"Remember the lack of compassion can be as vulgar as an excess of tears" - the Dowager Duchess in Downton Abbey

24 november 2014

Volledige programma Studiedag Vreemdelingenrecht 29/11 Leiden. Aanmelden mogelijk tot woensdag 26/11 12.00

Inmiddels hebben zich al vele advocaten, overheidsjuristen, tolken en anderen aangemeld maar u kunt zich nog aanmelden tot woensdag 12.00

Programma


10.00  Inloop met koffie en thee
10.30  "Opening" door Wytzia Raspe

10.45 "Push en Pull factoren van migratie" door Pauline Yick,  Project Assistant, IOM
11.15 "Arbeidsmigratie" door:
- Isamar van Hilten, CEO PIRGROUP international immigration & relocation company;
- Julien Luscuere, advocaat bij Luscuere De Jong Wassenaar Dingenouts Advocaten,
- Arjan Enneman, belastingadviseur, Expatax BV
Waar loop je praktisch tegen aan als bedrijf wanneer je werknemers uit het buitenland laat komen? Hoe kan daarbij een speciaal relocation bedrijf helpen?
Wat zijn de juridische voetangels bij werknemers uit de EU en van daarbuiten? Hoe vraag je tegenwoordig een tewerkstellingsvergunning aan? Wat zijn de bijzondere aspecten voor kennismigranten, studenten, wetenschappers en mensen uit landen met speciale regelingen als Japan, Turkije, de VS enz. ?
Welke belastingrechtelijke consequenties heeft het als je als expat in Nederland werkt? Wat moet een bedrijf doen? Hoe zit het met de 30% regeling?
enzovoort....
(Meneer Enneman moet vanuit het buitenland komen reizen. Mocht hij met vertraging te maken hebben kunnen we eerder gaan lunchen en zelfs eerst naar meneer Taheri gaan luisteren zodat hij na de lunch zijn bijdrage kan leveren)
 12.45 Lunch
13.15 "Refugee sur place en de keuze tussen regulier en asiel" door Masoud Taheri, juristenpraktijk Taheri
13.45 "Terugkeer?"
- Peter Kretzschmar, oud-advocaat en actief op het gebied van opvang van uitgeprocedeerden  
- Sanne Westmaas, senior adviseur  Dienst Terugkeer en Vertrek
- Pauline Yick,  Project Assistant, IOM (de chief mission IOM Nederland zit in de zaal voor eventuele vragen maar hij spreekt alleen Engels)
Als iemand uitgeprocedeerd is bijvoorbeeld als asielzoeker of als illegaal is aangetroffen zonder verblijfsvergunning moet deze het land verlaten. Wat kunnen IOM en DTenV voor zo iemand betekenen?
Soms hoor je mensen roepen dat zij juist niet terugkunnen naar hun land van herkomst. Wat moet je doen om voor een 'verblijfsvergunning vanwege buiten schuld Nederland niet kunnen verlaten' in aanmerking te komen?  Welke mensen kom je tegen in de opvang voor uitgeprocedeerden? Wat klopt er wel en niet aan het beeld dat in de media wordt geschetst? enzovoort..............
15.15 Theepauze
15.30 "De nieuwe wijze van beoordelen van asielaanvragen in 2015" 
- Addy Landzaat, senior medewerker IND
- een collega van hem
16.30 Borrel

17.00 Afsluiting en diner bij de plaatselijke Chinees (facultatief en op eigen kosten maar handig als je nog ver terug moet reizen en de vorige keer erg gezellig)

Is het voor u onmogelijk om de hele dag aanwezig te zijn dan kunt u later komen of eerder weggaan maar alleen tijdens pauzes. Ik vind heen- en weer geloop tijdens lezingen of discussies zeer storend voor de rest van de aanwezigen.

Deze studiedag is bedoeld om in een gemoedelijke setting met elkaar kennis uit te wisselen op het gebied van het vreemdelingenrecht met respect voor elkaar's verschillende rollen.
 
Waar wordt de studiedag gehouden?

Brede School en zalencentrum "Het Gebouw", Arubaplein 2 Leiden
De ingang zit vanaf de Surinamestraat (in de buurt van de Albert Heijn Kooiplein voor mensen die Leiden kennen) gezien aan de achterkant waar u komt door als u met uw gezicht voor Het Gebouw staat rechts er omheen te lopen (het grijze kringelpaadje op de kaart naast de sloot met een hoek van 90 graden). Voor de deur stopt bus 56 Leimuiden of bus 6 naar Leiderdorp (ongeveer een kwartier vanaf Station Leiden). Maar in de buurt zoals in de Antillenstraat of in de Paramaribostraat kunt u prima gratis parkeren en de afslag naar de A4 is slechts 5 minuten rijden want deze locatie is buiten het centrum. Let op: het is een andere locatie als het buurthuis waar de vorige studiedag plaatsvond.




Aanmelden kan nog tot woensdag 26/11 om 12.00 via webmaster@vreemdelingenrecht.com

De kosten zijn 35,00 per persoon en u krijgt daarvoor een deelnamecertificaat voor punten voor permanente educatie, koffie, thee, lunch, borrel en een goodiebag.

Dit bedrag moet uiterlijk vrijdag 28/11 12.00 zijn overgemaakt op rekening NL07ABNA0478745389 tnv Raspe ovv studiedag.

