens overtreding van artikel 2, eerste lid, van de Wav om de aanwending van een bevoegdheid van de minister. De minister moet bij de aanwending van deze bevoegdheid, ingevolge artikel 5:46, tweede lid, van de Algemene wet bestuursrecht, de hoogte van de boete afstemmen op de ernst van de overtreding en de mate waarin deze aan de overtreder kan worden verweten. Daarbij moet rekening worden gehouden met de omstandigheden waaronder de overtreding is gepleegd. 

Ingevolge de verplichting hem opgelegd in artikel 19d, derde lid, van de Wav heeft de minister beleidsregels vastgesteld waarin de boetebedragen voor de overtredingen zijn vastgesteld. Deze beleidsregels zijn door de Afdeling als zodanig niet onredelijk bevonden (uitspraak van de Afdeling van 23 juni 2010 in zaak nr. 200908558/1/V6). Ook bij de toepassing van deze beleidsregels en de daarin vastgestelde boetebedragen dient de minister in elk voorkomend geval te beoordelen of die toepassing strookt met de hiervoor bedoelde eisen die aan de aanwending van de bevoegdheid tot het opleggen van een boete moeten worden gesteld. Indien dat niet het geval is, dient de boete, in aanvulling op of in afwijking van het beleid, zodanig te worden vastgesteld dat het bedrag daarvan passend en geboden is. 

De rechter toetst zonder terughoudendheid of het besluit van het bestuur met betrekking tot de boete voldoet aan deze eisen en dus leidt tot een evenredige sanctie. 

4.2.    Het door [appellante] in haar hogerberoepschrift naar voren gebrachte samenstel van omstandigheden biedt geen grond voor het oordeel dat de rechtbank de boete diende te matigen. De omstandigheid dat [appellante] zich voorafgaand aan de tewerkstelling van de vreemdelingen ervan heeft vergewist dat deze over VAR-verklaringen beschikten, leidt niet tot een verminderde mate van verwijtbaarheid en derhalve tot matiging van de opgelegde boete. De VAR-verklaringen doen er immers niet aan af dat, zoals hiervoor onder 3.2. is overwogen, uit de feitelijke situatie blijkt dat de vreemdelingen de werkzaamheden niet als zelfstandigen hebben uitgevoerd.  Een belangrijke doelstelling van de Wav is, zoals volgt uit de geschiedenis van de totstandkoming van de Wet bestuurlijke boete arbeid vreemdelingen (Kamerstukken II 2003/04, 29 523, nr. 3, blz. 1), het voorkomen van verdringing van legaal arbeidsaanbod. Nu [appellante] niet beschikte over geldige tewerkstellingsvergunningen voor de vreemdelingen en de vreemdelingen gedurende lange tijd werkzaamheden ten behoeve van [appellante] verrichtten, kan het betoog dat de doelstellingen van de Wav niet zijn geschonden geen standhouden. Gelet op de ernst van de overtreding treft ook het betoog van [appellante], dat zij van de overtreding geen financieel voordeel heeft genoten en de hoogte van de boete onevenredig is, geen doel. Hierbij is van belang dat de hoogte van de boete in overeenstemming is met de Tarieflijst. 





--------------------------
Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak.

Immigration: news and resources round up (ook interessant voor ons kaaskopjes)

An exploration of news, multimedia, teaching resources and websites on the hot political and social issue of immigration

UK Immigration is at the top of the list of social issues this week. Stimulate a discussion or debate in class using our round up of resources. Photograph: Steve Parsons/PA Wire/Press Association Images

A recent survey credits immigration as British society's most important social problem. So, in response to the news that a huge backlog of applications to stay in Britain has been found boxed up in the Sheffield offices of the UK Border Agency, we pull together the best news, teaching resources, websites and multimedia on the subject of immigration to the UK.

From the the Guardian

UK Border Agency has backlog dating back 10 years, inspector finds
News story on chief inspector's discovery of boxes in the UKBA's Sheffield offices stashed with more than 16,000 unprocessed applications from migrants for permission to stay in Britain, some of them dating back almost a decade.
Border Agency - Guardian readers' stories
Guardian readers share their stories and experiences of dealing with the UK Border Agency in seeking permission to stay in Britain for themselves or their partners.
Immigration is British society's most important social problem
Results of a survey which shows one in three Brits believe tension between immigrants and people born in the UK is a major cause of division in the UK. And yet, as this article explains, the country is at heart tolerant of those who come to its shores.
Deportation story video
The moving and powerful story of Roseline Akhulu who was diagnosed with kidney failure a few months after arriving in the UK in 2004. After a successful transplant, the UK border agency rejected her claim to remain in UK, but if sent back to Nigeria she will be unable to afford the life-saving drugs she needs.
Estimating future migration from Romania and Bulgaria
On 1 January 2014 British labour markets will be open to Romanian and Bulgarian nationals (the 'A2') as they are to people from the rest of the EU. Many are wondering what the effects will be and the issues are explored here.
UK immigration: five essential charts
Some useful data in chart form on the facts around migration: including how many born in the UK and born elsewhere (and where), migration over time, reasons for coming here and English as main language.

