VACATURE: Projectleider opvangplekken vluchtelingen Oekraïne dossier Migratie, Asiel en Ongedocumenteerden (MA&O)

·       Je stuurt op de realisatie van tijdelijke opvangplekken voor vluchtelingen uit Oekraïne en monitort het aantal benodigde opvangplekken voor vluchtelingen uit Oekraïne.  

·       Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een plan voor kwaliteitsverbetering van bestaande opvanglocaties voor vluchtelingen uit Oekraïne. Ook denk je mee over toekomstige ontwikkelingen in het Oekraïne-dossier.

·       Je fungeert als intern aanspreekpunt en betrekt interne (stadsdelen, gebiedsontwikkeling, veiligheid etc.)  en externe stakeholders (particuliere eigenaren, exploitanten) bij het verlengen van bestaande opvanglocaties.  

De functie

De gemeente Amsterdam heeft een forse opvangopgave voor verschillende kwetsbare groepen, waaronder vluchtelingen. Op dit moment worden circa 4500 asielzoekers opgevangen en circa 3000 vluchtelingen uit Oekraïne. Veel van de opvanglocaties zijn tijdelijk. Er ligt een vervangingsopgave en tevens een opgave om de kwaliteit van bestaande opvanglocaties te verbeteren. Daarnaast heeft de gemeente als doelstelling om een groot deel van de tijdelijke opvangplekken te vervangen door opvangplekken die langjarig beschikbaar zijn en waar vluchtelingen o.a. zelf kunnen koken.

De verantwoordelijkheid voor het realiseren van COA opvangplekken (asielzoekers, statushouders) en opvangplekken voor Oekraïense vluchtelingen ligt bij het programma Migratie, Asiel & Ongedocumenteerden (MA&O).

In dit programma werken ca 50 mensen aan drie doelstellingen:

1. Realiseren van opvangplekken.

2. Zorgen voor een prettig woon- en leefklimaat op en rondom de opvanglocaties.

3. Zorgen dat vluchtelingen en ongedocumenteerden zo volwaardig mogelijk deelnemen aan de maatschappij.

Het team dat werkt aan het realiseren van opvangplekken is op zoek naar versterking, specifiek voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen.

In de functie van Projectleider opvangplekken vluchtelingen Oekraïne ben jij verantwoordelijk voor het realiseren en monitoren van de benodigde opvangplekken voor Oekraïense vluchtelingen. Je coördineert processen en bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke besluitvorming op dit dossier. Je bent intern aanspreekpunt voor andere directies en betrekt interne en externe stakeholders. Ook werk je aan kwaliteitsverbetering van bestaande locaties. Met jouw inzet zorg je ervoor dat de stad inspeelt op de veranderende opvangbehoefte(n) van vluchtelingen uit Oekraïne.

Zie: https://werkenbij.amsterdam.nl/vacatures/projectleider-opvangplekken-vluchtelingen-oekraine-dossier-migratie-asiel-en-ongedocumenteerden-ma-o--cd109c2a-df98-4c94-a5d0-b0be350ea4db

Echte liefde of fraude?

2013 religieus huwelijk met 16-jarige EU bruid die 20 jaar jonger was. 12 jaar later inmiddels paar kinderen en ook wettig huwelijk. Zij is dus nu ook 28. Draait het hier nu allemaal om een verblijfsvergunning zoals de krant suggereert of is dit uiteindelijk gewoon echte liefde? 

Pakistani migrant who was deported after impregnating a 16-year-old schoolgirl and wedding her in a sham marriage applies for family visa to return to Britain.

https://www-dailymail-co-uk.cdn.ampproject.org/c/s/www.dailymail.co.uk/news/article-15184235/amp/Pakistani-migrant-deportedschoolgirl-wedding-sham-marriage-family-visa.html

VACATURE: Operationeel Manager Handhaving, Toezicht en Onderzoek bij de IND

 Kijk op werkenvoornederland.nl (kopiëren van Linkedin heeft kuren).