Voor vragen zie bovengenoemd email adres


De winst van deze dag zal worden overgemaakt aan Stichting Vluchteling en het NKI.

De foto's zijn gemaakt tijdens een eerdere studiedag twee jaar geleden


Voor hen die ver moeten reizen en wel lekker aan het strand zouden willen slapen of mensen met een gezin wat ook wat leuks wil doen in het weekend kijk vooral hier voor onderdakadressen en leuke dingen die in Leiden en omgeving zijn te doen: http://vreemdelingenrechtcom.blogspot.nl/2014/10/studiedag-2911-overnachten-aan-de.html







Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Let op de studiedag op 29/11 begint om 10.30

Want dan kan iedereen in 1 zaal ipv 2.

Het programma volgt zo...........





Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

22 november 2014

IND kan Syriers nauwelijks aan en Amnesty luidt de alarmbel over de situatie aan de Syrisch-Turkse grens

Het krijgen van een vluchtelingenstatus duurt nu gemiddeld twaalf weken, is te lezen in de papieren versie van dagblad Trouw.
De meeste heilzoekers zijn vluchtelingen uit Syrië. In augustus klopten er 1105 Syriërs aan bij onze grens, maar in september waren dit er al 1658.
De medewerkers van de IND werken tegenwoordig in twee 'shifts' om de vluchtelingen op te kunnen vangen. Daarnaast worden ze ook regelmatig in het weekend opgeroepen, en moeten ze waarschijnlijk de kerstvakantie doorwerken
Zie Powned: http://www.powned.tv/nieuws/binnenland/2014/11/ind_kan_vluchtelingenstroom_bi.html


20 November 2014

Turkey: Border abuses and destitution aggravating plight of Syria refugees

A Kurdish refugee mother and son from the town of Kobani in Syria walk beside their tent in a camp in the southeastern town of Suruc in Turkey.A Kurdish refugee mother and son from the town of Kobani in Syria walk beside their tent in a camp in the southeastern town of Suruc in Turkey.
© 2014 Getty Images

Turkey is clearly struggling to meet even the most basic needs of hundreds of thousands Syrian refugees. The result is that many of those who have made it across the border have been abandoned to a life of destitution. The humanitarian assistance offered by the international community has been pitifully low, but Turkey also needs to do more to request and facilitate it.
Andrew Gardner, Amnesty International’s Researcher on Turkey
Thu, 20/11/2014

The international community’s failure to deal with the growing number of Syrian refugees fleeing into Turkey has led to a crisis of unprecedented proportions with refugees facing push-backs and live fire at the border and hundreds of thousands living in destitution, said Amnesty International in a new report published today.

Struggling to Survive: Refugees from Syria in Turkey documents serious human rights risks faced by the 1.6 million people who have sought refuge in the country over the last three and a half years. It also highlights the deplorable reluctance of the international community to take meaningful financial responsibility for the refugee crisis.

“Turkey is clearly struggling to meet even the most basic needs of hundreds of thousands Syrian refugees. The result is that many of those who have made it across the border have been abandoned to a life of destitution. The humanitarian assistance offered by the international community has been pitifully low, but Turkey also needs to do more to request and facilitate it,” said Andrew Gardner, Amnesty International’s Researcher on Turkey.

“While Turkey has officially opened its border crossings to Syrian refugees, the reality for many of those trying to escape the ravages of war is a different story. Many are pushed back into the war zone with some even facing live fire.”

Turkey is host to half of the 3.2million women, men and children who have fled violence, persecution and other human rights violations in Syria. So far Turkey says it has spent $4billion on the refugee crisis. Meanwhile up until the end of October 2014, only 28 per cent of the $497million earmarked for Turkey in the UN’s 2014 regional funding appeal for Syrians has been committed by international donors.

Turkey, along with the other neighbouring countries– Lebanon, Jordan, Iraq and Egypt – host 97 per cent of Syria’s refugees.

“Turkey has shouldered a significant part of the financial burden on its own. The reluctance of wealthy countries to take greater financial responsibility for the refugee crisis as a whole and the paltry offers of resettlement are deplorable,” said Andrew Gardner

Shot at the border 
While Turkey maintains an open-border policy for Syrian refugees at official crossing points, there are only two fully open points along a 900km stretch of the border. Even at these, those without passports are routinely turned away unless they have urgent medical or humanitarian needs.

Added to this, the border crossings are perilously far for the majority of refugees to travel.  Many have no option but resort to difficult and often dangerous irregular crossing points in conflict zones – often relying on smugglers. Here they are often met with force.

Amnesty International has recorded that at least 17 people have been killed by border guards using live ammunition at unofficial crossing points between December 2013 and August 2014. Many have been beaten or otherwise ill-treated and pushed back to war torn Syria.

Ali Özdemir, aged 14, was shot in the head on the night of 18 to 19 May 2014 when approaching the Turkish border. His father told Amnesty International that Ali was with nine other refugees. About 10 metres before the Turkish border, they heard people speaking Turkish. Ali was afraid. Just as he decided to turn back from the border, he was shot in the side of the head. There was no verbal warning and there were no warning shots in the air. Ali was blinded in both eyes.