On the Guardian Teacher Network

Immigration and racism from primary sources
Fascinating teaching resource from the People's History Museum which uses real historical sources to explore the subject, including a telegram from Barbados to Britain in 1953 asking the British government to prohibit discrimination on the grounds of race, colour or religion.
Mo Farah - inspiring a generation
This lesson takes us on Mo's amazing journey from Somalia to London 2012. The learning activities give us some insight into the plight of the refugee and the secret of success.
Suitcase stories - tales of immigration
Powerful teaching resource which looks at the tales of four immigrants as they arrive in post-war Britain.
Migration explored
Interactive geography teaching resource which explores a wide range of aspects of immigration, including push and pull factors, comparing immigration to emigration and effects on the host country of a migrant labour system.
Immigration podcast
Made by a history teacher to help her students with their GCSE history WJEC exams on immigration to the USA in the 1920s - but the podcast has a wider appeal to those studying immigration.

The best of the web

Migration Observatory
This is a gem of a website, packed full of info and downloadable data - including tools to create your own bespoke charts.
British Future
Interesting organisation set up to think about the future of Britain to debate identity and integration, migration and opportunity. The British history section of the website is particularly useful. Also see this Ipso Mori poll commissioned by British Future which showed immigrants are most positive about the UK's future.
19 Princelet Street, the museum of immigration and diversity in Europe
Citizenship guru Sir Bernard Crick suggests every schoolchild in England should visit this rarely opened, awesome museum which goes to the heart of who we are today. It is specially opened to school groups by appointment only and is a place where attitudes can be challenged and developed.
Migration watch
Anti-immigration group website provides some provocative material for discussion in the classroom.
Migration stats
Detailed data to crunch through from the Office for National Statistics.

Bron: http://www.guardian.co.uk/teacher-network/teacher-blog/2013/jan/27/immigration-uk-news-resources-education?CMP=twt_gu




Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

Routes om als EU-arbeidsmigrant in Nederland te werken

Onderstaand een handig overzicht van routes om als EU-arbeidsmigrant in Nederland (voor een Nederlandse werkgever) te werken en welke fiscale en SV-regelingen van toepassing zijn.

http://www.recht.nl/exit.html?id=121667&url=https%3A%2F%2Fzoek.officielebekendmakingen.nl%2Fblg-182456.pdf

bron: recht.nl







Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

Kamp wil beleid ten aanzien van Bulgaren en Roemenen in 2012 handhaven

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de regels voor Bulgaren en Roemenen die in Nederland willen werken nog niet versoepelen. Het kabinet bespreekt daarover op 18 november een voorstel. Nederland is één van de landen in de Europese Unie die de toegang van Roemenen en Bulgaren nog beperken, door bedrijven die hen in dienst willen nemen te verplichten om een tewerkstellingsvergunning aan te vragen. Zo'n vergunning wordt pas verleend wanneer er geen enkele Nederlander of inwoner uit andere EU-lidstaten beschikbaar is voor het werk. Voor 31 december moet worden besloten of dit beleid nog 1 jaar wordt voortgezet. In 2013 moeten de beperkingen voor Roemenië en Bulgarije, die in 2007 werden toegelaten tot de EU, definitief worden opgeheven.

Kamp respecteert met het voorstel de afspraken die de regeringspartijen VVD en CDA en gedoogpartij PVV vorig jaar maakten over het beleid ten aanzien van Bulgaarse en Roemeens arbeidskrachten. Een rapport van de Europese Commissie waarin positief werd geoordeeld over de bijdrage in allerlei landen van Roemenen en Bulgaren lijkt geen rol te spelen. Volgens de Europese Commissie vullen arbeiders uit Bulgarije en Roemenië veel vacatures op in sectoren waar een tekort aan werknemers bestaat. De komst van de Roemenen en Bulgaren zou ook niet tot meer werkloosheid leiden in de landen waar zij naar toe trekken.


Bron: http://www.agriholland.nl/nieuws/artikel.html?id=132400



Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Ik ken iemand die er over denkt om met zijn recruitment bureau hier in Nederland aan de slag te gaan  werknemers die in Engeland wonen. En dat mag zonder werkvergunning. Dus bent u die tuinder of boer die zo dringend op zoek is naar personeel kijkt u eens hier:http://www.doncaster-recruitment.com/ (om naar Engeland te bellen dient u 00 44 voor het nummer te draaien en eerste 0 weg te laten van het nummer. Vraag naar Gary) U moet dan echter wel onderdak kunnen verstrekken of daarbij kunnen helpen want deze mensen kunnen natuurlijk niet iedere dag op en neer met de boot. Trouwens ze leveren daar niet alleen tuinbouwmedewerkers als uitzendkracht maar kunnen ook als headhunter voor technici of ander personeel voor u aan de slag.

