De Adviescommissie voor Vreemdelingenzaken (ACVZ) is gestart met een onderzoek naar het gebruik van profielen in de uitvoering van het vreemdelingenbeleid
Steeds meer organisaties en bedrijven, zowel binnen als buiten de overheid, maken gebruik van profilering. Profilering houdt in het verzamelen, analyseren en combineren van (persoons) gegevens met als doel iemand in te delen in een bepaalde categorie. Met profilering kan een organisatie ook het gedrag van mensen voorspellen of een beslissing over hen nemen. Profilering wil dus zeggen dat iemand aan de hand van een (risico)profiel wordt beoordeeld. De overheid ziet profilering als een instrument dat kan helpen bij de keuze waar de beperkte middelen die beschikbaar zijn het beste kunnen worden ingezet. Het kan hier gaan om inzet van opsporingscapaciteit, maar ook om het bereiken van de juiste doelgroepen voor bijvoorbeeld een informatiecampagne. Organisaties die belast zijn met de uitvoering van, of de controle op, het vreemdelingenbeleid zijn bezig met het verkennen van de mogelijkheden die profilering kan bieden, of maken al gebruik van dit instrument. Daarnaast zijn er samenwerki...