“To shoot at people who are fleeing conflict and are desperately seeking safe haven is despicable. This is a clear violation of international law which must not be left unpunished,” said Andrew Gardner.

“The most basic obligation of states is to open their doors to refugees fleeing persecution or war. The Turkish authorities must take comprehensive measures to ensure maximum safety and access for refugees fleeing the conflict in Syria.”


Inside the border 
Out of the 1.6 million Syrian refugees in Turkey only 220,000 are living in the 22 well-resourced camps which are currently operating at full capacity. More than 1.3million refugees are left to fend for themselves. According to Turkish government sources, only 15 per cent of Syrian refugees outside official camps receive assistance from humanitarian agencies and organizations.

The need to provide basic food and shelter means that families resort to desperate measures to try and make ends meet – even putting their children to work.

Ten-year old “Ibrahim” and his family fled Aleppo two years ago and moved to the Turkish border town of Kilis, where they live in a cement bunker. To survive, father and son collect plastic from garbage bins, earning 1 TL (50 cents) for each ½ kg of plastic. Young Ibrahim told Amnesty International that he wakes up each day at 6 am and finishes work at around 4 pm. On some days he has time to learn reading and writing from the local Imam. None of the other nine children in the family goes to school.

“The reality that most Syrian refugees face once they have escaped the ravages of war is grim and hopeless. They are abandoned by the international community. The world’s wealthiest nations are dragging their feet when it comes to offering financial support and resettlement,” said Andrew Gardner.

“Turkey only clarified the legal status, rights and entitlements of Syrian refugees in October, when Parliament adopted a Temporary Protection Directive. This directive must be fully implemented and clearly communicated to both Syrian refugees and public officials.”

Bron: http://www.amnesty.org/en/news/turkey-border-abuses-and-destitution-aggravating-plight-syria-refugees-2014-11-20

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vacature: callcenter dat medische afspraken maakt voor asielzoekers (Ede)


Callcenter medewerkers 20 uur per week


Voor onze opdrachtgever in de regio Ede zijn wij per direct op zoek naar ervaren Callcenter medewerkers.

Wat ga je doen?
In de functie van callcentermedewerker werk je op de backoffice. De werkzaamheden zijn voornamelijk het voeren van telefoongesprekken. Je maakt afspraken voor asielzoekers met zorgverleners, zoals bijvoorbeeld tandartsen en ziekenhuizen. Je staat cliënten te woord en zorgt voor een optimale invulling van de zorgvraag.
AanbodLeuke afwisselende functie voor 20 uur per week verdeeld over 5 dagen voor een periode van naar verwachting 3 tot 6 maanden.

Vaardigheden

  • Je hebt een relevante MBO opleiding en aantoonbare recente werkervaring in een callcenteromgeving, bij voorkeur minimaal 2 jaar;
  • Je bent een multitasker die over uitstekende communicatieve- en luistervaardigheden beschikt;
  • Je spreekt minstens één moderne taal, bij voorkeur Engels;
  • Je bent per direct beschikbaar voor 20 uur in de week verdeeld over 5 dagen. De werktijden liggen tussen 09:30 en 17:00.
Scholing: MBO

Over de werkgever

Start People Medi Interim, onderdeel van USG People, is als intermediair al meer dan 30 jaar toonaangevend op de arbeidsmarkt, in alle sectoren en functies in de zorg en welzijn. Onze opdrachtgevers vind je in disciplines als verzorgings- en verpleeghuizen, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, de thuiszorg en kinderopvang. Dagelijks zijn vele duizenden flexmedewerkers via Start People Medi Interim aan het werk. Start People Medi Interim beschikt over een rijk geschakeerd palet aan diensten, variërend van uitzenden, detacheren, werving en selectie tot poolmanagement. Combinaties van deze ‘flexibele bouwstenen' stellen Start People Medi Interim in staat op elk arbeidsmarktvraagstuk een passend antwoord te geven. Start People Medi Interim kent een uitgebreid netwerk van vestigingen met een landelijke dekking.
Uren per week: 20 uren
Contract: Tijdelijk dienstverband

 Hier solliciteren: http://www.uitzendbureau.nl/vacature/5636733-callcenter-medewerkers-20-uur-per-week


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: woonbegeleider op asielzoekerscentrum in Zeeland (MBO)


Woonbegeleider

GOES

Voor de locaties Goes en Middelburg van het Centraal Orgaan voor Asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar Woonbegeleiders.

De volgende werkzaamheden behoren tot het takenpakket:
• Je werkt in de opvang van asielzoekers op één van onze locaties
• Je signaleert spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieert, faciliteert en begeleidt dagelijks asielzoekers in hun woonomgeving
• Je draagt bij aan een veilig en leefbaar klimaat voor asielzoekers
• Je stimuleert de zelfredzaamheid van asielzoekers waarbij het activeren van bewoners een speerpunt is
• Je voert het sanctie- en stimuleringsbeleid uit
• Je bemenst de informatiebalie
• Je bevordert de actieve deelname van asielzoekers aan activiteiten (sport, cursussen, dagelijkse routine) op het centrum
Aanbod• Een uitdagende functie met marktconform salaris
• Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan
• Een tegemoetkoming in de reiskosten
• Een functie voor langere tijd (exacte duur onbekend) verschillend

Wanneer u in aanmerking wilt komen voor deze vacature verzoeken wij u middels onze website te reageren (via de button solliciteren).

