VACATURE: Senior Consultant Immigratie
Senior Consultant Immigratie | People Advisory Services | Rotterdam - ROT0012H
NL-Alle-Rotterdam
EY is wereldwijd toonaangevend in assurance,
tax, transactions en advisory services. Met de diensten die we bieden,
dragen we bij aan het versterken van het vertrouwen in de
kapitaalmarkten en economieën overal ter wereld. We brengen uitmuntende
leiders voort, die door samen te werken onze beloften aan al onze
stakeholders waarmaken. Daarmee spelen we een cruciale rol bij het
creëren van een beter werkende wereld voor onze mensen, onze cliënten en
de maatschappij.
Daarom doen we er alles aan om talenten te
werven en te ontwikkelen. Wij willen dat voor iedereen geldt dat,
onafhankelijk van de tijd die je bij ons werkt, je ervaring bij EY van
grote waarde blijft voor de rest van je leven. Duurzame ontwikkeling
dus. En natuurlijk kunnen wij alleen onze uitzonderlijke dienstverlening
aan cliënten waarmaken met de inzet van de beste mensen.
Onze fiscale praktijk is een van de meest
internationale: in meer dan 120 landen is ons netwerk van 28.000
professionals actief aan het werk om de lat voor uitzonderlijke
dienstverlening steeds hoger te leggen. PAS houdt zich bezig met alle
aspecten van (grensoverschrijdende) arbeid en loon. De dienstverlening
omvat onder andere advisering omtrent loonheffing, inkomstenbelasting,
sociale verzekeringen, immigratie, pensioen, beloningen etc.
Senior Consultant Immigratie | People Advisory Services | Rotterdam
Functie
Als Senior Consultant Immigratie adviseer je
onze cliënten welke vergunningen nodig zijn voor de tewerkstelling van
buitenlandse werknemers in Nederland of in het buitenland Daarnaast
adviseren wij internationale organisaties over de inrichting van hun
immigratieprocessen zodat ze ‘in compliance‘ zijn op immigratiegebied.
Binnen deze positie werk je in een
internationaal en enthousiast team vanuit ons kantoor Rotterdam en heb
je veel contact met Nederlandse en internationale collega’s. Je bent
verantwoordelijk voor de aansturing van junior immigratie collega’s en
voor het onderhouden van relaties met cliënten en overheidsinstellingen.
Functie eisen
- Minimaal een afgeronde Bachelor, bijvoorbeeld MER of HRM
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van immigratie
- Ervaring met de Wet arbeid vreemdelingen, de Vreemdelingenwet en Europese regelgeving op het gebied van immigratie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Constant streven naar het afleveren van kwalitatief goed werk voor de klant
- Analytisch sterk, proactief, stressbestendig en nauwkeurig
- Flexibel, ook in werklocatie
Aanbod
Wij bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in een flexibele werkomgeving. Door te investeren in kennis en ontwikkeling van onze medewerkers, is EY in staat om topprestaties neer te zetten. EY besteedt daarom veel aandacht aan het opleiden van en ontwikkelen van en aan het investeren in haar medewerkers.
Wij bieden uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in een flexibele werkomgeving. Door te investeren in kennis en ontwikkeling van onze medewerkers, is EY in staat om topprestaties neer te zetten. EY besteedt daarom veel aandacht aan het opleiden van en ontwikkelen van en aan het investeren in haar medewerkers.
Daarnaast biedt EY een inspirerende (nationale en internationale)
werkomgeving, waar collegialiteit en kwaliteit hoog in het vaandel
staan.
Solliciteren
Via de knop ‘Online Solliciteren’ kun je direct jouw CV en motivatiebrief naar ons toesturen.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Valérie Rath, Recruiter, op telefoonnummer 06-52465897
https://tas-ey.taleo.net/careersection/gexp01/jobdetail.ftl?job=ROT0012H&lang=nl#.VsgK0Lzxqno.mailto
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
Reacties