Vacature: Senior juridisch medewerker Rechtbank Dordrecht (Dordrecht) .


Functieomschrijving

Bij de sector bestuursrecht maakt u zelfstandig instructies in juridisch zeer complexe zaken (dit houdt onder meer in: het maken van een analyse van de relevante stukken van het dossier, het maken van een juridische beschouwing, een plan van aanpak en een advies ten behoeve van de rechter zonodig met bijvoeging van jurisprudentie en/of literatuur en van concept-brieven en /of vraagstelling voor partijen); u fungeert als griffier ter terechtzitting; u woont de beraadslagingen bij in raadkamer en levert daaraan een bijdrage; u concipieert (concept-)uitspraken; u verricht overige werkzaamheden, zonodig in de opleiding van juridisch medewerkers..

Functie-eisen

U heeft een voltooide universitaire studie Nederlands recht met bij voorkeur de bestuursrechtelijke afstudeerrrichting, een voltooide hbo-opleiding of het diploma verbonden aan de S-opleiding bestuursrecht. U beschikt over enige jaren relevante werkervaring. U bent accuraat, stressbestendig en u hebt een zelfstandigeen flexibele werkinstelling. Uw analytisch denkvermogen is goed ontwikkeld. U heeft goede contactuele eigenschappen en een goede beheersing van de Nederlandse taal..


Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 10

Minimum salaris: € 2396 bruto per maand

Maximum salaris: € 3852 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)


Overige arbeidsvoorwaarden

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. Het Rijk hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij het Rijk heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket..



De organisatie

Rechtbank Dordrecht

De in de historische binnenstad gevestigde rechtbank Dordrecht telt 200 medewerkers en is daarmee de enige kleine rechtbank in de (zuidelijke) Randstad. Het profiel van de rechtbank laat zich in de kern omschrijven als generalistisch, verbonden met de omgeving, met een menselijke maat en vernieuwend. Ook streeft de rechtbank Dordrecht ernaar dat zowel het rechtsprekende als het niet-rechtsprekende personeel breed inzetbaar is en met plezier werkt aan de kwaliteit van de rechtspraak. Veel belang hecht de rechtbank aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerkers..

Bijzonderheden

De aanstelling is voor bepaalde tijd met een proeftijd van 2 jaren. Na afloop eventueel vast dienstverband. Een schrijftest maakt onderdeel uit van de selectie. .


U kunt tot 29/01/2010 reageren op deze vacature..



Schriftelijk solliciteren

Uw reactie op de vacature Senior juridisch medewerker ontvangen wij graag. Op dit moment kan dat alleen schriftelijk. .



Stuur uw Curriculum Vitae met begeleidende brief onder vermelding van vacaturenummer RBDOR-201001398 naar: .



Rechtbank Dordrecht

t.a.v.: dhr. J.W.M. Kant

Postsbus 7003

3300 GC DORDRECHT

Hier heb ik zelf gewerkt. De sector bestuursrecht doet ook de vreemdelingenzaken.
Klein clubje, goede sfeer (maar dat is jaren geleden)

Reacties

Populaire posts van deze blog

Stichting LOS schreef boek "Post Deportation Risk" over de mensenrechten situatie na terugkeer

𝗪𝗼𝗲𝗻𝘀𝗱𝗮𝗴 𝟭𝟳 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶 𝘂𝗶𝘁𝘀𝗽𝗿𝗮𝗮𝗸 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 ‘𝗱𝗲𝗿𝗱𝗲𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀’

VACATURE: Programma manager bij Forum voor Programma Immigratie & Burgerschap (Migratierecht)

Oude (groot)ouder naar Nederland willen halen kan soms

Immigratiedienst: Minder vaak voordeel van twijfel voor asielzoeker

Jurisprudentie van deze week zoals besproken in het advocatenoverleg van 18 januari 2024

VACATURE: Operationeel Manager Juridische Zaken IND Den Haag

VACATURE Hoor- en Beslismedewerker IND

Wat is het verschil tussen lawyer en advocaat?

Met je buitenlandse partner naar Nederland: 20 tips (artikel van Gart Adang op zijn verzoek geplaatst)