VACATURE Rechter in opleiding specialist (Vreemdelingenrecht) -Rechtbank Midden-Nederland

 

Profielinzichten

Kijk hoe de kwalificaties in de vacature overeenkomen met je profiel.

Vaardigheden

Salaris

Dienstverband

DienstverbandParttimeFulltime

 

Locatie

3511 Utrecht Binnenstad

 

Volledige vacaturetekst

Rechter in opleiding: vreemdelingenrecht

Een rechter ziet iedereen

Een verdachte in een grote of in een kleinere strafzaak, ruziënde buren, toekomstige exen, een slachtoffer van een verkeersongeval; een rechter ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen. Maar of het nu gaat om groot onrecht, klein leed of schrijnende gevallen, al deze mensen hebben recht op een onafhankelijk oordeel en beslissing. Dat geef je als rechter.

Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. We werken daarom met bijna 2.500 rechters per jaar aan 1,8 miljoen rechtszaken.

Ben je op zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als rechter geeft je de kans om rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen. Binnen rechtbank Midden-Nederland hebben we meerdere opleidingsplaatsen beschikbaar voor een specialist vreemdelingenrecht.

De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.

De vreemdelingenrechter

Het vreemdelingenrecht staat volop in de maatschappelijke belangstelling. Wetgeving wijzigt door politieke ontwikkelingen en de situatie in de wereld vraagt steeds om nieuwe afwegingen. De context wordt bovendien sterk bepaald door Europese regelgeving en dat levert juridische en complexe puzzels over mensenrechten op. Dat is de dynamiek waarin de vreemdelingenrechter werkt.

De opleiding

In principe start je opleiding per 1 april 2026, maar in overleg kun je ook later starten. Afhankelijk van jouw ervaring duurt de opleiding in beginsel 12 maanden.

Je zult in beginsel in 1 rechtsgebied worden opgeleid.

Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:

• Een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect.
• De Nederlandse nationaliteit.
• Ten minste 15 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.

Bij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).

Als specialist ben je een jurist die gespecialiseerd is binnen het vreemdelingenrecht. Dit uit zich bijvoorbeeld in het feit dat je publiceert of doceert over het vreemdelingenrecht of dat je betrokken bent bij (grote) zaken in deze niche.

Voorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding. Wil je precies weten wat de opleiding inhoudt? Voor meer informatie over de opleiding kun je een kijkje nemen op de site van SSR. Daar vind je de opleidingsgids voor rio‘s.

Rechtspositie

• Tijdens de opleiding bedraagt jouw aanstelling in de eerste drie maanden 36 uur en daarna ten minste 32 uur per week.
• Je wordt conform de hiervoor geldende regelgeving gedurende de opleiding en na de opleiding bezoldigd in salariscategorie 9 Rechterlijke Macht. Je start op de aanvangstrede van schaal 9, zijnde een bedrag van €7.302,91 per maand bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling. Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 9 van schaal 9), zijnde een bedrag van € 9.380,31 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling.
• Je krijgt een IKB regeling. De IKB regeling bestaat uit een IKB budget van 16,5 % (Inclusief 8% vakantiegeld) IKB uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB uren bij een 36-urige werkweek.
• Tijdens de opleiding krijg je een aanstelling voor de duur van de opleiding. Bij succesvolle afronding van de opleiding volgt een benoeming tot rechter.
• Bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie: Wet op de rechterlijke organisatie en Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren

De rechtbank Midden-Nederland

Werken bij de rechtbank Midden-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met ruim 900 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Onze zaken zijn zeer gevarieerd.

In onze rechtbank is ruimte om je te ontwikkelen en eigen initiatief te tonen. Het is onze overtuiging dat als je werk doet dat aansluit bij je innerlijke drijfveer, je met plezier kan werken en bereid bent het beste van jezelf te geven. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. Deze dragen bij aan waar we voor staan: het leveren van goede en tijdige rechtspraak. We zetten in op een inclusieve en diverse organisatie, waarin verschillen worden omarmd en we elkaar versterken.

Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm!

