Vreemdelingenrecht.com - het weblog

Loyens en Loeff is tekort geschoten in de advisering over de door fiscale motieven ingegeven emigratie van Farm Frites-eigenaar Gerrit de Bruijne naar Curaçao. Maar laatstgenoemde heeft het kantoor ‘in zekere zin buiten spel gezet’ door zijn eigen gang te gaan tijdens de emigratieperiode. De rechtbank vindt dat De Bruijne daarom 70% van de schade moet dragen, en Loyens en Loeff 30%. Dat blijkt uit een tot dusver onopgemerkt gebleven tussenvonnis van de rechtbank Rotterdam van half december 2018. De schade als gevolg van de mislukte emigratie naar Curaçao bedraagt volgens eiser en zijn kinderen 70 miljoen euro. Lees hier verder:  http://www.advocatie.nl/rechtbank-zowel-loyens-loeff-als-client-verantwoordelijk-voor-mislukte-emigratie  Die beroepsaansprakelijkheidverzekeraars zullen wel zuchten! De uitspraak trouwens: https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBROT:2018:11055  Wellicht leerzaam voor diegene die in Belgie route zaken ad...

Tomorrow the exhibition ‘In Two Worlds: Stories about Emigration’ opens at MuseumFlehite Amersfoort, the Netherlands. The exhibition tells the stories of people from Amersfoort who chose to explore the world and live abroad. Visitors will be taken on a journey around the world and through time. From the ‘pioneer’, in search of a better life in Canada or Australia in the fifties, to the ‘new emigrant’, ‘the modern day expat’ and the ‘semigrant’. One of the stories is about Greet Pommer. She moved to Australia in 1953, thinking she would never see her family again. But 13 years later she returned to the Netherlands. “Australia was an adventure we will never forget.” Museum Flehite | Amersfoort | 25 July-25 October Are you from the Amersfoort area and do you have a story to share about emigration? Contact Museum Flehite via g.raven@museumflehite.nl. Lees ook: Nog meer emigrantenverhalen In deze speciale webserie delen emigranten uit Amersfoort en omgeving hun be...

Wat ik er boeiend aan vind is hoe hij als migrant anders naar zijn eigen land is gaan kijken en dat hij vindt dat sommige landen niet beseffen wat hun eigen impact op migratie was en nu heel afwijzend doen. Interessant erudiet leesvoer voor eens even net wat meer out-of-the-box kijken naar ons werkveld. Een lang artikel waar ik hier i.v.m. copyright alleen het beginnetje van kan laten zien. Maak vooral gebruik van de doorkliklink. The Guardian , Friday 21 November 2014 17.00 GMT Mohsin Hamid in Lahore, Pakistan. I believe in a human right to migration, as fundamental as the right to freedom of expression, or freedom from discrimination on the grounds of gender, race, religion or sexuality. I have come by this belief by migrating myself. (I’m inclined to prefer the terms migrant ...

Vlaams Belang voert campagne in Midden-Afrika tegen illegale emigratie (Belga) Het Vlaams Belang start samen met ALCEC (Association de Lutte Contre L'Emigration Clandestine) in Midden-Afrika een ontradingscampagne tegen illegale emigratie. Zo kondigde Filip Dewinter donderdag aan op een persconferentie met ALCEC-voorzitter Emile Bomba, waar hij ook vijf Vlaams Belang-verkiezingseisen inzake illegale immigratie en regularisatie voorstelde. ALCEC waarschuwt de Afrikanen voor de gevaren verbonden aan illegale immigratie richting Europa, die jaarlijks duizenden levens kost. In 2008 organiseerde het Vlaams Belang met ALCEC in Vlaanderen een campagne waarbij illegalen aangemoedigd werden vrijwillig naar hun eigen land terug te keren. Eind vorig jaar trok een delegatie van het Vlaams Belang naar Kameroen. Met de ontradingscampagne willen Vlaams Belang en ALCEC jonge Afrikanen duidelijk maken dat illegale emigratie naar Europa gevaarlijk is en de emigrant het leven kan kosten, ...

Als gevolg van de sterke internationalisering van het bedrijfsleven zenden steeds meer bedrijven werknemers uit naar het buitenland. Daarnaast worden door het vervagen en wegvallen van de internationale grenzen vaker medewerkers uit het buitenland aangetrokken. Omdat steeds meer medewerkers worden uitgezonden, zijn veel bedrijven op zoek naar alternatieven voor de traditionele beloningsmethoden voor uitgezonden medewerkers. Doel van deze leergang Deze 14-delige schriftelijke cursus over Expatriate Management geeft antwoord op actuele vragen die van belang zijn bij het uitzenden of inzenden van werknemers. In de lessen worden bezuinigingsmogelijkheden en alternatieve regelingen in het kader van arbeidsvoorwaarden, sociale verzekeringen en belastingen, diepgaand behandeld. Inschrijven voor deze leergang Meer informatie aanvragen over deze leergang In-company Al vanaf 7 deelnemers kunnen wij onze leergangen tegen een zeer aantrekkelijke prijs in-company bij u organiseren. Afhankelijk van ...