Vaardigheden

• Opleidingsniveau: MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma van een sociaal agogische of maatschappelijke opleiding (niveau 3 of 4).
• In staat zijn om spanningen te signaleren en lastige gesprekken te voeren
• Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling
• Ervaring met multiculturele communicatie
• Een professional met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden, o.a. registreren en rapporteren (digitaal)
• Uitstekende mondelinge vaardigheden
• Bereidheid tot onregelmatig werken
• In staat zijn om spanningen te signaleren en lastige gesprekken te voeren
• Samenwerkingscommunicatieve vaardigheden met in- en externe partijen

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die fulltime beschikbaar en flexibel inzetbaar zijn. Door de weeks werk je van 08:00- 16:30 of van 13:30- 22:00 uur en in het weekend of op feestdagen van 9:00- 17:00 uur.
Scholing: MBO

Over de werkgever

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Door de huidige hoge instroom van mensen die op dit moment in ons land asiel aanvragen, wordt het aantal opvanglocaties tijdelijk uitgebreid. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners' staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.
Uren per week: 36 uren
Contract: Tijdelijk dienstverband

Hier solliciteren: http://www.uitzendbureau.nl/vacature/5642531-woonbegeleider 



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Programmabegeleider COA Goes en Middelburg


Programmabegeleider

GOES

Voor de locaties Goes en Middelburg van het Centraal Orgaan voor Asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar Programmabegeleiders.

De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:
• Je signaleert spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieert.
• Je coördineert, organiseert en geeft uitvoering aan de uit te voeren programma's
• Je organiseert en voert informatiebijeenkomsten en trainingen uit in het kader van terugkeer, oriëntatie en kennis van de Nederlandse samenleving
• Je voert individuele gesprekken met asielzoekers en draagt zorg voor een goed dossiervorming
• Je voert sanctionerings- en stimuleringsbeleid uit.
• Je organiseert en bemenst de informatiebalie
• Je werkt actief samen met collega's op het centrum en professionals van andere organisaties die met vreemdelingen werken voor afstemming en uitwisseling van informatie
Aanbod• Een uitdagende functie met marktconform salaris
• Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan
• Een tegemoetkoming in de reiskosten
• Een functie voor langere tijd (exacte duur is onbekend).

Wanneer u in aanmerking wilt komen voor deze vacature verzoeken wij u middels onze website te reageren (via de button solliciteren).

Vaardigheden

• Opleidingsniveau: HBO, bij voorkeur een diploma van een sociaal agogische of maatschappelijke opleiding.
• Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling
• Een professional met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden, o.a. registreren en rapporteren (digitaal)
• Uitstekende mondelinge vaardigheden
• Bereidheid tot onregelmatig werken
• Ervaring met multiculturele communicatie en het werken met groepen
• Ervaring met digitaal werken ten behoeve van actuele dossiers
• In staat zijn om spanningen te signaleren en lastige gesprekken te voeren over ongewenst gedrag
• Communicatieve vaardigheden gericht op samenwerking met in- en externe partijen

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die fulltime beschikbaar en flexibel inzetbaar zijn. Door de weeks werk je van 08:00- 16:30 of van 13:30- 22:00 uur en in het weekend of op feestdagen van 9:00- 17:00 uur.
Scholing: HBO

Over de werkgever

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Door de huidige hoge instroom van mensen die op dit moment in ons land asiel aanvragen, wordt het aantal opvanglocaties tijdelijk uitgebreid. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners' staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.
Uren per week: 36 uren
Contract: Tijdelijk dienstverband

 Hier solliciteren: http://www.uitzendbureau.nl/vacature/5642533-programmabegeleider



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

20 november 2014

ACVZ: wetsadvies aanscherping glijdende schaal




Attenderingsservice Adviescommissie voor Vreemdelingenzaken
 
De SvVenJ heeft bij nader rapport van 4 november 2014 laten weten dat hij de glijdende schaal momenteel niet gaat aanpassen, omdat een dragende motivering voor de aanscherping ontbreekt. Uit een recent uitgevoerd WODC-onderzoek blijkt dat aanscherping van de huidige glijdende schaal niet of nauwelijks zal leiden tot meer verblijfsbeëindigingen van derdelanders. Het nader rapport, ontwerp besluit en het advies van de Raad van State zijn gepubliceerd in de Staatscourant van 14 november 2014.
 
De ACVZ heeft op 19 januari 2013 het advies ‘Aanscherping glijdende schaal’ uitgebracht over de voorgenomen wijziging. Dit advies is heden gepubliceerd.
 
De belangrijkste bevindingen van de commissie zijn:
 
-      De noodzakelijkheid van de voorliggende maatregelen is niet onderbouwd;
-      De feitelijke afschaffing van iedere vorm van een glijdende schaal gedurende de eerste vijf jaren is onverenigbaar met het proportionaliteitsbeginsel. Ook valt niet in te zien dat bij een legaal verblijf van iets minder dan vijf jaar één dag gevangenisstraf volstaat om het verblijf te beëindigen, en bij iets meer dan vijf jaar ten minste vijftien maanden gevangenisstraf hiertoe pas volstaat.
-      De term ‘veelpleger’ is niet langer op zijn plaats. ‘Twee’ kan bezwaarlijk worden aangemerkt als ‘veel’. De commissie acht het juister om de term ‘recidivist’ te hanteren.
 