“Vanaf de start van de opleiding heb ik veel vertrouwen ervaren van de rechtbank Midden-Nederland. De sfeer is prettig en gelijkwaardig. Mijn opleiders zien wat ik nodig heb waardoor ik me kan ontwikkelen op een manier die bij mij past.”
– Stijn, RIO rechtbank Midden-Nederland

Informatie

Wil je meer weten over de functie van rechter, de opleiding of deze vacature voor een specialist vreemdelingenrecht? Neem dan contact op met Pauline Elferink, opleidingscoördinator, via p.elferink@rechtspraak.nl of 06 25 76 81 34. Zij brengt je desgewenst in contact met (een vreemdelingenrechter bij) de afdeling bestuursrecht van de rechtbank. Je bent van harte welkom voor een kopje koffie (of thee). Twijfel je over het maken van deze stap? Geen punt! We gaan hierover graag met je in gesprek.

Voor informatie over de selectieprocedure verwijzen we je naar onze website: Rechter of raadsheer worden (werkenbijderechtspraak.nl)

Dit kan je verwachten van de procedure

Als potentiële rechter maak je vanaf heden de analytische test niet meer tijdens de selectieprocedure, maar voorafgaand aan de sollicitatie op een zelfgekozen moment. Wanneer je de test met een positief resultaat afsluit, kun je solliciteren naar een openstaande opleidingsplek.

• Op 7 oktober 2025 is de laatste mogelijkheid om de analytische test voor deze sollicitatieronde te maken. Meld je hier uiterlijk 23 september voor aan.
• Je kunt jouw sollicitatie met bijlagen (inclusief een positief testresultaat) indienen tot en met zondag 12 oktober 2025.
• Je kunt per wervingsronde bij maximaal twee gerechten solliciteren.*
• Lever uiterlijk 22 oktober 2025 twee actuele referenties aan die voldoen aan het volgende format.
• De sollicitatieprocedure duurt ongeveer 10 weken en ziet er als volgt uit:
  • Briefselectie: week 42 en 43
  • Lokale gesprekken bij het gerecht vinden plaats op 29 en 30 oktober
  • Assessment: week 46 en 47
  • Eindgesprekken Landelijke selectiecommissie rechters: week 48 en 49

• Indien je bij 2 gerechten solliciteert, vindt voor de plaatsing onderlinge afstemming tussen de gerechten plaats.

Nog even alle informatie over de opleiding, selectieprocedure en de voorbereiding op je sollicitatie op een rijtje? Hier vind je een beknopt overzicht van alle belangrijke informatie en een checklist voor jouw sollicitatiestukken.

We adviseren je om minimaal 2 werkdagen voor de sluitingsdatum je sollicitatie af te ronden om overbelasting van het sollicitatiesysteem te vermijden.

Bron: https://nl.indeed.com/viewjob?jk=2307805d93d3f871

18,500 Afghans brought to UK in £7bn Government secret airlift revealed after superinjunction battle

The covert airlift – codenamed Operation Rubific - was launched after the UK military catastrophically lost a database of Afghans who had applied for sanctuary in the UK in a scheme for those who had worked with British forces to flee the murderous Taliban. 

The data blunder also exposed British officials whose details were on the database. And the Mail can exclusively reveal that several Afghans on list had previously been rejected for violent or sexual assaults.

Instead of coming clean about all this, the Ministry of Defence mounted a cover-up and successfully hushed up the Daily Mail's exclusive data-breach story when we discovered it in August 2023.

Ever since then, cloaked by an unprecedented news blackout, ministers have been clandestinely running one of the biggest peacetime evacuation missions in modern British history to rescue people the UK had imperilled: smuggling thousands out of Afghanistan and flying them to Britain at vast cost, with taxpayers being neither asked nor informed.

So far 18,500 Afghans whose data was lost have been flown to Britain or are on their way in taxpayer-funded jets. A total of 23,900 are earmarked for arrival. They are living in MOD homes or hotels until permanent homes are found. Tens of thousands of others will be left behind in Afghanistan and will have to fend for themselves against vengeful Taliban warlords.

