Posts

Er worden posts getoond met het label tewerkstelling

We hebben baat bij Oost-Europese migranten

Afbeelding
Een gastbijdrage van  Bram Frouws , senior onderzoeker Integratie & Diversiteit en Werk & Inkomen bij Research voor Beleid. Het stuk is ook te lezen op  Sociale Vraagstukken . Het terugdringen van de arbeidsmigratie uit Oost-Europa is onverstandig. Het gaat voorbij aan de voordelen die we hebben van arbeidsmigranten. De uitzendbranche verwacht deze zomer al personeelstekorten. Wanneer daar niet in voorzien wordt, zullen al snel weer malafide uitzendbureaus opduiken. De Arbeidsinspectie gaat deze zomer controleren of tuinders zonder vergunning Roemenen of Bulgaren in dienst hebben. Ondernemers moeten eerst kijken of er geen werknemers dichter bij huis beschikbaar zijn. Werkgevers die dat niet hebben gedaan riskeren forse boetes. Het is onderdeel van een pakket maatregelen waarmee minister Kamp de immigratie uit Midden- en Oosteuropese landen (MOE-landen) wil indammen. Migranten vaak slachtoffer malafide praktijken Arbeidsmigratie betekent problemen, zo is vaak de associ...

Vragen van het lid Spekman (PvdA) aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over uitzendbureaus die knoeien met buitenlandse arbeidskrachten (ingezonden 22 februari 2011).

Afbeelding
Antwoord van minister Kamp (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) (ontvangen 30 maart 2011). Vraag 1 Kent u het bericht «Noodklok illegale arbeid»? Antwoord 1 Ja. Vraag 2 Is het u bekend dat de Arbeidsinspectie bij controles zelfs illegale arbeiders aantreft die werken via gecertificeerde arbeidsbureaus? Op welke schaal komt dit voor? Antwoord 2 Ja. Het is mij bekend dat ook gecertificeerde ondernemingen zich niet altijd aan de regels houden. De Arbeidsinspectie heeft in 2009 in totaal 1535 uitzendbureaus gecontroleerd. Hiervan waren er 687 gecertificeerd. Tegen deze gecontroleerde gecertificeerde uitzendbureaus zijn 49 boeterapporten opgemaakt voor illegale tewerkstelling. In 43 gevallen is een boeterapport opgemaakt tegen een gecertificeerd uitzendbureau voor een andere overtreding, zoals onderbetaling of het niet voldoen aan de administratieve verplichtingen in het kader van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Het percentage overtredingen Wav en Wet minimumloon en minimumvak...