Posts

Er worden posts getoond met het label commissie gelijke behandeling

Commissie: strafprocedure tegen Nederland om regels migratie

Afbeelding
EU-commissaris van Sociale Zaken Laszlo Andor heeft felle kritiek op Nederland. Foto AFP / Georges Gobet door Petra de Koning en Erik van der Walle Binnenland De Europese Commissie dreigt met een strafprocedure tegen Nederland als het de nieuwe regels voor arbeidsmigratie niet aanpast. Dat blijkt uit een brief van de Commissie aan de ministers Kamp (Sociale Zaken) en Leers (Asiel en Migratie) die in het bezit is van NRC Handelsblad . Nederland wil EU-burgers al na drie maanden kunnen uitzetten als ze in die tijd geen werk hebben gevonden. Maar volgens de Europese wetgeving hebben EU-burgers minimaal zes maanden de tijd om een baan te vinden of te bewijzen dat ze “een serieuze kans maken” op werk. In een strafprocedure wordt de kwestie voorgelegd aan het Europese Hof van Justitie in Luxemburg. Die ziet toe op de EU-wetgeving. Als het Hof de Commissie gelijk krijgt, moet Nederland de regels aanpassen. Anders volgt een boete. Commissie:...

VACATURE: Juridisch beleidsmedewerker, Ministerie van Veiligheid en Justitie, Commissie Gelijke Behandeling

Functieomschrijving Je draagt bij aan de totstandkoming van het (meerjaren)beleid binnen de kaders van het strategisch plan van de commissie. Deze bijdrage lever je op basis van uitkomsten van (risico)analyses, onderzoeken, kabinetsvoornemens en door het volgen van ontwikkelingen op het gebied van relevante nieuwe wet- en regelgeving. Je overziet hierbij de consequenties en vertaalt deze in een advies over de toepassing hiervan ter bevordering van de doelen van de commissie. Ook draag je bij aan de implementatie van het beleid in projecten, adviezen en onderzoeken door, vanuit juridische invalshoek, ondersteuning te bieden aan zowel in- als externe partijen en deze te toetsen aan geldende juridische kaders. Verder signaleer je concrete beleidsthema’s en zorg je voor de beschrijving van behaalde resultaten uit onderzoek in eenvoudige juridische (beleids)notities. Je ontwikkelt, borgt en verspreidt relevante in- en externe informatie voor de activiteiten van de commissie en de onderwe...

Commissie Gelijke Behandeling wordt College voor Mensenrechten en Gelijke Behandeling

De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel van minister Hirsch Ballin van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en van Justitie om een mensenrechteninstituut op te richten. Het kabinet besloot in juli 2008 dat er een dergelijk instituut moest komen. Hiermee wordt vormgegeven aan de door Nederland ook in internationaal verband ondersteunde wens dat elk land over een onafhankelijk instituut voor de rechten van de mens beschikt. Het mensenrechteninstituut wordt gecombineerd met de al bestaande Commissie gelijke behandeling, waardoor een nieuwe organisatie ontstaat: het College voor mensenrechten en gelijke behandeling. De huidige taken van de Commissie gelijke behandeling gaan ongewijzigd over naar het nieuwe instituut. De nieuwe organisatie gaat van start bij inwerkingtreding van de wet. Het kabinet hecht veel belang aan een effectieve mensenrechtenbescherming in binnen- en buitenland. Met dit onafhankelijke instituut ontstaat samenhang én een centraal aanspreekpunt voo...

Volgens Commissie Gelijke Behandeling wringt het Aannamebeleid IND met gelijkebehandelingswetgeving (maar ik vind dat de IND gelijk heeft: het is voor asielzoekers al moeilijk genoeg om een vreemde te moeten vertrouwen)

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) voert een beleid dat erop is gericht om asielzoekers in een veilige en neutrale omgeving te kunnen horen. Hierbij stelt de IND eisen aan hoor- en beslismedewerkers, die soms tot verboden onderscheid leiden. Dat concludeert de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) op basis van aan haar voorgelegde zaken. In een recente zaak (oordeel 2010-10) werd een sollicitant afgewezen voor de functie van hoor- en beslismedewerker, omdat hij om godsdienstige redenen een baard draagt. Deze baard van ongeveer een centimeter lang, in combinatie met het Arabische uiterlijk van de man, zou voor sommige asielzoekers gevoelens van onveiligheid op kunnen roepen. De IND baseerde zich daarbij op niet-onderzochte veronderstellingen over wat voor een asielzoeker mogelijk intimiderend zou zijn. Hiermee handelt de IND in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) die onderscheid op grond van onder meer ras en godsdienstige uitingen verbiedt. In een eerdere z...