MORE: https://www.dailymail.co.uk/news/article-14901607/Afghan-secret-migrant-airlift-ministers-gagged-Daily-Mail-superinjunction.html

UITSPRAAK: Driejaren termijn in het kader van verblijf bij Turkse werknemer moet bij dezelfde persoon zijn

Beoordeling

6.1.

De rechtbank is van oordeel dat verweerder zich op goede gronden op het standpunt heeft gesteld dat een gezinslid slechts aan de oorspronkelijke verblijfsgever een verblijfsrecht als bedoeld in artikel 7, eerste gedachtestreepje, van Besluit 1/80 kan ontlenen. De rechtbank licht dit oordeel hieronder toe.

6.2.

Terecht heeft verweerder gesteld dat het arrest Kadiman op onderhavige zaak van toepassing is. Anders dan eiser betoogt, gaat dit arrest niet alleen over de vraag hoe moet worden omgegaan met de onderbreking van het samenleven in gezinsband (zie de tweede en de derde prejudiciële vraag) maar ook – als voorvraag – of de Turkse werknemer en zijn gezinslid gedurende de gehele periode van drie jaar moeten hebben samengewoond (zie de eerste prejudiciële vraag).

6.3.

Eveneens terecht heeft verweerder gesteld dat het arrest Kadiman aanknopingspunten biedt voor de conclusie dat het gezinslid gedurende drie jaar moet hebben samengewoond met de Turkse werknemer bij wie hij toestemming heeft gekregen in de ontvangende lidstaat te voegen. Zie daarvoor (met name) rechtsoverwegingen 34-35 en 39-41 die – samengevat weergeven – op het volgende neerkomen. Artikel 7 van Besluit 1/80 heeft als doel om de tewerkstelling en het verblijf van de Turkse werknemer te bevorderen, door te waarborgen dat hij zijn familiebanden kan behouden. Vanuit dit oogpunt voorziet deze bepaling in de mogelijkheid, dat aan de gezinsleden van een reeds tot de legale arbeidsmarkt van een lidstaat behorende Turkse werknemer toestemming wordt verleend om zich bij hem te voegen teneinde daar met het oog op gezinshereniging hun woonplaats te vestigen. De rechten van gezinsleden van de Turkse werknemer zijn – anders dan die van de Turkse werknemer – niet afhankelijk van de voorwaarde dat zij reeds tot de legale arbeidsmarkt van de ontvangende lidstaat behoren. Als tegenwicht worden de rechten van de gezinsleden wél afhankelijk gesteld van de voorwaarden waaronder het recht van toegang en verblijf is verkregen. De nuttige werking van artikel 7 vereist dat de gezinshereniging gedurende een bepaalde tijd tot uiting komt door een werkelijk samenwonen in gezinsband met de Turkse werknemer. Hieruit volgt dat Besluit 1/80 zich in beginsel er niet tegen verzet dat de autoriteiten van de ontvangende lidstaat de verlenging van de verblijfsvergunning van een gezinslid afhankelijk stellen van de voorwaarde dat de betrokkene gedurende de periode van drie jaar, bedoeld in artikel 7, eerste gedachtestreepje, in gezinsverband met die werknemer samenleeft. Dit heeft het Hof bevestigd in de arresten Pehlivan en Derin.

6.4.

Evenzeer treft het betoog van eiser dat in zijn geval van een risico op omzeilen of misbruiken van de gunstigere regeling uit artikel 7 van Besluit 1/80 geen sprake kan zijn, geen doel. Weliswaar voldoet eiser thans wél aan de voorwaarden om zich te kunnen beroepen op de rechten als bedoeld in artikel 6, eerste lid, derde gedachtestreepje, van Besluit 1/80 maar dit neemt niet weg dat op het moment van eerste toelating gezinshereniging de enige rechtvaardiging voor eisers inreis- en verblijfsrecht was.

6.5.