U kunt het advies ‘Aanscherping glijdende schaal’ raadplegen op de website van de ACVZ: http://www.acvz.org/nl/publicaties-2013/104-2013-wetsadviezen/844-advies-aanscherping-glijdende-schaal
Mocht u geen gebruik meer willen maken van deze attenderingsservice, dan kunt u dat doorgeven via onderstaand mailadres.
 
Met vriendelijke groet,

Mieke Braat-Naber
Adviseur Bedrijfsvoering (wnd.)
......................................................................................................
Adviescommissie voor Vreemdelingenzaken
Turfmarkt 147 | 2511 DP | Den Haag | Noordtoren 5e etage, kamer 536
Postbus 20301 | 2500 EH | Den Haag



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Rooster studiedag Vreemdelingenrecht in elkaar draaien en mensen bevestiging sturen......

Morgen onder het mes voor iets niet al te serieus dus ik probeer u allen vandaag nog te schrijven. Anders wordt het maandag.







Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Migratieonderzoekster: Terugkeerpremie voor asielzoeker zinloos (ze besteden hem dus fout)


Marieke van Houte.
Marieke van Houte.
MAASTRICHT - Aan afgewezen asielzoekers cursussen en geld geven als steun bij hun terugkeer, heeft in de praktijk weinig positief effect.
De Nederlandse overheid schetst een verkeerd beeld van dergelijke terugkeerprogramma's om het beleid politiek te verkopen.
Dat is de conclusie van migratieonderzoeker Marieke van Houte in haar proefschrift over terugkeermigratie. Ze promoveert daarop vandaag aan de Universiteit van Maastricht.

Lees verder in De Gelderlander voor het hele artikel: http://www.gelderlander.nl/algemeen/binnenland/migratieonderzoekster-terugkeerpremie-voor-asielzoeker-zinloos-1.4635264?ls=lg&rs=pl

Het gaat er niet om dat mensen minder snel teruggaan maar mevrouw wijst er op dat ze het geld dat ze mee krijgen om hun leven thuis op de rails te zetten verbrassen aan hun sociaal netwerk. Dan denk ik "Is dat ons probleem?"  We hebben ook mensen hier in Nederland die een uitkering krijgen en toch alles kopen en diep in de schulden komen. Sommige mensen kunnen of weigeren goed met geld om te gaan. Maar je kan toch iemand niet als een kind zakgeld gaan geven?



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Gemeenten willen geld voor winteropvang illegalen


Een uitgeprocedeerde asielzoeker zit op zijn kamer in Amsterdam ANP
Staatssecretaris Teeven van Veiligheid en Justitie moet 15 miljoen euro (!!!!!!) uittrekken voor de opvang van illegalen in de winter. Dat willen de LOGO-gemeenten, een overleggroep van ruim zestig gemeenten over asielbeleid. De gemeenten vragen Teeven ook om voorlopig geen uitgeprocedeerde asielzoekers uit de asielzoekerscentra te zetten.
Vorige week bepaalde de Raad van Europa dat Nederland iedere burger bed, bad en brood moet bieden. Dus ook illegalen en afgewezen asielzoekers die niet meewerken aan terugkeer naar hun vaderland.
De uitspraak is onherroepelijk, maar het kabinet wil het oordeel van het Comité van Ministers over de uitspraak afwachten voordat het actie onderneemt. Dit comité van Europese ministers van Buitenlandse Zaken komt begin volgend jaar bijeen en zou eventueel de regels kunnen aanpassen.

De situatie wordt nijpend nu de winter voor de deur staat. De gemeenten zien de mensen op straat en kunnen niet slechts toekijken en niets doen.

brief LOGO-gemeenten aan staatssecretaris Teeven
De gemeenten vinden dat het kabinet nu al actie moet ondernemen. Ze schrijven in een brief aan de staatssecretaris: "De situatie wordt nijpend nu de winter voor de deur staat en de onzekerheid voortduurt. De gemeenten zien de mensen op straat en kunnen niet slechts toekijken en niets doen. Dat is niet te verantwoorden."
De gemeenten verwachten door de uitspraak van de Raad van Europa meer verzoeken om opvang te zullen krijgen. Ze denken ook dat illegalen rechtszaken zullen beginnen om opvang af te dwingen

 Dit artikel kunt u vinden op de site van de NOS hier: http://nos.nl/artikel/2004744-gemeenten-willen-geld-voor-winteropvang-illegalen.html

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vluchtelingen in Zwolle teleurgesteld in bijeenkomst met IND volgens de krant

Er waren slechts 80 tot 90 asielzoekers naar de voorlichtingsbijeenkomst gekomen en die vonden dat de IND niet een algemene voorlichting had moeten geven maar op hun individuele gevallen hadden moeten ingaan. Misschien dat dat niet goed was gecommuniceerd maar het is vanzelfsprekend gezien de geheimhouding van iemand's asielrelaas richting derden dat niet mensen hun eigen situatie en plein public zal worden besproken.