Unieburgers, stickers en pasjes

Julien Luscuere • Even voor de duidelijkheid: een burger van de Unie verkrijgt zijn verblijfsrecht in NL op grond van het Unierecht. Om die reden is er bij deze categorie vreemdelingen dus nooit sprake van een 'verblijfsvergunning', nu deze door de Nlse autoriteiten moet worden afgegeven om de toelating c.q. het verblijfsrecht, geldig te maken. Een burger van de Unie hoeft dus niet over een vergunning te beschikken om hier te verlblijven. Vergelijk dit met een Nederlander die niet een paspoort hoeft te bezitten om als Nederlander tot worden aangemerkt.

In dat licht is volgens art. 8 Richtlijn 2004/38/EG het gastland uitsluitend in staat te verlangen van de EU-burger, die langer dan 3 mnd daar verblijft, zich te registreren. In NL ontvangt de Unieburger dan een sticker/aantekening in zijn paspoort (zie art. 3.2, bijlage 7h, Voorschrift Vreemdelingen). Zo'n sticker heeft een bepaalde geldigheidsduur, maar als deze verloopt, loopt het verblijfsrecht gewoon door. Voor alle EU-burgers is dat geen probleem, want die mogen toch wel werken, maar vanwege de uitzonderingspositie van Roemenen en Bulgaren is het voor hun wel van belang dat ze de sticker (kunnen) ' verlengen.
Bulgaren of Roemenen kunnen daarom ook om toetsing vragen van hun verblijfsrecht waarmee zij een verblijfsdocument krijgen (zie 3.2 onder c jo bijlage 7e VV). Dit document maakt het voor hen makkelijker om aan derden de aard van hun verblijfsrecht te tonen. Dit geldt ook voor familieleden van burgers van de Unie, die een document krijgen als genoemd in bijlage 7a; (gelijk aan het pasje voor de vertrouwde 'verblijfsvergunning')

Het verschil tussen sticker en verblijfsdocument is zuiver praktisch van aard. Een sticker krijg je direct, maar voelt tijdelijk aan, en op een pasje moet je weken tot maanden wachten. De geldigheidsduur op zo'n pasje is bijna altijd op 5 jaar gesteld, maar het kan ook minder als er indicaties zijn dat de het verblijfsrecht eerder zal of kan komen te vervallen. Er bestaat dus niet een verschil in juridische zin.
Om die reden ook hebben rechtbanken deze zomer uitgemaakt dat op stickers voor familieleden van Unieburgers de aantekening 'arbeid vrij toegestaan, twv niet vereist' moet worden geplaatst wat het IND-loket vaak weigert te doen. Eerst als nadien wordt getoetst dat zij niet aan de voorwaarden an het Unierecht voldoen, mag het gastland een verwijderingsbesluit nemen. Een 'formeel beperkt recht van verblijf', zoals NL hanteert bij aanvragen en procedures, bestaat niet onder het Unierecht en kan dus ook niet stiekem door NL worden geintroduceerd bij de aanvragen om toetsing aan het EU-recht.
Kortom, pasje of sticker, geldig of niet (meer), het heeft puur een bewijsfunctie in het maatschappelijk verkeer, maar kan de rechten van de burger van de Unie zelf nooit compromiteren.

ingestuurd door Julien Luscuere in de groep vreemdelingenrecht op Linkedin


Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Aantal Midden- en Oost-Europeanen verdubbeld

Laatste update:  25 juli 2011 10:19info

DEN HAAG - Het aantal Midden- en Oost-Europeanen dat in Nederland is ingeschreven bij een gemeente is in vijf jaar tijd bijna verdubbeld.

Foto:  ANP

Begin 2011 waren het er bijna 117.000. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiekmaandag bekendgemaakt.

Wie van plan is meer dan vier maanden in Nederland te blijven, moet zich bij een gemeente inschrijven.

Het aantal Midden- en Oost-Europese werknemers zonder inschrijving stond begin 2011 op 81.000, een verviervoudiging van het aantal in 2007. In totaal waren er dus bijna 200.000 geregistreerd als inwoner of werknemer.

Tewerkstellingsvergunning

Polen hebben duidelijk de overhand. Twee derde van de ingeschreven Midden- en Oost-Europeanen is afkomstig uit Polen en een kwart uit Bulgarije of Roemenië.

Van de niet-ingeschreven werknemers is 90 procent Pools en slechts 1 procent Bulgaars of Roemeens.

Een verklaring hiervoor is dat Bulgaren en Roemenen een tewerkstellingsvergunning nodig hebben om hier te werken. Polen hoeven dat niet meer sinds 1 mei 2007.

Bron: http://www.nu.nl/binnenland/2573646/aantal-midden--en-oost-europeanen-verdubbeld.html


Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.