Het vorenstaande betekent dat het verblijfsrecht van eiser bij [naam 1] niet meetelt voor de driejarentermijn. Eiser heeft vanaf 16 oktober 2019 tot 17 juli 2020 – bijna negen maanden – rechtmatig verblijf gehad bij [naam 3], zijn oorspronkelijke verblijfsgeefster. Hij voldoet dus niet aan de driejarentermijn. Gelet daarop heeft verweerder zich terecht op het standpunt gesteld dat eiser geen verblijfsrecht heeft opgebouwd op grond van artikel 7 van Besluit 1/80. Deze beroepsgrond slaagt niet

RECHTBANK DEN HAAG

Zittingsplaats Rotterdam

Bestuursrecht

zaaknummer: NL23.33670

InstantieRechtbank Den Haag

Datum uitspraak10-07-2025

Datum publicatie14-07-2025
https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2025:12574

Algerije neemt illegale vreemdelingen terug

5. Uit de rechtspraak volgt dat in het geval van Algerije in het algemeen wordt aangenomen dat het zicht op uitzetting binnen een redelijke termijn niet ontbreekt.3 Eerder heeft de rechtbank al vastgesteld dat dat voor eiser persoonlijk niet anders was. Niet is gebleken dat de omstandigheden voor eiser sindsdien zijn gewijzigd. Uit het voorgangsrapport volgt dat de aanvraag voor een lp voor eiser in behandeling is bij de Algerijnse autoriteiten. Uit het op 18 juni 2025 met eiser gevoerde vertrekgesprek blijkt dat eiser tot op heden geen inspanningen heeft verricht om zijn vertrek naar Algerije te realiseren. Bovendien heeft eiser aangegeven niet bereid te zijn naar een presentatie te gaan met de diplomatieke vertegenwoordiging. Niet is gebleken dat de Algerijnse autoriteiten niet alsnog een lp zullen verlenen als eiser actief en volledig medewerking aan zijn uitzetting verleent.

RECHTBANK DEN HAAG

Zittingsplaats Middelburg

zaaknummer: NL25.28692

Datum uitspraak14-07-2025

Datum publicatie 15- 07-2025

https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2025:12633

Opinie: kinderrechten en uitzetting

Kinderrechten zouden worden geschonden als uitgeprocedeerden Nederland moeten verlaten vindt o.a. een hersenprofessor. Maar zoiets wordt een ouder niet verweten als die kinderen op een gevaarlijke reis meeneemt en met de kinderen een hopeloos asielverzoek indient of voor Philips/Shell/Buitenlandse Zaken iedere zoveel jaar naar een ander land moet. 

Bij mijn vriendin uit een diplomaten gezin werd het als een pre op haar cv gezien. En ja bepaalde gevolgen van geen langdurige vriendschappen in je jeugd waarbij je elkaar alles verteld merk je toch wel.

Overigens ik lees in het betoog dat deze mensen in vrijheidsbeperking op het vliegtuig worden gezet en dat dat het probleem is. Dat ligt dan wel aan het gedrag van de ouders. Mensen krijgen altijd een vertrektermijn voor vrijwillig vertrek. Als er dan contact wordt opgenomen met het IOM Nederland dan zorgt die voor hulp en opvang in het land van herkomt en geld in natura. Ook Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) levert een financiele bijdrage. En dan kan zo'n gezin gewoon op een vliegtuig stappen net als iemand die ergens gaat studeren, een gap year neemt, een vakantie heeft of iets dergelijks. Die verantwoording ligt bij de ouders. Als meelevende Nederlandse vriendenclub kan je ook nog een tijdje zo'n gezin financieel ondersteunen. Ter vergelijking bij Dorcas ondersteunde ik vroeger een Tanzaniaanse oma voor 35 euro in de maand.

Als je nu iets constructief zou willen verzinnen voor deze kinderen dan zou ik voorstellen voor hen (en niet de ouders) een verblijfsvergunning bij een sponsorend pleeggezin zodat tot hun 18de school kan worden afgemaakt. Dan hebben ze een diploma om hun leven mee op de bouwen eventueel gevolgd door een verblijfsvergunning voor studie aan HBO/WO die wellicht wordt gevolgd door een verblijf als kennismigrant. Of een goede opleiding in de techniek die ook in de rest van de wereld waardevol is.