Lees hier het artikel in de Stentor: http://www.destentor.nl/regio/zwolle/vluchtelingen-in-zwolle-teleurgesteld-in-bijeenkomst-met-ind-1.4635623






Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

ACVZ-advies en aanpassing optierecht voor staatloos in Nederland geboren kinderen


Attenderingsservice Adviescommissie voor Vreemdelingenzaken (ACVZ)
 
Bij brief van 12 november 2014 heeft de SvVenJ gereageerd op één van de aanbevelingen uit het ACVZ-advies ‘Geen land te bekennen’ over de verdragsrechtelijke bescherming van staatlozen in Nederland. De ACVZ heeft geadviseerd om voor het optierecht voor staatloos in Nederland geboren kinderen alleen als voorwaarde te stellen dat er sprake moet zijn van «habitual residence» van drie jaar, in plaats van wettig en feitelijk verblijf. De ACVZ leidt dit af uit artikel 1 van het Verdrag tot beperking der staatloosheid van 1961. In de Guidelines van de UNHCR staat dat onder habitual residence wordt verstaan stabiel, feitelijk verblijf.
 
De SvVenJ is voornemens deze aanbeveling als volgt in te vullen:
 
In de rijkswet op het Nederlanderschap (RWN) zal een aparte optiegrond worden opgenomen naast de bestaande optiegrond onder artikel 6, eerste lid, onderdeel b, waarin aan staatloze, in Nederland geboren kinderen een optierecht wordt gegeven, mits is voldaan aan de volgende voorwaarden:
1.Het staatloze kind heeft vijf jaar feitelijk hoofdverblijf;
2.Een van de ouders van het staatloze kind kan de staatloosheid van het kind niet door eigen handelen opheffen;
3.Het verblijf van het staatloze kind is stabiel, hetgeen betekent dat de ouders van het staatloze kind het vertrek niet hebben gefrustreerd en zich niet hebben onttrokken aan het toezicht van IND, DT&V, COA of de Vreemdelingenpolitie (in het kader van de meldplicht).
 
Wettig verblijvende, in Nederland geboren staatloze vreemdelingen kunnen gebruik maken van het bestaande optierecht.
 
Brief aanvulling op eerste reactie d.d. 12 november 2014: https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-19637-1917.html

 
Mocht u geen gebruik meer willen maken van deze attenderingsservice, dan kunt u dat doorgeven via onderstaand mailadres.
 
Met vriendelijke groet,

Mieke Braat-Naber
Adviseur Bedrijfsvoering (wnd.)
......................................................................................................
Adviescommissie voor Vreemdelingenzaken
Turfmarkt 147 | 2511 DP | Den Haag | Noordtoren 5e etage, kamer 536



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Pakje van een tevreden client



De zaak? Wegens familieomstandigheden opeens voor lange tijd in Nederland moeten zijn en vervolgens een beroep doen op Richtlijn 2004/38 vanwege eerder gezamelijk verblijf in een ander EU-land. Zaak loopt nog maar in ieder geval hoefde het gezin niet na verloop van de visumvrije periode te gaan pendelen vanuit de andere kant van de wereld.





Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vacature Manager Global Immigration Services


Ben jij een ambitieuze immigratie adviseur en ben je toe aan je volgende stap in je carrière? Wil jij ons helpen onze immigratie advies praktijk verder uit te bouwen ? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat als ambitie heeft de nummer 1 HR adviseur van Nederland  te zijn. Solliciteer dan op de rol van manager Global Immigration Services  in onze Human Resource Services praktijk in Amsterdam.

Wie ben je?

Jij bent ondernemend en wordt enthousiast van sales en business development.  Belangrijke aspecten zijn voor jou: plezier in het werk en een stimulerende werkomgeving waarin samenwerking en kennisuitwisseling centraal staan.                             
  • Je beschikt over minimaal 5 tot 8 jaar werkervaring  op het gebied van immigratie (evt. specifieke werkomgeving toevoegen).
  • Je hebt een afgeronde opleiding HBO/WO.
  • Je hebt ervaring met het aansturen en begeleiden van een team van medewerkers.
  • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.
  • Je bent flexibel (ook in reizen) en kunt snel schakelen tussen verschillende opdrachten/projecten.
  • Je hebt een klantgerichte instelling en beschikt over commerciële vaardigheden.
  • Je bent in staat om strategisch te denken, mensen en middelen te bundelen om doelen te bereiken. Je toont overwicht, drive en initiatief.
  • Je hebt aantoonbare ervaring bij het bouwen van een business en beschikt over uitstekende acquisitieve en communicatieve vaardigheden, waaronder een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Je bent in staat innovatieve dienstverlening te ontwikkelen en vindt het uitdagend opdrachten in een internationale omgeving uit te voeren.
  • Met je innemende persoonlijkheid en adviesvaardigheden weet je jouw collega’s en klanten te inspireren en te binden.
  • Je werkt graag in een team, bent bovengemiddeld sociaal vaardig, open, positief en je beschikt over een gezonde dosis humor.

Hoe ziet je werk eruit?

