Zulllen we de mvv-plicht laten vervallen mocht een bedrijf een asielzoeker willen inhuren als kennismigrant?
In de AZCs zitten de nodige hooggekwalificeerde mensen die daar jaren moeten wachten op een beslissing of zij asiel krijgen - ook als ze uit een land komen waar dat bijna altijd gebeurt - en in de tussentijd niet kunnen werken. Ik heb pas een idee gesuggereerd om voor mensen die nu reeds in de asielprocedure zitten de mvv plicht te laten vervallen als een bedrijf hen wil inhuren als kennismigrant (reguliere vergunning). Dan hebben ze binnen 2 weken een verblijfsvergunning. Hun eerste salaris zo'n 6 weken later en moeten ze zelf huisvesting zoeken (waar bedrijf vaak bij faciliteert). Zo kan een bedrijf de kandidaat echt zien bij de sollicitatieperiode; is de asielzoeker snel legaal en een openstaande vacature ingevuld en komt er plek vrij op het AZC. Ook veiligheid en verblijf. Wel gelijk moeten werken maar 3 keer zoveel salaris als Bijstand en de maatschappij hoeft geen 30.000 euro per jaar te besteden aan de opvang in het AZC. Voordelen: - Deze mensen kunnen aan het werk ...