UiTSPRAAK: visum veel te laat ingewilligd dus moet de IND WEL proceskosten betalen

Vaak krijg je een beschikking: gegrond maar we betalen geen proceskosten want je kreeg wat je wilde. Zo niet dus.

1. Voor zover het beroep is gericht tegen het niet tijdig nemen van een besluit op de visumaanvraag van eiser, dient te worden vastgesteld dat met de inwilliging van deze aanvraag aan het beroep is tegemoetgekomen zodat eiser gelet op artikel 6:20, derde lid, van de Awb in zoverre geen procesbelang meer heeft. Het beroep is kennelijk niet-ontvankelijk.

2. Omdat eiser vanwege het niet tijdig beslissen op zijn visumaanvraag terecht beroep heeft ingesteld, ziet de rechtbank aanleiding om verweerder te veroordelen in de door eiser gemaakte proceskosten. Deze kosten worden op grond van het Besluit proceskosten bestuursrecht voor de door een derde beroepsmatig verleende rechtsbijstand vastgesteld op € 453,50 bestaande uit een punt voor het indienen van het beroepschrift met een waarde per punt van € 907 en vermenigvuldigd met wegingsfactor 0,5 (licht). De rechtbank is van oordeel dat de wegingsfactor ‘licht’ van toepassing is omdat het beroep alleen ziet op het niet tijdig nemen van een besluit.

InstantieRechtbank Den Haag zp Middelburg

Datum uitspraak08-05-2025

Datum publicatie08-05-2025

ZaaknummerAWB 24_14523
https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2025:8038

UITSPRAAK: zicht op uitzetting Marokko ook zonder dactyloscopisch onderzoek

6. De rechtbank is van oordeel dat zicht op uitzetting in het algemeen en in het geval van eiser naar Marokko niet ontbreekt. De rechtbank wijst op de uitspraken van de Afdeling5 van 14 november 2022, 8 augustus 2023 en 27 januari 2025, waarin de Afdeling heeft geoordeeld dat zicht op uitzetting naar Marokko in het algemeen niet ontbreekt.6 In het specifieke geval van eiser is op 13 juni 2024 een lp-traject opgestart. Dat er tot op heden nog geen reactie van de Marokkaanse autoriteiten is ontvangen rechtvaardigt niet de conclusie dat er in eisers geval geen sprake meer is van zicht op uitzetting. Niet is gebleken dat de Marokkaanse autoriteiten hebben aangegeven geen lp voor eiser te zullen afgeven. Eiser heeft zijn stelling dat de Marokkaanse autoriteiten alleen nationaliteitsbevestigingen afgeven op basis van het dactyloscopisch profiel niet onderbouwd. De rechtbank ziet daarin reeds daarom geen aanleiding voor een ander oordeel. De beroepsgrond slaagt niet.

6.1.

De rechtbank is van oordeel dat de minister voldoende voortvarend werkt aan de uitzetting van eiser. Uit het dossier blijkt dat de minister op 10 april 2025 heeft gerappelleerd bij de Marokkaanse autoriteiten. De rechtbank volgt eiser niet in de stelling dat van de minister in zijn geval meer mag worden verwacht. De verwijzing naar JN t. het VK treft geen doel. In die zaak duurde de bewaring namelijk ruim 19 maanden en duurde de bewaring voorafgaand aan die periode ook al meer dan twee jaar en acht maanden. In het geval van eiser duurt de bewaring twee en een halve maand. De beroepsgrond slaagt niet.

6.2.