Het team van Global Immigration Services adviseert voornamelijk grote internationale bedrijven op het gebied van visa- en immigratie vraagstukken. Bij het tewerkstellen van buitenlandse werknemers in Nederland of in het buitenland adviseert Global Immigration Services welke vergunningen zijn vereist om legaal te kunnen werken en verblijven. Hierbij worden in Nederland met name de Wet arbeid vreemdelingen, de Vreemdelingenwet en het Europese recht gehanteerd; in de overige landen de aldaar geldende lokale wet- en regelgeving.
Daarnaast adviseert het het consultancy team internationaal georiënteerde bedrijven op corporate niveau over de inrichting van immigratiebeleid en processen met als doelstelling controle te verkrijgen op immigratieprocessen en daarmee volledige immigratiecompliance voor alle vormen van internationale arbeidsmobiliteit. Jouw rol ziet voornamelijk op sales & business development, het leiden van immigratie consultancy projecten en het aansturen van het immigratie consultancy team.

Wat bieden we je?

Keuze voor een bepaalde specialisatie binnen PwC sluit werken op aanpalende HR gerelateerde werkgebieden niet uit, dat stimuleren we juist. Als je bij PwC gaat werken, kun je rekenen op een diverse klantenportefeuille, inspirerende collega’s en uitgebreide arbeidsvoorwaarden die zijn opgesteld met aandacht voor jouw groei, flexibel werken en leven. Je werkt samen met ambitieuze, hoogopgeleide collega’s, vaak in multidisciplinaire en internationale teams. We garanderen je een gevarieerde werkomgeving in een prettige en collegiale sfeer. Je ontwikkelt voortdurend, zowel persoonlijk als inhoudelijk. Een uitzending naar het buitenland behoort eveneens tot de mogelijkheden.

Wie zijn we?

Bij PwC Nederland werken ruim 4.300 professionals nauw met elkaar samen vanuit 12 vestigingen. We bieden jou volop kansen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, waarmee je het maximale uit jezelf en jouw carrière haalt. Ontdek, ga relaties aan, ontwikkel jezelf en maak impact. Dan garanderen wij je een afwisselende baan in een prettige en collegiale sfeer. Wij zijn ons daarbij bewust van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en handelen daar ook naar. Dit doen we met oog voor persoonlijke verschillen en de ontwikkeling van jouw specifieke talenten.
De vacature Consultant Global Immigration Services valt binnen het werkveld Tax & Human Resource Services. Binnen Tax& HRS bieden wij dienstverlening op het gebied van alle personeelgerelateerde gebieden zoals belastingadvies, arbeidsrecht, pensioenen, strategisch HR advies, global mobility en beloningsbeleid.

Solliciteer nu!

Heb je interesse en voldoe je aan alle functie-eisen? Bekijk hier onze sollicitatieprocedure of solliciteer direct via de button ‘Solliciteren’ om je belangstelling en motivatie vóór 5 januari 2015 met ons te delen. Voor vragen over het sollicitatieproces en de functie kun je contact opnemen met Emilie Luitjes, telefoonnummer: 088 79 2 6480. Solliciteren is uitsluitend mogelijk via de website, sollicitaties per e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Bron: http://www.werkenbijpwc.nl/Vacature/4366/Manager-Global-Immigration-Services/?utm_source=vacaturesweb





Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

EHRM uitspraak: M.A. tegen Zwitserland - art 3 en 13 EVRM uitzetting - 18 November 2014

Geloofwaardigheid: tegenstrijdigheden en kopieen.