De rechtbank is van oordeel dat de minister terecht geen licht middel aan eiser heeft opgelegd. De rechtbank overweegt dat eiser met de overgelegde stukken niet aannemelijk heeft gemaakt dat de medische zorg niet gelijkwaardig is aan de zorg in de vrije maatschappij. Anders dan eiser veronderstelt betekent gelijkwaardige zorg niet dat in het detentiecentrum elke medische zorg die gewenst wordt en die in de vrije maatschappij kan worden verkregen, moet worden verleend. De minister stelt terecht dat het moet gaan om zorg die medisch noodzakelijk is. Uit de overgelegde stukken blijkt niet dat de medische zorg, die eiser wenst te krijgen medisch noodzakelijk is. De verwijzing van eiser naar de uitspraak van deze rechtbank en deze zittingsplaats van 10 juli 2019 gaat niet op, omdat het geen gelijke gevallen betreffen. In die zaak had de vreemdeling een stuk overgelegd van een Handtherapeut waaruit bleek dat de afwezigheid van de behandeling een risico was voor zijn gezondheid en dat hij bij het uitblijven van een behandeling het risico liep op levenslange beperking van zijn duimfunctie, was er sprake van toegenomen klachten en had de vreemdeling zich meermaals beklaagd bij het detentiecentrum over het uitblijven van de behandeling. Er ligt geen medische onderbouwing van toegenomen klachten bij eiser en het gezondheidsrisico als de behandeling uitblijft. Eiser heeft verder niet aannemelijk gemaakt, dat hij zonder de behandeling door een logopedist niet in staat kan worden geacht de bewaring op verantwoorde wijze te ondergaan of dat zijn stemproblemen in detentie door gebrek aan deze medische zorg blijvend zullen verslechteren. Hierdoor slaagt ook de verwijzing van eiser naar de uitspraak van de Afdeling van 5 januari 2018 niet.

InstantieRechtbank Den Haag zp Groningen

Datum uitspraak09-05-2025

Datum publicatie09-05-2025

ZaaknummerNL25.18234
https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2025:8081

UiTSPRAAK Terugkeer Yezidi naar ontheemdenkamp - beroep gegrond

ER IS SPRAKE VAN TWEE MOTIVERINGSGEBREKEN IN HET BESLUIT 

Uitspraak

RECHTBANK DEN HAAG

Zittingsplaats Groningen

Bestuursrecht

zaaknummer: NL25.11085

Het asielrelaas

3. Eiser legt aan zijn asielaanvraag het volgende ten grondslag. Eiser zegt dat hij jezidi is en afkomstig uit het Sinjar gebied. Na de IS-aanvallen in 2014 is eiser gevlucht naar een vluchtelingenkamp in de KAR2-regio. Hij heeft zijn hele leven al discriminatie en problemen ondervonden vanwege zijn jezidi-achtergrond. Eiser heeft hierdoor zijn school niet af kunnen maken en heeft nooit ander werk kunnen vinden dan in de landbouwsector. Bij terugkeer vreest eiser opnieuw problemen te ondervinden vanwege zijn jezidi-achtergrond. Ook vreest eiser opgeroepen te worden door de gewapende groeperingen in Sinjar.

(...)

8. De rechtbank is van oordeel dat de minister ondeugdelijk gemotiveerd heeft dat eiser bij terugkeer naar het kamp in Zakho (in het KAR-gebied) geen gegronde vrees heeft voor vervolging en geen risico loopt op ernstige schade in de zin van artikel 3 van het EVRM. Hoewel de minister heeft gesteld dat eisers situatie in het kamp in Zakho is beoordeeld, blijkt dat niet uit de inhoudelijke toetsing in het voornemen en het bestreden besluit. De minister heeft namelijk aan eiser tegengeworpen dat hij toegang had tot onderwijs, werk en zorg, maar uit de gehoren blijkt dat een aantal van eisers ervaringen met betrekking tot onderwijs, werk en zorg plaatsvonden in de Sinjar regio of andere regio’s waar hij heeft gewoond. De minister heeft hier in het bestreden besluit geen onderscheid in gemaakt en heeft geconcludeerd dat eiser toegang had tot de genoemde voorzieningen, zonder hierbij kenbaar rekening te houden met de regio waarin eisers ervaringen hiermee plaatsvonden.