56.  In the present case, the Court observes at the outset that the applicant is to be returned to a country where by all accounts the human rights situation gives rise to grave concern. It is evident from the current information available on Iran (as set out above in paragraphs 35-38) that the Iranian authorities frequently detain and ill-treat persons who peacefully participate in oppositional or human rights activities in the country and that the situation has not eased since the post-election demonstration in 2009. The Court has already noted in its recent case-law on expulsion to Iran (see S.F. and Others v. Sweden, no. 52077/10, § 63, 15 May 2012, and R.C. v. Sweden, no. 41827/07, § 49, 9 March 2010) that it is not only the leaders of political organisations or other high-profile persons who are detained: anyone who demonstrates or in any way opposes the current Iranian regime may be at risk of being detained and ill-treated or tortured. The recent reports on the human rights situation in Iran show that the Court’s assessment in the case-law referred to above still applies.
57.  Whilst being aware of the reports of serious human rights violations in Iran as set out above, the Court does not find them to be of such a nature as to show, as they stand, that there would be as such a violation of the Convention if the applicant were to return to that country. The Court has to establish whether or not the applicant’s personal situation is such that his return to Iran would contravene Article 3 of the Convention (see S.F. and Others v. Sweden, cited above, § 63; see also R.C. v. Sweden, cited above, § 49).
58.  The Court notes that, as stated in the applicant’s submission, he was sentenced in absentia to seven years’ imprisonment, the payment of a fine and 70 lashes of the whip because of his participation in anti-regime demonstrations. The Court considers that if the applicant’s punishment, as he claimed, were to be enforced, such extensive flogging would cause deliberate and severe physical suffering of a severity that would have to be regarded as torture within the meaning of Article 3 of the Convention. As the applicant left Iran without an exit visa and without a passport, he is likely to be arrested upon his return to Iran, where his background would be checked and any conviction would be discovered immediately (see the summary and the assessment of the U.K. Home Office’s Country of Origin Information Report on Iran from August 2009 in R.C. v. Sweden, cited above, §§ 35 and 56, 9 March 2010). The sentence is therefore likely to be enforced upon his return. Moreover, reports on the prison conditions of political prisoners in Iran in general (see paragraphs 35-38 above) show that the applicant would be exposed to inhuman and degrading treatment and to the risk of being tortured if his prison sentence were to be enforced.
59.  In determining whether the applicant has adduced sufficient evidence to prove that he would be exposed to a real risk of treatment contrary to Article 3 of the Convention, the Court agrees with the national authorities that the applicant’s story manifests some weaknesses, especially when it comes to his account of the submission of the first summons and the search of his parents’ house on 10 May 2011. The Court further agrees with the national authorities that the discrepancies cannot be explained by the applicant’s allegation that the interviewer at his second hearing was biased. The fact that a neutral witness from a nongovernmental aid organisation was present during the hearing and that this witness had no cause to document any irregular procedural events in the minutes of the hearing are strong indicators that the interview was carried out in a fair way.
60.  The Court notes, however, that the credibility of the accounts the applicant gave during the two interviews cannot be assessed in isolation but must be judged in the light of the further explanations given by the applicant. The Court disagrees with the Swiss authorities in so far as the latter considered that these explanations were generally not sufficient to dispel the doubts about the veracity of his story. It agrees with the applicant that the difference in the nature of the two hearings cannot be disregarded when assessing the credibility of his accounts. It is clear from the interviewer’s own comment in the minutes of the first hearing (“For lack of staff, the facts summarised under no. 15 of the minutes were not established in detail.”) that during the first interview the applicant was questioned in only a cursory way and was expected to give only a summarised account of the events leading to his escape from Iran. The detailed enquiries about specific points concerning events in Iran during the second interview, on the other hand, show that the applicant was expected to give an in-depth account of the events. This difference may well explain some of the major discrepancies between the applicant’s two accounts, which do not necessarily have to be interpreted as contradictory statements but may result from the fact that the applicant gave a compressed and abridged account of the events during the first hearing. This is especially true with regard to the applicant’s omission to mention the house search of 10 May 2011 during the first hearing and the fact that he plainly stated during the first hearing that he had hidden at his sister’s home and at friends’ homes before his departure from Iran and explained only during the second hearing that he had indeed hidden with his sister but had also spent time with friends during that period.
61.  The Court further agrees with the applicant that the fact that the first hearing was held almost immediately after his arrival in Switzerland whereas the second hearing took place some two years after his departure from Iran, also goes some way towards explaining the discrepancies between the two accounts given by the applicant.
62.  Furthermore, the Court does not agree with the Swiss Government that, merely because some of the documents were copies and on the ground of a generalised allegation that such documents could theoretically have been bought in Iran, the question of whether or not the applicant was able to prove that he would face treatment contrary to Article 3 of the Convention could be decided solely on the basis of the accounts he gave during the two interviews, without having regard to the documents submitted in support. This approach disregards the particular situation of asylum seekers and their special difficulties in providing full proof of the persecution in their home countries (see paragraph 55 above). The veracity of the applicant’s story must therefore also be assessed in the context of the documents submitted.
63.  It must further be noted that the applicant’s sentencing to a long prison term and 70 lashes of the whip is not implausible in itself. As shown above (see paragraph 37) it is not only the leaders of political organisations or other high-profile persons who risk detention and illtreatment or torture but rather anyone who demonstrates or in any way opposes the current Iranian regime. Furthermore, flogging is a common punishment in Iran, not only for ordinary crimes like theft or adultery, but also for political convictions (see paragraphs 35 and 38 above). It is therefore possible that the alleged sentence was meted out to the applicant for participating in antiregime demonstrations and for handing out leaflets.
64.  In addressing the question whether the summons of 10 May 2011, the copy of the summons of 5 February 2013 and the copy of the judgment of 7 May 2013 were authentic documents or copies of authentic documents, the Court considers that it cannot decide this question itself. However, it is of the view that by submitting the documents in question the applicant did everything that could be expected in his situation in order to prove his conviction for participating in anti-regime demonstrations in Iran, while on the other hand the national authorities that is to say the Swiss Government  did not substantively challenge the authenticity of the documents.



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
De inhoudsopgave van dit weblog verschijnt in de rechterkolom.
Het laden hiervan duurt een halve minuut.

Recente berichten


en meer

Vreemdelingenrecht.com blog Headline Animator

Lekker gemakkelijk: Neem een e-mail abonnement op deze blog

Leuk dat u vandaag deze weblog leest! Wist u dat u zich kan aanmelden voor een e-mail abonnement? Wanneer ik dan nieuwe berichten plaats krijgt u hooguit eens per dag een mailtje met een overzicht van de nieuwe berichten. Die berichten kunnen gaan over wat er in de krant staat over asielzoekers, migranten of politieke strubbelingen over het vreemdelingenbeleid, maar het kunnen ook interessante uitspraken van de rechtbank of de Raad van State betreffen of nieuw beleid van meneer Teeven. Een abonnement kost u niets. Het enige wat u hoeft te doen is op onderstaande link te klikken en later er om te denken dat u uw wens bevestigt (u krijgt hiervoor een engelstalig mailtje van feedburner dus let op uw spamfilter!!!!)

Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Vreemdelingenrecht.com blog Headline Animator