8.1.

Daarnaast is de minister ook niet voldoende ingegaan op de door eiser overgelegde informatie ten aanzien van de omstandigheden in de ontheemdenkampen in de KAR. De minister heeft daarover slechts overwogen dat de door eiser aangehaalde documenten niet afdoen aan de conclusie dat eiser toegang had tot onderwijs, de arbeidsmarkt en medische zorg, maar daarmee heeft de minister niet kenbaar rekening gehouden met de door eiser aangedragen feitelijke omstandigheden in de ontheemdenkampen in de KAR. Het gaat dan onder meer om de discriminatie van jezidi’s en de slechte leefomstandigheden in de ontheemdenkampen. Met de enkele stelling van de minister dat de kampen in de KAR in 2019 niet werden aangenomen als normale woon- en verblijfplaats vanwege de politieke wens om genereus beleid te voeren, maakt de minister niet inzichtelijk op welke manier in deze zaak is gekeken naar de feitelijke situatie in het kamp in Zakho. Bovendien citeert de minister in het verweerschrift informatie uit het Algemeen Ambtsbericht Irak 2018, waarin ten aanzien van opgevangen ontheemden in de KAR wordt geschreven dat de beperkte capaciteit van bestaande basisvoorzieningen (zoals water, elektriciteit) en diensten (zoals onderwijs en gezondheidszorg) verder onder druk kwam te staan. Bezien in het licht van eisers verklaringen, de door eiser overgelegde stukken, de informatie in het Ambtsbericht en het in 2019 gevoerde beleid, had de minister in dit geval een nadere onderbouwing moeten geven voor de conclusie dat eiser bij terugkeer naar het kamp in Zakho geen vrees voor vervolging heeft en geen risico loopt op een behandeling strijdig met artikel 3 van het EVRM. De in het verweerschrift geciteerde informatie uit het Algemeen Ambtsbericht Irak 2023 is daarvoor onvoldoende. Daaruit blijkt enkel dat de situatie in Irak in de jaren tijdens en direct na de grootschalige strijd met ISIS (2014-2017) tot ’s werelds grootste humanitaire crises behoorde, en dat de schaal van noden in de afgelopen jaren kleiner was. Onduidelijk blijft wat de feitelijke omstandigheden zijn in het ontheemdenkamp in de KAR en onder welke omstandigheden eiser (als jezidi) daar zal moeten leven.

8.2.

De rechtbank concludeert, gelet op al het voorgaande, dat de minister niet deugdelijk gemotiveerd heeft dat eiser bij terugkeer naar het ontheemdenkamp in Zakho geen gegronde vrees heeft voor vervolging en geen reëel risico loopt op ernstige schade in de zin van artikel 3 van het EVRM. Het besluit is daarom in strijd met artikel 3:46 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).

9. De overige beroepsgronden hoeven nu niet te worden besproken.

HIER STAAT DE HELE UITSPRAAK https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2025:7253

Geen Faber-effect maar Syrië-effect: aantal asielaanvragen fors gedaald

In het eerste kwartaal van 2025 ging het om 900 mensen, bijna 70 procent minder dan de bijna 3000 Syriërs die in het eerste kwartaal van 2024 een asielaanvraag indienden.

Lees hier: https://www.ad.nl/politiek/geen-faber-effect-maar-syrie-effect-aantal-asielaanvragen-fors-gedaald~acd980eb/

Belevenissen op de eerste voorinburgerschool van Nederland

Iedereen aan boord is de eerste voorinburgeringsschool van Nederland. Een plek waar vluchtelingen – met of zonder status – nog vóór hun inburgering kennis kunnen maken met onze taal, cultuur en alles wat daarbij komt kijken. Alissa van den Berg (1985) is er actief als docent en schrijft op NieuwWij.nl maandelijks over haar ervaringen voor de klas. Vandaag schrijft ze over een spraakverwarring in de klas.

Lees hier verder: https://www.nieuwwij.nl/opinie/vliegeling/